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岗位职责:
1. 依据公司年度经营目标及战略发展部署,拟定仓储部门的工作规划与业务拓展方案;
2. 结合公司整体运营管理要求,建立并落实库房管理、物资出入库等各项规章制度;
3. 根据仓储工作实际,编制各类作业流程与操作规范,并监督执行情况;
4. 核定并监控仓库各类物资的储备定额,严格把控库存水平,确保库存结构合理、使用高效;
5. 跟踪掌握各类物资的收发变动情况,审核相关统计报表,定期编制仓储运行分析报告,并提交上级领导;
6. 组织开展定期盘点工作,针对盘盈、盘亏、遗失、损毁等问题查清原因及责任主体,提出处理建议;
7. 参与企业质量管理体系的搭建,参与服务标准体系建设,监督仓储环节质量体系的落地执行;
8. 负责废旧物资的归集管理,对呆滞物料、废料、不合格品等提出处置方案,并配合推动实施;
9. 推进仓储团队的人才建设,协助人力资源完成人员选拔、配置、培训及绩效评估工作;
10. 科学安排下属人员工作任务,指导其开展日常作业,监督计划执行,提升团队积极性与服务意识;
11. 负责仓储部与其他职能部门之间的对接与协作,保障跨部门工作顺畅推进。

任职资格:
1. 本科及以上学历,物流类相关专业优先考虑;
2. 具备三年以上大中型企业仓储管理工作经验,有电气行业背景者优先;
3. 拥有仓储布局设计经验,熟悉仓储信息化管理系统,精通厂内物流配送、自动补货等运作模式,具备主导实施仓储物流优化项目的实际案例;
4. 具备较强的现场管理与执行能力,擅长计划制定、组织协调、沟通表达,具备良好的团队协作精神及应急问题处理能力,工作踏实肯干;
2026-02-23 12:18
IP属地:江苏

职位福利

学历不限经验不限
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