【太仓冷链食品丨加工仓库丨260元/天丨长白班丨管吃住丨加班多丨活不重丨恒温车间】 【招聘要求】18-52/55岁，简单识字，身体健康、服从管理、愿意加班； 【薪资情况】工时350-380左右，综合7500左右、次月15号发薪； 【工作内容】肉类打包称重贴标岗位，手工活，简单易上手、车间温度10度左右； 【吃住情况】独立卫生间，淋雨热水空调，洗衣机设施齐全，水电均摊！

岗位职责： 1.负责产品的分拣、打包及拣选工作，确保所有产品按照要求准确无误地被正确处理。 2.负责产品的上下架操作，确保产品的存储和运输效率。 3.与物流团队密切合作，确保产品的及时流转。 4.监控和记录产品的处理过程，确保供应链流程的透明化。 5.解决在产品处理过程中遇到的任何问题，保证供应链的顺畅运作。 任职要求： 1.对供应链流程有良好的理解，能够熟练操作相关设备。 2.有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员有效协作。 3.细心、有责任心，能够准确无误地完成产品分拣、打包和拣选等操作。 4.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力。

【仓储专员招聘】 因业务需求，现急招仓储专员数名，具体信息如下： 一、工作内容 1. 负责仓库日常捡货、商品扫描、上架入库等操作； 2. 处理货物签收、鉴别（需会电脑、会打字）等流程； 3. 辅助完成打包工作（需使用封箱器），确保货物规范处理。 二、任职要求 1. 会基础电脑操作（如简单录入、扫码），或能快速学习打包（使用封箱器）； 2. 能适应高强度工作，吃苦耐劳，责任心强； 3. 优先考虑愿意长期稳定做正式工的人员。 三、工作时间 • 每天工作11小时，全年365天可上班（无强制休息，想多干可一直安排）； • 按实际出勤计算工时，多劳多得。 四、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+加班费（按实际工时计算，加班工资另算）； 2. 福利： ◦ 入职即买社保（正式工）； ◦ 提供20+1元/天餐补； ◦ 提供宿舍（6人一间，拎包入住）。 ◦ 晋升空间：工作努力、表现优秀者可晋升为组长，负责团队协调与管理，薪资同步提升。

装卸工

1.仓库拣货员、经验不限、学历小学以上识字 2.工作地点:苏州常熟落星港小区6幢 3.薪资5000-6000元，转正餐补300元，满一年有房补 4.主要职责拣货，理货、从事行业织带辅料 5.上班时间8点-18点，弹性调休 6，年龄25-50岁

【工作内容】 -负责货物的入库、上架、拣选、打包及出库等日常操作； -熟练使用WMS系统进行库存管理，确保库存数据的准确性； -按照操作流程进行货物搬运与堆放，保证仓库运作的顺畅与安全； -定期对库存进行盘点，发现并上报异常情况； -配合团队完成其他临时性工作任务。 【任职要求】 -年满18周岁及以上，身体健康，无不良嗜好； -良好的沟通能力，能与其他同事有效协作； -具备基本的电脑操作技能，能够快速掌握WMS系统的使用方法。

岗位职责： 1. 在-18℃~-20℃冷库环境下，使用扫描枪精准识别订单信息，按指令至指定库位完成货物分拣、核对数量及装箱作业 2. 规范操作液压车、手动叉车等库内设备，确保货物安全高效流转至指定暂存区 3. 严格执行出入库扫码登记流程，保障货品信息与系统数据实时一致 4. 配合完成库区日常整理、清洁及温控设备巡检工作 5. 遵守低温作业安全规范，落实防寒保暖措施，及时反馈异常情况 任职要求： 1. ，18-45周岁，身体健康，无高血压、心脏病、传染病等不适宜低温作业的疾病 2. 能吃苦耐劳，具备较强环境适应力。 3. 无犯罪记录及不良从业记录，持有有效（无证者可） 4. 具备冷链物流分拣相关工作经验，熟悉冷库作业流程与安全要求 5. 熟练操作液压车、手动叉车等基础仓储设备

