阳光保险销售顾问

职位描述 定位 1、服务于中高净值人群及其家庭全生命周期，全财富周期的专家。为客户提供一站式养老、健康、财务管理方案。 2、打造行业的大健康标杆。从保障、医疗、资产管理这三大领域，为客户量身定制长寿、健康、财富多维解决方案。 3、将财富顾问，全科医生和理财顾问的角色融为一体，提供多学科的知识和技能，提升职业素养和专业。 日常主要职责 1、负责开拓和维护公司提供的客户； 2、邀约客户参加公司线下的答谢活动，让客户深度体验了解公司可提供的所有专属服务。 1、经验：2年以上客户维护及开拓客户等岗位工作经验（包括不限于电话销售）。私财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先； 2、有耐心，亲和力，学习能力强，有上进心，具有敏锐的洞察力及较强的逻辑思维。 任职要求： 1、年龄在25岁-45岁； 2、学历要求大专及以上；公司提供法律、养老、金融、医疗权威培训，泰康首创打造HWP（健康财富规划师）武汉大学认证； 3、工作及时高效，抗压性强，具备较好的时间管理意识； 4、做事清晰有条理，善于总结陈述，具有全局观及项目预见性、前瞻意识； 5、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与各级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通； 6.能独立组织大型团队活动并有创新意识； 7.热情开朗，有良好的情绪管理能力，为人正直，处事公正、亲和力好。 福利待遇： 1. 早9点前至10点两次打卡，作为支付奖励津贴的依据，会组织超体活动，多样化选择参加 2.13项津贴收入，丰厚的基本法利益，没有壁垒、容易突破 3.补充商业保险、社保补贴以及长期服务奖 4.定期方案奖励全国/国际游，节日福利 5.成绩突出者可进修清北、香港等名校，培训赋能打造金融行业顶级标杆 6.清晰的职涯发展路径，个人绩优/团队发展双路径 7.此职位为保险代理制 公司信息 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。 泰康保险集团连续六年荣登《财富》世界500强榜单，2023年位列第431位。截至2023年12月底，公司总资产超1.4万亿元，规模保费收入超 2600亿元，当年累计赔付金额94.9亿元，累计赔付134万人次，累计纳税超880亿元。 泰康长期关注人口趋势，专注寿险主业的同时，积极布局医养康宁实体，打造长寿、健康、富足三大闭环，形成涵盖客户全生命周期的“活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀”四位一体的大健康产业生态体系，并提出“长寿时代 泰康方案”理论。 2009年泰康引入美国CCRC模式，率先投资建设养老社区。2012年推出首款对接养老社区的保险产品“幸福有约”。这一创新商业模式将虚拟的保险和实体的医养相结合，突破了寿险业的发展瓶颈，也开启了保险业的中高净值客群经营。 长寿时代的需求、商业模式的创新促生了销售模式的创新。中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、多元化，呼唤着高素质的专业服务人才。“长寿时代 泰康方案”对销售队伍的专业化、职业化和绩优化提出了更高要求。 2018年，泰康打造出了HWP这样一支符合时代新需求、经济新变化的新型销售队伍。HWP旨在为中高净值人群提供一站式养老、健康和财富管理服务，服务客户全生命周期、全财富周期，其知识、思维等综合素质能与中高净值客群需求同频共振，职业前景较传统代理人大大拓宽，有望成为未来金融业的顶级标杆职业。泰康保险集团董事长兼CEO陈东升表示，泰康长期布局重资产、高品质的长寿社区和医养康宁体系，是绩优代理人通向未来、走向成功最重要的保证。 上班地点

我们正在招聘一名专业的保险顾问，致力于为客户提供全方位的保险咨询与规划支持。 工作内容： 1. 评估客户的保险需求，制定匹配的保障方案； 2. 向客户详细说明保险条款及相关计划内容； 3. 协助客户办理续保、理赔等后续服务事宜； 4. 积极参与保险产品的宣传及市场推广活动。 岗位要求： 1. 熟悉保险专业知识，了解主流保险产品特点； 2. 具备出色的表达能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，能妥善应对客户咨询与反馈； 4. 具有团队协作精神及良好的职业操守。

