一、岗位职责： 利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式，开展产品销售与续费的呼出服务，为客户提供个性化的订单解决方案，并在客户合作年度内进行定期关怀与维护。工作全程无需外出，客户资源由公司统一提供。 二、岗位要求： 身心健康，普通话流利，具备良好的沟通表达能力，认同公司文化，具有较强的责任意识与团队忠诚度。 三、薪资待遇： 综合收入约7000-10000元，入职即办理五险一金。 四、工作时间： 上午9:00至下午18:00，周末双休，享受国家规定的全部法定节假日。 五、工作地点： 西城区平原里20-1

1、要求：本科学历需学信网可查，并持有证券从业资格证书 2、通过电话销售及企业微信，与公司分配的客户资源进行有效沟通 3、拓展股票投资类客户，推广公司投顾服务、理财产品及基金产品 国企A类券商，提供六险一金，晋升通道顺畅，提成丰厚，工作踏实积极者转正率超90%，营业部激励政策丰富

提前面试，过完年入职，提前招聘，中介勿扰 岗位职责： 1、通过电话与客户建立有效沟通，挖掘潜在需求，把握销售机会并达成业绩目标； 2、持续维护现有客户关系，定期开展回访工作，提高客户满意度与忠诚度； 3、汇总市场一线反馈信息，为产品优化及市场方案调整提供有力支持； 4、积极参与团队日常会议，交流成功案例与实战经验，促进共同成长。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与谈判能力，能精准捕捉客户需求； 2、有电销或客服相关经验者优先考虑，综合素质优秀的应届生亦可接受； 3、工作态度积极，抗压性好，能在团队协作中主动贡献价值； 4、熟练操作各类办公软件，学习能力强，适应节奏快。

一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务，并积极参与公司组织的各项技能培训 2、邀请客户参与公司举办的线下大型发布会或实地参观运营项目，通过有效沟通促进客户转化并达成订单 3、公司配备高端客户维护经营平台，并提供一对一专业技术支持服务 4、所有客户资源均由公司统一提供！！！ 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限 2、工作经验：具备一年以上销售相关经历 3、年龄范围：25-45周岁 4、能力要求：具备较强学习能力，工作敬业、意志坚定，服务意识强，追求进步，勇于挑战高收入目标，拥有良好的沟通与表达能力 5、其他要求：性格开朗，热情真诚，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范 三、薪资待遇： 1、薪资水平：底薪6000-80000元（按月发放） 2、提成结构：20%-40%+方案奖励+季度奖+年终奖+每年不少于4次团队旅游+定制化专属培训等

龙头平台，公司提供优质资源，支持自主开拓。 海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖…… 行业及产品：建筑领域互联网企业+信息咨询服务+SaaS系统服务 岗位职责：B端销售，以电话销售为主（占比80%），面访为辅（占比20%） 核心要求： 1.愿意投入时间学习并持续复盘总结 2.具备开放心态，乐于与团队交流协作 3.沟通表达灵活得体，保持自信从容 薪资福利说明： 1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2W努力可达，表现优异者月入4-5W亦属常态； 2、入职即缴纳六险一金，同时配备个人及家人商业保险； 3、薪资准时发放，从不拖欠，定期组织团建，节日福利丰富不断； 4、双休制，法定节假日正常休息，不强制加班，倡导高效工作，必要加班用于客户研讨与能力提升； 5、公司为行业领军者，客户覆盖广泛，包括互联网、政府、制造、施工及各类企事业单位； 6、基本要求：全日制大专及以上学历，接受电销模式，有长期扎根北京发展的意愿。 加分项：具备B端销售经验者优先考虑。 常见问题解答： 1、产品是否好推？答：产品业内领先，面向优质实力客户群体； 2、无资源能否胜任？答：可以！公司平台强大，资源支持到位，并有专人带教； 3、提成如何结算？答：客户回款后，次月即发放对应提成； 4、是否有晋升通道？答：空间广阔！管理岗急需有能力、有创意的人才，晋升机制公开透明，实力决定发展。

岗位职责： 1、通过电话方式主动联系潜在客户，介绍公司产品与服务内容； 2、挖掘客户需求，提供专业解答，推动合作达成； 3、持续维护已有客户关系，定期进行回访，提升客户满意水平； 4、汇总市场一线信息，支持销售方案优化及产品升级工作。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力及沟通说服力； 2、目标意识强，积极主动，能独立完成既定业绩任务； 3、熟练使用常用办公软件，可高效整理客户资料与相关数据； 4、具备良好的团队协作意识，能与同事顺畅配合开展工作。

