一份在朝阳行业中国500强企业工作的职业机会，行业发展迅猛，晋升机制健全！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月薪普遍在四五千，后期平均收入六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职人员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物激励）+提供带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道清晰透明； 6、配备员工宿舍，食堂与超市配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日一律带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松，全程办公室作业。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务较多，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，将优先安排面试。面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，完成后正式入职，无实习期，介意者请勿投递。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力。

岗位内容： 1. 搜集、归类并分析多类数据，涵盖客户消费行为、市场动向及销售表现等信息。 2. 与各部门协作，监督数据质量与一致性，保障数据的真实与精确。 3. 根据业务实际需求输出数据分析报告，并提供有价值的洞察，辅助管理层进行决策支持。 4. 工作时间：早6晚6 任职要求： 1. 具备高效处理大批量数据的能力，熟练操作Excel或同类工具。 2. 有数据可视化展示及报告编制的实际经验。 3. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。 4. 自主性强，能在无明确指引的环境中独立开展工作。

岗位定位 本岗位为连锁便利店核心管理人才储备岗，通过12-18个月系统化轮岗培养（门店运营、商品管理、团队管理等模块），快速掌握便利店全链路运营逻辑，最终成长为区域经理及以上核心管理人才，助力品牌门店标准化运营、规模化拓展。 岗位职责 一、轮岗学习（全模块覆盖） 1.门店运营轮岗：跟随资深店长学习门店日常运营管理，包括门店营业流程、收银规范、卫生管控、订货维护、库存盘点、损耗控制等，确保门店符合品牌标准化运营要求。 2.商品管理轮岗：参与商品选品、陈列规划、补货管理、临期商品处理等工作，分析商品销售数据，优化商品结构，提升门店销售额及毛利率。 3.团队管理轮岗：协助店长进行员工排班、日常督导、技能培训及绩效考核，学习团队激励方法，营造积极高效的门店工作氛围。 4.其他模块轮岗：根据品牌发展需求，参与市场推广、加盟支持、运营合规等相关工作，全面了解连锁便利店行业生态及品牌运营体系。 二、实践落地与能力提升 1.严格执行轮岗计划，完成各阶段学习任务及考核，主动积累运营管理经验，形成个人学习总结。 2.协助店长完成门店各项运营指标（销售额、QSC评分等），主动提出运营优化建议并参与落地。 3.参与门店各类营销活动的策划、执行与复盘，提升活动落地能力及数据分析能力。 三、长期发展职责 1.轮岗结束后，根据考核结果及个人发展方向，任职门店店长或相关管理岗位，全面负责门店运营管理或区域管理相关工作。 2.传承品牌运营标准，协助搭建门店人才培养体系，带动团队共同成长，助力品牌门店扩张及业绩提升。 任职要求 一、学历及专业 1.本科及以上学历，2026届应届毕业生优先（可接受毕业1年内往届生），专业不限，工商管理、市场营销、连锁经营管理、食品科学等相关专业优先。 2.具备良好的学习能力、逻辑思维能力及抗压能力，愿意从基层门店轮岗做起，认同连锁便利店行业及品牌文化。 二、素质要求 1.服务意识强，热情耐心，善于沟通表达，能快速响应顾客及门店需求，具备良好的客户服务素养。 2.具备较强的责任心、执行力及团队协作精神，能主动承担工作任务，积极配合团队完成目标。 3.有一定的管理意识和潜力，目标感明确，愿意长期在连锁零售行业发展，接受门店轮班、跨区域调配（根据品牌布局）。 4.诚信正直，无不良从业记录，能严格遵守品牌运营规范及门店各项管理制度。 三、加分项 1.有连锁便利店、超市、餐饮等零售服务行业兼职或实习经验者优先。 2.具备数据分析基础，能熟练使用Excel等办公软件者优先。 3.在校期间担任学生干部、参与过校园活动策划或社会实践活动者优先。 培养体系 1.系统化培训：入职培训（品牌文化、运营标准）+ 轮岗专项培训（各模块技能）+ 管理能力培训（领导力、沟通力、执行力），全程有资深导师一对一带教。 2.清晰晋升路径：管理培训生 → 储备店长 → 门店店长 → 区域督导 → 区域经理 → 更高层管理岗位（透明化晋升，凭能力进阶）。 3.多元化成长：定期组织运营复盘会、优秀店长分享会，提供跨区域学习、行业交流机会，助力个人能力全面提升。 福利待遇 •薪资待遇：基本工资 + 轮岗补贴 + 绩效奖金 + 年终奖金，应届生专属薪资保护政策，轮岗结束后根据岗位调整薪资。 •基础福利：五险、带薪培训、交通补助、。 •额外福利：员工内购优惠、团队建设活动、晋升奖金、长期服务激励。 注：我们致力于为有梦想、有潜力的年轻人提供广阔的发展平台，期待你加入我们，共同推动连锁便利店行业的创新与发展！