控制仓储成本，负责库存商品的有效管控 精通物流仓储业务管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解 熟悉现场管理及质量管理相关体系，精通ERP管理软件并有物流信息管理系统实施经验 擅长团队建设和管理，以身作则，具备优秀的领导能力、组织能力和跨部门沟通合作能力 严谨的逻辑思维能力、数据分析能力以及解决各种突发问题的能力

豆芽～打包～去壳～打板～最好会开车……工资面谈～QQ

钳中工岗位，每周工作6天，每天工作时间为8:00至20:30，中间休息2.5小时。薪资为35元/小时。要求熟悉气路和液路安装，年龄在24至45岁之间。

大新码头招聘工作人员，要求年龄在55岁以下。薪资为每月6500元，工资按月结算，免费提供食宿，体检费在满月后报销。工作实行两班倒制度，白班工作10小时，夜班工作11小时。工作内容包括吨包挂钩、杂活等，有活就做，不忙时休息。

招聘配料岗位，工作地址位于苏州北站一公里范围内的高铁站。薪资为25元一个小时。员工可选择缴纳社保，若不愿缴纳社保，则需购买工伤保险。持有C1或C2驾照均可，会使用导航即可，学历要求初中以上。

灌装岗位招聘，薪资为24元每小时。

昆山陆家镇招聘焊工一名，要求懂图纸，能够操作氩弧焊和气保焊。工作时间约20天，薪资面议。

左各庄招：（分拣工）2名工资3300+500全勤早八晚五，公休一天年龄20-45岁电话：地址：左各庄镇南二环路王淀庄村牌对过

西柳东站三茂库房现招工人多名要求对市场物流周边熟悉优先，工资面议

黑龙口现在需要5名员工整理快递退件的，计件工资活轻松好干联系电话

————————快递招聘：下料口操作员（主要负责套袋子）薪资：4600休10个半天/下午休息员工，年龄30-55之间时间：早6:00-晚5:30电话：

招电商包装工计件·多劳多得职位详情月结不包吃住小件货品包装 3-5年经验招电商包装工,计件收费,小件陶瓷急招包装工!杂工!上手快、家门口的好工作本工厂现急招包装工，岗位门槛低、易上手，欢迎各类求职者报名!岗位职责:1.按生产要求完成产品的打包、贴单等基础包装工序;2.保持包装区域的整洁，做好物料的归类岗位要求:1.年龄18-50周岁，男女不限，有经验优先，2.手脚麻利、责任心强,能服从仓库的管理;综合月薪4000-6500元，多劳多得，上不封顶上班时间点1点到下午6点有意可v：

负责每天的洗碗，择菜，蒸米饭，月休两天。

苏州2025康复设备展招1名 工作日期：8月21日（13:00-17:00） 工作内容：收展商名片 工作地点：苏州国际博览中心 工资待遇：120元 完工结付。

招聘临时工：员工工作内容：店里检查衣服，烫样衣，包快递，需要做过的熟手，没做过的勿扰，谢谢要求：年龄20-50岁，手脚麻利的。工作时间：下午1点到7点左右薪资：20一个小时地址：外贸村：

1. 若您拥有企业资源或人脉渠道，可进行业务对接。 2. 我们配备专业运营团队、运输车辆及资金支持。 3. 合作开展运营项目，拓展额外收入来源。 4. 不影响现有工作，即可长期获取稳定收益。 原标题：《物流合伙人》

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、分拣、理货及出库发货全流程操作 2. 按照订单要求准确拣选货物，确保数量、规格、批次无误 3. 使用PDA或手工单据完成信息录入与交接，保障数据实时准确 4. 定期整理货架、盘点库存，维护作业区域整洁与安全 5. 配合物流调度完成装车及发货协作，提升订单履约效率 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏仓储作业环境 2. 无经验者可培训上岗，有电商/物流分拣经验者优先 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 初中及以上学历，会基础手机或PDA操作 5. 遵守公司规章制度，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1.负责厨房日常清洁、餐具清洗与消毒工作 2.协助厨师完成食材初加工，如择菜、洗菜、切配等 3. 保障后厨区域卫生整洁，及时清理垃圾及油污 4. 配合完成食材搬运、仓库整理及物料领用登记 5. 服从工作安排，遵守食品安全与操作规范 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病 2. 具备基本卫生意识和团队协作精神 3. 有餐饮行业工作经验者优先 4. 能适应早晚班及节假日轮岗安排 5.学历不限，年龄18-55周岁

