1、具备一定年限的管理实践经验； 2、拥有出色的沟通表达、组织协调素养，及基础的文字撰写能力； 3、熟悉人事与行政管理相关工作流程； 4、年龄******之间。

【职位名称】人力资源主管/行政经理 【职位类型】全职/兼职，负责招聘工作，资源整合，可选择坐班/可居家办公（弹性工作）日结+月结 关键词：人力资源、招聘、员工关系、薪酬绩效、HR管理 【其他条件】 3年以上人力资源相关经验，熟悉劳动法律法规，有团队管理经验者优先 【职位描述】 我们诚邀一位专业且富有热忱的人力资源主管加入团队，全面统筹公司人力资源各项工作，涵盖人才引进、员工关系维护、薪酬绩效管理及企业文化推动。 本岗位支持坐班或混合办公模式，提供灵活高效的工作方式，适合自主创业、灵活就业人群。 主要职责包括： · 制定并落实人力资源规划，助力业务部门达成组织发展与人才配置目标； · 主导招聘全流程，包含岗位需求梳理、招聘渠道拓展、面试组织及入职跟踪； · 搭建并优化员工关系管理体系，规范办理员工入职、转正、调岗、离职等手续； · 参与薪酬绩效体系的设计与改进，组织实施月度、季度及年度考核工作； · 推动企业文化落地，策划并执行员工培训活动，提升团队协作力与员工归属感； · 持续完善人力资源制度与操作流程，确保符合国家劳动法规要求。 【工作内容】 通过公司提供的平台发布招聘信息，持续为合作单位开展全职、兼职、临时岗位的招聘服务； 提供专业岗前免费培训，帮助新人快速掌握工作方法并顺利上岗。 【任职资格】 具备基础电脑操作能力，年龄28-55岁，情商高，擅长人际接待与沟通协调； 性格积极乐观，表达清晰，沟通能力强，工作认真负责，可使用手机或电脑远程办公，借助微信开展招聘对接； 公司提供全部业务资源、平台支持及后勤保障，员工主要负责邀约求职者、安排面试及跟进入职和在职情况。 【薪资待遇】 全职底薪模式：3000元+2.5%提成，长期稳定招聘； 高提成激励模式：享受团队奖励与月度提成，收入与业绩直接挂钩，多劳多得； 提成结构包含20%日结+5%日结+团队奖金月结。 月综合收入5000～20000元，上不封顶！ 兼职薪资：2.5%提成+团队奖金，时间自主安排，收入按成果计算。 【温馨提示】公司不提供食宿，需自行解决饮食与住宿，请知悉岗位详情后再投递简历！ 工作时间：上午9:30—下午18:00，每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假。 我们期待你： · 拥有本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业背景； · 具备3年以上人力资源全模块实操经历，有团队带领经验者优先考虑； · 沟通协调能力突出，善于处理人际关系，责任心强，执行力高； · 熟练操作Office办公软件及相关招聘工具。 如果你热爱人力资源工作，希望在成长型组织中发挥核心作用，欢迎加入我们！

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块 2. 优化并维护公司人力资源管理体系与操作流程，保障管理工作的规范与高效 3. 协同各业务部门，提供专业的人力资源支持与建议，协助解决人力相关实际问题 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及协作意识，能与各级员工顺畅交流并推动工作协同 2. 具备出色的统筹规划能力与应变能力，可及时响应并妥善处理各类人力管理难题 3. 掌握扎实的人力资源专业知识与实操技能，了解相关法律规章及业务流程

招聘要求： 1. 大专及以上学历，须持有会计师中级职称（硬性条件） 2. 熟悉用友、金蝶等财务系统操作，熟练掌握Excel等办公软件 3. 具备5年以上财务工作经验，有电商行业背景者优先，能胜任代理记账任务 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及较强的合规意识 5. 可独立完成工商注册与变更、股权变更手续，负责全盘账务处理及税务稽查应对 二、工作内容 账务处理：审核原始凭证，登记各类账目，编制财务报表（包括资产负债表、利润表等） 税务管理：按时完成纳税申报，开展税务筹划与合规审查，配合应对税务检查 成本核算：跟踪分析成本费用波动，持续优化成本计算流程 财务分析：为经营决策提供数据支持，如监控预算执行情况、提出资金使用建议 内控与审计：监督财务制度执行的规范性，参与内部审计工作及风险防控措施实施

工作职责 1. 全面负责公司行政及人力资源工作的统筹，建立并实施行政人事相关制度与操作流程。 2. 搭建招聘体系，合理配置人才资源，优化面试环节，确保关键岗位的人员及时到岗。 3. 主导员工关系事务，妥善处理劳动争议，策划组织团队活动，增强员工归属感与团队协作力。 4. 管理行政后勤工作，涵盖办公场所运维、固定资产管控以及各类接待支持事宜。 5. 结合公司发展战略，制定人力资源发展规划，推进企业文化建设与执行落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上行政人事领域工作经验，其中至少3年担任同岗位管理职务。 3. 熟知劳动法律法规，拥有良好的员工关系管理与法律风险防控能力。 4. 具备出色的组织协调和跨部门沟通能力，能够独立主导项目推进与实施。 5. 熟练操作办公软件及人力资源信息化系统，具备数据驱动的管理意识。 单休（周日），9:00-12:00 14:00-18:00，五险