【工作内容】 精准资源，主要通过电话方式与客户沟通，公司主营电信电话卡、套餐及宽带业务 【福利待遇】 1、薪资结构：无责任底薪3500元+每单60-300元高提成+额外奖金，稳定后月均收入5000-8000+元，上不封顶； 2、入职即享带薪岗前培训； 3、依法缴纳五险，工作无需加班； 【职位要求】 1、中专及以上学历，专业不限； 2、表达清晰，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通技巧； 3、掌握基本的计算机操作及办公软件使用； 能接受者可随时联系安排面试 应聘须知：所有岗位均不收取任何费用，入职即签订正式劳动合同，岗位长期稳定、福利完善，招聘信息真实有效，谢绝空降或临时爽约

岗位职责： 1. 熟练使用电脑及Word、Excel等常用办公软件 2. 协调对接各部门相关工作事宜 3. 负责合同的打印与归档管理 4. 协助公司管理层推进各项任务落实 5. 参与人员招聘相关工作 岗位要求： 1. 工作细致，责任心强，能稳定长期任职（不招兼职） 2. 具备良好的沟通能力与灵活应变能力 3. 工作时间：早8:00至晚4:00 4. 享受周末双休 年龄：专科及以上学历

岗位内容： 1. 依据客户要求，跟进订单执行流程，及时维护物流动态，确保订单全流程准确无误 2. 与内部相关部门协同配合，保障交货周期、成本控制及产品质量满足既定标准 3. 维护客户关系，积极沟通协调，妥善处理订单过程中出现的各类问题 4. 按照规定整理汇总订单相关数据，编制数据分析及汇报材料 5. 配合完成上级安排的其他工作事项 任职要求： 1. 具有良好的学习能力与逻辑分析能力 2. 具备优秀的沟通技巧、组织协调能力以及团队协作意识 3. 熟练掌握中英文书面表达，能熟练操作Excel、Word等常用办公软件 4. 工作态度严谨细致，责任感强，认同公司管理要求，严格遵守各项规章制度

岗位职责: 1. 负责公司员工档案、合同的整理、分类及面试邀约等相关工作。 2. 负责日常文件、资料的打印与处理； 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成上级安排的任务； 2. 着装得体，避免过于夸张的穿衣风格； 3. 学习能力强，工作认真负责，接受无经验者（可零基础入职） 工作时间：9:00-18:00（午休1.5小时），无需加班 福利待遇：提供住宿，水电全免，每周日单休，法定节假日正常休息，不安排加班，每月15号准时发放工资！ 薪资结构：试用期底薪4000+200全勤奖+300交通补贴；转正后底薪4500+200全勤奖+300交通补贴

岗位职责： 负责各类文稿的打印与归档，信息资料的管理，网站内容的更新及日常维护。 接待来访人员，协助组织部门内部会议，并完成会议纪要及相关事务处理，落实上级交办的其他工作。 任职要求： 熟练操作常用办公软件，需具备独立制作PPT的能力并能熟练使用PS软件。 具备较强的沟通表达能力、语言组织能力以及扎实的文字写作能力。 职位福利： 包吃、包住、节日福利、不加班

1.负责给客户打印出入库单据 2.出入库信息进行统计 3.与会计对账 4.做事细心，有耐力 5.有经验优先考虑 单休，五险，提供吃

岗位职责 - 每日汇总座椅的到货、排序、发货及异常物料等关键数据，确保信息真实、准确、及时。 - 编制并上报日度、周度、月度运营报表，与主机厂及公司内部相关单位保持有效对接。 - 负责项目资料的整理与归档，建立完善的电子文档管理体系。 - 配合主管完成考勤记录、办公物资申领、会议纪要整理等日常行政事务。 - 在WMS/MES系统中进行数据录入与核对，生成相应单据，保障系统数据与实物一致。 任职要求 - 不限学历，熟练操作常用办公软件，具备数据统计与报表制作经验者优先考虑。 - 工作细致认真，具备较强的责任意识，确保各类数据和文件的准确性。 - 遵守管理安排，沟通表达顺畅，能够高效协同内外部部门开展工作。 - 学习能力强，能快速掌握系统操作流程，踏实肯干，适应现场作业安排。

