1、行政后勤管理：负责自有物业的后勤事务，涵盖清洁卫生、绿化养护、食堂运营、公务车辆及设施设备的日常运行与维护工作； 2、企业文化活动：参与企业各类文化建设项目，承担活动方案策划及落地执行相关工作； 3、工商事务办理：具体经办公司工商注册、变更手续及相关证照的申领与管理工作。 任职要求： 本科学历，具备3年以上行政或人力资源行政相关工作经验； 具有扎实的企业行政管理实践及员工活动组织策划经验； 性格开朗，形象良好，具备较强的沟通协调能力。

岗位职责： 1. 招聘执行：独立开展简历甄选、面试安排、初步评估及录用对接，保障人员及时到岗。 2. 入职管理：负责新员工入职流程，包括合同签署、资料审核、系统账号配置及入职引导培训。 3. 转正与异动：组织实施试用期考核，推进转正、晋升、岗位调整等流程，维护员工人事档案。 4. 离职管理：规范开展离职访谈、流程审批、物品交接及薪资结算工作。 5. 行政协助：配合完成考勤汇总、制度传达及团队文化建设活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验； 2. 具有工业自动化或制造行业经验者优先考虑； 3. 熟悉计算机网络架构者优先录用； 4. 掌握劳动法律法规，工作主动性强； 5. 具备良好的沟通协调能力与抗压素质。

一、工作内容： 1. 负责项目申报及相关管理工作； 2. 办理人事相关事务； 3. 处理行政后勤日常事务； 4. 完成其他部门交办的任务。 二、职位要求： 1. 具备本科及以上学历，有政府项目申报与管理经历者优先考虑； 2. 有人事模块工作经验（包括招聘、绩效、薪酬等）； 3. 具备良好的沟通协调能力，应变能力强，性格乐观积极。 三、工作时间： 1. 工作时间为8:00-17:00，每周五天，每天八小时，周末双休； 2. 中午享有60分钟休息时间，并提供免费午餐； 3. 按照国家规定享受法定节假日，同时享有带薪年假等各类休假待遇。 期待您的加入，与团队共同奋斗、成长，携手创造美好未来！ 职位福利：住房补贴、五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、带薪年假、定期体检、创业公司

【福利待遇】 试用期：固定底薪4000，试用期2个月（表现优异可提前转正） 转正：固定底薪4000加绩效奖金1500（达标即可获得） 福利：包吃包住，缴纳社保，配备意外险，享受加班费、餐补、节日礼品、下午茶点，组织年度团建（含旅游），定期安排聚餐 每满一整年，可获得300元工龄奖励，累计最多发放三年 【工作时间】 实行三班轮岗制：10:00-19:00，12:00-21:00，15:00-24:00，每月休息4天（节假日按调休安排） 春节享有10天假期 【工作内容】 1. 负责来访客户的接待工作，提供专业周到的服务 2. 维护前台区域秩序与环境整洁，确保公司形象良好 3. 接听来电咨询，准确传达信息并给予合理引导 4. 处理日常邮件、快递收发及相关行政事务支持 【职位要求】 1. 净身高不低于158cm，年龄在18-27岁之间（形象气质佳者年龄可适当放宽） 2. 外表端正，性格开朗，具备良好的沟通能力，普通话流利 备注：优先考虑形象条件突出的候选人，有酒店前台工作经验者优先录取

岗位:中山大学中法核工程与技术学院教科助理 根据工作需要，此岗位为第三方劳务派遣人员，主要从事教研行政管理相关事务。劳务派遣人员需与学校指定的劳务派遣单位签订劳动合同，并派遣至中山大学珠海校区开展工作。 工作职责: 1. 负责学院办公室的教学与科研管理事务，承担教学科研工作计划的组织、协调及相关日常管理工作； 2. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系; 2、制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量，包括物业管理、资产管理、行政采购、日常行政事务管理等；； 3、负责行政固定资产和物料管理，协调调拨、盘点、报废等相关事务，做到帐实相符。 4、负责对公司证件、印章、文件、合同进行存档，完善档案管理。 5、负责公司软著权、知识产权等资质申请与管理。 6、负责公司各类房屋选址、搬迁、装修、续租、费用申请等。 7、负责制定公司行政费用预算并实施，把控预算执行及费用支出情况。 8、负责北京职场商务接待（例如政府、街道、应急对接等）。 任职要求： 1、统招本科及以上学历（硬性要求）。行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业。 2、具备1-3年相关行政管理工作经验，有管理经验者优先。接受25届应届生 3、熟悉企业行政管理流程和制度，具备较强的协调、沟通和组织能力。 4、形象气质佳，熟练使用办公软件，英语口语流利，会粤语更佳。 5、具备较强的领导力和决策能力，能够承受一定的工作压力，具备团队合作精神。 6、关注员工体验，能够敏锐捕捉员工需求，积极促进职场建设以提升员工满意度和归属感；

