晋升空间广阔不涉及销售！ 美团外卖售后电话客服，负责处理用户在平台使用过程中遇到的各类问题，包括咨询解答、催单处理、纠纷协调、投诉受理及退款申请等，工作内容无销售性质，无业绩任务，无考核压力。 薪资待遇：4000-6000元 工作时间：9:00-18:00，1:00-10:00，两个班次轮班制 月休6-7天，年龄要求20-35岁 福利待遇：提供带薪岗前培训，节日礼品发放，每月设立员工激励奖励，定期举办员工生日会及月度团建活动。

晋升空间广阔 非销售类岗位！ 美团外卖售后客服，通过电话处理用户在使用平台过程中遇到的各类问题，包括咨询解答、催促订单、协调纠纷、受理投诉及售后服务申请等，工作内容无销售性质，无业绩指标，无考核压力 薪资待遇：新人首月保底4000元，第二个月起享受无责底薪+提成+补贴，月综合收入4000-6000元 每月休息6-7天 年龄要求：20-35岁 福利待遇：提供带薪岗前培训，发放节日礼品，设立月度员工奖励机制，举办生日会及每月团队建设活动

公司介绍： 河北驰业网络科技有限公司成立于2004年，是一家专注于电子商务领域的专业咨询服务机构。长期致力于为中小企业提供全方位的电商解决方案。公司核心业务涵盖“四位一体”的电子商务服务体系。依托多年服务中小企业的实践经验，融合优秀网商运营模式，联合科研单位专家团队，为客户定制专属发展策略，提供涵盖项目策划、人才培训与咨询服务的一站式支持，助力企业实现业绩飞跃。目前集团现有员工650人，下设8家分公司，整体实力雄厚。 自2007年起，公司与阿里巴巴建立合作关系，成为1688平台官方授权渠道服务商，经过多年发展，现已成为五星级最高级别服务商，也是华北地区规模最大的渠道合作单位。 职位内容： 1、积极为客户提供专业的电商咨询服务； 2、建立初步合作意向，有效推荐经营类产品 工作时间： 上午8点30分-12点，下午1点30分-6点 每周公休7天 法定节假日正常休息 岗位薪资待遇： 4000元基础工资+绩效提成，综合月收入约6000元 公司统一缴纳五险一金 节日福利齐全，每逢佳节均有发放 新人入职后，公司将安排为期3天的专业化培训，并配备直属主管及资深员工进行带教，协助快速适应岗位工作。 晋升制度： 公司每季度组织一次晋升评审，分别在每年1月、4月、7月、10月开展。晋升两次后，底薪将调整为5300元+绩效提成，整体薪酬水平有显著提升

美团外卖售后在线客服，负责解决商家在平台运营中遇到的咨询、催单、纠纷、投诉及各类申请事项，纯客服岗位，无销售性质，不设业绩考核指标。 职位要求： 1.普通话表达清晰 2.熟悉基础计算机操作，打字速度不低于40字/分钟 3.大专及以上学历，有相关工作经验者学历可适当放宽 薪资待遇：新人首月保底4000元，次月起享受无责底薪+提成+奖金+补贴，综合收入4000-5000元 工作时间：实行排班制，每日工作8小时，每月休息6天 福利待遇：提供带薪岗前培训，节日礼品，月度员工激励，生日会及每月团队建设活动

公司简介：北京视通无限科技有限公司，现有客服团队规模超1000人，企业拥有完善的福利体系与资深管理团队，具备深厚的行业积淀，同时倡导平等友好的团队氛围，营造积极活跃的工作环境，深受现代求职者青睐。 工作内容：负责美团外卖售后电话服务，解答用户在平台操作中遇到的各类问题，包括订单咨询、催促配送、争议处理、投诉受理及售后服务申请等，非销售类岗位。 职位要求： 1.普通话表达清晰准确 2.打字速度不低于40字/分钟 3.大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专或高中学历 薪资待遇：新人首月保底3700元，第二个月起实行无责任底薪+绩效提成+各项补贴，月收入综合范围4000-6000元 工作时间：上午九点至下午六点，或中午一点至晚上十点，每日工作8小时，每月安排休息6-7天

岗位职责: 1.为商家用户提供专业在线客服支持，及时响应咨询，妥善处理投诉及各类申请事项； 2.快速响应并解决商家催单与纠纷问题，保障服务质量和客户满意； 3.在服务过程中保持顺畅沟通，确保问题得到高效、准确的闭环处理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于倾听并理解用户诉求； 2.非销售类岗位，需有责任心，能独立应对和解决客户相关问题； 3.具备团队协作能力，可与团队成员保持良好互动与信息同步。

