1. 自主安排工作时间，不坐班不打卡，时间自由，可兼顾接送孩子。 2. 负责保险客户开发与维护，根据自身节奏展业，工作地点灵活，可边旅游边开展业务。 3. 为客户定制保障方案，完成个人业绩目标，收入上不封顶，多劳多得。 4. 享受公司完善福利、高额提成、定期团建旅游与专业培训。

当下及未来最具发展潜力最抢手的职业： 与银发经济相关的职业，与养老相关的职业！ 中国未来养老形式的变革与养老规划师的职业前景随着中国社会老龄化加剧，养老规划已成为国家战略的重要组成部分。未来，养老形式将从传统的家庭养老和社会养老向多元化、智慧化、国际化方向发展。 养老行业的巨大市场潜力中国银发市场规模持续扩大，预计到2035年，老年人口将达到3.5亿，老龄化率将达到30%，即10个人中有3个人是老年人。养老规划需求急剧增长，未来养老规划师将成为最抢手的金融职业之一。 多元化养老模式未来养老将更加依赖保险、投资、医疗、和科技支持。养老规划师需要整合多方资源，为客户提供全方位的养老解决方案，专业性和综合能力将大幅提升。 政策支持与职业发展国家实施延迟退休政策，鼓励发展企业年金，推出个人养老金政策，养老规划师即将在政策红利下迎来更广阔的发展空间。在银发经济中，您是否希望贡献自己的一份力量？您是否希望在高端团队中挑战自我，实现价值？中国人保旗下康养规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同开拓银发市场的无限可能！ 为什么选择我们？ 人保品牌背书中国人保是国内最具影响力的金融企业之一，作为旗下核心战略业务之一，健康养老规划师团队致力于为高端客户提供财富规划与养老规划服务。加入我们，您将站在行业的顶端，与最好的团队一起成长。 高端团队，开阔的视野我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。 在健康养老规划师团队，您将获得：专属培训支持：系统化的职业培训与行业资质认证，优秀人员有参与大型项目的机会，拓展人脉，提升收入。 高端服务平台：全方位高品质服务客户，打造“保险+健康+养老+信托”一揽子金融服务方案，为您的职业发展提供强劲动力。丰厚的薪资福利：享受公司全面福利待遇，包括业务为导向的竞争性收入机制。 公司提供18个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案。同时提供商业养老、医疗、意外伤害保障等。职业发展无上限：养老规划师不仅是规划师，更是客户长期信任的伙伴。 随着行业的发展，优秀的规划师将有机会成为高端财富规划领域的领军人物，实现个人价值的快速迈进。 如果您具备一下条件，欢迎投递简历： 1.本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业经验；2.具备良好的沟通能力和客户服务意识；3.对金融行业充满激情，愿意接受挑战并追求卓越；4.有相关行业经验者优先（但非必须，我们提供全面的培训）我们将在收到简历后尽快与您联系，安排面试。采用保险代理人制度，应聘成功后与公司签订保险代理合同，享受国家税收优惠政策支持。期待您的加入，与我们一起定义高端财富规划的未来！

1. 职位定位 负责保险销售团队的搭建、管理与综合赋能，作为储备管理人才，推动团队业绩提升与成员职业发展。 2. 职位描述 • 组建并统筹管理保险销售团队，设定团队销售目标、执行计划及激励机制； • 对团队成员开展日常业务辅导、产品知识培训、销售技能训练与心理激励，全面提升团队专业水平与展业能力； • 动态监控团队及个人业绩进展，识别问题并制定有效优化策略； • 协同参与公司业务规划，确保团队合规运作，打造高效、积极的团队文化。 3. 任职资格 • 年龄28-48周岁，本科及以上学历，金融、管理类相关专业优先考虑； • 具备5年以上工作经验，有2年以上团队管理经验或突出销售业绩者优先； • 拥有出色的领导力、组织协调能力、团队培育能力及目标达成管理能力。

