
人事管理主管
1-1.5万/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理组织发展人事培训
1.了解认可建筑行业发展,有意投身建筑施工单位 2.本科及以上学历,五年以上人事经验,具有中级经济师(人力资源专业)证书 3.精通六大模块操作,熟悉劳动法律法规 4.具备沟通领导能力,有建筑行业大型央工作经验优先 5.工作地点及薪酬面议
人力行政主管
5-7千/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1、全面负责企业人才引进工作,包括招聘方案制定、职位信息发布、简历甄选及面试流程组织;
2、统筹员工劳动关系管理,规范劳动合同的签署、调整与终止流程,确保合规操作;
3、主导薪酬计算工作,保障工资发放的精确性与时效性;
4、承担各类会议的筹备与执行,确保会议有序开展,并完成纪要整理与后续事项跟踪;
5、协助完善公司人力资源制度体系,推动组织效率持续优化。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业背景优先考虑;
2、拥有5-10年人力资源领域从业经历,具备中大型企业相关工作经验者更佳;
3、掌握国家劳动法及相关政策法规,具备较强的合规意识;
4、熟练掌握招聘运作机制与薪酬核算流程,具备扎实的员工关系管理能力;
5、具备出色的沟通协调能力与团队合作精神,能独立应对和解决实际问题;
6、具有较强的会议策划与组织能力,能够高效推进项目落地实施。
人力资源部经理
5-8千/月
人事经理5-10年本科弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
1.公司人力资源全过程保障。
2.绩效措施及绩效落实。
3.合同合规性审核。
4.分公司人力资源支撑。
5.社保等开户及办理。
财务经理
8千-1.2万/月
财务经理5-10年大专财务综合管理
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险与合规隐患
4. 主导税务筹划与申报工作,协调税务机关关系,确保依法纳税、合理节税
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景优先
3. 精通企业会计准则及税法政策,熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能
4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力,责任心强、原则性高
5. 诚信正直,具备良好的职业道德和保密意识
财务经理/主管
5-8千/月
财务经理3-5年学历不限财务综合管理税务管理中级会计师团队搭建经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作
2.组织日常账务处理
3. 健全财务内控制度,优化财务流程
4.能为管理层提供经营决策支持与财务建议
5.协调审计、税务、银行、工商等外部机构关系,维护良好合作与信誉
任职要求:
1、具有在财税公司当任团队主管经验,熟悉财税公司业务内容并能管理团队。
2、具备全局统筹能力;
长白班用品厂芯片厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
当天安排入职·包吃包住· 不收费
日结 / 月结 均可安排
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薪资待遇(真实靠谱)
? 小时工:28元/小时 280元一天,包吃包住,多劳多得 月薪保底8000以上
? 正式工:7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金,稳定有保障
每月10号发薪,不压工资
随走随结,可现金/微信结算
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?? 工作内容(轻松好做)
? 长白班,坐着上班 不过安检门,可带手机
? 岗位多样化:仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等
? 不会有人教,简单易学
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吃住福利(免费全包)
? 住宿:4-6人公寓房,空调热水齐全,可申请夫妻房
? 吃饭:三餐公司全包,免费吃
? 五险一金、年假、法定节假日正常放假
? 每月休息8天,可自由选择加班
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①:小时工:28/小时,280一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底保底8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:28/小时,280一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:28/小时,280一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:28/小时,280一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
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服务员面点洗碗工
招聘煮面大姐3名、服务员数名及洗碗大姐1名。薪资范围为3500-3800元,要求年龄在20-50岁之间。工作地点位于高新万达广场永辉超市内的永辉食堂,属于团餐性质,主营中餐。福利方面提供包吃待遇,伙食优良,并提供住宿补贴。每月休息2天。有意者请致电158****9534咨询。
财务经理/主管
6-7千/月
财务经理5-10年中专/中技财务综合管理成本管理财务分析中级会计师
岗位职责:
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2.编制并分析月度、季度及年度财务报表,提供经营决策支持
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 统筹融资安排与银行关系维护,保障公司资金安全与高效运转
5.指导并管理财务团队日常运作,开展业务培训与绩效考核
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2.5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称
4.精通ERP系统及主流财务软件,具备较强的数据分析与汇报能力
5.责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调力与职业操守
财务经理/主管
5-6千/月
财务经理1-3年大专财务综合管理制造业团队搭建经验
招聘岗位:财务部主管(1人)
工作地点:合浦中站
薪资范围:5000-6000元/月
福利保障:社保、年终奖金、职业培训
岗位职责
1.全面负责公司财务部的日常管理工作,建立并优化财务管理制度与流程;
2.组织编制财务分析报告,为管理层决策提供数据支持;
3.统筹资金管理,优化资本结构,降低融资成本,防范资金风险;
4.主导税务筹划,确保合规纳税,合理降低税负;
5.带领团队完成月度、季度、年度财务报表及合并报表编制;
任职资格
1.大专及以上学历,财务、会计、金融、审计等相关专业;
2.2年以上财务管理工作经验,有水产品加工背景优先,持有初级或以上会计职称者优先;
3.有相关行业全盘账或出口退税经验者优先
4.熟悉会计准则、税法、合并报表及ERP系统(如SAP、用友、金蝶);
5.具备出色的财务分析能力、风险控制意识与跨部门沟通能力;
6.诚信正直,具备团队领导力。
联系方式
有意者请携带本人身份证、学历证书及相关资格证书(或复印件)前来报名。
联系人:曾伟鑫 联系电话:
地址:广西壮族自治区北海市合浦县廉州镇中站处(北京艾尔集团北海酒业有限公司内新9号厂房)
有意者请打电话或加微信沟通,平台收信息不及时
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
经管专员
6-8千/月
财务经理3-5年本科合同管理数据分析成本管理财务分析
一、主要工作职责
1、核心职责
(1)收集各项目产值、进度、成本、结算、回款数据,维护公司经营台账;
(2)编制日/周/月/季度各类经营统计报表,保证数据准确完整。
2、次要职责
(1)参与合约初审;经营档案分类归档保管。
3、协同职责(回款协同)
(1)对接财务、项目、工程部开展数据交叉核对,消除数据差异;
(2)开展经营数据偏差分析,为回款计划、回款复盘提供数据支撑;
(3)跟进回款台账更新,及时反馈回款节点异常信息给经营副总。
二、任职要求:
1、本科及以上,财务、经管、法律等相关专业
2、3年以上经营管理、财务分析或合同管理经验
3、熟悉合同、应收/应付流程,擅长数据分析Excel
4、具备团队管理能力与风险控制意识
财务经理/主管
5-7千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算资金管理财务分析税务管理中级会计师房地产/建筑物流投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 协同业务部门开展经营分析,提供决策支持与成本优化建议
5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作,维护良好政企关系
6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上
2. 5年以上财务管理工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
片区兼职代账会计
5-7千/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
人事行政专员
2-3千/月
人力资源专员/助理1年以下大专
1、负责公司人员招聘
2、办理人员入职、离职、社保、转岗等手续
3、负责办公用品的采购及领取登记
4、负责文件档案的管理
5、公司日常行政工作
6、负责各项会议的主持及活动策划
内勤岗享带薪假8小时工时制
5-9千/月
文员经验不限高中全白班
全国5.3万人,公司为车主提供专业服务,当前新能源汽车数量快速增长,行业正处于高速发展期,职业前景广阔,工作稳定持久。
【工作时间】
- 早上8点30至下午6点30,实行八小时工作制(中午休息2小时)
- 月休5天,法定节假日享受带薪休假,享有年假及五险一金
【岗位职责】
- 通过电话方式提醒车主办理车辆保险续保及相关售前咨询
- 跟进公司分配的客户资源,无需外出拓展、无需面见客户,办公环境恒温舒适
- 汽车保险属于国家规定必购项目,业务推进较为顺利,成交压力小
【薪资福利】
相关福利:正规缴纳社保、年终奖金、工龄补贴、员工旅游等
额外待遇:带薪岗前培训、团队建设活动、多元化的销售激励、定期体检、旅游机会等
【薪资待遇】
- 综合底薪区间为2500-6000元(根据能力浮动)+业绩提成(交强险提成3.4%,意外险提成15%—30%)
- 新员工入职前1-2个月平均收入4000-5500元,3-6个月后平均收入达5500-8000元,半年以上普遍收入在8000-12000元
- 无经验要求,提供系统化带薪培训
【职位要求】
- 熟悉基础电脑操作
- 普通话标准,性格积极热情
- 工作态度认真细致,具备良好的沟通表达能力
- 踏实肯学,有长期稳定发展意愿者优先考虑
【工作时间】
- 上午8:30-下午6:30,八小时工作制(含2小时午休)
- 每月休息5天,首周安排双休,第2至第4周为单休,法定节假日按国家规定享受带薪假期
备注:具备同行业从业经验者可申请远程居家办公,符合条件人员可进一步详询
人事行政专员
4-7千/月
人力资源专员/助理1年以下大专
1、负责公司人才的招聘与面试安排