1. 统筹公司财务核算、报表编制、预算管理、资金管理及税务筹划工作； 2. 建立健全财务管理制度、内控流程，防范财务风险； 3. 开展财务分析，为公司经营决策提供专业支持； 4. 负责财务团队建设、管理及绩效考核； 5. 对接银行、税务、审计等外部机构，维护良好合作关系。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计相关专业，中级会计师及以上职称，高级会计师、注册会计师优先； 2. 10年及以上财务工作经验，5年及以上财务经理管理经验； 3. 熟悉国家财税法规，精通财务核算、成本控制、预算管理； 4. 具备优秀的财务分析、风险把控、沟通协调及团队管理能力； 5. 工作严谨、责任心强，抗压能力良好。 上班时间： 中午：08：30—12：00 下午：14：00—18：00 周末双休

招聘 财务经理一名 待遇面议 要求:本科以上学历，5年以上餐饮工作经验，有连锁餐饮企业或多店财务管理经验优先， 咨询电话:.吴先生，注:非诚勿扰，

大理白族自治州招彩钢板安装

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保作业安全高效 2. 配合仓库或物流现场管理，做好装卸区域整理与设备归位 3. 严格遵守操作规范，正确使用手推车、托盘等基础装卸工具 4. 协助完成货物出入库登记与单据核对，保障信息准确 5. 及时反馈异常情况（如货损、错装等），配合问题处理 任职要求： 1. 年龄16-55周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 3. 无犯罪记录，服从现场管理安排 4. 有相关装卸经验者优先，无经验者可提供岗前指导 5. 免费提供工作餐及住宿

大理白族自治州洱源县招强电

跟抹灰师傅的小工

招：铲车司机，挖机司机，电焊工，水电工。工地包吃住，月薪制，合同工，工资月结，全额发不拖不欠，每天上班8小时。加班工资另外算，月休四天。 房建及装修工地上班，可以选择离家近的工地上班。请在上班时间打电话联系，没人接听请（交换电话）报名即可。我们工作时间会联系你。

1.大专及以上财务相关专业，中级会计优先； 2.3年以上制造业财务经验，2年以上财务主管/经理经验； 3.熟悉料工费核算，B0M、车间盘点、熟练金蝶/用友/SAP等ERP； 4.精通税法，具备成本分析、内控搭建能力； 5.擅长跨部门沟通，严谨诚信。

财务专员/主管岗位职责 二、 主要岗位职责 1. 销售与单证流程管理 审核出口销售合同中的价格条款（如FOB、CIF）、付款方式、交货期等，评估收汇风险及对退税的影响。 审核出口销售发票的开具，确保品名、数量、金额与报关单、合同严格一致，符合退税要求。 2. 采购、存货与预付管理 负责采购存货到货的暂收审核，核对入库单与采购订单，并在金蝶系统中完成合规入库操作，确保进项源头数据准确。 管理预付账款，跟踪到货及进项发票取得，及时完成系统核销，保证采购闭环与退税单据链的完整性。 3. 应收应付与资金管理 管理应收账款，重点跟踪出口业务回款，与业务部门协同确保及时收汇，满足退税申报的收汇要求。 管理应付账款，根据信用期安排付款，与供应商（包括生产厂家、货代等）定期对账。 4. 出口退税全流程管理（核心职责） 负责出口退税业务的全程处理：单证收集（报关单、发票、提单等）、系统录入、预申报、正式申报及后续跟踪。 与报关、货代及业务部门紧密协作，确保退税所需单证及时、齐全、信息一致。 跟进税务局审批进度，处理退税过程中的疑点或核查，确保退税款及时到账。 及时了解并掌握最新出口退税政策及流程变化，确保公司操作完全合规。 5. 内控、报告与沟通 监控业务流程，主动识别、记录并及时口头汇报可能影响退税、核算或资金的风险、问题与数据差异。 定期编制并提供所负责领域的书面工作汇报，包括但不限于退税进度、应收账款账龄分析、问题汇总及差异分析报告。 协助优化与出口退税及贸易结算相关的财务流程与内部控制。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务检查 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 任职要求： 1. 具备会计相关专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 4. 有责任心，沟通协调能力良好，能独立完成常规核算工作

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务； 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理； 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作； 4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符； 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验； 2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理； 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表； 4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险； 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录； 6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。 薪资福利： 1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）； 2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息； 3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘； 备注： 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

岗位职责： 1.负责生产成本、人工成本、制造费用的归集、分配与核算，确保成本数据准确及时 2.编制月度成本分析报告，识别异常波动并提出优化建议 3.参与制定标准成本体系，协助开展成本预算与控制工作 4.配合财务报表编制，提供成本相关数据支持及说明 5.协同生产、采购、仓储等部门，完善成本基础资料与流程规范 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 熟悉制造业成本核算流程，具备成本会计实操经验者优先 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Excel函数进行数据分析 4.工作细致严谨，具备较强的数据敏感性与逻辑分析能力 5. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应阶段性加班

