招聘餐饮主管2人，要求有餐饮主管或领班经验，熟悉门店运作，遇事灵活，工作踏实。负责门店日常运营、服务管控、品质监督、物资管控等经营工作。薪资福利为5000-6000元。工作地址在宁和园附近。

月休4天，包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000

招聘岗位2：见习主管（偏执行） 工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 4.大三/四 下学期提供全职上班，能接受成都市主城区域内调动 福利待遇： 1.成都薪资：见习主管3440/月，鉴定晋升为主管4120/月+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。 5.全国80个多城市任你选（重庆、成都、武汉、长沙、郑州、西安······）

30-45岁，工作经验五年以上

招主管两人，外貌端正 2，从事主管行业1-3年的 3，工资面谈， 本店环境好，待遇好，发展空间大有想提升自己的联系。

一、日常运营管理 1. 统筹门店前厅、后厨整体运营，把控服务、出餐效率，保障门店正常营业。 2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放，落实食品安全与卫生标准。 3. 巡查就餐区、后厨、库房，及时发现并整改问题，维护门店形象。 二、人员管理 1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。 2. 协调前厅、后厨员工工作，化解内部矛盾，打造稳定团队。 3. 规范服务话术、操作流程，提升全员服务意识与专业度。 三、客诉与服务把控 1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护客户口碑。 2. 监督服务流程、待客礼仪，提升顾客用餐体验。 四、物料与成本管控 1. 盘点食材、耗材、餐具，把控进货、领用、损耗，控制运营成本。 2. 监督食材储存、保质期管理，杜绝浪费与食材变质。 五、台账与执行落实 1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。 2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。 3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查，防范安全事故。 负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查，保障门店高效有序营业

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，经验要求：一至三年 2.学历要求：本科及以上 3. 熟悉餐饮服务流程与标准化管理体系，具备基础财务与数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 有责任心，注重细节，认同服务导向型经营理念

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

全国连锁餐饮品牌（1800多家店）3-5个月晋升主管，工资5000-6000+，晋升主管后有五险，晋升店长后工资10000-20000+，主要负责店面日常运营、值班管理、带训，有连锁餐饮品牌管理经验者优先考虑

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张掖市甘州区招工地厨师/后厨

日结明天临泽大寨找葵花摇粉，授粉工人8人，男女老少皆宜，，活绝对轻松，摇过粉的都知道，管饭，工价合理美丽。车接车送，有去随时拨打活轻松简单自由

本店因工作要求，特招聘后厨大姐2名，，工资4500元~5000元，联系方式，

张掖市山丹县招建筑木工，最好来班组接活包工制，有意者致电。 铁路路基拱型骨架。钢模型（定型模板）。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，持续优化顾客用餐体验 5.严格执行食品安全、卫生及消防规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5. 持有健康证，无食品行业从业限制记录

转发上海学校招聘经理做5休2上班8小时工资，1万~15000联系电话有想法的打电话管理能力好

招聘餐饮主管一名。薪资为4000-8000元/月。岗位职责包括：负责统筹食堂的日常运作，涵盖后厨生产、前厅服务及环境卫生维护；负责食堂成本控制与物资管理；负责食堂食品安全与卫生管理；以及处理其他食堂相关管理工作。岗位要求：高中或中专及以上学历，餐饮管理、食品工程或酒店管理等相关专业优先；具有2年以上食堂、餐饮连锁店或酒店后厨管理经验；要求执行力强、抗压能力强、沟通协调能力强，且人品端正。

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急聘客房部经理，餐饮部经理，餐饮主管，餐厅领班。工资面议，工作地址在乾县。有意者致电

招聘前厅经理、收银员、服务员、保洁阿姨、传菜生。前厅经理负责餐厅前厅的日常运营和管理，要求具有良好的服务意识和沟通能力，有相关岗位工作经验或形象气质佳者优先考虑。收银员月薪4200-5000元，每月有4个半天的带薪公休，包吃包住，提供良好的住宿环境。服务员月薪4200-5000元，待遇同上。保洁阿姨月薪3600-4000元，待遇同上。传菜生月薪4000-4500元，待遇同上。

前厅主管，2工作地址:甘泉公园内6000元，全勤奖500元，综合薪资：6500元负责前厅日常人员排班、服务流程监督、顾客诉求处理等工作，有相关前厅管理经验，沟通协调能力强！

亮仔海鲜涮烤自助火锅新区店招聘前厅部长两名工资4500~5000前厅服务人员5名工资4000~4500后厨海鲜荤菜师配菜师工资4500~5000素菜切配工资4000~4500保洁工资3500~3800联系电话

张掖首店｜言青山火锅【前厅领班】5000+绩效提成，有火锅管理经验优先【前厅服务员】3800-4500+提成+全勤，零基础带薪培训【后厨切配】3800-4800+全勤，刀工熟练【后厨打锅】3800-4800+全勤有工作者优先录用【洗碗工】3000-3600+全勤，踏实肯干福利：包吃包住+月休+节日福利+开业红包，工资从不拖欠地址：顺祥明苑西门向南100米联系：

新开烤肉店招聘前厅经理1名主管1名后厨配菜2名服务员2名要求吃苦耐劳，手脚麻利

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蜀芳珍民乐新店招人啦！老牌干锅火锅店，薪资透明，按时发薪！前厅、后厨全岗位扩招，月薪3500-8000元每月4个半天调休全勤/绩效/季度/伯乐多重奖金每月18号固定发薪，不拖欠岗位：经理、厨师长、收银、服务员、刨肉/面点/切配师傅、保洁洗碗等地址：民乐县北环路金地大厦二楼联系吴经理：（）

上班=有钱，有钱=快乐招兵买马，呼唤新人静候有缘人，强势加入，不重文凭，重人品。不求学历，求能力【同心协力】做服务《蓉城味道南关店》现招以下工作人员：1.前厅收银1名2.楼面主管2名3.全天服务员3名4:上半天服务员2名5.下半天服务员3名6.后厨招:炒锅1名，配菜2名，学徒3名需要的欢迎来面试或致电哦[握手][握手]后厨:

经理工作年限：不限学历要求：不限。前厅、后厨全岗位扩招薪资福利:3500-8000元每月4个半天调休全勤/绩效/季度/伯乐多重奖金每月18号固定发薪，不拖欠招工人数:15人工作地址:民乐县北环路金地大厦二楼

厨师长工作年限：不限学历要求：不限。前厅、后厨全岗位扩招薪资福利:3500-8000元每月4个半天调休全勤/绩效/季度/伯乐多重奖金每月18号固定发薪，不拖欠招工人数:15人工作地址:民乐县北环路金地大厦二楼