1. 职位定位 专注养老服务领域，为客户提供养老保障与生活品质优化解决方案的专业顾问。 2. 职位描述 • 深耕养老市场，面向中老年及中青年群体提供专业化的养老规划咨询支持； • 根据客户的收入水平、家庭情况与养老愿景，制定包含养老金积累、长期照护安排、养老社区匹配等在内的综合性保险计划； • 定期组织养老主题讲座与社区公益互动，传播养老保障理念，拓宽客户来源； • 持续跟进客户关系，结合其人生阶段变化动态优化养老方案。 3. 任职资格 • 年龄27-50周岁，本科及以上学历，金融、社会学、老年服务管理等相关专业优先； • 具备3年以上工作经验，有养老行业或财富管理背景者优先考虑； • 熟悉国家现行养老政策、市场发展趋势及主流养老金融工具； • 具备较强的沟通能力与亲和力，富有责任感，热爱养老服务事业。

本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，欢迎详询！ 职位描述注: 本项目是中国人保打造的全新高端人才项目注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。您是否对高端财务管理充满热情？您是否希望在行业领先平台上，参与塑造中国财富管理的未来？中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能： 为什么加入我们？ 人保品牌背书，行业龙头实力中国人保是中国最具影响力的金融企业之一，旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务，加入我们，您将站在行业前沿，享受品牌的强大支持与资源。 高端团队，开阔的视野我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。 信托业务，专业落地为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求，中国人保战略收购中诚信托，作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力，结合人保的综合金融优势，为客户提供真正安全、专业的信托产品，助力家族财富的长期保值与传承。 行业趋势，发展机遇 1.财富管理行业高速增长，随着中高净值人群的增加，以及创一代和创二代财富交接，中高端客户对财务管理的需求不断提升，尤其是资产传承，财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。 2.信托业务蓬勃发展，保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具，能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案，避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。 3.政策支持与行业规范，国家对信托行业的监管不断完善，信托业务将迎来更规范，更透明的发展环境。 与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户，而健康养老规划师目标客群为中高端客户。 2.公司可提供部分资源，包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。 3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈（KYC）等客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为服务中高净值客户，我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历，年龄25-55周岁。 5.为让团队伙伴获取更好收入，公司提供长达18个月的津贴支持，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训，课程由行业优秀讲师任职，同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。 全新的职业定位： 健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。 为积极践行中国人保集团战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，采用专属方案、专属培训、专属支持。 中国人保是一家世界500强保险集团公司，我们的产品是以各类保险产品为核心，包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了：企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。 工作时间：周一至周五9:00-11：30，参加公司早会学习，工作汇报及计划拟定；展业时间：周一至周五14：00-18：00，无需公司坐班，根据自己的规划灵活安排。 工作地点：北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层 合格健康养老规划师一般综合收入20-50万/年。 采用保险代理人制度，应聘成功后与公司签订保险代理合同，享受国家税收优惠政策支

保险从业者

1、 北京车险续保专员，负责北京市内车辆保险客户的续费服务，客户资源由公司统一分配，无需外出跑业务；工作内容稳定 2、 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的交流与沟通技巧 3、 熟悉电脑基本操作，熟练运用Office等常用办公软件 4、 薪资待遇：平均月薪7000-15000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 5、 工作时间：早9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日全部休息 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班要求、绩效奖金、节日关怀福利、周末双休

认同保险理念，普及保险相关知识 认可并传播公司企业文化与价值观 搜集潜在客户信息，拓展客户资源，搭建客户开发渠道 实地拜访客户，提供专业的保险咨询与解决方案，推广公司寿险产品 交付保单合同，协助客户办理保全、理赔等后续服务事项 定期跟进客户，检视其保障需求变化并及时调整方案 准时参与早会、夕会及公司组织的各类会议、培训与活动 制定年度、月度及周工作计划，落实活动量目标，并完整记录工作日志 主动开展增员工作，积极争取职业晋升机会 严格遵守公司规章制度，依法依规履行岗位职责及反洗钱相关要求 对下属人员实施辅导、培训及陪同展业等支持工作 负责直属团队的日常运营与管理事务 制定直属组销售目标与执行计划，并推动目标达成 完成公司交办的其他工作任务

