岗位内容： 1. 跟进生产线的运行节奏，依据生产计划组织并落实各项生产任务。 2. 检查员工操作过程，确保作业符合规范要求，保障产品品质稳定。 3. 定期巡查设备运行状态，及时协调解决突发故障与技术问题。 4. 协同制定生产排程，预判物料需求及潜在生产风险。 5. 推行标准化作业流程，持续优化生产效率与质量控制水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子或相关专业背景。 2. 具备3年以上生产管理经历，掌握生产工艺流程及质量管理体系。 3. 拥有良好的沟通协调能力，善于应对现场问题并推动效率提升。 4. 有团队管理实践，能有效指导员工完成各项生产职责。 5. 熟悉常用办公软件及生产相关信息化管理系统操作。

岗位职责： 1-统筹船舶舱室舾装全流程、制定生产计划，安排工序进度； 2-管控施工质量，组织过程检验，跟踪不合格整改； 3-监督、管理现场安全隐患； 4-对接船东、船级社内装、涂装检验事宜； 任职要求： 1-船舶舾装、室内设计、船舶工程相关专业大专以上学历； 2-3-5年船厂内装车间作业和管理经验，熟悉船舶舱室装修、舾装工艺与行业规范； 3-具备图纸审核、工艺优化能力，了解内装材料特性与安装标准； 4-具备班组管理、跨部门沟通协调几现场解决问题能力；

一、职责 1、依据船厂整体生产安排，编制船体车间月度、周度及每日生产计划，细化下料、切割、组立、焊接、分段预装等各工序任务，明确各班组交付时间节点。 2、监控生产执行情况，组织召开每日班前会与班后会，收集产量、质量及工时数据，填写生产报表，及时向生产部及管理层反馈进度偏差并提出调整对策。 3、贯彻执行船舶建造相关标准（如CB/T、CCS、LR等船级社规范）及车间工艺规程，监督下料精度、焊接参数、分段平整度等关键质量环节的落实。 4、主导车间内质量问题处理，针对焊接气孔、结构变形、尺寸超差等情况，协同技术与质检人员分析成因，制定返修方案并跟进整改成效，减少返工频次与质量损失。 5、协助技术部门实施工艺改进措施，如推广高效焊接工艺、模块化装配流程，组织班组开展新工艺培训，提升作业效率与产品一致性。 6、执行安全生产管理制度，开展日常安全宣导，识别并消除安全隐患，杜绝违规作业行为，持续推进5S现场管理落地。 二、要求 1、大专及以上学历，船舶工程、焊接技术等相关专业优先，掌握船体建造流程及船级社技术规范。 2、具备5年以上船体车间实操经验，其中至少2年管理岗位经历，熟悉船体制造全过程作业模式。 3、了解焊接与切割工艺，能识读船体结构图纸，具备生产计划编排与人员协调能力，熟练操作办公软件及图纸查看工具，持有相关操作证及安全资格证者优先。 4、具有较强的质量与安全意识，抗压能力好，可接受倒班与加班安排，工作责任心强，具备良好的团队管理能力。

一、岗位职责 1、全面负责内装车间的生产组织与运行管理，编制并执行船舶内装生产计划，科学统筹人员配置、设备调度及内装物资（如板材、管线、装饰件等）供应，保障舱室装修、管线布设、内饰组装等各环节按期保质推进，确保船舶内装项目准时交付。 2、监督内装工艺规范落实情况，检查各工序作业流程的合规性，及时发现并纠正施工精度、表面质量及安全风险问题，减少返工返修，保证内装成果满足船厂品质要求及相关行业技术标准。 3、执行车间安全与环保管理制度，开展内装作业安全教育和隐患治理，严格管控易燃材料存放与施工器具使用，防范安全事故发生，确保作业环境符合船厂及行业安全环保规定。 二、任职要求 1、船舶工程、室内装饰、机械制造等相关专业背景，具备3年以上造船企业内装车间生产管理实际工作经验。 2、熟练掌握船舶内装施工工艺、生产组织流程及质量控制要点，能够高效解决舱室装修、管线装配、内饰安装等现场技术和管理难题。 3、持有安全管理类相关证书（如安全管理员证）者优先考虑，熟知船厂安全环保法律法规及船舶内装安全操作规程，具备较强抗压能力与高度责任心。