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，宣传和推介公司产品； 2.持续跟进客户动态，提升客户体验与满意度； 3.整理并分析客户意见，为产品优化提供有效建议； 4.配合团队推进工作，助力达成整体销售指标； 5.落实市场部制定的销售方案及推广活动安排。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和客户沟通技巧； 2.能在高强度工作环境下保持高效与稳定输出； 3.拥有良好的协作意识，善于与同事协调配合； 4.学习能力强，能够迅速适应业务与市场新需求； 5.工作认真负责，能按时保质完成上级交办的销售任务。

一、岗位描述： 1.参与公司组织的各类培训，持续提升专业能力。 2.通过电话邀请客户参与公司举办的发布会、医养行业论坛，并陪同客户实地参观，进行有效沟通促成合作成交。 3.公司配备高端客户维护与经营管理平台，提供专属一对一技术辅助支持。 4.团队主管全程指导新人，协助谈单、签约，实现快速上手。 5.所有客户资源由公司统一提供！！！ 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限，表现优异者可放宽至中专 2、工作经验：具备一年以上销售相关经历 3、年龄范围：25-55周岁 4、能力素养：踏实稳定，责任心强，具备持续学习意识，追求突破现状，勇于挑战高收入目标，语言表达清晰，具备长期发展心态 5、个人特质：性格开朗，热情真诚，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范 三、薪资待遇： 1、薪酬标准：月基本工资6000-80000元（按月发放） 2、提成机制：20%-40%+项目奖励+季度奖金+年终奖金+每年不少于4次团队旅游+定制化专项培训等福利

【薪酬福利】 1.试用期底薪5-10K（无责任底薪，后续根据季度业绩浮动，最高可达2W封顶）+提成+激励奖金。综合月收入3-5W，表现优异者月入10W+ 2.若具备丰富经验或同行业同岗位背景，底薪可面议，空间灵活！ 3.入职即缴纳五险一金，享有工龄奖、骨干分红（累计业绩达300W即可参与校区利润分红），收益持续到账！ 中高考刚性需求，生源集中于西城区，资源精准，成单率高！ 每周一单休，节假日实行错峰调休，接受安排者欢迎随时咨询！ 校区地理位置优越；节日福利齐全，关怀到位； 定期组织企业文化活动，营造积极向上的工作氛围； 多样团建安排，让你在收获收入的同时，也能吃得开心、玩得尽兴； 【岗位职责：】 公司提供客户资源，通过电话或微信方式，向学员介绍课程内容，推动其参加线下试听并完成报名学习流程。 【任职要求:】 1.大专及以上学历，专业不限，条件特别突出者可适当放宽要求 2.工作态度端正，踏实勤奋，主动积极，富有热情且细致耐心； 3.思维敏捷，具备较强的应变能力，热爱销售类工作； 4.具备良好的语言表达与沟通技巧，语气亲切，易于建立信任； 5.能熟练操作计算机及常用办公软件； 6.有电销工作经验或接受过市场营销相关培训者优先考虑。 备注：客户资源由公司统一提供 加入我们，你将拥有： 行业具竞争力的薪资体系+广阔的职业发展通道+上不封顶的奖励机制！ 诚邀具备创新意识、创业心态、敢于突破自我的人才携手共进！

高端养老社区销售工作内容: 1.通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区 2.公司提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单 3.公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单 4.定期回访老客户，建立长久联系 任职要求: 1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好 福利薪资: 1.薪资范围:30000+(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2.底薪10000-16000 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4.企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等

18到50岁，没有案底月休息4天， 过年能值班就行，能干到3月5号就行 一天380-500多劳多得 管住宿，免费的不收钱

火锅店招聘收银员，服务员十名要求；（年龄18-45岁，男女不限，身高168cm以上，影响气质佳，以前做过的优先考虑。要求初中毕业能够吃苦耐劳，有提升空间）配菜工要求做长期熟练工，宿舍离店里面近，有空调，洗衣机，月休三天，工资4500-7500元！

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

一、岗位职责 1、膳食服务：负责为住院部病人提供每日三餐的配膳服务，包括预订、分发和回收清点等工作。 2、卫生管理：严格遵守食品卫生制度，养成良好的卫生习惯。每日清洁消毒餐车、配餐室，保持各类餐具、饭车、使用电器的表面光洁。 3、负责出院病人热水瓶的终末消毒，以及保持配餐室、茶水间的整洁。 二、薪资待遇 1.工作时间：早上6点-晚上6点，中间休息4小时，做六休一 2.入职及缴纳五险一金，包吃