工作内容： 负责美团外卖平台售后服务的在线支持，及时响应并处理用户在使用过程中产生的各类问题，包括咨询解答、订单催促、争议协调、投诉受理及售后申请等，纯客服岗位，无销售性质，不设业绩考核指标。 职位要求： 1.普通话表达清晰，沟通顺畅 2.熟悉基础电脑操作，打字速度不低于40字/分钟 3.大专及以上学历，有相关工作经验者学历可适当放宽 薪资待遇： 新人首月享受保底4000元，第二个月起实行无责任底薪+提成+奖金+补贴模式，综合收入4000-5000元 工作时间： 采用排班轮休制度，每日工作8小时，每月安排休息6-7天 福利： 提供带薪岗前培训，定期发放节日礼品，设立月度员工激励奖项，举办生日会及月度团队建设活动

工作内容： 负责美团外卖平台的售后在线客服工作，及时响应并处理用户在使用过程中产生的咨询、催单、争议、投诉及退款申请等事宜，纯服务性质岗位，无销售任务，不考核业绩指标。 职位要求： 1.普通话表达清晰，沟通顺畅 2.熟练掌握基础电脑操作，打字速度不低于40字/分钟 3.大专及以上学历，具备相关工作经验者可适当放宽学历条件 薪资待遇： 新员工入职首月保底收入4000元，第二个月起为无责底薪+提成+奖金+补贴，综合月薪范围4000-5000元 工作时间： 实行排班轮休制度，每日工作8小时，每月安排休息6至7天 福利： 提供带薪岗前培训，节日礼品发放，设立月度员工奖励机制，定期举办生日会及月度团队建设活动

岗位职责： 1、售前 通过聊天工具（抖音）及时回复客户咨询，解答关于商品信息、规格、使用方法、优惠活动等方面的疑问，引导客户下单购买。 -根据客户需求，为其推荐合适的商品，提供专业的购买建议，提高客户的购买转化率。 2、售后 处理客户退换货、退款、投诉等售后问题，积极与客户沟通协商解决方案，遵循公司售后政策，维护客户权益的同时保障公司利益。 -跟进退换货、退款流程，及时处理物流信息，确保客户问题得到妥善解决，并及时反馈处理结果给客户。 3、需要有电商店铺客服经验优先

职位概述 主要负责处理产品售后的问题解决和客户关系维护，以确保客户满意、提升品牌忠诚度，核心目标不仅是解决问题，更是创造超出预期的服务体验。 工作内容：通过电话、在线聊天、处理平台用户购买产品，售前、售中、售后问题，无销售性质。 能力素质：具备良好的沟通表达能力和倾听能力，能清晰、准确地理解用户需求并给出有效回应；有较强的耐心和责任心，面对用户咨询或情绪时能保持冷静、热情的服务态度。 技能要求：熟悉电脑基本操作及常用办公软件，具备基本的问题分析和解决能力。 学历：中专/高中及以上 综合薪资：3000-6000 工作时间：8小时排班制 年龄范围：20-35周岁

下午俩小工，一个大工谁能干？

明天小工熟手一名。

邢台鹏盛车业有限公司，因新产品生产需求 现招聘如下， 1⃣ 招：儿童三轮车，，组装工30名，（月工资4500元-8000元），保底130元（9小时）要求20岁-45周 2⃣招：质检员1名，库管：1名，（有经验）， 有经验者优先 地址：平乡县城工业区 电话：

下午，邢台燃气公司用一个小工，一点到，半天工资65，能来的联系，室内活不冷

邢台平乡京东日结临时工 京东招聘日结临时工 工作内容:快递分拣装卸，工作简单 18-55周岁。提供住宿 工作时间: 白班：10.00-22.00 夜班：19.30-7.30， 白班150，夜班160日结 工资：日结，能来的私聊[抱拳][抱拳] 地址：河北省邢台市平乡县东岳大道与泽平路交叉口（魏家庄附近）

