外发，跟单需常驻工厂！ 1.接收客户订单，核实订单细节，如交货时间、品质特殊需求等，评估生产与品控可行性，并及时反馈客户意见 2.将订单下达至生产安排部门，督促按单执行交付，若存在延期风险，须第一时间与客户协商调整 3.负责汇总生产部门各类生产报表数据并进行统计分析，掌握生产环节进展，保障出货时效 4.协调生产现场物料准备与供应，跟进制程进度，及时处理生产异常，如模具、夹具故障或待料停工等问题 同时招聘长期样衣工

万洋皮带厂招聘：前道管理一名，后道包装管理一名，验收两名，办公室文员一名，联系电话.，6

岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入与核对，确保统计资料的准确性与时效性 2.编制各类统计报表（如月报、季报、年报），按时提交至相关部门 3.协助老板回复客户消息，上传下达， 4.维护统计台账及基础数据库，保障信息可追溯、可复核 5.配合完成上级交办的其他统计支持类任务 任职要求： 1.大专以上学历，具备基本计算机操作能力及Excel等办公软件使用经验 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的数据敏感度和逻辑思维能力 3.有统计、财务、行政类实习或工作经历者优先 4.遵守保密规定，能适应阶段性加班及数据报送高峰期工作节奏 5.具备良好沟通能力，能与业务部门顺畅协作

实习岗位，27届及之后毕业生优先。 【岗位职责】 1. 处理服务销售报价等相关文件的制作； 2. 会议通知发布与组织； 3. 满意度调查； 4. 其他主管安排的临时性工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 外贸专业。

业务号对接客户文件，报价，出制作单到车间

【岗位职责】 1. 跟进外协加工订单的进度，确保生产环节按时完成； 2. 协调工厂与公司内部之间的物料、样品及货物交接； 3. 负责外协样品的取送及相关数据记录； 4. 处理外协过程中出现的异常情况并及时反馈； 5. 每天跟销售对接订单完成情况。 【岗位要求】 1. 3年及以上外协跟单经验，熟悉贴纸、便签生产工艺，会看颜色； 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接外部单位； 3. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 4. 有C1驾照，2年以上真实驾龄； 5. 熟悉常用办公软件，具备基础文档处理能力。

【岗位职责】 1. 供应链台账与数据管理 2. 样品与资料归档管理 3. 跟单进度辅助跟进 4. 对内对外对接辅助 5. 报表统计与复盘整理 【岗位要求】 1. 1年以内供应链、文员、跟单、助理相关经验，服装电商、潮牌行业经验优先，应届生亦可。 2. 熟练使用Excel，擅长台账整理、数据录入、文件归档；学习能力强，能快速熟悉面辅料、打样、生产基础流程。 3. 具备基础商务对接能力，理解力强，能准确接收、传递、核对各项供应链信息，减少信息误差。 4. 做事细致耐心、条理清晰、责任心强，执行力高，能适配电商快节奏工作，抗压性好、稳定性高。

宁波滕头精密铸造有限公司招聘生产跟单岗位。薪资待遇为4000-5000。有经验者优先。岗位职责包括：对接销售接收订单，核对产品参数、交期，建立订单台账；全程跟进打样、生产、质检、入库、发货全流程；协调车间、采购、仓库处理缺料、延期、质量等订单异常；整理订单、质检、送货单据归档，跟进售后返工协调。工作地址位于奉化区莼湖街道工业园区。

虽然岗位名称为仓库文员，但工作内容并非仅在电脑前完成 工作内容： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、堆放、保管、盘点及对账等相关事务； 2.负责根据订单进行拣货、复核、包装、装车以及发货运输工作； 3.负责维护仓内货物摆放整齐及环境的清洁与卫生； 4.完成公司安排的其他临时性工作任务。 工作要求： 1.能熟练操作计算机办公软件 2.具备ERP系统使用经验者优先

会一般的办公软件，主要工作是协助生产主管进行一些出库入库的工作，

招聘电商配货1人22一小时长期的要求年纪20-40周岁有电商仓库配货经验优先上班时间:早八晚七午饭半小时不扣时联系方式:（）地址:义乌市北苑街道景三路25号一号楼二楼

金华市义乌市招家具漆、修色师傅、调色师傅

普工20-40岁。打包装车薪资福利:工资5500元/月，加班费另算招工人数:3名包吃包住，导航：宜和家居工作地址:东阳市南马镇花园村花园驾校附近

古建工程招聘古建师傅及工人，共需两名。工作地址位于下莲塘工业区。

叉车师傅要求有证，本地人薪资福利:五险一金，工资5500/月以上，有双休招工人数:一名工作地址:横店工业区

跟单员高中及以上学历，会基础电脑操作，会讲普通话，有无工作经验均可，工作环境舒适，缴纳五险，提供免费工作餐，薪资3000-4000元/月，缴纳五险，提供工作餐。薪资福利:3000-4000元/月，缴纳五险，提供工作餐。招工人数:2名工作地址:徐州市贾汪区塔山镇

副驾跟单员薪资待遇： 长途：主要跑湖北 安徽 江苏 上海 福建 浙江等地 底薪5500+全勤500+提成一趟1900 +餐补一月1400，上7休7 月休15天 短途：主要跑重庆 德阳 绵阳 乐山 内江 成都周边等地 底薪4500+全勤500+提成一趟200+无餐补+上2休1 月休10天 长短途都是每个月3号准时发放工资，月结打卡