昆山白班招临时工

招聘：生煎师傅（包吃住） 薪资：4400~5200元/月 职位要求：年满18周岁（符合劳动法规定，涉及高温操作需成年） 工作职责 1.打面 -按比例调配面粉、水原料，确保面团软硬度一致。 -控制醒发时间与温度。 2.压面&擀皮 -使用压面机或手工擀制，保证面皮厚度均匀 -关键点：边缘薄、中间略厚，避免煎制时露馅。 3.包制生煎 -标准手法：填馅→捏褶→收口朝下。 -效率要求：熟练工每分钟包制。 4.煎锅操作 -流程：排列生煎→煎至底部金黄→加水焖蒸 5.出餐把控 -检查成品：底部酥脆、顶部松软、无夹生 -配合前厅：按订单优先级出餐，避免堆积或断供。 三、岗位适配人群 -无经验可培训：接受学徒制，对餐饮行业的热爱 -有经验者优先：能辨识面团发酵状态、调整火候者薪资可上浮10%-20%。

岗位职责： 1. 依据公司年度经营目标及战略发展部署，拟定仓储部门的工作规划与业务拓展方案； 2. 结合公司整体运营管理要求，建立并落实库房管理、物资出入库等各项规章制度； 3. 根据仓储工作实际，编制各类作业流程与操作规范，并监督执行情况； 4. 核定并监控仓库各类物资的储备定额，严格把控库存水平，确保库存结构合理、使用高效； 5. 跟踪掌握各类物资的收发变动情况，审核相关统计报表，定期编制仓储运行分析报告，并提交上级领导； 6. 组织开展定期盘点工作，针对盘盈、盘亏、遗失、损毁等问题查清原因及责任主体，提出处理建议； 7. 参与企业质量管理体系的搭建，参与服务标准体系建设，监督仓储环节质量体系的落地执行； 8. 负责废旧物资的归集管理，对呆滞物料、废料、不合格品等提出处置方案，并配合推动实施； 9. 推进仓储团队的人才建设，协助人力资源完成人员选拔、配置、培训及绩效评估工作； 10. 科学安排下属人员工作任务，指导其开展日常作业，监督计划执行，提升团队积极性与服务意识； 11. 负责仓储部与其他职能部门之间的对接与协作，保障跨部门工作顺畅推进。 任职资格： 1. 本科及以上学历，物流类相关专业优先考虑； 2. 具备三年以上大中型企业仓储管理工作经验，有电气行业背景者优先； 3. 拥有仓储布局设计经验，熟悉仓储信息化管理系统，精通厂内物流配送、自动补货等运作模式，具备主导实施仓储物流优化项目的实际案例； 4. 具备较强的现场管理与执行能力，擅长计划制定、组织协调、沟通表达，具备良好的团队协作精神及应急问题处理能力，工作踏实肯干；

物流运营专员 运输调度与跟踪： 在运满满等物流平台执行车辆调配，完成全流程叫车操作、运输协议签署、在途信息监控及到货确认。 协调维嘉内部各公司间的货车使用与调度安排。 及时通知售后部门预计卸货时间及司机联系方式，协助安排吊装作业。 结算与付款管理： 负责运满满平台、快递公司、吊装单位及内部车队的月度对账工作。 核对运输、吊装等相关费用票据，准确提交付款申请并跟进付款进度。 办理运满满平台的发票申请事宜。 台账与数据录入： 建立并维护运满满、维嘉凯捷等各运输渠道的台账信息。 根据实际业务发生情况，按时在U9系统中录入费用管销单据。 保险与风险管理： 为所有发运设备办理运输保险手续。 处理运输或吊装过程中发生的货物损坏情况，并启动保险索赔流程。 供应商管理与成本控制： 开展客户现场吊装服务单位的询价与比价，有效控制吊装费用支出。 与各类快递服务商签订运输合同，并跟踪合同有效期管理。 平台与系统操作： 在运满满平台完成订单信息的补充录入，包括客户名称、设备编号等内容。

每天打包配件，发货理货