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餐饮主管
1. 有1年以上餐饮门店主管/店长经验,快餐、米粉米线、火锅行业优先 2. 会带人、善于沟通,能独立处理顾客问题 3. 能适应早晚班、节假日轮班,吃苦耐劳 4. 懂基础食品安全、门店卫生管理 5. 有商场店经验优先 6.工资面意面试电话
鹤岗辣不二招聘主管5000+200满勤+工龄奖+酒水提成=5500-6000元
餐饮主管
店内日常工作
有胆你就来
餐饮主管
1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通
鹤岗辣不二招聘主管5000+200满勤+工龄奖+酒水提成=5500-6000
餐饮主管
本店的日常工作
懂经营会管理
餐饮主管
熟悉团餐工作流程,管控细节管理到位,员工/档口沟通有方法,有策略
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度,确保合规运营 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立统筹多任务推进 3.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 4. 热爱服务行业,责任心强,注重细节与执行力 5. 学历不限,有相关岗位管理经验者优先
塔城额敏县火锅城前厅经理一名服务员三至四名后堂厨师一名
餐饮主管
火锅城前厅经理一名 服务员三至四名 后堂厨师一名
前厅经理,需要有丰富管理经验,懂线上线下推广,掌握一定多媒体传播,能组织培训。
餐厅领班
全面负责前厅管理和人员招聘
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实,确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求: 1.具备餐饮行业管理工作经验,经验要求:一至三年 2.学历要求:本科及以上 3. 熟悉餐饮服务流程与标准化管理体系,具备基础财务与数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 有责任心,注重细节,认同服务导向型经营理念
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实服务标准与食品安全规范 4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调与供应商、总部及其他部门的沟通协作,保障物资供应与政策落地 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,责任心强、抗压能力佳 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证及必要从业资质者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件 5. 学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
电焊3-5人月结焊工证
漠河市北极村招五名电焊工,工资350元一天月结,工作早6.30至晚6点,午休11.30至13点,包吃住,工作维修锅炉、复机等,要求年龄45以下、身体健康、能登高、有焊工证,工作能力强优先
大兴安岭 漠河市
7月24日 17:35拨打电话
黑龙江大兴安岭宾馆招聘服务员,早6点到下午3点,电话
服务员
宾馆招聘服务员,早6点到下午3点,电话
大兴安岭
7月24日 17:33拨打电话
种植工日结
黑龙江大兴安岭 26号进场需要踩马尾松塔 一斤1.8元 需要150至200名工人一天9小时400-600元 不上树 吃住在山里 ,马尾松塔一个多月工期摘完,另招再摘红豆和180元一袋,每袋140斤,干20多天,接着蓝莓,干2个多月,后又摘松果,有住宿,工人60人起。男女都行,红豆跟蓝莓接单给工人带班2块5,一般工人摘160一200斤左右,要60一70人龙江大兴附近有专业团队优先,必须吃苦勤劳工人,做完这些活黑龙江还有活干的,工资上山过磅结账 电话微信同㱑
大兴安岭 加格达奇区
7月24日 17:32拨打电话
黑龙江大兴安岭招聘店员,年龄要求20岁至55岁。要求记性好,工作认真。招聘小时工和全天工,
店员
招聘店员,年龄要求20岁至55岁。要求记性好,工作认真。招聘小时工和全天工,店铺规模小,工作不累。
大兴安岭
7月24日 17:32拨打电话
黑龙江大兴安岭明天缺一个打苯板胶的,谁能干联系我
打胶1-2人
明天缺一个打苯板胶的,谁能干联系我
大兴安岭
7月24日 17:32拨打电话
服务员
小杨生煎招聘岗位薪资1.店长:综合薪资8000-20000元/月2.见习经理:综合薪资5500-5700元/月3.服务员:综合薪资5200-6400元/月4.兼职:25元/小时全职福利待遇年龄18周岁以上,性别不限,能吃苦耐劳连续工作满一年享带薪10天带薪年假年度优秀员工享受年终奖+孝心补贴包三餐+提供住宿深夜夜班补贴生日带薪假期联系电话应聘见习经理、店长:、
上海
7月24日 17:15拨打电话
餐饮主管
乐居嘉兴奥体开元名庭酒店招聘:餐饮主管1名岗位要求:有管理能力,有从事餐饮业主管经历优先,能吃苦,工作认真负责。薪资待遇:试用期5500元,转正后6000元公司福利:提供免费工作餐,节假日福利等;联系电话:欢迎推荐!地址:浙江省嘉兴市秀洲区油车港奥星路287号奥体开元名庭酒店
嘉兴 秀洲区
7月24日 17:13拨打电话
餐饮主管
北京团餐公司外地项目招聘项目经理1名。工资10000+五险+绩效。,50岁以下,在学校工作三年以上经验。工作地址。山东东营联系电话牟总。就说袁经理。
东营
7月24日 16:35拨打电话
餐饮主管
餐饮经理,1工作地址:谷山村6000-8000元/月(可面议),试用期1-3个月,转正后享受绩效奖金、评优福利缴纳社保绩效奖金、评优福利全面负责景区餐饮整体运营管理工作,制定年度运营、销售工作计划并落地执行;负责特色活动;统筹团队日常管理、人员调配及培训考核;对接文旅相关部门,落实各项合规运营要求,完成上级交办的其他相关工作。,餐饮运营管理,年度运营、销售计划制定与执行,特色活动负责,团队管理、人员调配、培训考核,合规运营落实,上级交办任务完成,2年及以上餐饮运营管理经验,具备良好的统筹管理、沟通协调及应急处置能力,责任心强、做事严谨;热爱传统文化与文旅行业,具备良好的文化素养相关专业优先
北京
7月24日 16:32拨打电话
餐厅领班餐饮主管
招聘餐饮管理岗位。薪资为6000.0-8000.0。要求毕业2年内高校毕业生(大专及以上或高职,毕业证书发证之日起的24个月内),满足其一即可,12个月见习期结束后最高可获得5000元奖金。有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识。能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式。具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
深圳
7月24日 16:19拨打电话
餐饮主管
岗位职责: 1.协助经理负责饭堂日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 组织员工培训,落实食品安全与操作规范 3. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象门店良好运营秩序 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证 4. 责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先 上班时间:6:00~14:00;15:30~18:00 工资待遇:6500一个月;月休2天 包吃包住
深圳福田区食堂现场主管有餐饮行业相关工作经验,良好的沟通表达能力,责任心强!