实干，敬业，品德端正

岗位职责： 1、全面负责船舶舱室舾装各环节工作，编制施工进度计划，协调舱室家具、内部装饰、门窗、通风系统内装、隔音隔热材料等安装流程的推进与落实； 2、依据船舶内装技术标准及船东具体需求，监督施工质量，开展过程检查，跟进质量问题整改并确保闭环管理； 3、制定车间安全生产规程，对高空作业、动火作业、受限空间作业等高风险操作进行合规监管，定期排查消防与现场安全风险隐患； 4、负责内装团队日常管理，组织实施技能提升培训与绩效评估，推动与设计、物资供应、质量检验等部门的协同配合； 5、持续改进内装施工方法，合理控制材料使用，提高装配效率，兼顾舱室装饰的视觉效果与功能实用性； 6、配合船东代表及船级社开展内装验收工作，汇总施工记录与技术文档，保障项目符合规范并顺利交付。 任职要求： 1、大专及以上学历，主修船舶舾装、室内设计、船舶工程或相关专业； 2、具备3-5年造船企业内装车间现场作业或管理工作经验，掌握船舶舱室装修流程及舾装技术规范； 3、具有识图审图与工艺优化能力，熟悉内装材料性能及其安装技术要求； 4、具备团队管理经验，良好的跨部门沟通能力和现场应急问题处理能力； 5、安全意识强，工作责任心高，能适应船厂生产节奏，持有相关职业资格证书者优先。

工作内容 1. 负责产品生产流程及质量管理工作的组织实施； 2. 及时识别生产环节中的异常情况并迅速上报处理； 3. 根据生产系统的实际运行需求，建立并优化相应的管理机制。 任职要求 1. 年龄30-38岁，大专及以上学历，具备现代质量管理和生产管理理念及相关工具应用经验，5年以上制造型企业相关岗位工作经验； 2. 品行良好，学习能力强，具备优秀的沟通能力和抗压能力，责任心强； 3. 熟练操作常用办公软件，持有驾照并具备实际驾驶能力。

岗位职责： 1. 负责船厂车间（如分段制造、总装）的日常生产组织，编制并执行生产排程，保障船舶建造各阶段按期完成交付。 2. 主抓生产现场质量控制，贯彻执行船舶建造工艺规范，牵头开展质量异常分析与闭环整改，减少返工现象。 3. 推动车间生产流程改进与精益化提升，科学统筹人力、设备、物料等资源，提高作业效率与场地周转率。 4. 全面落实车间安全管理体系，执行安全作业制度，组织开展安全教育及风险排查，防范重大安全事故发生。 5. 负责车间班组人员管理，实施技能培养与绩效评估，增强一线员工操作标准化水平及团队协作意识。 任职要求： 1. 大专及以上学历，船舶工程、机械制造等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上船厂车间生产管理经历，掌握船舶建造关键环节（如焊接、机装、电装、舾装、涂装、总装）的技术要求。 3. 熟悉生产计划制定与现场5S管理方法，具备较强的现场问题处理能力和应急响应经验。 4. 持有安全生产管理人员资格证者优先，具备良好的协调沟通能力与团队领导能力。

岗位职责： 1、依据生产调度安排，协调人员开展日常生产作业。 2、及时应对并解决生产过程中出现的各类实际问题，保障生产运行平稳。 3、对车间生产计划执行情况实施统计、分析，并按时完成汇报工作。 4、负责新进员工的设备操作规范及维护保养相关培训工作。 任职要求： 从事水产生物制品行业，具备车间生产管理经验者优先考虑。

