惠州市博罗县招箱梁外模工3-5人 注：只要工人 只要工人

深圳市坪山区招砼工/打灰/浇筑、桥梁

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皮革档口招收发一名，月休三天，早九晚七，包吃两餐，联系电话：

岗位职责： 1.熟练操作架桥机完成桥梁预制梁的吊装、架设及精准就位作业 2.严格执行施工安全规范，做好设备日常点检、润滑与基础维护 3.配合现场技术负责人完成架设方案交底与工序衔接，确保施工进度 4. 如实填写设备运行记录及交接班日志，及时上报异常情况 5. 参与现场文明施工与班组安全活动，服从项目统一调度管理 任职要求： 1.持有有效的特种设备作业人员证（Q1起重机械指挥或Q2起重机司机，含架桥机操作项目） 2. 具备架桥机实际操作经验，熟悉铁路/公路桥梁架设工艺流程 3.身体健康，无恐高症、癫痫等影响高空作业的疾病，能适应野外及轮班作业 4.具备基本识图能力，能理解桥梁架设施工图纸与技术交底内容 5.责任心强，安全意识突出，无严重违章操作记录

广东中山招桥梁，具有多年架桥经验，有高空作业证应急局发的，年龄40岁左右，试用期一个月，包吃包住6000每个月，试用期完包吃包住8000元每个月，工期二年。

惠州市惠东县吉隆镇高速公路桥梁下部结构招熟手钢筋工、模板工

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找位打磨师傅，在光明村。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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广州市越秀区招电焊、工地打磨工(打磨)

今天走需要替班司机17.5

岗位职责 1、出具初步改制方案：箱梁、T 梁、盖梁、墩柱、承台、异形模板等； 2、与施工单位或项目部工程部对接物资改制或新制方案，以及相关的技术对接，参与图纸会审、技术交底，优化模板结构与成本，提升复用率与施工效率； 3、管理项目客户和厂家在供货过程中产生的所有的图纸，计算书，报告等资料按时按照标准出具，并分类保管； 任职要求 本科及以上学历，土木工程、机械设计、道路桥梁、工程力学等相关专业。 2 年及以上桥梁钢模板独立设计经验，熟悉公路 / 铁路桥涵施工规范与模板工艺。 精通AutoCAD，熟练使用SolidWorks/Tekla，会迈达斯 / 理正等结构计算软件优先。 掌握结构力学、材料力学，能独立完成模板强度、刚度、稳定性计算。 严谨负责、沟通顺畅，能适应项目技术支持与现场出差。

针对公司主要产品为公路、铁路、桥梁隧道的钢模版翻新，及挂篮、台车、栈桥等 任职要求： 1. 学历：大专及以上，机械设计制造及其自动化、土木工程、钢结构等相关专业有限 2. 经验：3年以上模板行业技术工作经验，熟悉桥梁模版设计主导经验者优先； 3. 能力：精通CAD，solidworks等设计软件，具备较强的技术创新能力、问题解决能力、团队管理能力及跨部门协同能力

公司主要产品为公路、铁路、桥梁隧道的钢模版翻新，及挂篮、台车、栈桥等 岗位职责： 1、管理公司所有闲置物资和需求物资信息，台账，图纸，并进行内部匹配和出具初步改制方案(更细的方案由总工跟厂家对接，厂家出具)； 2、与中铁，中铁建等项目部工程部对接物资改制或新制方案，以及相关的技术对接，组织厂家按时出具； 3、管理项目客户和厂家在供货过程中产生的所有的图纸，计算书，报告等资料按时按照标准出具，并分类保管； 任职要求： 1. 学历：大专及以上，机械设计制造及其自动化、土木工程、钢结构等相关专业有限 2. 经验：3年以上模板行业技术工作经验，熟悉桥梁模版设计主导经验者优先； 3. 能力：精通CAD，solidworks等设计软件，具备较强的技术创新能力、问题解决能力、团队管理能力及跨部门协同能力

广州工地高速公路下部需要两三个点工，在附近的联系[握手]。

广州新I地开始要人了，高速公路上桥梁。有想来兄弟哥们抓紧时间报名了。联系电话老板手机号 招聘人数:5-10

空调暖通设计师、净化设计师。

招聘｜工程设计 要求：有农贸市场旧改项目经验优先 熟悉市场布局规划、土建改造、水电消防、现场施工对接、图纸深化及竣工资料相关工作，能独立跟进老旧市场翻新整改全流程。 责任心强、沟通顺畅，懂现场落地施工逻辑，工期节点把控严谨。