招聘保洁员，，50周岁以下，身体健康，能接受倒班，有工作经验者优先。薪资为2230-2230元/月。

招聘万能工。薪资为3000-3200元/月。负责日常维修、计划检修、保养；负责施工监理、配电线路安装等工作；及时巡查，发现问题及时处理；负责内部所有电气设备的维护检修工作；包括刮大白、刷涂料及浴室打胶。任职资格：身体健康；2年以上工作经验，具备中级以上电工证；具备较高的维修电工专业知识、钳工知识；具备变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力和学习能力。

苏家屯清真店找水岸7500，四五十个菜，要求成手，电话

招聘食堂服务员，，年龄45-55周岁，亲和力强，吃苦耐劳，人品好。薪资为2800元/月。

招聘前台接待人员。薪资为2800元/月。负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续等；维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅；协助客人解决各种问题，提供优质的服务；管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性；协调酒店各部门的工作，保证酒店整体运营的协调性。

文员岗位没有发展空间枯燥转Ai设计电商工作内容:负责各 平台的产品相关主图，排版，设计，图片合成，如天猫主图，详情页，sku等图片处理，熟悉电商平台的操作;需要使用AI软件如豆包。ChatGPT生图跑图 2，负责制作促销图片和促销页面，如节日促销，活动页面，海报等; 3，对电商品类有独特的主张与见解，可创作符合品牌调性风格的差异化视觉; 4，对产品进行排版，优化店内宝贝描述，结合产品的特性 制作成图文并茂，有美感，有吸引力的详情;5，其他设计工作配合。 任职要求:1，经验不限，可以毕业生或其它行业转行的小白1，使用PS软件，会电脑操作简单，可接受应届生喜欢欢 电商设计,工作认真负责;可接受基础差点跨行业的，对设计行业有深入了解兴趣，稳定工作有老设计师带2。工作时 间早九晚六大小休月休6天，法定节假日正常休息

岗位要求： 1.细心负责。 2.有经验者优先。 3.有意向的加微信沟通+V：

龙泉汽配厂长白班文员上五休二 需要有经验的，主要做厂区表格数据，25以上经验丰富可放宽年龄，表现良好，工作能力强后期可转正享厂区各种福利-薪资前期18每小时，转正薪资另谈 包吃！！

岗位职责： 1. 负责日常数据录入、整理与核对，确保信息准确、及时、完整 2. 协助文档起草、打印、归档及办公用品管理等行政支持工作 3. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，维护良好对外沟通形象 4. 配合部门完成报表制作、会议记录及基础统计分析工作 5. 执行上级交办的其他文职类事务，保障办公流程高效运转 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4. 具备基本文字功底和数据敏感度，能适应快节奏办公环境 5. 遵守职业规范，具备团队协作精神和学习意愿

负责平台社区的服务和订单运营 8h 不加班 有住宿 无销售性质 不外呼 五险一金 节假日福利 轻松稳定4k+，稳定4-6k

岗位要求： 1. 语言能力：需具备良好的英语沟通水平，能够使用英语进行日常工作交流；同时熟悉粤语。 2. 学历背景：要求本科或以上学历，应届毕业生亦可申请。 3. 核心素质：具备较强的沟通协调能力、服务意识及学习适应能力，能胜任高效工作节奏。 主要职责： 1. 核心协助：配合董事长助理完成日常行政事务、行程安排及文件准备等综合性辅助工作。 2. 文秘工作：承担办公室日常文书事务，涵盖文档归档、会议记录、资料整理及内部信息传递等工作。

工作职责 1. 负责场馆日常接待、散客入场登记、场地预约核销 2. 接听咨询电话、回复线上消息，做好场次安排 3. 收银结算、会员卡办理、饮品及周边售卖 4. 维护前台区域卫生，协助场馆日常运营 5. 配合场馆活动，服务球友，维护良好运动氛围 任职要求 1. 年龄19-28岁，亲和力强，沟通大方自然 2. 工作细心负责，有前台、收银、客服经验优先 3. 会基础电脑操作，学习能力强 4. 性格开朗，热爱运动、篮球爱好者优先 5. 能接受轮班/晚班，踏实稳定 薪资待遇 底薪+提成+福利，薪资面议 工作氛围轻松，团队氛围好