岗位职责：统筹协调渔具工厂的日常运营管理工作 任职要求：年龄35-40岁，具备5年以上渔具行业管理岗位工作经验，熟练掌握办公软件操作，了解现代生产管理体系，品行端正，抗压性强，学习能力突出，具有良好的领导才能和团队协作意识，工作积极主动，执行力强

哪位师傅有空，经区一饭店走个空调线

威海市环翠区招空调安装小工张村附近

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岗位职责： 1. 负责超市指定区域的日常清洁与卫生维护工作 2. 按标准完成地面清扫、拖洗。 3. 合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4. 配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动 3. 无不良记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，年龄一般在18-55周岁之间

通风管道厂招聘厂长车间主任，会熟练掌握生产加工铁皮通风管道，看图下料，熟练操作设备，三年以上经验，待遇优厚

岗位 3：生产现场管理 + 客户对接主管 【岗位薪资】8000–10000 【工作地点】合肥市肥西县繁华大道锦福来宾馆西侧约150米 【工作内容】 1、负责木箱、胶合板托盘、EVA 缓冲垫车间整体生产管理、人员排班、工序安排； 2、把控产量、质量、现场 5S、安全生产管理； 3、设备日常管理、安装调试、简单故障排查、保养； 4、客户现场对接、售后处理、现场验收、异常处理； 5、控制物料损耗、提升产能、带队完成生产目标。 【岗位要求】 有木箱 / 托盘 / 包装厂现场管理经验优先，懂生产工艺，能吃苦耐劳，会带班组，能对接客户。 【福利】 交五险、包吃住、新厂起步、晋升空间大、绩效 + 产值奖励 本公司是一家专业从事汽车零部件工业木质包装、胶合板托盘、定制木箱、EVA 缓冲防护垫块、各类工业包装材料研发与生产的实体制造企业，主要为装备制造、汽车零部件、机电设备、新能源行业提供全套包装解决方案。 公司深耕包装行业多年，拥有成熟的生产工艺、稳定的供应链和长期合作优质客户。为拓展华东市场，公司全新设立合肥生产基地，厂址位于合肥市肥西县紫蓬镇，厂区全新整洁、设备齐全、发展前景稳定。 合肥新厂区主营：定制设备木箱、胶合板免熏蒸托盘、异形 EVA 缓冲垫块、防护包装材料配套生产，前期年产值规模 1000 万 +，团队规模 15-20 人，采用精简高效、一人多岗、务实实干的管理模式。 公司经营稳健、从不拖欠工资，注重员工稳定与长期发展，新厂处于快速上升期，岗位晋升空间大、团队氛围简单纯粹、无复杂职场内耗。欢迎踏实肯干、愿意长期稳定发展的有志人士加入，与公司共同成长！

岗位职责： 1.负责生产部日常管理工作,及生产任务安排,并掌握生产进度,确保按计划完成； 2.生产过程管理,主持车间例会,全面协调车间工作,对生产作业过程进行监督、指导,同时在保证生产质量的同时提高产能; 3.统计分析生产情况,提出改善措施,管控生产成本； 4.能很好的抓好生产进度,有效的实施生产制度与计划,下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度； 5.工作现场的职业健康、安全监督、日常检查,发现问题或职业健康安全隐患及时上报,对本部门的安全生产、环境安全、安全事故、特殊设备的管理。 职位要求： 1.5年以上大中型制造厂生产管理经验，至少3年以上生产主管岗位工作经验.具备编程背景经验优先。 2.熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，精通ISO9001质量保证体系和5S管理； 4.工作责任心强，态度严谨，有良好的组织能力、沟通能力。

招聘：长白班 男女不限 25-42岁左右，高中及大专以上学历优先 从事过车间生产主管或者班长之类的，有生产管理经理类相关经验 【薪资待遇】： [爱心]底薪4000+5～3000奖金+提成+年终奖金，月10～13k左右 具体面聊，看能力可提高 工作地点 :临港飞渡路 电话