职责 1. 负责行政日常运营管理工作，涵盖办公区域环境 upkeep、办公用品的采购与发放、固定资产的管理及文档资料的归档整理； 2. 负责EHS（环境、健康、安全）相关事务，落实各项制度与流程，确保符合国家法律法规要求； 3. 主导开展安全检查、消防演练及隐患排查工作，跟进整改闭环，确保办公场所安全运行； 4. 协助处理基础性电工任务，定期检查用电设备安全状况，配合处置常见电气故障； 5. 承担零星物品的维修与维护工作； 6. 统筹协调内外部沟通事宜，对接相关部门及外部供应商，保障行政工作高效有序开展。 岗位要求 1. 具备全日制大专或以上学历； 2. 熟悉EHS领域相关法规及实际操作规范； 3. 持有安全管理员证、消防设施操作员证、电工证（必备条件）； 4. 具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，执行效率高。

薪资范围：4000-5000元/月 发薪日：15日 社保类型：五险 吃住：商圈内高端小区住宅三房一厅，有空调有阿姨做饭，丰盛的餐食和夜宵，各种水果、甜点 【公司优势】 我们是抖音排行榜长期霸榜前三位的新派养生馆，具有田园风格特色，门店规模1500平方，客流量大，客源稳定集团连锁，高待遇高福利高保障。 【福利待遇】 免费包吃包住，有阿姨做饭，厨艺精湛，菜色丰富，商圈内高端小区，有空调，步行到门店五分钟，配套设施齐全。 生日福利+团建活动多样性，你就是公司的聚焦点，真正做到管理有温度 岗位职责 1、负责门店业绩收入的审核、核对与校验，确保数据真实、准确、合规。 2、整理、统计区域门店业绩数据，制作各类业绩报表、台账及分析表格。 3、跟进门店业绩数据异常情况，及时核对、排查并反馈问题。 4、完成上级安排的其他数据审核、统计及报表相关工作。 任职要求 1、工作细致严谨，责任心强，具备良好的数据敏感度。 2、熟练使用办公软件，能独立完成数据统计、报表制作。 3、具备良好的沟通协调能力，可与门店高效核对数据。 4、做事认真踏实，适应常规数据审核与报表工作节奏。

【福利待遇】 试用期：固定底薪4000，试用期2个月（表现优异可提前转正） 转正后：固定底薪4000+额外绩效1500（常规情况下均可获得） 福利包含：包吃包住、社保、意外险、加班费、餐补、节日礼品、下午茶点、年度团建（含旅游）、不定期团队聚餐 每工作满一整年，可获得300元工龄奖金，累计最高发放至第三年 【工作时间】 实行三班轮岗制：10:00-19:00，12:00-21:00，15:00-24:00，每月安排4天休息（节假日按调休执行） 春节享受10天假期 【工作内容】 1. 负责来访客户的接待工作，提供专业、周到的服务支持 2. 维护前台区域的整洁与秩序，确保办公环境的专业形象 3. 接听来电咨询，准确传递信息并给予合理引导 4. 承担公司邮件、快递的收发任务及日常行政辅助工作 【职位要求】 1. 净身高不低于158cm，年龄在18-27岁之间（形象突出者年龄可适当放宽） 2. 气质佳，性格开朗积极，具备良好的沟通能力，普通话标准

工作职责： 1：宿舍管理与安排 2：饭堂管理 3：考勤核算，离职人员薪资核算 4：园区管理 5：社保公积金购买与暂停 6：人员打卡管理 7：行政用品购买 8：上级领导交代的其它事情 任职要求： 1：大专以上学历，行政管理、人力资源相关专业 2：一年以上行政人事经验 3：具备责任心，耐心等 4：服从安排管理

珠海高新区科技六路招聘一名食堂早点打下手的，要在食堂做过，会简单的发面、煎饼，要能接受凌晨上班，包吃住，有意向的联系：

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工作内容： 负责订单账单的处理，包含账单生成、核对及数据录入等工作，保障账单信息精准无误。 主要职责： - 制作并审核账单文件，确保内容准确完整； - 与相关部门对接协作，保证各项数据真实可靠； - 执行上级安排的其他任务，协助推进公司日常运营与业务开展。 职位要求： - 年龄18-26岁，高中及以上学历，具备基本英语能力，热爱英语学习，理解能力强； - 工作细致严谨，具备良好的职业操守和责任意识； - 具备较强的沟通技巧和团队合作精神，能与各部门保持高效协同； - 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。 上班时间段为：中午12点-晚上9点 上六休一，排班制，公司提供食宿 不接受该工作时段及轮休安排者勿扰，谢谢！

①配合我到客户家现场量尺作图、拍视频，下班前剪辑视频，有时电脑做图cad或是平面图。②对单，工作安排跟进，反馈情况③月底做客户订单信息、业绩汇总表情况汇总，配合做好铺头其它工作。