餐饮主管
食堂现场主管 有餐饮行业相关工作经验,良好的沟通表达能力,责任心强!
主管领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备 任职要求: 1.年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强 3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先,无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范,服从管理,具备团队协作精神
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,确保服务品质与顾客满意度持续提升 2.制定并执行月度经营计划,统筹人员排班、成本控制及营收目标达成 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理,打造高效协作的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营 5.处理客户投诉与突发状况,及时优化服务流程 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
餐饮主管
招聘岗位2:见习主管(偏执行) 工作内容: 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管(前厅/后厨); 2.基础服务岗位学习(分岗位) 前厅:接待顾客,协助顾客点餐和送餐,外场清洁等为顾客提供服务; 后厨:牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作; 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项; 4.协助部门经理完成业绩目标,团队搭建,人员保留等工作。 工作要求: 1.热情开朗、善于与人沟通交流,喜欢具有挑战性的工作; 2.抗压能力强,能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作; 4.大三/四 下学期提供全职上班,能接受成都市主城区域内调动 福利待遇: 1.成都薪资:见习主管3440/月,鉴定晋升为主管4120/月+月度奖金,综合薪资4500左右/月; 2.周休1天,排班9小时工作制(早班、晚班、套班); 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会,公正透明的晋升渠道:见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。 5.全国80个多城市任你选(重庆、成都、武汉、长沙、郑州、西安······)
餐饮主管
1. 结合食堂运营现状,落地创新经营理念,优化菜品结构、就餐模式、服务流程,提升用餐体验与食堂口碑。 2. 拥有新颖餐饮经营思路与创新理念,善于优化菜品、服务及运营模式,能打破传统管理思维。
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。 职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责服务部排班管理及人力调配,确保餐期高峰及停休期间在岗人力充足; 2. 督导服务部人员日常操作规范(含手机上交管理、仪容仪表、服务流程等); 3. 妥善处理餐中客诉,现场安抚客人情绪,并协同厨房快速解决出品问题; 4. 统筹包间预订、点菜跟进及客户关系维护,提升翻台率与客户满意度; 5. 协调前厅与后厨的沟通衔接,确保信息传递及时准确。 任职要求: 1. 25-45岁,3年以上餐饮服务管理或销售管理经验,有包间/宴会管理经验者优先; 2. 熟悉排班系统与人员调度,能应对突发缺岗、停休等紧急状况; 3. 具备极强的客诉处理能力,情绪稳定,善于灵活应变; 4. 良好的沟通协调能力,能有效衔接前厅后厨,减少推诿扯皮; 5. 具备销售意识,能主动挖掘客户需求,协助提升营业额; 6. 责任心强,能接受餐饮业不定时工作制及高峰期高强度工作节奏。
餐厅领班月结
月休4天,包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000
餐饮主管
岗位职责: 1、负责饭堂人事管理和财产管理,完成公司制订的各项指标并制订营运方针及各项具体计划。 2、负责审核周食谱并与厨房保持密切联系,监督后厨卫生,做好后厨工作的协调与管理。 3、检查厨房用品及清洁卫生,检查库存物资,检查员工仪容仪表。 4、密切掌握员工思想动态,及时了解员工的动态做好人员储备。 5、妥善处理投诉和质询,处理好与各部门的关系,合理采纳意见。 6、按照公司的安全规定,严格落实,确保无食品安全和工伤事故的发生 7、负责相关食品安全等台账。 任职资格: 1、大专以上学历;单休制,最低大小周 2、电脑操作熟练,熟悉食品卫生法规者优先。 3、有三年以上饭堂管理工作经验。 4、具有良好的分析、判断能力,优秀的组织管理能力,沟通协调能力和执行力,优秀的表达能力。 5、良好的自律性和团队合作精神,能承受工作压力,吃苦耐劳,身体健康,精力充沛
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