招聘储备干部，薪资为3001-3500元/月。岗位职责包括：参与行政、人事、安全、综合管理等多职能模块轮岗学习，全面熟悉公司内部管理体系；协助各职能主管开展日常运营、数据整理、公文起草、会议组织、资产及人员管理工作；参与公司管理制度优化、职能专项项目推进，收集业务需求并输出优化建议；定期复盘轮岗工作，独立承接细分职能任务，逐步承担管理辅助工作；完成上级安排的其他综合管理工作。任职要求为：本科及以上学历，工商管理、人力、行政、财会等相关专业，应届生优先；熟练使用Office办公套件，文笔良好，可独立撰写各类办公文案；逻辑清晰，擅长跨部门沟通协商，细致耐心，保密意识强；愿意轮岗培养，有职能管理法制规划，具备较强学习力与抗压能力；学生干部、有职能岗实习经验者优先录用。

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工人薪酬计算方式： 包月方案：主力焊工或安装大工（熟练上板、接电）9000元/月，小工6000元/月，材料缺不缺、下不下雨均不影响工资 按出工天数方案：主力焊工或安装大工（熟练上板、接电）350元/天，小工220元/天，如中途下雨则按实际工作时长计 上述两个方案每天工作均为9小时，焊工需自带焊机、电源线、焊把线、切割机，包住不包吃 材料和其他工具均由公司提供 每月15日前结上个月工资的97%

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