负责收银，需会简单的拍摄剪辑和手机P图！经验的优先

招聘（高街潮牌多品牌集合店）店长（多名）岗位职责:1. 全面负责门店业绩目标达成2. 统筹人员管理、团队培训与激励3. 管控库存、成本、损耗及运营数据4. 处理客诉、突发事件，对接公司招聘要求:1. 有门店管理经验，懂销售与人员管理2. 目标感强，能独立负责门店整体运营3. 沟通协调能力强，抗压能力好4..年龄22-35岁薪资:面议工作地点:番禺晟潮商场深圳布吉万象汇珠海拱北光合汇另外招聘广东区域督导名，有合适或打电话沟通！联系方式:

职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2.熟悉电脑办公软件。 3.25-55周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪8600+提成，9-1.2K左右

职位描述： 1、负责来访人员的接待，并第一时间通知相关对接人 2、承担公司邮件、快递等物品的接收工作，做好登记、管理和分发 3、处理前台日常行政相关事务 任职要求： 1、形象良好，气质出众 2、掌握基本商务交往礼仪 3、具备良好的沟通技巧、应变能力以及处理突发情况的能力 4、年龄在18-30岁之间 5、经验不限，有相关经验者优先考虑 福利待遇： 1、缴纳社会保险 2、提供住宿安排 3、享受福利下午茶

负责AI智能服务平台的运营工作： 1、用户管理：开展用户获取、留存及活跃度提升，实施用户分层运营，提供用户支持服务； 2、内容运营：统筹内容策划、生产、审核与发布，开展市场竞品分析及行业动态洞察； 3、数据分析：进行数据监控与深度分析，定位问题并推动优化措施落地； 4、市场推广与合作：协同市场团队推进平台推广，提升平台影响力与行业认知度； 5、产品支持与优化：收集并反馈用户需求，优化用户体验，助力平台持续迭代升级，支撑运营目标与商业价值实现。 任职要求： 1、本科及以上学历，土木工程、工程管理、市场营销、项目管理、商业分析、数据科学等相关专业优先； 2、三年以上平台运营经验，具备互联网或SAAS平台运营背景，参与过AI平台建设者优先，了解工程领域相关知识或具备快速学习能力； 3、具备运营+业务+技术复合能力： ​​1）运营与项目管理能力：精通用户增长策略（涵盖拉新、留存、转化全流程设计），擅长活动运营（如赛事、沙龙、培训等），熟悉数据驱动决策，能基于平台使用数据挖掘用户需求与痛点，协同技术团队优化算法表现，推动功能迭代； 2）业务与行业理解能力：熟悉工程造价领域AI应用方向（如智能组价、智能审价等），理解客户核心诉求（如效率提升、质量保障、体验优化），具备市场分析能力，包括竞品分析、用户画像构建、需求拆解、活跃与留存分析，并能据此制定有效运营策略，推动商业模式落地； 3）技术理解能力：掌握人工智能基础理论与主流技术架构，能够结合工程行业特点与技术发展趋势，快速转化为可执行的运营方案； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与跨团队协作能力。

陕西知名连锁品牌招聘（老碗会） 服务员：多名（3800-4500） 厨房学徒：多名（3800-4500） 熟手服务员：多名（4200-4800） 师傅/部长：多名（4500-5500） 经理：多名（5700-6200）看个人能力、结果呈现拿取而外绩效 副店长：多名（7200-8500） 店长（35岁以内）：多名（10000-15000）多种福利，呈现最佳月度激励，季度奖、半年度奖、年度奖（综合年薪15-25W/年） 工作地址：深圳、东莞、惠州、广州、珠海、上海等区域均可 本店属于写字楼类型（节假日放假，周六日轮休） 福利待遇：宿舍近、月休4天、工龄奖、绩效奖金、加班费、节假日三薪、有明确人员晋升规划等 有意者可联系陈店：/，平台

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岗位职责 行政事项：  1.负责公司文档的入档和管理，各类证件的年检和注销工作；  2.负责公司会议安排、记录及会后整理工作； 3.负责公司办公用品的采购、保管及发放、办公室环境维护、快递、接待工作； 4.负责公司的外部物业对接、房租、水、电费申请缴纳等工作； 5.组织企业员工团建、节假日福利等企业文化相关工作； 8.完成公司领导交办的其他任务； 人事 ： 1、负责员工入离职手续办理、劳动合同签订、档案管理、考勤统计、薪资计算等人事工作； 2、负责招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及招聘数据跟进、登记工作； 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；  4、完成公司领导交办的其他任务。  任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 1年以上人事行政相关工作经验。 3. 熟悉劳动法，熟悉基本人事流程、考勤、入离职办理。 4. 诚信正直、爱岗敬业、工作细致耐心、责任心强，沟通协调能力好，有服务意识。 5. 稳定性强，认同公司文化，能长期稳定发展。 6.熟练操作办公软件、MSOFFICE（例如Excel等办公软件）

任职要求：文员，文秘，行政主管一名。 1.做过文员，行政助理、文秘、财务会计管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与应变能力 5.有行政、前台或助理类实习或工作经验者优先 6做事靠谱，性恪稳重，能扛事。处事有能力，服从安排，要把工作责任第一。 二，业务员3一5名， 无责底薪3000，十高提成十开单奖，收入上不封顶，新手，有经验，只要你敢拼就能挣钱，挣钱才是第一目标。