有责底薪6000，8000，1万，2万，4万，10万，16万，诚聘销售精英！ 具体业务提成需面议 泰康之家——国内医养产业领军品牌！高端医疗+候鸟式连锁=高品质养老社区 【公司介绍】 集团位列世界500强，实力强劲！总部位于北京。 泰康之家创新打造以CCRC持续照护模式为核心，融合医养结合、全国连锁、国际标准的长寿社区服务体系！ 已在全国34个重点城市布局：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、杭州、青岛、成都、武汉等…… 每个社区均配套一家二级全科康复医院，全面保障长者健康安心！ 【工作内容】 1：公司提供客户资源！属于服务型销售岗位！ 2：销售方式丰富多元：包括主题酒会、客户答谢宴、京郊短途游、亲子互动活动、社区实地参观、纪念园探访、财富管理讲座等，精准匹配客户需求。 3：采用体验式营销模式：邀请客户参与各类体验活动，建立深度信任，促进自然成交！ 4：产品线涵盖广泛：涉及养老社区、基金、信托、投资连结保险、保障型产品、车险、纪念园等多类项目销售！ 例如：成功签约一套200万养老社区，按年缴20万（分10年缴清），可获提成4万，英才津贴4万，加点奖励2万，另含自拓业绩提成，单笔订单综合收入约11万元左右！

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，构建保险、资管、医养融合发展的战略布局，打造泰康之家、幸福有约、健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。依托三大客户解决方案与一项创新职业发展模式，推动行业转型升级，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的职业角色，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及家庭，结合HWP专属制度体系与公司多元经营平台，提供涵盖长寿、健康、财富管理的综合服务方案。 2022年，HWP基本法正式发布，开创HWP合伙人与企业家“双身份”、“双通道”发展路径，具备“享分红”、“可传承”等机制优势，打破传统职业边界，助力跨行业人才实现转型突破、收入跃升与价值兑现，搭建可持续发展的事业新平台。 2. 岗位职责： （1）面向中高净值客户及家庭，提供长寿、健康、财富三大维度的整体解决方案 （2）基于公司医养康宁整体战略，为客户匹配覆盖全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医养、资管三大主业资源，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、服务落地及深度维护 （4）达成个人业绩目标或团队建设指标 （5）按时参加公司组织的会议、培训及相关活动 3. 任职要求 年龄：24(含)-50(含)周岁 学历：大专及以上 从业经历： （1）绩优个人：达到MDRT/IDA业绩标准，近三年无同业频繁流动记录 （2）绩优团队：担任主管及以上职务或具备两年以上同业经验，近两年跳槽不超过一次；非同业背景者需有管理经验或相关领域销售积累，客户资源扎实，优先考虑银行、信托、证券、地产、大健康等行业人才；过往年度个人收入达12/14/18/20万（依岗位类别而定） （3）在职期间业务品质良好，个人13个月继续率不低于85% 品质要求：无不良执业记录，无刑事、金融类违法记录 其他要求：具备优秀的沟通协作能力，有清晰的职业发展目标，学习力强，执行力强 4. 收入待遇：面议 收入构成：个人销售激励+公司专项奖励+月度奖金+季度奖金+年终奖金（上不封顶） HWP专属创业支持津贴：最长18个月，分近10个阶梯递增，累计最高可达288万元，为事业发展提供长期扶持，充分释放成长潜能 保障福利：商业医疗险+意外伤害险+公积金等福利保障项目 培训发展：覆盖各成长阶段的专业化培训体系，包括专题实训、体验式教学与特色课程，内容聚焦长寿、健康、财富三大领域 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间自主安排 其他福利：、补充公积金、团体保障等 *健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿，双方权利义务以合同约定为准 *本招聘通道归属银行保险续期业务部门 *收入与绩效达成情况挂钩，上不封顶；，不同于劳动关系项下的法定社会保障体系

1. 职位定位 专注养老服务领域，为客户提供养老保障与生活品质优化解决方案的专业顾问。 2. 职位描述 • 深耕养老市场，面向中老年及中青年群体提供专业化的养老规划咨询支持； • 根据客户的收入水平、家庭情况与养老愿景，制定包含养老金积累、长期照护安排、养老社区匹配等在内的综合性保险计划； • 定期组织养老主题讲座与社区公益互动，传播养老保障理念，拓宽客户来源； • 持续跟进客户关系，结合其人生阶段变化动态优化养老方案。 3. 任职资格 • 年龄27-50周岁，本科及以上学历，金融、社会学、老年服务管理等相关专业优先； • 具备3年以上工作经验，有养老行业或财富管理背景者优先考虑； • 熟悉国家现行养老政策、市场发展趋势及主流养老金融工具； • 具备较强的沟通能力与亲和力，富有责任感，热爱养老服务事业。

