招聘店长一名，。要求沟通理解能力强，有服务意识，有销售经验。薪资福利：底薪5000加提成，上不封顶。上班时间：09:00-18:00。提供食宿，上保险，外加其他福利。

招聘店长1名。要求热爱美业，责任心强。薪资福利包括底薪、高提成、手工费、全勤奖，月休4天，公费出游。工作地址为桑妮精简抗衰中心（河津五百家店）。

【MET】【要求】年龄35岁以内，有潮牌或名品店铺管理经验优先【福利待遇】底薪+提成，五险一金，年带薪休假月休四天【联系方式】

招聘主管和店员岗位。主管年龄要求23至30岁，。主管薪资为3000至3500，店员薪资为2500至2800。员工福利包括月休2天、生日福利和定期团队团建。工作地址位于迎宾大道柳林广场8号铺。

本公司招聘一名店长公司专做火锅食材产品公司地址在肉联厂有火锅店或者中餐店主管或店长经验想转行上轻松班的餐饮人可以联系我身高165左右有意向的可以加我

大同万达Ls招聘销售督导/店长底薪5000～6000个提：3w以下3个点3-6w4个点6-9w5个点9w以上6个点店提：店铺达百奖励500，80%～99%奖励300工作地点：大同万达一层LESERNA专柜联系电话：胡总

招聘店长5名，薪资面议。短期工请勿联系。工作地址：一店位于槐东北路天鹅湾店，二店位于中银路福瑞特店。

招聘 山阴御品熏卤世家食品销售管理有限公司招聘：店长1名，，年龄25-40岁，服从安排，有责任心，具有良好的组织能力及沟通能力，业务能力极强，底薪3500+提成+全勤+节日福利，可以提供住宿，管一顿饭。（月工资5000+上不封顶）试用期 1个月。地址：山阴县金玉花园西门口御品熏卤世家 电话:

招聘店长和店员。要求做事负责，能够长期稳定工作，短期工作者请勿联系。薪资福利：底薪2000-4000元以上，具体待遇面议。月休4天，节日福利齐全。工作地址：奥运福园北门口。

吕梁兴县招有探水证的辅助工要5名，

天镇要5个小工计件，一天能挣200多管吃住，日结工资，来的速度（）今天下午走

高平龙渠京东养车招：洗车工，修理学徒，汽车修理技师，汽车洗美主管，有经验者优先，福利待遇优厚，联系电话：

招聘福禄桐鞋店招优秀店长，店长，储备干部数名月休：4一10天工资：4000—8900元工作地点：景东联系电话：冯经理（）

招聘零食店店长岗位职责：负责店铺的日常营运管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等。薪资待遇：面议工作地址：邯山区桃园山庄附近联系电话：

赵一鸣零食（铁岭柴河街店）招聘：副店长：3300-4500元店员：3000-4000元年龄：18-45岁（男女不限）每星期一轮（一星期早班一星期晚班）一个月休息2天，每月15日发上月工资联系电话：（）

大丰堆蓝猫食光零食店招聘营业员5-6名（不要）店长1名20-35周岁。

急招店长一名，惠山区阳光100附近

1-负责驿站日常运营管理 2-出入库，问题件，发退货处理 3-协助管理店员确保驿站正常经营

招聘酒店前台收银员。山西临汾

招聘酒店前台人员。要求年龄50岁以下，吃苦耐劳，有责任心。薪资面议。工作地址位于晋源万人小区。

大学城全季酒店招聘房嫂一名，一个月轮休4天，节假日有三倍工资，有五险，管吃管住有经验吃苦耐劳，干活利索有意者请联系我

招聘门店店长。要求形象好、气质佳、责任心强，年龄20岁至45岁。岗位职责包括统筹门店整体运营，制定并落实销售计划，负责员工排班、督导与考核，管理进销存与库存盘点，处理突发问题，把控服务质量与到店业绩。薪资面议。工作地址位于海泉商贸89-90号（建忠优品生活馆）。

锦汐砭石产后修复招聘：由于顾客需求增多店里招聘店长一名产后修复师若干名学徒若干名有无经验均可薪资待遇见面谈有意者联系

招聘客房清扫员1名，联系电话，地址：西崖底中泰酒店

【招聘】岚县课帮帮AI智习室长期全职督导老师地址：十字街蜜雪冰城旁高鼎商城二楼工作内容：全程陪同学生AI学习、针对性讲解错题、每日向家长反馈学情、为孩子定制专属查漏学习计划任职要求：待人有耐心责任心，熟悉中小学学科知识，擅长和学生、家长沟通薪资待遇优厚，具体到店面谈有意者可直接致电：（），私信预约到店面试

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招房嫂两名工资5000左右要求身体健康，，年龄50岁左右

茉莉公馆：现招聘：绿化工若干名；年龄：65周岁以内。工资：2700，另有每月300饭补。月休息3天。年终福利。工作时间：早07：30～11：30下午：14：00～17：30注：懒人请绕行。有意者联系本人：

河东阳光嘉园。招聘切配，6000，厨师8000小店事少到月开支，老店，工作稳定常年活，同步

岗位职责: 1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作； 3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等； 5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食； 7、突发事件处理。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、接受轮班制工作； 3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力； 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。