会多多抖音快手售前售后接待 打字速度快 电脑内存大 22-40岁的 居家办公环境安静

岗位名称：模具钳工（武汉本田；河南鹤壁）；售后人员（天津长城）；大众售后学徒（山东青岛）；装配钳工（四川成都）；打短师傅（南京江宁区）；外板师傅（上海）；13年学徒（浙江台州）。 岗位要求：模具钳工：1.具有相关机械或模具制作经验。2.熟悉机械原理及操作，能够熟练操作相关设备。3.具备一定的钳工技能，如切割、打磨、装配等。售后人员：1.具备良好的客户服务意识和沟通能力。2.有相关售后服务经验者优先。3.能适应高强度的工作环境，具备一定的抗压能力。大众售后学徒：1.对汽车维修或相关领域有浓厚兴趣。2.无具体经验要求，欢迎小白加入。3.勤奋好学，有责任心。装配钳工（四川成都）：有装配经验，能够独立完成任务。打短师傅：有一定的工作技能和实践经验，能适应短期工作需求。外板师傅：具有相应的专业技能和实践经验，能够独立完成外板制作任务。13年学徒（浙江台州）：对相应岗位有浓厚兴趣，愿意学习，适应学徒工作。 薪资待遇：具体薪资详谈，各岗位的薪资根据经验和能力有所不同。

岗位职责: 1.及时处理顾客的退货事宜，确保流程符合公司和相关电商平台的规定； 2.熟练掌握电商平台的售后处理流程，保证操作流程的准确性； 3.对处理后的产品进行检查，确保产品符合二次销售的标准。 任职要求： 1.有良好的耐心和细心，能够高效处理客户的退货问题； 2.熟练使用电脑和相关软件，能够快速适应电商平台的操作环境； 3.具备良好的学习能力和团队合作精神，能够在快节奏的电商环境中保持高效。

【工作职责】 通过企业微信，微信等方式受理美的旗下品牌的用户咨询，投诉等业务 【薪资待遇】综合4000-6000 【上班时间】早九晚五六，长白班，周末双休，法定节假日带薪休假 【福利待遇】节假日礼物，社保，双休八小时餐 在线打字客服，不外出，主要在线打字回复客户疑问。 接受应届，小白，新人

荣耀手机售后客服纯文职+提供住宿 工作内容：承接用户咨询查询及问题解答等 上班时间：8小时月休8天 薪资待遇：底薪3200++400通关奖励+绩效=4000-7000，带薪年假，不定期节日福利、户外拓展。年终实物奖品大派送等

职位详情： 1、负责客服团队的日常运营管理，科学安排人员分工，确保完成各项服务目标； 2、对客服人员的工作进行监督、管理和绩效评估，保障服务质量； 3、通过客户接待与反馈处理，及时应对各类突发情况，联动业务端优化订单流程； 4、拟定并实施客服培训方案，持续提升团队成员的专业素养与服务水平； 5、承担相关数据的采集、整理与分析工作，识别运营问题并提出改进措施，推进考核机制落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上客服管理相关工作经验； 2、思维条理清晰，具备良好的沟通能力及数据分析整合能力； 3、积极进取，抗压性强，执行力高，熟练使用各类办公软件； 4、拥有较强的组织协调能力，能够有效激发团队工作热情。 薪资面议！

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求； 2、持续维护现有客户关系，挖掘新的合作机会，促进长期稳定合作； 3、定期开展客户回访，收集市场反馈及客户建议，助力产品迭代优化； 4、无强制性电话量考核指标 5、工作内容稳定，时间规律，办公环境整洁舒适 6、团队氛围轻松活跃，充满活力 7、综合收入可达2W+，实现购车购房目标触手可及 8、每日工作时间为上午九点至下午五点 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能准确传递产品优势； 2、热爱销售工作，具有较强的责任心，能在挑战中保持乐观心态； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理分析能力； 4、性格积极外向，做事细心耐心，对待任务严谨负责； 5、有强烈赚钱意愿者优先 6、欢迎宝妈加入，支持灵活请假，**** 岗位福利：不定期提供下午茶 享受法定节假日正常休息，杜绝加班，定期组织团队建设活动 行业经验：有电话邀约相关经验者优先考虑，无经验也可加入，提供一对一带教培训，致力于打造专业精英团队，公司配备客户资源、手机、电脑等全套办公设备 不提供食宿

岗位要求： 1．大专以上学历（可放宽中专） 2．具备基本的打字能力 3．年龄在20-37周岁之间 薪资待遇：4-6k（月20发放），住房补贴400，五险，月休6天，培训15日80元，8小时工作制（班次8-23区间排版）

