
餐厅领班酒店经理
招聘前厅经理2名。男女不限,年龄35岁以下,要求五官端正,形象气质佳,有工作经验者优先。薪资范围为6000至8000元,工资当月结清。公司提供食宿,并签订劳动合同。工作地址位于临泽县银先盛宴二楼(临泽汽车站南侧)。
高端会所管理/会所总经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
【岗位】私人会所总经理
【要求】
30-55岁,5年以上高端会所/五星酒店/会员制俱乐部全盘管理经验;
可自带高端人脉/高净值客户资源,精通圈层运营、私宴策划与高端商务接待;
保密意识极强,懂红酒、茶道、艺术鉴赏等高端文化,擅长团队管理与成本运营。
【职责】
全面负责会所整体运营、会员维护、圈层活动策划、团队搭建及经营目标达成。
【待遇】
底薪12000-15000+绩效+项目分红,薪资上不封顶,优质高端平台,资源圈层优质,具体面谈。
有意者请私发简历,非诚勿扰。
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。
服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。
运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
酒店店长
6000-11000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维,核心要求可分为以下四大类:
###一、核心管理能力
-**团队管理**:负责招聘、培训、考核员工,搭建高效团队,协调各部门(前厅、客房、餐饮等)工作,解决内部矛盾。
-**运营管理**:制定酒店日常运营流程(如入住退房、客房清洁、安全巡查),确保服务标准化,监控运营成本(人力、物料、能耗)。
-**客户关系**:处理重大客户投诉与特殊需求,维护高价值客户,提升客户满意度与复购率。
###二、商业与财务能力
-**业绩目标**:制定年度/月度营收目标(客房出租率、平均房价、餐饮收入等),通过促销活动、渠道合作(OTA平台、企业客户)达成业绩。
-**财务管理**:审核财务报表(营收、成本、利润),控制费用支出,确保财务合规,优化定价策略以提升盈利空间。
###三、专业素养与意识
-**服务意识**:以身作则践行酒店服务标准,敏锐捕捉客户需求,推动服务细节优化(如增值服务、个性化体验)。
-**安全合规**:确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求,制定应急预案(火灾、突发疾病、舆情危机),定期组织安全培训与演练。
-**行业认知**:关注酒店行业趋势(如智能化、绿色酒店),了解竞品动态,推动酒店产品或服务升级(如引入智能设备、优化会员体系)。
###四、个人综合能力
-**沟通协调**:高效对接内部员工、外部合作方(OTA、供应商、政府部门),清晰传递信息,解决跨部门或外部协作问题。
-**抗压与决策**:在旺季客流高峰、突发危机(如客满、设备故障)时快速决策,承担管理压力,保障酒店正常运转。
-**经验要求**:通常需5年以上酒店行业经验,且具备3年以上中层管理(如前厅经理、客房总监)经验,熟悉酒店各岗位工作流程。
酒店管家
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立完成经营分析与决策支持
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应弹性工作制
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
促销员
招聘:[庆祝][庆祝][庆祝]新乐超市鑫汇店试吃粽子促销员一名,可每周末上班,有健康证手续者优先。工资:100/天联系电话:
酒店前台
招聘信息总汇【招聘】曼妮莎观景酒店布达拉宫店招前台,有工作经验优先。长期工,包吃住,上一休一,熟基础电脑、普通话佳,可到店面试
服务员酒店经理
化隆欧莱斯特酒店管理有限公司(化隆群科汉庭酒店)招聘。职位要求具备服从管理、态度良好和一定的团队精神。工作环境优美。联系人俞经理。
酒店经理
招聘酒店管家。要求具备一年以上的酒店管家工作经验,性格外向、有主动服务意识、有上进心。语言沟通能力强,热情大方。有经验者优先。薪资福利包含包吃包住。
酒店经理月结
锦江之星康保建设大街店招聘前台经理。工作地址位于锦绣园小区底商锦江之星。工作时间为早八点至晚六点,实习期为1个月。岗位职责包括全面负责前厅日常运营、人员排班、服务质量管理;统筹入住、退房、预订等前厅全流程工作,规范岗位操作;独立处理客诉及突发情况,维护门店口碑;负责前台员工带教、培训、考勤管理,完成门店经营相关工作。任职要求为年龄28至40岁,形象端正,有良好沟通及统筹能力;熟练电脑及酒店系统,熟悉前厅整套流程;有连锁酒店前台主管或经理经验者优先,服务意识强、抗压能力强。薪资福利为底薪加会员卡提成,具体薪资面议。提供城镇医疗,完善的晋升培训,工作稳定,团队氛围好。
客房服务员
招聘招聘招聘!昆仑秘境湖畔野奢酒店对外招聘以下酒店管家:2名底薪4000+全勤300+绩效400+带薪培训+节日福利+包吃住岗位要求:30岁以下,会基本电脑操作,回普通话,有酒店经验最佳,能歌善舞最佳。客房服务员:2名底薪3700+全勤300+计件+带薪培训+节日福利+包吃住岗位要求:年龄55岁以下,身体健康,勤快,会普通话,识字,有酒店客房经验。联系电话:范先生上班地址:格尔木市六子湖生态文化教育基地昆仑秘境湖畔野奢酒店
乌鲁木齐乌鲁木齐县招聘前厅经理。薪资为8000-12000元/月。招聘人数为20人。工作地
8000-12000元/月
酒店经理11-20人月结