2、办理员工入职、离职、社保及岗位调整等相关手续
3、统筹办公用品的采购与领用登记工作
4、负责各类文件档案的整理与归档管理
5、处理公司日常行政事务
6、组织并主持各类会议,策划公司活动
早九晚六,周末实行单双休轮换,法定节假日正常休息
会计
4-6千/月
会计经验不限学历不限弹性工作制税务代理记账公司
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对
2. 编制月度、季度及年度财务报表,确保数据准确、及时、合规
3. 协助完成税务申报、发票管理及税务稽查配合工作
4. 参与成本核算与费用审核,提供财务分析支持
5.配合内外部审计,整理并提供相关财务资料
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通能力
5.有初级会计职称者优先
资料,成本管理
4-5千/月
成本会计经验不限学历不限弹性工作制成本资金管理初级会计师房地产/建筑
岗位职责:
1.负责生产成本、人工成本、制造费用的归集、分配与核算,确保成本数据准确及时
2.编制月度成本分析报告,识别异常波动并提出优化建议
3.参与制定标准成本体系,协助开展成本预算与控制工作
4.配合财务报表编制,提供成本相关数据支持及说明
5.协同生产、采购、仓储等部门,完善成本基础资料与流程规范
任职要求:
1.财务、会计或相关专业背景,学历不限
2. 熟悉制造业成本核算流程,具备成本会计实操经验者优先
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Excel函数进行数据分析
4.工作细致严谨,具备较强的数据敏感性与逻辑分析能力
5. 具备良好的沟通协调能力,责任心强,能适应阶段性加班
会计
3-4千/月
会计1-3年大专
岗位职责:
1、承担公司日常会计核算任务,涵盖收入确认、费用报销审核等相关工作;
2、编制并核对财务报表,保证数据的准确性与及时性;
3、开展成本核算工作,参与成本管控及分析,提出合理化财务建议;
4、负责税务申报事宜,如增值税、企业所得税等,确保符合税务法规要求;
5、配合完成年度审计及内外部财务审查,保持良好的财务协作关系。
任职要求:
1、掌握会计准则及相关税法规定,具备扎实的财会专业基础;
2、熟练操作财务软件和办公软件,拥有较强的数据处理技能;
3、具备良好的沟通与协调能力,能与各部门顺畅协作;
4、工作细致严谨,责任心强,具有较强的保密意识;
5、具备相关行业工作经验者优先录用。
前台
3-5千/月
前台1-3年高中混合办公19点前下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验4S店/汽车服务店包吃住周末单休大专及以上学历迎宾/接待经验
【修理厂招前台】
因业务扩展,现招聘前台接待1名
工作内容:
- 接待到店客户,登记车辆信息
- 接打咨询电话,解答客户疑问
- 配合师傅做好派单、对账
- 简单的店内卫生维护
要求:
年龄20-40岁
- 会基本电脑操作(Word/Excel)
- 沟通能力好,有责任心
- 有汽修行业经验优先,没经验可教
待遇:
- 月薪3000-5000元(面谈)
- 月休2天,包吃/包住
- 节日福利,工作环境好
联系电话:
地址:公郎镇 祥林路 鸿伟汽修专修工场店
诚聘招聘主管储备干部
7-8千/月
人事经理经验不限学历不限
诚聘招聘主管储备干部待遇优
工作内容:负责公司各种职位的招聘,组建招聘团队。公司提供账号,并且协助总监面试,安排人员前期培训。
工作时间:下午1点到晚上8点
工作要求:善于沟通,敢于挑战,能吃苦耐劳,有上进心,学习能力强!能与公司共同发展进步,忠诚度高!有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先考虑!
薪资待遇:7000-9000左右,综合收入轻松过万!具体待遇可以面议。
招聘主管,文员
5千-1万/月
人事经理经验不限学历不限人力资源规划
【岗位职责】
-协助完成日常人事事务处理
-沟通协调部门间工作
-使用办公软件整理资料及报表
【职位要求】
-有团队合作意识,沟通能力强
-熟练使用办公软件(Word、Excel等)
-有人力资源相关经验或专业背景优先
【工作时间】
-上班时间:09:00
-下班时间:18:00
【薪资福利】
-薪资区间:5000-10000元
人力资源经理
7-9千/月
人力资源经理/主管3-5年大专员工关系招聘
1、依据公司人力资源战略、政策及相关指导要求,搭建并落实人力资源方针与行动方案,保障企业经营目标的顺利实现;
2、主导人力资源管理制度及工作流程的拟订、修订与优化,确保体系的规范性与可操作性;
3、参与人事决策,统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等日常人力资源管理工作;
4、负责人力资源团队的内部管理,指导下属制定阶段性工作计划,并组织开展员工专业技能提升培训;
5、结合行业动态与公司发展需求,协助构建并推动实施薪酬体系与激励机制;
6、推进公司核心理念与企业文化建设,策划并组织各类团队活动,增强组织凝聚力;
7、配合总经理完成公司人力资源整体战略规划的制定与落地;
8、针对公司管理中出现的重大突发事件,及时提供人力资源方面的应对建议并组织实施处理措施。
人事主管专员
5-7千/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘员工关系
1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬及绩效考核相关制度;
2、负责人事档案管理,劳动合同的签订与更新,以及员工入职、转正、调动、离职手续办理;
3、编制并上报各类人事相关报表;
4、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训,并对培训成效进行跟踪与反馈;
5、统筹安排员工活动及日常会议的组织协调工作。
栏目概述
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