负责日常销售和门店管理

岗位职责: 1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作； 3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等； 5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食； 7、突发事件处理。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、接受轮班制工作； 3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力； 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

意尔康运动诚招门店店长薪资：底薪2800店铺提成，多劳多得工作内容：负责门店日常管理，带领团队完成销售，货品陈列盘点，维护门店运营。要求：有零售鞋服销售经验优先，善于沟通，责任心强，能抗压。福利：员工内购折扣｜岗位培训有意请联系：43岁以下

青雅服装招聘店长助理，全天班，有休息，门店氛围好。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括负责门店日常运营，配合店长工作，协助处理顾客咨询与投诉，提升客户满意度。任职要求：有服装行业经验尤佳，具备良好沟通能力与服务意识。有意者请点击申请职位，通过电话图标与企业沟通。

招聘超市店长。薪资为5000-7000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；监督商品陈列与库存周转，提升销售效率；协调员工工作安排，优化团队协作流程。任职要求：具备3年以上门店管理经验，熟悉零售流程；熟练掌握数据分析工具，具备良好沟通能力；有连锁超市管理经验者优先。

十久居烤肉店招聘店长1名。薪资为3000-4000元，每月有两天休假。有意者请于下午两点后拨打电话联系，若电话无人接听可稍后再拨。

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招聘店长2名。综合薪资为3000-8000元，学徒薪资面议。上班时间灵活，待遇优厚，发展空间大。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能独立统筹多线程工作任务

山西省晋中市寿阳县工地食堂招聘炒菜师傅两名，面点师傅两名，帮厨两名，保洁数名，联系电话

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诚聘全年稳定员工1.餐厅服务员6名3800-50002.吧台2名3800-45003·火锅配菜大姐1名3800-45004.厨房配菜2名3800-45005·餐厅经理3名4500-60006.店长两名工资8000-10000加分红7.厨师长两名名，工资8000-10000加分红工资致电详谈！每月15号发工资，不拖不欠，包食宿，宿舍楼房，干净整洁（介绍成功入职茶水费300_500）

招聘单位：奇峰广场4楼joymark抓娃娃店招聘岗位：店长一名，女30以上工作内容：娃娃店日常运营岗位要求：吃苦耐劳有责任心，会管理薪资待遇：3500+福利+业绩奖工作时间：10小时工作地址：奇峰广场联系电话：

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负责店面的日常管理

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下午恒山路来个小压路机司机，干的一下午

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太原古交谁有小压路机了，用的两三天。带师傅

招聘维修一、维修工：工资待遇:2300+元月，每月休息4天，出勤26天，管住。二、职位要求：吃苦耐劳，服从管理，遵纪守法。年龄：60周岁以内三、工作时间：8.00-12.00下午2.00-5.30四、工作地点：西山矿务局附近五、联系方式：