岗位职责： 1. 为中高净值客户提供保险金信托、年金险等定制化财富管理方案 2. 借助专业财务分析工具实施资产配置策略 3. 与银行、证券机构协作推进联合业务拓展 4. 组织开展财富沙龙等面向高端客户的专题活动 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济类专业优先考虑 2. 持有AFP、CFP等相关理财资格认证 3. 具备私人银行业务经验者优先 4. 熟悉CRS政策及税务筹划相关知识者优先 5. 不要求具备保险行业从业背景

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续布局大健康产业生态，构建保险、资产管理与医养服务三位一体的发展格局，打造泰康之家、幸福有约以及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。依托三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业变革，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新设立的新型职业路径，致力于建设一支市场化运作、专业化服务、年轻化构成的精英团队。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及其家庭需求，凭借HWP专属制度支持及公司多元平台资源，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一站式综合服务。 2020年1月，泰康健康财富规划师（HWP）获国家职业资质认定 2023年3月，泰康健康财富规划师（HWP）品牌宣传片登陆中央电视台 2024年11月，泰康健康财富规划师（HWP）商标荣获北京知名商标品牌认定 2. 岗位职责： （1）面向中高净值客户及家庭，提供覆盖长寿、健康、财富增长的系统化解决方案 （2）结合公司“医养康宁”整体战略，为客户匹配全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医疗养老与资产管理三大主营业务，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、持续服务及深度维护 （4）按时参与公司组织的各类会议、培训及相关活动安排 3. 任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 过往收入：个人年收入达10/12/15万（按地区分类标准执行） 从业背景：不限行业领域，具备金融、养老、健康、医疗、地产等相关经验者优先考虑 品质要求：无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 其他要求：具备良好的沟通协作能力，重视职业成长与发展目标，学习力强，执行力强 4. 收入待遇：面议 收入构成：个人销售奖励 + 公司激励计划 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖金 保险保障：商业医疗保险 + 意外伤害保险 + 公积金等福利项目 培训体系：贯穿职业发展阶段的专业技能培训、情景模拟训练、特色专题课程，内容涵盖长寿经济、健康管理、财富规划三大模块 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间可自主安排 其他福利：、补充公积金、团体保障等额外支持 *健康财富规划师（HWP）指与泰康人寿签署《》的保险代理人，双方权利义务以《》为准 *本招聘渠道归属银行保险续期业务部门 *收入水平与业绩指标完成情况挂钩，上不封顶；

北京东城王区府井店招聘厨师工资月薪7500-8500服务员月工资4500-5500月休三天包吃住工作稳定联系人电话

茶馆聘保洁员要求：40–55岁左右，服从管理，有保洁经验的优先。工作8小时9:00~18:00。待遇：工资3800元每月休息4天位置。.东城区龙潭湖旁伟图大厦。联系电话：

北京东城区单位食堂招聘 西餐冷菜厨师1名——8000 西餐热菜厨师2名——8000/9000 备注：，月休息4天，包吃住。 年龄要求50岁以下，男女都可以 联系电话： 电话打不通

岗位职责： 1。负责软件产品的功能，接口，性能及兼容性测试，编写并执行测试用例 2。参与需求评审与测试计划制定，识别风险并提出改进 建议 4。提交，跟踪和验证缺陷，推动问题及时闭环5。编写测试报告，为产品上线提供质量评估依据 任职要求： 1。熟悉软件测试流程及常用方法 3。具备良好的逻辑分析能力，沟通表达能力和责任心4。学习能力强，能快速掌握业务场景与技术工具至少大专毕业，接受无经验

岗位职责： 1.负责软件产品的功能、接口、性能及兼容性测试，编写并执行测试用例 2.参与需求评审与测试计划制定，识别风险并提出改进 4. 提交、跟踪和验证缺陷，推动问题及时闭环 5.编写测试报告，为产品上线提供质量评估依据 任职要求： 3.具备良好的逻辑思维、沟通能力和责任心 4.学习能力强，适应快速迭代的开发节奏 至少大专毕业，接受无经验