招聘需求：1.打字速度30字/分钟以上，有客服经验可适当放宽.2.认真负责，可适应倒班，思路清晰，沟通灵活；工作介绍：1.解答用户售后问题；上班时间：1.八小时工作制，月休6-8天！综合薪资到手3500+！

工作内容：负责处理消费者关于商品质量、配送等方面的咨询，无销售任务 综合薪资3500-8000元 每天工作8小时，月休6天 提供带薪岗前培训 安排住宿 享受不定期下午茶等员工福利

工作内容： 主要负责处理客户咨询及问题解答，无任何销售任务，工作轻松易上手，提供带薪岗前培训！！ 福利薪资待遇： 1.综合收入（基本工资+各项补贴）4000+，业绩优异者收入上不封顶~ 2.每月休息6天 3.享有国家规定年休假 4.提供员工食堂及住宿安排 5.定期组织团队福利活动 6.晋升机制公开透明 7.缴纳七险

作为公司与客户的核心沟通桥梁，通过专业、高效的热线响应，解决客户咨询、处理诉求，维护品牌口碑与客户满意度，是服务体验落地的关键岗位。 二、核心职责 1. 热线响应：接听客户来电，精准解答业务咨询、查询需求，提供规范的产品/服务信息指引。 ​ 2. 诉求处理：耐心倾听客户投诉与建议，快速定位问题核心，提供合理解决方案；复杂或重大问题及时上报并跟踪闭环。 ​ 3. 信息管理：详细记录客户需求、沟通内容及处理结果，确保CRM系统/工单记录完整可追溯，为服务优化提供数据支持。 ​ 5. 服务提升：定期参与业务培训，更新产品/服务知识储备，优化沟通话术，持续提升热线处理效率与客户体验。 三、任职要求 1. 学历年龄：中专及以上学历（部分岗位可放宽），20—35周岁，身体健康。 ​ 2. 核心能力：普通话标准、口齿清晰，具备优秀的倾听、共情与沟通协调能力，服务意识强。 ​ 3. 技能要求：熟练使用办公软件及客服系统（如CRM、工单系统），文字录入速度45字/分钟以上者优先。 ​ 4. 职业素养：抗压能力强，耐心细致、责任心强，能适应轮班制（含早晚班），遵守服务规范与保密要求。 ​ 5. 经验偏好：有热线客服、客户服务相关工作经验者优先，熟悉特定行业业务者加分。 四、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+全勤奖+绩效奖金+补贴，综合月薪3000-6000元（依行业与经验浮动）。 ​ 2. 基础保障：五险一金，带薪培训，法定节假日加班补贴，年假、节日福利，月休六天。 ​ 3. 职业发展：提供管理岗（主管、班组长）、专业岗（质检、分析、培训）等晋升通道，支持技能提升与岗位横向流动

工作内容： 解答用户在使用过程中遇到的各种问题，操作简单、易于掌握，公司提供专业老师带薪培训，零经验也可快速上手！ 福利薪资待遇： 1.综合收入4000+，业绩越好收入越高~ 2.每月休息6天 3.享受国家法定节假日及年假 4.提供食堂及员工住宿 5.晋升机制公开透明 6.缴纳七险

工作内容： 1.每日核查运营数据、排班安排等信息，统筹协调人员任务分配及当日运营目标的达成。 2.跟踪员工绩效数据，分析业绩变化趋势，适时制定并实施提升方案；监督现场工作秩序，随机检查员工是否存在从事与工作无关的行为，如浏览非工作网页、闲聊、观影、听音乐等情况；遇突发状况时，迅速开展现场应急调度。 3.核查班组考勤执行情况，落实请假与休假管理，班长需将每日出勤记录汇总至月度考勤表并及时上报，运营主管负责监督审核；每日跟进缺勤动态，并向经理反馈相关情况；在班次表发布或调整时做好传达工作，确保员工清楚上班时间并准时到岗。 4.关注团队成员的工作状态，积极引导员工保持主动、正向的工作态度；当员工出现情绪波动时，应及时沟通疏导并给予安抚支持。 5.准确、按时完成各类数据统计及日常工作报告的提交。 职位要求：具备1-3年呼叫中心管理相关经验。 工作时间：依据一线客服排班安排执行。 薪资待遇：无责任底薪2800元+1200元绩效+奖金，综合收入稳定在4000元以上。 福利补助：节假日发放礼品，提供年终奖，公司定期组织团建活动等。

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