哈尔滨道里群力火锅店招聘主管一名，底薪5000-6000，能力优秀者可上调，四个半天休息，小店300平，事少老板人好。联系电话李先生同步

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长进行员工培训、考核与绩效反馈，提升团队服务意识与专业能力 4. 核对营业数据、物料消耗及交接记录，确保账实相符、运营规范 5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3.服务意识突出，能适应快节奏工作环境及轮班制安排 4.具备基础食品安全知识，持有健康证者优先 5.学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助完成员工培训、考核与绩效反馈，提升团队服务水平 4. 处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报异常 5.配合店长完成物料盘点、成本控制及卫生安全检查工作 任职要求： 1.具备餐厅一线服务及管理经验，熟悉餐饮运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，抗压能力强 3.有团队管理经验者优先，能适应轮班及节假日工作安排 4.职业形象良好，具备基本的食品安全与消防知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

珍粥道红博公园店 现招餐饮伙伴，包吃包住，待遇从优。 岗位： 前厅主管 厨房大姐、 （有经验优先，无经验可带，踏实肯干就行） 要求： 手脚麻利、有责任心、待人热情， 能长期稳定，不偷懒、不耍滑。 我们提供： 干净舒适的工作环境、融洽的团队氛围， 工资按时发，福利有保障。 2026想稳定赚钱、好好发展的朋友， 别再犹豫，好岗位不等人！ 有意者直接联系：() 期待靠谱的你，一起把日子过红火！

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 学历不限，持健康证，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

1、全面负责加工部整体运营，统筹中央厨房、熏酱凉菜、主食生产、人员排班与团队管理，对出品品质、毛利管控、损耗控制、安全生产全权负责。 2、搭建产品标准化工艺体系，负责新品研发、产品迭代优化、品质全程管控。 3、管控原料库存、精准压降食材损耗，落地成本管控方案，完成部门年度经营指标。 4、负责班组技能培训、绩效考核、现场6S管理，打造高效生产团队。 5、严格落实食品安全、车间消杀、设备维保制度，全面规避生产安全隐患。 6、对接营运、采购部门，复盘经营数据，落地各类营销与经营提升活动。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本控制 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，有餐饮行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.有团队管理经验或服务标杆案例者更受青睐

十月份雇佣油锯手一名，负责操作油锯；另雇佣开四轮车拽木头的人员二名。工作地点在甘河附近。有意者可报名。

用两位170一天管饭干库房零活

招聘油建现场监督人员。 岗位要求： 1. 善于沟通协调，可开展跨部门对接与工作汇报。 2. 熟悉油建施工规范，掌握现场安全、质量管控。 3. 可审核报审报验资料，编写工程报表及报告。 4. 持有建造师、监理工程师等证件。 5. 具备油田油建监督相关工作经验者优先。 6. 年龄原则上35周岁及以下。 福利待遇： - 作息：上三个月、休息一个月。 - 缴纳社保。 - 包吃住。 - 工作地点：塔河油田。 - 待遇面议。

招工，新林镇，光环再生资源有限公司，工人一名负责做饭和室内卫生，干净利索3500-4000月招干活若干名，工资5000—7000元。招电焊工，二保焊优先，以上人员外地均可提供食宿。公司要求身体健康，服从管理，有责任心。电话