月薪3000-10000 单休，法定节假日，早八晚五。 学历不限，有经验者有限。

招聘众安汽车保险公司客服销售业务员10名 年龄25—45之间 男女不限有无经验均可 工作时间 早8：00—5：00 每周日带薪休假 每天工作8小时 中午休息一小时 底薪+满勤1500另有提成 提成一万五50% 三万10% 六万15% 综合工资6000—10000左右 上不封顶 只要努力就有回报 鲅鱼圈区 神井子小区5号楼

一、核心工作内容 1. 为中高端客户提供养老规划、健康服务、财富配置一站式咨询及专属方案对接，精准匹配多元需求。 2. 负责客户邀约、接待与深度沟通，提供一对一专属顾问服务。 3. 讲解企业高端养老社区、全周期健康管理、优质医疗资源等核心服务体系。 4. 参与客户沙龙、品鉴会等活动，负责现场接待、答疑及后续客户跟进维护。 5. 建立维护客户关系，规范客户档案管理，保障服务闭环。 二、岗位任职要求 1. 形象气质佳，沟通流畅，亲和力强，擅长与中高端人群沟通，服务意识主动。 2. 积极主动，责任心、目标感、执行力强，能高效跟进客户。 3. 学习能力突出，可快速掌握养老、健康、财富相关专业知识。 4. 严守客户隐私与职业规范，坚守服务品质与职业底线。 5. 具备团队协作精神，认同平台发展理念，愿与团队共成长。 三、岗位核心优势 1. 平台靠谱：世界500强旗下大健康产业平台，资质正规，职业发展路径清晰，晋升空间大。 2. 环境优越：办公地点位于北京CBD双子座大厦，高端办公环境，无需外勤。 3. 新人无忧：公司提供精准客户资源，无需陌拜；入职享带薪培训+老员工一对一带教，零基础可快速上手。 4. 模式轻松：顾问式服务为主，无强推销压力，专注服务品质即可。 四、基础岗位待遇 1. 薪资丰厚：无责底薪7000元，上不封顶，绩效奖金、提成齐全，多劳多得。 2. 作息规律：早9晚6，午休2小时，双休，不加班。 3. 福利完善：年轻团队氛围轻松，无职场内耗；定期团建、节日福利、生日惊喜等员工关怀齐全。

一、招聘岗位 车险续期专员（15 人） 二、岗位职责 依托公司提供的客户名单，通过呼叫系统，以规范话术为客户推荐适配保险产品，完成全流程销售服务，无需外出拜访客户。 遵守国家法律法规、行业政策及公司规章制度，为客户提供专业、优质的保险服务。 保持积极心态，承受销售压力、挑战业绩目标，耐心倾听客户需求，提供贴心服务。 规范记录销售工作，分析销售经验，积极参与公司培训，持续提升专业能力与销售技巧。 三、任职要求 年龄 20-40 周岁，大专及以上学历。 熟练基础电脑操作，能使用 Word、Excel 等办公软件。 学习能力强，沟通表达优秀，具备良好应变能力与抗压能力。 四、工作信息 工作环境：室内白领办公环境，舒适稳定。 工作时间：周一至周五 8:30-18:30，午休 12:00-13:40，周末双休。 五、薪资福利 薪酬构成：综合底薪 2600 元 + 360 元餐补 + 业绩提成 + 司龄奖 + 年终奖 + 员工福利。 保障福利：入职即缴五险，，。 假期福利：法定节假日、带薪年假，节假日专属福利。 发展福利：系统岗前培训、完善晋升通道，丰富竞赛奖励、带薪境内外旅游。 其他支持：培训期补贴 40 元 / 天，提供住宿。 六、工作地址 长沙市湘江新区普瑞大道太阳城 1 栋 B 座五楼面试层 七、交通指引 地铁 4 号线罐子岭站 5 号口出，直行约 380 米即到太阳城 1 栋 B 座五楼面试层

招聘众安汽车保险公司客服销售业务员10名 年龄25—45之间 男女不限有无经验均可 工作时间 早8：00—5：00 每周日带薪休假 每天工作8小时 中午休息一小时 底薪+满勤1500另有提成 提成一万五50% 三万10% 六万15% 综合工资6000—10000左右 上不封顶 只要努力就有回报 鲅鱼圈区 神井子小区5号楼