招聘前厅经理。薪资为8000-12000元/月。招聘人数为20人。工作地址位于乌鲁木齐市各区门店。
甘肃张掖客房服务员手脚麻利,有工作经验优先,工作认真负责。正常班工作(早8点到晚6点,休息
3000-4000元/月
客房服务员月结
客房服务员
手脚麻利,有工作经验优先,工作认真负责。正常班工作(早8点到晚6点,休息2小时)长期工,短期勿扰!。客房服务相关工作
薪资福利:3000 - 4000元,每月带薪休息2天
招工人数:5人
工作地址:张掖星河酒店(钟鼓楼步行街)、张掖美好假日酒店(中心广场西部批发市场旁)
客房服务员
张掖铭嘉乐国际酒店招聘:
前台接待 2名,三班倒
客房服务员 6名,正常班
客房主管 1名,正常班
福利待遇:底薪+提成+工龄工资+带薪培训+包吃包住+公休+节假日福利+晋升空间+每月工资按时发放!
招聘热线:()
酒店前台
张掖锦华酒店招聘前台接待两名。岗位职责为负责酒店前台的日常接待工作。班次安排为两班倒,白白夜夜休休。薪资待遇为底薪3000元,另加200元绩效及提成。提供午餐。工作地址位于张掖市甘州区北环路与东环路交叉处(润泉湖公园西面)。
酒店前台
♀山丹县金街万商大酒店,因业务需求现招:1、酒店前台接待1名;人员要求:年龄20—40岁,学历:初中以上,形象气质俱佳有良好的沟通力,有销售和收银工作经验者优先,人员薪资待遇:底薪+全勤+补助+福利(非诚勿扰)招聘专线:
张掖甘州区宾馆招聘前台一名,三班倒,工资面议,能尽快上班的与我联系汪经理
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
甘州宾馆招聘前台一名,三班倒,工资面议,能尽快上班的与我联系
汪经理
客房服务员
张掖铭嘉乐国际酒店招聘:[庆祝][庆祝]前台接待2名,三班倒客房服务员6名,正常班客房主管1名,正常班福利待遇:底薪+提成+工龄工资+带薪培训+包吃包住+公休+节假日福利+晋升空间+每月工资按时发放!招聘热线:()
甘肃张掖桐熙假日酒店招聘客房服务员2名:55岁以下,薪资3000-4500,有无经验者均可
3000-4500元/月
客房服务员月结
张掖桐熙假日酒店招聘客房服务员2名:55岁以下,薪资3000-4500,有无经验者均可上班时间:7:30-12:00/14:00—18:30每月4天公休,本店环境优雅、上下班准时公资按时发放,一经录用节假日福利优厚,淡季不伦休:
客房服务员月结
紫辰阁大酒店招聘客房服务员两名,薪资面议。地址位于新区金硕大厦旁紫辰阁大酒店(和泽馨苑小区旁边)。联系电话为张经理。
青年旅舍总店长
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理
负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。
2. 线上运营 & 营收提升
精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。
3. 团队管理与人员培训
负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。
4. 成本与物资管控
负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。
5. 日常风控与安全管理
落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。
6. 数据复盘与优化
每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。
任职要求
1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快;
2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销;
3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队;
4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题;
5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程;
6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。
薪资待遇
- 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖
- 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶
- 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松
- 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利
我们希望的你
不是只会看店的普通店员,
是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。
如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
客房服务员
张掖铭嘉乐国际酒店招聘:[庆祝][庆祝]前台接待2名,三班倒客房服务员6名,正常班客房主管1名,正常班福利待遇:底薪+提成+工龄工资+带薪培训+包吃包住+公休+节假日福利+晋升空间+每月工资按时发放!招聘热线:()
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供张掖酒店经理找人在线招聘信息,主要招聘张掖酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。