在木制包装（木包装箱，木托盘）公司或者在板式家具公司做过车间主管优先，会木工特别是会木包装箱组装，下料，打包，为人仔细认真耐心，善于和上下级沟通，能看懂图纸，会指挥人工作，能讲效率，不出差错，吃苦耐劳，工资优厚！

经区招聘厨师长一名

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机械数控类公司 车间生产辅助文员 大概工作内容： 打包发货、品质把关、电脑打印图纸、 手机打印标签、质量检验、清点货物 修零件毛边、毛刺！ 要求：质量意识强、 爱学习，有责任心，认真踏实工作！ 服从安排、诚实守信、眼里有活、 为人稳重不八卦！ 不能留长指甲！ 岗位福利：缴纳五险 周天可休假，8小时不加班

协助上级推进部门各项任务的落实； 负责现场化学反应操作、样品处理及检测分析等工作； 能够适应加班及夜班轮班的工作安排； 具备化工类专业背景或相关工作经历者优先考虑。

中医院餐厅招收厨师和厨师长一名，要求干干净净利利索索，咨询电话董

大学路烧烤店招聘长期服务员两名，主管一名，吧台一名，勤劳肯干，服从管理工资4500–6000，

工作职责 1. 全面负责车间生产计划的规划与落实，确保订单交付准时率及产能目标全面实现。 2. 推动生产流程的持续优化，运用工业工程方法减少浪费，提高单位人效产出水平。 3. 构建标准化作业规范，监督员工按规操作及设备安全运转，杜绝各类安全事故。 4. 协同采购、质量等相关部门，实时调配物料、人力与设备资源，保障产线稳定运行。 5. 组织实施设备预防性保养方案，减少突发停机情况，提升设备运行寿命。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造或工业工程类专业优先考虑。 2. 5年以上金属制品领域生产管理经历，掌握冲压、焊接等关键工艺流程。 3. 熟悉精益生产（Lean）或6S管理体系，具备独立开展现场改善的能力。 4. 具备良好的跨部门协作能力，能高效应对并处理生产过程中的紧急状况。 5. 持有安全生产管理相关资质证书者优先录用。

招聘厨师长2～4工资8000～10000，外加业绩提成招聘炒锅2～6名，工资6000～7000，外加业绩提成招聘蒸箱一名4500～5000招聘操作机器人2名，工资4000～5000招聘洗碗一名，4000～4500以上人员均享受每月带薪休假4天，节假日有补助，包吃住工作地点：山东威海主打做江西菜联系电话：

乳山市渝味徐升记不改良老火锅店招聘管理岗，前厅后厨各岗位。乳山九龙汇三楼板桥饭店的徐升记火锅店招聘以下岗位：主播（短视频剪辑）、店长、厨师长、铁板工、炸物工、后厨操作工、洗碗工、前厅服务员、小时工。

工作职责 1、主动参与设备实施与维护，保障区域内设备稳定运转，涵盖日常保养、巡检、计划性检修、精度检测、故障应急处理及周期性润滑等工作； 2、编制所辖区域设备备件采购需求，收集设备及备件基础数据，合理管控维修费用支出； 3、落实区域内水、汽、风、电等能源使用的节约与优化措施； 4、强化下属人员劳动纪律管理及维修作业现场的规范管理； 5、参与设备选型调研、技术沟通、合同技术内容制定，以及设备安装监督、调试、验收过程，并开展备品备件性价比分析； 6、协同制造、质量、信息技术等相关职能部门开展工作； 7、完成上级交办的其他任务； 8、严格遵守安全操作规程，杜绝违章操作，同时及时制止他人违规作业行为。 任职资格 1、最低学历：大专或以上学历 2、专业知识：掌握机械设计、生产工艺及电气控制相关基础知识 3、工作经验：具备6年以上相关领域工作经验 4、工作技能：熟练使用常用办公软件 5、能力素质：具备较强的沟通协调、分析判断、组织管理及团队协作能力 6、其它：对于经验深厚、工作业绩显著、执行力强的候选人，条件可适度放宽