任职要求： 1. 年龄在22至40周岁之间； 2. 拥有国家承认的本科学历及以上（学历可在学信网查询，具备本科及以上学历者优先考虑）； 3. 具备基础的销售或培训能力，有一年及以上从事销售、培训相关工作者优先录用；应届毕业人员工作经验可适度放宽； 4. 具备良好的团队协作意识，学习能力强，沟通表达清晰，协调与执行能力突出，责任心强，工作积极投入； 5. 无任何不良记录，包括未受过金融保险领域相关的法律、行政法规及监管规定的处罚，无刑事犯罪记录及职业失信行为； 6. 具备北京地区寿险公司在工行渠道从业经验者优先考虑。 职责描述： 1. 达成公司下达的网点推动类业绩考核目标及服务品质管理指标； 2. 定期向渠道负责人反馈个人所负责网点的业绩完成情况及日常服务执行进展； 3. 遵守公司各项管理制度，按时参加公司安排的会议与培训活动； 4. 为所管理网点提供培训及相关服务支持； 5. 协同银行网点工作人员开展客户资源拓展，组织实施客户沙龙、外出营销等各类客户经营活动。 薪资及福利待遇： • 薪资构成：基本津贴＋展业津贴＋绩效奖金； • 福利保障：定期健康体检、员工及其子女团体商业保险等。

本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，欢迎详询！ 职位描述注: 本项目是中国人保打造的全新高端人才项目注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。您是否对高端财务管理充满热情？您是否希望在行业领先平台上，参与塑造中国财富管理的未来？中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能： 为什么加入我们？ 人保品牌背书，行业龙头实力中国人保是中国最具影响力的金融企业之一，旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务，加入我们，您将站在行业前沿，享受品牌的强大支持与资源。 高端团队，开阔的视野我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。 信托业务，专业落地为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求，中国人保战略收购中诚信托，作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力，结合人保的综合金融优势，为客户提供真正安全、专业的信托产品，助力家族财富的长期保值与传承。 行业趋势，发展机遇 1.财富管理行业高速增长，随着中高净值人群的增加，以及创一代和创二代财富交接，中高端客户对财务管理的需求不断提升，尤其是资产传承，财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。 2.信托业务蓬勃发展，保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具，能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案，避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。 3.政策支持与行业规范，国家对信托行业的监管不断完善，信托业务将迎来更规范，更透明的发展环境。 与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户，而健康养老规划师目标客群为中高端客户。 2.公司可提供部分资源，包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。 3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈（KYC）等客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为服务中高净值客户，我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历，年龄25-55周岁。 5.为让团队伙伴获取更好收入，公司提供长达18个月的津贴支持，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训，课程由行业优秀讲师任职，同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。 全新的职业定位： 健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。 为积极践行中国人保集团战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，采用专属方案、专属培训、专属支持。 中国人保是一家世界500强保险集团公司，我们的产品是以各类保险产品为核心，包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了：企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。 工作时间：周一至周五9:00-11：30，参加公司早会学习，工作汇报及计划拟定；展业时间：周一至周五14：00-18：00，无需公司坐班，根据自己的规划灵活安排。 工作地点：北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层 合格健康养老规划师一般综合收入20-50万/年。 采用保险代理人制度，应聘成功后与公司签订保险代理合同，享受国家税收优惠政策支

要求能吃苦耐劳！要求对财富方面有强烈欲望！积极向上！办事干净利落！

1、签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，工作时间朝九晚六，享受周末双休待遇。 2、公司专注于为中高端高净值人群提供定制化签证解决方案。 3、公司精准分配客户资源，销售人员仅需对接沟通、完成签约转化，月薪过万轻松实现！ 我司深耕行业十余年，实力稳健，办公地点坐落于CBD核心区域，靠近使馆区。 团队氛围融洽，职业成长空间广阔，办公环境优越。 岗位发展路径清晰，诚邀各领域优秀销售人才加入！