【招聘条件】36-60岁，普通话流利，有手机/电脑，时间灵活，无经验可免费带教。 【薪酬待遇】时薪8-40元一单不等，根据卖出去产品多少拿提成。日结100-200 【有效期限】2026年10个月内（招满即止） 【联系方式】鱼泡网内私信沟通，合适再交换详细联系方式。

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.准确记录客户信息及沟通进展，维护客户关系管理系统（CRM） 4.解答客户疑问，处理客户异议，促成合作签约 5.定期汇报工作成果，参与团队销售复盘与优化讨论 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.热爱销售工作，有较强的目标意识和客户服务意识 5.熟练使用办公软件，能够快速学习公司业务知识

电话邀约客户，维护客户 朝九晚六不加班，中午休息2小时 底薪3500，上不封顶，公司销售专员工资都在6000+ 入职缴纳社保 公司定期团建，茶水间会准备各种零食下午茶，微波炉烤箱可以自行使用。

上下班时间 9点-12点 1点半-6点 年龄20-45 电话销售客服 工资 底薪3000+提成 单休 永清县城 联系电话

职位： 轻松过万电销团队美业项目招商，双休 寻人启事：复制粘贴跟老板聊天＋不加班+月入3万+ 不打卡，不应酬，专注线上签单的顾问型电话销售 有负债的欢迎加入，三个月还清10w+，年底开大奔，美业风口 科美仪器设备产品，电话销售+月休8天＋欢迎新手 只为等你，月入3万-5万，招募美业招商精英

高端养老社区简介： 1、全国布局37个城市46家高端养老社区，完全实现全国候鸟旅居式养老。 2、国际标准的CCRC养老模式，提供活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区的不同阶段的养老服务 3、社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学。 4、五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 行业岗位介绍： 1、高端养老规划师是全新的职业，依托公司养老/大健康生态体系，定位服务于中高净值人群，提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2、公司战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端养老规划师团队。 岗位职责： 1、提供客户资源，邀请客户参观高端养老社区，持续开发意向客户，通过体验式营销促成签单。 2、贯彻执行总公司高客战略，通过公司组织的各类活动，如酒会、讲座、沙龙、论坛等，持续开发不同需求的客户。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，进行客户二次开发并持续跟进。 任职要求： 1、年龄：25-49岁（年龄不符合的伙伴，如果您很优秀，可以适当放宽）。 2、学历：大专以上（学信网可查，优秀者可适当放宽）。 3．品质：职业素质良好，无不良从业行为记录及刑事、金融等犯罪记录 4、工作经验不限，有养老、大健康、金融、教培、房地产、旅游、销售工作经验者优先。 5、具有高度的工作热情，优秀的沟通表达能力、责任心强、自律性强、抗压性好、踏实肯干、团队协作性好，有野心、赚钱欲望强烈、敢于追求高薪的伙伴优先！ 薪酬福利待遇： 1、薪资范围：20000/月（上不封顶） 2、薪资构成：责任底薪+高提成+季度奖+年终奖+续期奖+服务奖+管理奖 3、公司各个阶段的现金奖励、实物奖励、国内外旅游奖励、提升奖励、定期体检、团建聚餐等。 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面的充足保障。 晋升机制： 成熟完善的各层级培训机制，公开透明的晋升机制，帮助新员工快速适应和发展。 提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴、育成津贴等。 工作时间： 早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息。

薪资待遇及工作时间: 1、底薪（6000-10000元）+提成（10%~20%），综合月收入可达15k以上，薪资与对应业绩目标挂钩 2、工作时间9:00-18:30，周末双休（中午12:00-13:30为午休时段），日常基本无需加班 3、入职即缴纳五险一金（每月15号前入职当月参保，15号后入职次月起缴），享受带薪年假 4、工作方式：电话沟通+线下客户拜访+线上销售+会议营销，如涉及外出拜访客户，可申请差旅费用报销（含交通与住宿） 岗位内容: 1、负责对接医院护理部、信息科或院领导，维护客户关系，推广护理管理类服务产品； 2、通过有效沟通精准识别客户需求，并根据需求优先级进行分类，在深入理解业务场景的基础上，运用多种销售策略引导并深化客户需求； 3、定期通过面访或电话跟进存量客户，了解其新需求与服务反馈，持续提升客户粘性与满意度； 工作年限：3-5年 学历要求：大专及以上 年龄范围：25-33岁 性别要求：不限 特殊经验： 具备TOB销售经验者优先，有SaaS平台服务或医疗行业背景者更佳；目标导向明确，抗压能力强，具备出色的沟通表达能力、逻辑分析能力、理解领悟能力及跨部门协调能力；同时拥有良好的客户判断力、需求挖掘能力、谈判技巧、客户开拓能力与客户运营能力。