长期合作的。空调设计加排油烟设计。

工作内容： 负责电气系统的设计和开发，包括电气控制方案设计、电气图纸绘制和电气系统测试等。 根据项目需求，参与电气系统电气方案的制定，并指导实施； 负责电气系统部件材料选型和BOM表制作。 参与项目的电气安全评估，并提出改进措施； 负责与第三方设备或现场第三方系统进行通讯。 主要职责： - 具有电气工程或相近专业专科及以上学历，具备5年以上高低压成套行业电气设计相关工作经验； - 熟悉电气设计规范、标准和操作规程； - 熟练掌握电气设计软件，如AutoCAD、SAP2002等； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强。

主导建筑方案设计的关键环节，负责从概念设计到方案深化的全过程，输出符合标准的设计成果。 熟练使用SU、CAD、PS等专业软件进行建筑模型搭建、图纸绘制及设计方案的可视化呈现。 协同项目团队推进方案优化与调整，确保设计成果契合项目定位并满足进度安排。 任职要求 建筑类相关专业学历，具备3-5年建筑设计领域工作经验。 熟练掌握SketchUp建模、AutoCAD制图及Photoshop后期处理，可独立承担方案设计任务并完成成果输出。 有酒店类或公共建筑项目经验者优先，具备优秀的方案创作能力与空间构思思维。

一、岗位职责： 1、技术规划与设计：依据数据中心 Tier 等级体系及 Uptime Institute 认证规范，主导电气系统全周期设计工作，涵盖高压配电、UPS、柴油发电机组等关键子系统，确保方案满足 GB 50174 等国家技术标准。 2、节能与创新：深入分析 PUE、WUE 等能效参数，推进模块化电源、智能配电系统的落地应用，探索新能源接入、储能技术及液冷配电解决方案，优化运行成本，增强数据中心综合竞争力。 3、项目管理与协调：作为电气专业牵头人，统筹土建、暖通等专业协作，监督施工质量与工程进度，主导系统调试与验收流程，保障项目按期高质量交付。 4、团队与标准建设：负责电气设计团队管理，制定人才发展计划；编制企业内部设计规范，组织技术方案评审，提升整体设计水平与标准化程度。 5、运维与风险管理：参与运维制度与应急响应预案的制定，构建风险评估机制，通过设备运行数据分析，保障电气系统安全可靠运行。 二、任职要求： 1、具备电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业本科及以上学历。 2、拥有数据中心领域实际工作经验，曾参与大型数据中心项目的设计实施。 3、精通数据中心电气系统设计流程，熟练掌握 EPLAN、ETAP 等专业软件，了解 BIM 协同设计模式；熟悉行业相关标准与规范，具备设备选型及成本管控经验。 4、持有注册电气工程师资格者优先，具备 Uptime 相关认证者更受青睐。 5、具备优秀的沟通协调能力和团队管理素养，具有较强的技术创新能力与问题处理能力，能够适应高强度工作环境。

【岗位职责】 1. 负责门窗、幕墙、栏杆的图纸深化设计、二次优化及结构计算； 2. 根据设计方案进行材料统计并下达材料采购清单。

【工作内容】： 1、参与方案讨论会，接受上级的工作安排，了解项目设计方向; 2、参与项目前期现场勘查、资料收集、信息整理工作; 3、根据上级的安排，绘制图纸、深化图纸; 4、配合建筑师制作建筑方案文本; 5、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】： 1、建筑学、建筑设计或相关专业，大专及以上学历，0-3年方案设计相关经验（接受应届生）； 2、有较强的方案创作能力及沟通协作能力，有房地产项目设计经验； 3、软件技能：设计相关软件，ENSCAPE/D5者优先； 4、身心健康，有良好的职业素养，注重团队合作精神，有上进心和责任心，具备一定的抗压能力。 【公司福利】： 1）行业内具竞争力的薪酬和上升空间； 2）双休+法定假日+婚假+产假+陪产假+带薪年假； 3）5天8小时工作制 9:30~18:30（午休2小时），我们还配备午休床哦； 4）享有国家劳动法规定的各种节假日，五险一金齐全； 5）定期与不定期组织员工参加各类活动（如年会、生日会、下午茶、旅游、团建、聚餐、K歌、球类运动等）；我们都是一群充满青春洋溢、活力十足的小年轻们。 6）体贴的员工关怀（如出差补贴、节假日礼品、各类的生日礼品及购物卡、年度体检、员工访谈等）； 7）扁平化的组织架构，完善的晋升机制；老板们也会跟我们一起参与工作项目工作中喔。 8）位于广州国际金融城的文化创意地标内，兼具工业底蕴与潮流活力，是文艺清新与数字创新交融的特色空间。 9） 办公环境：气质优雅，敞亮开放式办公区，清新小资，舒适，优雅；冰箱、微波炉、。 10）工作氛围：浩瀚如海的书柜，摆满淋漓尽致的专业知识的“秘籍”就共享于开放式的办公区，随手可阅；好好学习，天天向上。 11）还不定期开启行业内知识内训，外训；新员工入职培训等，全方位满足员工职业技能的自我提升需求；关注每一位员工成长，为员工提供充分的施展才华机会。