MetLife为您提供 ● 长期创业激励支持 ● 全面的保险保障与福利方案 ● 与优秀人才共同成长的机会 ● 行业知名的NBS专业培训体系 ● 国际领先的财务安全分析工具 ● 资深导师指导的系统化培养机制 ● 明确的保险事业发展规划路径 ● 公开透明的职业发展通道 任职要求：（必须） ● 年龄23-50周岁； ● 具备国家认可的大专及以上学历； ● 累计两年以上本地工作经历； ● 无寿险销售从业背景； ● 上一自然年度个人收入达8万元人民币以上； ● 诚实守信，身心健康； ● 无任何行政处分或刑事犯罪记录； ● 无不良债务，信用记录良好。 岗位职责：（必须） ● 主动开拓潜在客户资源（Search）； ● 协助客户配置满足需求且保障充足的保险方案（Sell）； ● 持续提供令客户满意的专业服务（Service）； ● 积极参与自我提升与专业学习（Study）； ● 完整、准确地记录个人销售业务情况，并确保符合公司业务规范； ● 按时出席晨会、夕会及各项培训活动； ● 严格执行业务品质管理相关制度与规定；

-公司提供新老客户资源，采用线上邀约、线下体验式营销模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式服务体验推动签约转化。 2-落实总公司高端客户发展战略，依据总部规划推进客户二次开发与多维度销售工作。 3-策划并执行高端沙龙活动，深化客户关系维护，提升复购及转介绍率。 薪酬待遇： 新人平均月综合收入：15000-30000 提成：20%-35% 管理津贴：20%-50% 季度奖：17%×4次 年终奖：11% 持续奖：9% 长期服务奖：4%每年 月度方案奖励 公司各阶段培训、旅游、实物激励等 岗位优势！ 1、本部门配备新老客户资源支持 2、工作时间灵活自主 3、收入结构与晋升路径公开透明 4、完善培训体系，实施一对一帮扶机制 5、办公环境舒适，团队氛围积极融洽 6、每年组织两次集体旅游 任职要求 1-年龄：25-45周岁（特别优秀者可适度放宽） 2-学历：本科，学信网可查，优秀者可放宽至大专 3-经验：不限从业经验 4-工作时间：朝九晚六点半，休息安排弹性化，节假日正常休假 本岗位适合具备强烈创富意愿、愿以平台实现创业价值、具备经营者思维的人才。 我招的不是普通员工，而是志同道合的事业伙伴，现面向社会招聘销售岗与管理岗。 本岗位时间自由，收入丰厚同时伴随挑战，新人月入1.5-3万，绩优者收入上不封顶。 这里无复杂套路，无内部消耗，助你在最短时间内达成目标。

我本是上市公司的老总却被诡计多端的奸人所害。 下属弃我 股东逐我 甚至把我赶出公司 ！！！ 但是上天会眷顾我，让我重来一次。 这一次！！！ 我只想夺回我的·公司，现在只差若干个能说会道的销售我就能东山再起 找我入职，我们一起奔赴大业！！！ 无责底薪 6000 五险一金 无绩效考核 有时间还能谈个恋爱 公司想来就来 不想来早上打个卡就行 班爱上不上 薪资照发（反正又不是我发 嘻嘻）这样的好事没有啦 但是水管够 羊肉管够 交个朋友 快上车