大兴安岭地区招管道/通风保温

餐厅经理（需会俄语或英语） 工作地点：广东佛山 全职｜单休｜试用期1个月 核心要求 必须具备俄语或英语日常口语沟通能力，至少掌握其中一门语言。 需有餐饮行业管理经验，能够独立负责餐厅日常运营和团队管理。 岗位职责 负责餐厅整体运营，协调前厅、厨房、酒吧及后勤工作； 负责员工招聘、培训、排班、纪律及团队管理； 监督服务质量、卫生环境及日常运营标准； 关注营业额、客流、客单价、人工成本等经营数据； 处理客诉及现场突发问题，并推动问题及时解决； 关注美团、大众点评等平台评价及经营情况； 定期向投资人汇报经营结果、问题及改进计划。 任职要求 有餐厅经理、餐饮店长或类似管理岗位经验； 俄语或英语口语良好，可进行日常工作沟通； 有团队管理、培训及现场协调能力； 有基本经营意识，能够看懂营业额、成本、人效等数据； 责任心强，执行力强，能够独立解决问题； 熟悉美团、大众点评等平台者优先； 有与外国团队、俄罗斯客户或国际餐饮项目合作经验者优先； 可长期稳定在佛山工作。 薪资福利 试用期1个月：7000元/月； 转正后：8000元/月 + KPI绩效奖金； 完成KPI后综合月收入10000元起； 餐饮补贴 / 工作餐； 住房补贴； 长期稳定合作； 表现优秀者有更大的管理和发展空间。 我们更看重实际餐饮管理经验、沟通能力和工作结果，不单看学历。

魏季家宴山南店招聘服务员2两名，底薪3500+400满勤+餐位费提成+酒水提成6000-7000需要有经验传菜员2名3300+400满勤4天休息（58岁以下男女不限）餐饮经理（中餐）一名待遇面议）地址：鞍山市铁东区工人街34栋姜女士

大连开发区餐饮公司招聘现场经理8000元起，缴纳五险，有年终奖要求家住开发区或附近，有私家车，具备团餐厨师长经验，年龄48周岁以下运营经理10000元起，缴纳五险，有年终奖要求家住开发区或附近，有私家车，具备团餐厨师长经验，有同时管理多家食堂的经验，年龄45周岁以下无团餐厨师长经验请绕行联系人:李经理

招聘团餐项目经理要求做过学校食堂1500人就餐双休买社保就餐模式比较简单套餐制管理20余人的团队上班地点惠州大亚湾有意者请电联李先生无经验勿扰！

[玫瑰][玫瑰][太阳][太阳]长春招聘[太阳][太阳][玫瑰][玫瑰]经理招聘待遇10000月休2天要求1.餐饮经验8年以上2.身高165以上，体重120斤以内，形象好气质佳3.能控店，有足够的团队管理、培训经验4.复合条件面谈电话同步：赵总

1负责项目点的现场管理 2负责菜单制作，人员调配工作 3负责客诉处理 4负责上级领导交办的其他事务 5有三年以上管理经验

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发情况 3. 协助店长进行员工培训、考核与绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料库存与损耗，协助完成成本控制与报表统计工作 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，确保符合食品安全及卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能妥善应对现场突发状况 3.熟悉餐饮服务流程及基本管理知识，了解食品安全相关法规 4.责任心强，注重细节，具备团队带教与协作意识 5. 学历不限，热爱服务行业，认同企业服务文化

兰州市城关区 招聘管理人员十名，；男女不限，有吃苦耐劳的精神，大专以上，年龄25至45岁，综合工资4000～12000／月，晋升空间巨大，周末休息，享受公司及各项福利待遇！ 咨询电话 面试地点：城关区盘旋路地铁兰州大学站B口出，

岗位职责： 1.全面负责日式点餐式自助餐厅的日常运营管理，确保服务品质与运营效率 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造专业、有温度的服务团队 3.严控食材验收、库存管理及出品标准，保障食品安全与日式风味一致性 4.监督前厅服务流程与顾客动线优化，提升翻台率与顾客复购率 5. 分析经营数据，制定营销活动方案并协同执行，达成营收目标 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉日式餐饮运营模式者优先 2. 具备良好的服务意识与客户沟通能力，能妥善处理现场客诉 3. 具备基础财务意识与成本管控能力，熟练使用POS系统及办公软件 4.责任心强，抗压能力好，可适应早晚轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同日式餐饮文化与服务理念

1.员工培训； 2.厅面卫生检查； 3.服从领导安排；

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责：（急招有经验的领班或餐厅经理，待遇从优，长期合作） 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

招聘前厅经理1名，，年龄28-40周岁，需有3年以上餐饮工作经验。月休2天，薪资面议。工作地址位于百官街道。联系人赵，联系电话。

找一个精明能干的，能带团队的一个领导。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 无学历限制，持健康证上岗，有连锁餐饮管理经验者优先