【岗位职责】 1、根据客户服务规范与标准开展服务执行工作，及时响应日常需求，完成各类客户服务文档的撰写与整理； 2、负责客户服务质量信息的归档与维护，进行服务数据的汇总分析，定期输出统计结果及相关分析报告； 3、参与客户服务项目的全流程管理，跟进项目进展，协同相关部门推进交付成果落地； 4、提供客户服务夜间值班支持，保障服务连续性； 5、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、重点院校本科及以上学历，财经、法律、市场营销等相关专业优先； 2、熟悉金融机构运作模式及产品体系，掌握相关行业监管政策与法规； 3、熟练操作办公软件，具备优秀的中英文表达能力、公文撰写能力和数据处理能力； 4、具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压性，善于独立思考并快速掌握新知识，服务意识强； 5、具有2年以上资产管理领域工作经验，有金融从业机构客户服务背景者优先。

岗位职责 1、策划销售策略，编制年度与季度销售总结及规划； 2、调研市场动态，挖掘并锁定潜在客户。 3、拟定业务拓展方案，推进目标客户转化为意向客户。 4、对接意向客户，提供客户所需的专业化业务咨询服务。 5、执行招/投标流程，开展商务洽谈、报价及合同签署等销售任务。 6、跟进客户项目订单执行进度：统筹开票、回款等关键环节工作。 7、协同项目经理推进项目实施，及时处理项目过程中的问题，保持与客户的高效沟通。 8、承担销售数据的整理、统计与分析工作 任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上金融或教育等相关行业从业经历。 2、具有强烈的进取心和责任感，出色的沟通技巧与谈判水平； 3、熟悉软件或互联网领域相关知识； 4、学习能力强，能快速掌握新知识； 5、可接受出差安排； 6、具备成熟的销售管理实践经验，擅长客户开发与长期关系维护； 7、具备良好的团队协作意识和沟通能力，市场洞察力强，反应敏捷； 8、对市场变化敏感，表达清晰，沟通高效； 9、工作敬业，责任心突出，认同团队协作价值。

k12高级课程顾问/高级咨询师 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目: (1)免费的入职培训 (2)定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。(3)主管训练营、校长训练营 三、岗位职责: 1、通过外呼、上门、转介绍等方式邀约家长到访，并进行现场接待; 2、接待过程中，挖掘学员和家长实际需求，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式，对学生进行全面地测试和分析，获得家长的认可; 3、为学生制定长期的辅导计划与方案，与家长签订辅导协议，并促成学生在本中心学习; 4、长期跟踪意向学员，不断拓展新的客户资源，积极邀约上门，促成签约，完成既定的销售任务; 5、保持与家长的联系，协助维护家校关系，提高客户满意度; 6、积极参加部门和公司组织的各种培训，不断充实完善岗位专业知识及销售技巧。 7、负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌; 8、定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务; 9、制定合理的管理方案，根据团队员工个人特质，有针对性培养人才，打造销冠团队。 10、每周一单休 11、销冠和有相关教培行业管理经验者优先。 四、任职条件: 1.大专及以上学历，营销/教育相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售管理工作经验或者一年线下(两年线上) 薪酬:无责底薪岗位月度平均收入在30000-40000元之间，表现优秀者月度收入在46000-60000元 福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五险)及住房公积金;节日礼品、下午茶。 五、广阔的职业发展空间:内部提拔，不会空降 公司设有专业和管理两大晋升空间，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为教培咨询组长或中级教培咨询顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为教培咨询主任或高级教培咨询顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为区域校长或资深教培咨询顾问。 1.管理方向:教培咨询组长一一教培咨询主任一营销校长一区域经理一城市总监; 2.专业方向:教培咨询顾问一中级教培咨询顾问一一高级教培咨询顾问一一资深教培咨询顾问 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：5-10k 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：节日礼品