高薪诚聘：销售专员（挑战高薪，无责任底薪+高提成！） 职位亮点： ·收入无上限：无责任底薪+行业领先高提成+多重奖金激励（表现优异者月收入过万常态化！） ·快速成长：系统化带薪培训（零基础也能迅速入门），晋升路径清晰透明（销售顾问→销售主管→经理） ·资源支持：公司提供高质量客户资源与精准名单，无需地推扫街，专注高效转化！ ·团队氛围：年轻化团队，协作紧密，互帮互助，定期组织团建活动，工作热情高涨！ ·目标明确：设定可量化销售目标与对应激励机制，多劳多得，回报与努力正向挂钩！ 你需要做什么： 1.主动开发：通过电话、面谈、会议营销等方式，专业推介公司产品或服务，深入挖掘客户需求。 2.高效沟通：准确回应客户疑问，突出产品核心价值，推动签约成交。 3.客户跟进：持续维护意向客户关系，增强信任感，提升成交转化率。 4.任务达成：积极完成公司下达的销售任务及业绩指标。 5.数据记录：在系统中准确、及时更新客户信息与沟通进展。 我们希望你： ·年满18周岁，学历不限（以能力为核心），有销售经验者优先，无经验亦可培养！ ·具备良好表达能力：普通话标准，声音富有亲和力，善于倾听并清晰表达观点。 ·目标导向&抗压性强：追求高收入，有强烈进取心，能从容应对压力与挑战。 ·学习主动&自驱力强：愿意掌握产品知识与销售方法，工作积极，责任心强。 ·具备团队意识：乐于分享经验，能与同事协同合作，共同进步。 福利待遇： ·薪资结构：无责任底薪（9000元起）+高比例提成+阶梯奖金+月度/季度销售冠军奖励 ·社保保障：依法缴纳社会保险（五险） ·带薪休假：享受国家法定节假日及带薪年假 ·职业发展：健全的培训机制与广阔晋升平台 ·其他福利：定期团队建设、下午茶点、节日礼品等 工作时间： 周一至周五，9:00-18:00，午休1.5小时 立即加入！ 如果你向往高薪，勇于突破，认可自身的沟通优势与销售潜能，这里将是你实现价值的理想舞台！

岗位职责 AMS为投资交易及绩效风控系统，服务于银行、保险、券商、公募、信托、财务公司、私募等资产管理领域的金融机构，提供专业化的资产管理体系解决方案。 平台支持全资产类型、跨市场运作、多币种结算的一体化资管服务，面向投资经理、交易员、风险管理人员、合规人员及IT技术人员，提供涵盖组合管理、风险评估、交易执行与运营支持的全流程工具。 95%以上的业务来源于现有客户的深度拓展与新产品推广。 1、负责公司资产管理系统在目标市场的开发与销售工作，落实并达成公司制定的产品销售目标； 2、独立完成商务接洽、报价方案制定、合同条款沟通及签约流程等相关工作； 3、定期开展客户走访，深入理解各类客户的业务模式，协助其解决产品应用、技术对接和操作实施中的实际问题； 4、及时准确收集客户反馈与需求，进行整理上报并持续跟进，协调内部资源推动问题闭环处理； 5、全面掌握产品功能与迭代进展，持续学习提升专业能力，将AMS系统的更新内容清晰有效地传达给相关客户群体。 薪资详情 薪资范围：15000-30000元／月 底薪：无责底薪最低10000元／月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成； 工作时间:9:00--18:00 周末双休，节假日正常休息。 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，职级津贴 试用薪资：与正式岗薪资一致 *岗位要求： 1、思维灵活，勤奋务实，具备良好职业形象，表达与沟通能力突出； 2、金融、经济、财务、数学、计算机、管理等相关专业优先，统招本科及以上学历； 3、掌握金融、证券、信息技术等相关领域基础知识（持有证券从业资格、基金从业资格者优先）； 4、具备两年以上ToB领域工作经验（具有销售背景或金融行业从业经历者优先）； 5、工作地点北京。

职位要求： 1、通信、机械、计算机、软件、电子、自动化、物理、化学、材料、测控技术、半导体/微电子（元器件）、车辆工程等相关理工类专业； 2、本科及以上学历； 3、具备高新技术项目代理经验者优先考虑； 4、逻辑思维清晰，具备较强的技术理解力及语言文字表达能力，能够胜任长期稳定的文书类工作； 5、责任心强，对高企申报事务有热情，工作积极主动，作风严谨细致，具备良好的协作意识与团队精神。 6、接受未毕业学生参与实习。 职位描述： 1、学习项目基础知识，协助完成科技类项目申报材料的整理、提交及进度跟踪，参与知识产权申请流程 2、负责企业资质认定及税收优惠政策申报相关工作 3、提供广阔晋升机会，办公环境舒适，团队氛围融洽