岗位职责： 1. 为中高净值客户提供保险金信托、年金险等定制化财富管理方案 2. 借助专业财务分析工具实施资产配置策略 3. 与银行、证券机构协作推进联合业务拓展 4. 组织开展财富沙龙等面向高端客户的专题活动 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济类专业优先考虑 2. 持有AFP、CFP等相关理财资格认证 3. 具备私人银行业务经验者优先 4. 熟悉CRS政策及税务筹划相关知识者优先 5. 不要求具备保险行业从业背景

• 深入分析个人与家庭客户的保险需求，综合考量客户年龄、收入状况、家庭责任等要素，设计包含健康保障、子女教育资金规划、养老储备等多方面的定制化保险计划； • 借助公司数字化系统与线下渠道拓展客户资源，通过专业服务建立持久信任关系，全程负责保单承保、续费提示、保全操作及理赔支持等环节； • 主动参与团队开展的产品培训、案例分享与能力提升活动，定期回顾服务过程，不断提升专业服务水平与客户服务体验。

保险外勤部

北京市王府井小工一个，打下手,夜班。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

年龄18-50岁，面相年轻可以放宽到58岁，身高170以上 12小时，主要负责人员，车辆的进出，外来人员一律不让进 管吃管住，24小时有热水可以洗澡，住楼房，管三餐跟甲方一起吃自助餐，服装被褥由公司提供 岗位职责 1.负责大厦夜班巡岗执勤，工作时间12小时，主要负责人员和车辆管理进出管理，外来人员一律禁止入内 2做好值班期间的安全巡查，出入登记及秩序维护工作 任职要求:年龄18-50，身高170cm以上，身体健康，无不良记录，能适应工作。 薪资福利: 月工资6000，管吃管住，提供三餐自助餐（与甲方同标准）住宿为4人间楼房，24小时热水供应，服装及被褥由公司统一提供

分体式空调安装，工作简单，容易上手，东西城优先

[烟花][烟花]急！下午3个小时服务地址：东城区崇文门附近服务时间：17点～20点服务内容：2口人，给5个月孕妇做晚饭。要求：花样丰富。工资：3200/双休体检合格者，请联系常老师(电话同号)

公司简介： 国内首家中外合资人寿保险公司 陕西分公司筹建初期，多个岗位虚位以待。诚邀广大优秀人才加入我们。 薪资：6千-1.5万 职位福利：周末双休、无加班

[红包]中国人寿股份有限公司 [强][强]不用自己找客户，公司提供稳定客户 【招聘岗位】 1.保险业务员 2.招聘业务员 【任职要求】 1. 年龄18-50周岁；条件优越可放宽 2. 初中及以上学历，沟通表达良好；条件优越可放宽 3. 工作认真踏实，心态积极上进。 【工作时间】 早上8:00上班，下午16:30下班；（下午可随时走）每月15天考勤打卡即可 周六周日双休，法定节假日正常休假。 【薪资待遇】 底薪3000元+高额提成，多劳多得，收入上不封顶。综合薪资6000–12000，很轻松 【福利保障】 统一缴纳保险 享受带薪年假 办公环境舒适，工作轻松稳定 公司直接提供优质稳定客户资源，无需自行开发 工作地点：大连市金州区 工作氛围好、时间自由稳定，适合长期稳定发展，欢迎有意向的朋友咨询报名！ 联系电话️

公司简介： 国内首家中外合资人寿保险公司 陕西分公司筹建初期，多个岗位虚位以待。诚邀广大优秀人才加入我们。 薪资：6千-1.5万 职位福利：周末双休、无加班

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心、可靠的保障服务！ 无需自行开发客户，公司提供优质的存量客户资源； 无论是否有相关经验，公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训； 额外投入高于行业2-3倍的培训成本，助力你快速成长。 作为保险顾问，你的主要工作包括： 1. 与客户交流，深入了解其需求并匹配合适的保险方案； 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务； 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质： 1. 熟悉保险产品知识，或具备强烈的学习意愿； 2. 擅长人际沟通，具备优秀的客户服务能力； 3. 责任心强，能及时响应并解决客户疑问； 4. 认同团队协作，拥有良好的职业操守； 那么，欢迎加入我们的行列！期待与你携手，为客户带来更有温度的保障体验！ 上班时间： 周一至周五 8:30-11:30，下午时间自由安排； 周六上午早会 8:30-10:00； 法定节假日正常休息，年假10天，春节假期15天； 福利待遇： 1、多元收入结构：团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益，收入无上限，每月25日准时发放； 2、丰富的产品线：涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品；