五官端正，会办公软件

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岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，包括收入核算、费用报销的审核与入账； 2、编制并核对各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、开展成本核算工作，涉及采购成本统计及月度结账结转操作； 4、办理各项税务事务，包含纳税申报、发票管理、税务合规审查及筹划支持； 5、配合完成年度审计工作，保障财务资料的真实性和完整性。 任职要求： 1、掌握国家财经法规，熟悉税收政策及相关会计准则； 2、具备系统的会计理论基础，熟练使用常用财务软件； 3、拥有较强的财务分析技能，能有效实施成本管控与效益分析； 4、具备良好的沟通能力，可与各部门保持顺畅协作； 5、工作细致、责任感强，能够独立承担会计相关任务。

会电脑，会开车，五官端正，待遇不是问题面议！

人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，助力组织发展与人才梯队建设； 2、协同业务团队开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行与落地； 3、落实集团绩效管理制度，组织实施绩效评估工作，并完成薪酬数据核算； 4、管理员工劳动关系全流程，涵盖入职、转正、异动及离职等环节手续办理，确保操作合规，防范用工风险； 5、统筹合同与员工档案事务，跟进辖区内的劳动合同签署与续签，按月整理归档资料并寄送至集团总部； 6、关注员工成长与体验，主导新员工试用期跟踪管理，开展转正面谈与定期沟通，落实员工关怀举措； 行政板块： 1、统筹办公场所安全管理与日常维护，涉及清洁、设备维修、门禁系统及消防安全等事项； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用管理，建立并维护办公资产台账； 3、提供会务与接待支持，包括会议筹备、来访接待及用餐协调安排； 4、承担后勤保障职能，管理员工住宿资源，监督食堂运营及餐饮服务供应商工作； 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； - 具备3年人力资源领域工作经验，能快速理解业务需求； - 熟悉人力各模块运作流程，拥有良好的沟通协作与应变处理能力； - 具有较强的职业操守与责任意识，适应高效工作节奏。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对 2. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、及时、合规 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务稽查配合工作 4. 参与成本核算与费用审核，提供财务分析支持 5.配合内外部审计，整理并提供相关财务资料 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通能力 5.有初级会计职称者优先

招‮行聘‬政人事‬‮行‬员，，薪资3000+提‮年成‬龄20-38岁 上‮时班‬间：上午8.40-12.00 下午13.30-6.00 ️️工‮地作‬点：大理 ​️️王：

1.负责养殖场日常收支、饲料/兽药采购、牲畜存栏/出栏等业务的账务处理，按时编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表 2.核算养殖成本，包括种苗、饲料、人工、水电、防疫等细分项目，形成精准的成本分析报表 3.管理养殖场资金流转，审核各类费用支出，确保资金合理利用；定期盘点存栏牲畜、固定资产及库存物资，做到账实相符 4.对接银行、税务等机构，完成报税、退税及资金结算工作 5.严格遵守农业、税务相关法规，确保财务操作合规；整理、归档财务凭证、报表及相关资料，保证资料完整可查

工作内容：负责工商、税务、银行的外跑工作、负责客户的取票事宜 岗位要求：沟通表达能力强，办事效率高 注：非坐班制，需要长期外出办事 福利：单双休，五险、餐补、话费补贴、交通补贴

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作 2.组织日常账务处理 3. 健全财务内控制度，优化财务流程 4.能为管理层提供经营决策支持与财务建议 5.协调审计、税务、银行、工商等外部机构关系，维护良好合作与信誉 任职要求： 1、具有在财税公司当任团队主管经验，熟悉财税公司业务内容并能管理团队。 2、具备全局统筹能力；

工作职责 1.人才招聘管理 1.1编制年度招聘规划，明确人员需求与引进节奏 1.2负责简历甄选及初试、复试、终试组织，完善人才储备体系 1.3跟踪入职手续办理，统筹新员工岗前培训与岗位匹配评估 2.培训体系搭建 2.1调研各部门培训需求，拟定年度培训方案与费用预算 2.2设计面向光学制造、精密仪器装配的专项技能提升课程 2.3构建培训成效评估机制（含笔试、实操测评、多维度反馈） 3.员工关系维护 3.1办理员工入转调离等全周期人事事务，确保流程规范 3.2开展员工满意度调查，并形成分析报告与优化建议 3.3协助处理劳动纠纷，保障用工关系合法合规 4.绩效管理实施 4.1制定并优化招聘培训团队岗位绩效考核标准（KPI） 4.2负责招聘培训组成员日常管理与职业发展支持

岗位内容： 1. 制定并推动公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，统筹面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护，管理员工档案资料并协调处理各类员工事务。 4. 组织开展系统性培训项目，持续提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类公文材料； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，合理安排多项任务的优先顺序； 5. 拥有良好的协作意识，可作为成熟、自信的核心成员参与团队决策。