职位描述 在团队长的指导与支持下，依托团队提供的资源及丰富的线下活动助力，结合公司内部优秀业绩案例分享与多元化的培训体系，自主规划工作节奏，围绕个人收入目标开展业务，收入上不封顶，完全取决于个人投入与努力程度！ 职业发展路径清晰，既可成为顶尖绩优（年薪超1000万），也可选择组织发展路线（普通年薪30-40万，优秀者可达300-400万甚至更高）。 一、任职要求： 1、学历要求：大专及以上，专业不限。 2、工作经验：具有一年以上销售相关岗位经历。 3、能力素质：具备较强抗压能力，持续学习意愿强，沟通表达流畅，自我驱动力突出。 4、其他条件：认同医养行业发展前景，性格开朗，热情真诚，富有亲和力。 二、薪酬待遇：提成+有责底薪+奖金+福利等 1提成范围：20%-40% 2有责底薪：3000—40000元不等 3奖金项目：开单奖励、国内外旅游激励、季度奖、年终奖、组织发展奖金、实物奖励、阶段性冲刺奖、晋升奖金、管理津贴、长期服务奖，奖项丰富，激励全面； 4员工福利：组织国内外旅行，配备电脑、平板iPad、手机、手表、耳机，每月团建活动，农场采摘烧烤等轻松互动； 5其他支持：健全的培训机制：涵盖专业销售技能训练、职业资格认证培训、清华/北大荣誉培训机会、专属体验式成长课程。 工作时间：早9:00-18:00，午休2小时，工作时间灵活，自主性强。 周出勤安排：周一至周五上班，周末双休，属北京少见的双休岗位。 工作地点：西直门（地铁2/4/13号线直达） 想增收，敢拼搏，不畏难！ 只要愿意全力以赴，全新职业生涯即刻启航！

主要工作职责： 1、承担市场发展部的销售辅助职能，为公司业务拓展提供高效、精准、全面的支持服务； 2、负责产品定期简报、客户所需资料等市场推广材料的编制与更新，以及行业相关信息的搜集与归类； 3、负责客户销售数据的整理与维护，编制销售数据报表、新机构准入材料，并协助完成开户资料准备等工作； 4、协助策划并执行各类市场推广活动，包括路演、电话会议、客户交流会、线上直播等； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、硕士研究生及以上学历，金融、经济、财务等相关专业，2025年毕业（销售支持岗）或2026年毕业（实习生）； 2、具备良好的金融市场认知基础，对行业有较强兴趣，英语能力优秀，可熟练运用听说读写各项技能； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力和书面撰写水平，善于协作，自我驱动力强； 4、工作严谨细致，责任心高，学习能力突出，能快速掌握并胜任销售支持相关工作； 5、销售支持岗要求尽快到岗；实习生优先考虑可长期实习者，表现优异者有机会获得留用机会。

北京西城招销售专员

查看全部 职位描述 一、任职条件: 1、学历背景：大专及以上学历，专业不限。 2、能力要求：具备顽强毅力，工作积极投入，拥有持续学习意愿，服务意识突出； 沟通表达流畅，能够迅速赢得客户信赖。 3、其它：仪容得体，性格开朗、诚实守信、细致耐心，富有亲和力，遵守基本职场礼仪。 4、有销售从业经历者优先 二、待遇 1年薪：30W~50W 2佣金：20%-35% 3奖金：成单奖励、国内外旅游激励、年终奖金、季度奖金、团队发展奖、实物奖励、阶段性目标奖励、晋升奖励、管理补贴、长期在职奖励，各类激励齐全，回报丰富； 4员工福利：组织国内外旅行，配备电脑、平板ipad、手机、手表、耳机，每月团队活动，农场采摘烧烤等集体互动 5其他：健全的培训机制：系统化销售训练、职业资格认证课程、清华/北大研学奖励培训、定制化体验式成长项目 工作时间：早9:00-18:00，午休2小时； 周工作安排：周一至周五上班，周末双休，北京少见的固定双休岗位 工作地点:西直门（地铁2/4/13号线直达） 想增收，愿拼搏，能吃苦，不畏难！

岗位职责: 1.负责与客户保持有效沟通，建立并持续维护稳定的合作关系 2.提供专业、合规的证券投资咨询建议与解决方案 3.主动宣传公司产品与服务，积极推动业务目标达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和较强的客户服务意识 2.能够独立开展工作，执行力强，结果导向明确 3.具有良好的团队协作能力，愿意与团队共同成长