副驾跟单员薪资待遇： 长途：主要跑湖北 安徽 江苏 上海 福建 浙江等地 底薪5500+全勤500+提成一趟1900 +餐补一月1400，上7休7 月休15天 短途：主要跑重庆 德阳 绵阳 乐山 内江 成都周边等地 底薪4500+全勤500+提成一趟200+无餐补+上2休1 月休10天 长短途都是每个月3号准时发放工资，月结打卡

物流跟单，调车，记账

电脑开单 客户群沟通回复

岗位职责： 前台接单3人 雕刻操机6人 数码打印普工5人 可以连续加＋1 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，熟悉ERP系统者优先

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 协调物料、设备与工艺环节，及时处理产线异常及突发问题 4. 组织班组安全教育与现场5S管理，落实安全生产责任制 5. 做好生产数据记录与汇报，配合质量、工程等部门持续优化流程 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业产线运作逻辑 2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识，能有效激励一线员工 3. 责任心强，抗压能力好，适应倒班或加班安排 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常报表填写 5. 有电子、机械、塑胶等行业生产组长/拉长经验者优先

岗位职责 1.负责订单跟进，确保生产进度与订单要求相符 2.协调生产资源，保障订单交货顺畅进行 3.做好生产数据统计，及时反馈生产情况 任职要求 1.专业不限，无经验可带 2.具备良好沟通协调能力，抗压能力强 3.熟悉办公软件操作，有相关跟单经验者优先 上班时间：8：00—11：3012：30-18：30

一、岗位职责（一）承担小试工艺开发工作 1. 负责新项目及技术改造项目的工艺路线设计或技改方案拟定。 2. 主导小试全过程开发，解决研发过程中出现的关键技术难题。 3. 编制小试阶段所需输出的技术资料。 4. 搭建项目管理模块，审核实验管理模块中的ELN记录。 5. 将项目相关的电子文件归档至普洛网盘，纸质文档移交档案室保存。 （二）负责中试车间的生产实施 1. 组织中试前准备工作，确保人员、设备、物料、方法、环境符合《中试经验总结》要求。 2. 编制中试相关文件，包括工艺规程、批生产记录、清洁记录等。 3. 全程主导中试生产执行，及时处理中试过程中的各类问题。 4. 编制中试输出所需材料，如中试总结报告、工艺发展报告等。 5. 汇总整理中试项目全部资料。 6. 根据项目落地单位的要求，完成资料归档工作。 （三）提供试生产或验证生产的专业技术支持 1. 协同生产部门推进试生产或验证生产任务，解决生产环节中的技术障碍。 （四）开展项目调研工作 1. 组织开展项目技术水平评估，涵盖小试、中试及试生产阶段的技术分析。 2. 负责项目的专利检索、技术可行性判断及原材料成本预估。 （五）技术追踪与创新应用 1. 关注国内外原料药领域的最新技术进展，定期汇总并分析行业技术趋势。 2. 组织团队对新兴技术进行可行性论证，内容包括技术成熟度、合规风险和成本效益。 3. 制定技术转化实施方案，推动先进工艺在在研项目中的落地应用。 4. 组织内部技术培训，每年不少于2次，持续提升团队专业水平。 （六）项目组日常管理职责 1. 统筹安排组内成员工作任务，并提供必要的技术支持； 2. 负责组员的实操指导、三级安全教育及后备人才梯队建设； 3. 实施对项目组成员的绩效考核与评价； 4. 定期向上级汇报项目组整体工作进展情况。

1、主要负责分拣、NC分拣、小件导件、建包、格口封包、换袋、散件扫描投柜、码货等工作内容，现场主管随机安排响应工作内容； 2、，月休4天，有宿舍（包含空调，洗衣机），有餐补，加班补贴，夜班补贴，带薪年假，节假园生日福利，员工活动，夏送清凉，冬送温暖。 3、晋升空间：员工，组长，主管，经理，场地负责人。 4、年龄要求：26-45岁

工作内容-配货打包 岗位要求-有工作经验优先，能认真对待工作要求，有团队合作精神，0基础可上手！ 待遇-6000-8000 工作时间下午1点-晚上11点 具体薪资待遇面议

生产统计1名，懂电脑。月薪5000-5500元，月休两天，8小时制，工作轻松。

岗位职责： 1.协助车间管理，确保生产流程有序进行； 2.负责包装环节的人员安排与协调； 3.监督包装质量，确保符合公司标准； 任职要求： 1.有良好的沟通能力和团队协作意识； 2.有相关工作经验者优先； 3.有一定的管理能力，能吃苦耐劳，责任心强；（最好有组装玩具类经验）

岗位职责： 1、全面负责物流营业部的日常运营与管理，确保各项业务指标顺利达成； 2、持续优化物流运作流程，提升服务品质与作业效率，有效控制运营成本； 3、统筹协调内外部资源，及时应对并解决运营过程中的各类问题，增强客户体验； 4、推动团队建设，指导并激励团队成员成长，挖掘其专业能力与发展潜力； 5、定期开展业务与运营数据分析，制定针对性改进策略，促进营业部稳步提升。 任职要求： 1、高中及以上学历（需提供毕业证书），物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上物流行业管理工作经验，具有团队管理实践经历； 3、熟悉物流配送、仓储作业及相关信息系统的应用，拥有良好的数据分析技能； 4、具备出色的沟通协调能力与团队领导力，能有效应对复杂多变的工作挑战； 5、责任心强，积极进取，能够在高强度工作环境下保持稳定高效输出。

抗压能力强，工作态度端正