工作内容，管理之前买了保单的老客户，客户保单到期提前提醒通知客户准备好保费续费，以免客户保单失效。每个月上班22天，休息8天，周末双休，节假日放假， 上班时间：早上9点上班， 下班时间：下午4:30下班

招募综合金融伙伴，可兼顾理财、保障、银行业务，时间灵活、自媒体，多渠道发展。期待有责任心、想稳定增收的你，一起深耕长期事业。

任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的团队协作意识 2. 善于交流，具备较强的口头表达与逻辑组织能力 3. 有销售或信贷相关经验者优先考虑 岗位内容： 1. 通过电话与公司提供的精准意向客户进行有效沟通 2. 挖掘客户实际需求，提供针对性解决方案 3. 邀约客户到店面谈并协助完成签约流程 4. 持续学习提升个人专业素养与业务水平 不限学历不限年龄~只要你有能力，欢迎你的加入！

岗位内容： 1. 通过公司提供的高意向客户资源开展电话沟通 2. 梳理并分析客户需求，匹配相应解决方案； 3. 完成客户邀约及后续手续跟进，提供专业的贷前支持服务； 4. 持续对接未到访客户，协助解决其资金难题； 5. 高效利用公司客户资源，深入学习金融相关知识，熟练掌握各项业务流程。 【任职资格】： 1、年龄*******，学历不限，专业不限。 2、普通话流利，具备良好的表达与倾听能力，耐心细致，有责任感。 3、对金融领域有热情，热爱销售工作，能快速把握客户心理，适应一定强度的工作节奏。 4、具备团队协作意识，遵守职业规范，积极配合团队管理。 5、具有一年以上信贷、房产电销或面销工作经验者优先考虑。 优势： 1. 提供高质量客户数据，提升成单几率；资源投入充足，助力员工实现高收入； 2. 办公环境优越，团队氛围融洽，彼此支持，协助新人快速上手并完成签单； 3. 交通便利，地处二环附近（地铁北京南站/永定门）

岗位职责: 1. 负责公司三甲名医在基层社区医院出诊的线下推广与宣传 2. 开展社区及目标场所的客户沟通与需求收集 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位内容： 1. 为客户量身定制完善的保险规划方案，精准匹配客户需求并达成既定销售目标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3. 参与公司组织的市场活动策划与宣传推广，助力提升企业品牌形象与市场影响力。 4. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉各类保险产品知识，掌握专业的销售方法与技巧。 2. 执行力强，能高效推进并如期完成各项销售任务。 3. 具备出色的沟通能力和组织协调能力，可有效整合内外部协作资源。 4. 有一年以上相关领域工作经验者优先。

负责对接客户

有经验者优先

大客户经理 一、岗位要求： 1、具备两年以上电气领域销售工作经验，拥有当地优质且稳定的客户资源； 2、对市场动态敏感，能够有效分析行业趋势及竞争格局； 3、具备出色的商务谈判技巧和良好的沟通协调能力； 4、职业态度端正，责任心强，善于团队合作。 二、主要职责： 1、开展市场信息收集与整理，建立并维护公司重点客户关系； 2、深入理解客户需求，保障技术交流高效顺畅； 3、主导销售合同的洽谈与签署，推动合同按期执行； 4、跟进项目结算流程，确保货款及时回收。

1：除社区好邻居外要求本科学历 2：具备积极进取的心态，学习能力突出 3：对销售领域有浓厚兴趣 4：本次招聘为全职岗位 职位福利：五险一金 职位亮点：北京地区规模领先的二手房交易平台

1、 北京车险续保专员，负责北京市内车辆保险客户的续费服务，客户资源由公司统一分配，无需外出跑动；工作内容稳定 2、 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的交流与沟通能力 3、 熟悉电脑基本操作，能熟练使用Office等常用办公软件 4、 薪资待遇：平均月薪7000-15000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定正常缴纳 5、 工作时间：早9:00-17:30，周末双休，享受国家法定节假日休息安排 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班、绩效奖金、节日关怀福利、周末双休

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-02 （1）岗位职责： 1.负责南将酒业白酒产品的推广与销售工作 2.采用居家办公形式，自主推进并达成销售目标 3.维持顺畅的客户沟通，保障服务体验与满意度 （2）任职要求： 1.具备优秀的表达能力及销售素养 2.可独立开展销售工作，拥有较强的自我管理能力 3.态度积极，能适应弹性化的工作安排