1. 综合事务管理：统筹公司行政综合事务，优化行政管理制度，落实日常行政工作，协调监督各环节，保障工作合规、有序、高效推进。 2. 文件与信息管理：负责公司各类文件与信息的传递与归档，收集整理数据，撰写文书，规范公文流程，指导文件收发及档案管理工作。 3. 办公服务：保障办公服务体系正常运转，满足日常行政需求，涵盖办公用品采购、设备维护、绿植租摆等相关事务。 4. 固定资产管理：负责固定资产及行政物资的采购管理、费用控制，组织定期盘点，确保资产账实相符。 5. 快递与办公设备：负责快递的收发管理，办公室饮用水安排，以及文件打印、扫描等基础办公支持工作。 6. 接待与会议安排：承担重要访客接待任务，统筹会议场地的预订、布置及相关会务支持。 7. 环境维护：营造整洁、健康、舒适的办公环境，促进积极向上的团队氛围建设。 8. 应急处理：及时应对突发情况，采取有效措施保障公司运营稳定。 9. 内部沟通与协调：推动企业内部沟通协作，协调跨部门事务，确保信息畅通、问题高效解决。 10. 档案管理：规范公司各类档案的归档、存储与安全管理，确保资料完整可查。 11. 数据分析：具备表格类数据整理与分析能力。 12. 完成上级交办的临时性工作任务

底薪5000加提成，月休4天，供吃供住，下午两点到11点

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，制定并落实行政管理制度及流程 2. 主导办公环境管理、固定资产统筹、车辆调度及大型会议/活动组织工作 3. 负责对外公共关系维护、政府事务对接及企业资质证照全流程管理 4. 管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能与员工满意度 5. 领导行政团队建设，开展绩效管理、培训发展及跨部门协作支持 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上行政管理工作经验，其中至少3年同岗位团队管理经验 3. 熟悉大型企业行政运作体系，具备优秀的统筹协调与应急处理能力 4. 具备出色的公文写作、商务沟通及跨层级汇报能力 5. 形象气质佳，责任心强，具备高度职业素养与保密意识

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.大专以上学历，教师管理相关专业优先。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 薪资 试用期3000以上 转正3500以上 还有五险一金 公司地址：辽宁省 沈阳市 商会总部大厦B座15楼

招聘：人事行政专员 薪资待遇 试用期：底薪2300元+200元满勤 转正后：到手底薪2500元+200元满勤 按月准时发放工资 工作内容 一、人事工作 发布岗位招聘信息，筛选简历，电话通知面试人员 接待到访面试者，并引导至负责人进行面试安排 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续 组织新员工入职培训工作 日常考勤数据统计，打卡记录核对，请假及调休信息登记与核实 管理员工人事档案，完成资料的整理与归档 社保公积金业务办理：人员增减、申报及异动操作（使用沈阳本地系统） 员工档案管理：归集整理、合同到期提醒续签 基础性员工关系事务沟通协调 二、行政工作 负责前台日常接待，访客信息登记，快递收发管理 办公用品申领、台账登记、分发及定期盘点 维护办公区域整洁卫生，处理日常后勤支持事务 传达公司内部通知，协助准备简易会议相关事宜 完成上级交办的其他行政与人事辅助性工作 任职要求 工作细致认真，具备责任心，能积极配合工作安排 熟练操作常用办公软件，表达清晰，沟通顺畅 不限工作经验，有服务意识，踏实稳定即可 技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT） 工作时间 周一至周五，08:30-17:30 法定节假日休息，双休 福利待遇从优 目前办公地址：沈阳铁西区东亚优立方，后续搬迁至定位所在地

档案管理 内部直招，非中介 薪资待遇：试用期3500+200满勤单休 转正后4000+200满勤双休 工作内容 1.主要负责员工入离职档案归档管理，资料整理、表格制作、辅助经理办公室内工作 法定节假日正常休息，不定期团建旅游 上班时间：早9-晚6 3.缴纳五险一金，免费提供住宿，节假日礼品（不定期）

岗位职责 1. 负责集团下属各分公司员工社会保险相关事务的办理； 2. 承担公司日常接待工作，维护总经理办公室环境卫生； 3. 协助准备公司日常培训所需资料，组织会议并完成会议记录整理； 4. 负责员工日常费用报销的登记与数据统计工作； 5. 根据公司招聘计划制作并发布招聘信息，开展简历筛选及招聘跟进； 6. 参与临时人员工资的核算工作； 7. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务； 任职要求 1. 具备文秘、人力资源等相关专业大专及以上学历； 2. 掌握基础PS软件操作技能； 3. 具有良好的文字处理能力及报表汇总统计能力； 4. 性格外向，具备较强的口头表达与沟通协调能力； 工作地点：鞍山-海城 职位福利：周末双休、每年多次调薪、节日福利