岗位职责（按重要性依次列出，可附权限说明）： 1. 参与企业经营战略规划，统筹制定财务战略、年度预算及资金运作方案，并推动落实与过程管控。 2. 组织编制各类财务报表与管理分析报告，开展深度财务分析，为管理层提供有效决策支持。 3. 主导公司现金流规划、融资安排及银行合作关系维护，保障资金链安全与使用效率。 4. 负责税务筹划工作，优化税负结构；确保各项财务操作符合国家会计法规及相关监管要求；牵头配合各类审计事务。 5. 搭建并持续完善财务内控机制，识别并防控财务与运营风险，确保资产安全完整。 6. 负责财务队伍的组织建设、人员培养、绩效评估及日常管理。 7. 推动财务流程标准化与优化，推进财务管理系统的信息化、数字化升级，提升工作效率与数据质量。 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 教育背景：财务、会计、金融、经济类相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称。 2. 培训经历：接受过团队管理等相关系统培训。 3. 工作经验：具有5年以上财务管理工作经历，具备医药行业财务实务经验者优先考虑。 4. 必备技能： 4.1 熟悉中国会计准则以及财务、税务、审计相关政策法规；熟练操作主流财务软件及ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友等）；精通MS Office，尤其擅长Excel与PPT。 4.2 具备扎实的财务数据分析与建模能力，能够从数据中提炼业务洞察。 4.3 具有良好的表达与沟通能力，能准确、专业地向非财务人员传达复杂财务信息。 4.4 具备较强的团队管理、激励与发展人才的能力。 4.5 工作细致严谨，责任感强，具备高度的职业操守和抗压能力。 5. 能力素质： 5.1 具备丰富的团队管理实践和高效的跨部门协作能力。 5.2 掌握全面的财务、会计、税务及审计专业知识与实操经验。 5.3 具有较强的计划制定与执行落地能力； 5.4 具备出色的组织协调、沟通激励与领导能力，责任心与事业心突出。

职位描述 岗位职责： 1. 持续改进财务相关流程，推进财务管理的信息化与数字化进程，提高工作效率及数据精准度。 2. 组织编制各类财务报表和管理分析报告，开展深度财务分析，为管理层决策提供有力支持。 3. 统筹公司现金流管理、融资安排及银行合作关系维护，保障资金安全并提升使用效率。 4. 主导税务筹划工作，有效控制税负水平；确保各项财务操作符合国家会计制度及相关法律法规要求，并牵头应对各类审计事务。 5. 构建并优化财务内控体系，识别并防控财务与运营风险，切实保护公司资产安全。 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上财务管理工作经历，有医药行业背景者优先考虑。 3. 熟悉财务、税务、审计相关法规政策；熟练操作财务软件及ERP系统；精通各类办公软件应用。 4. 具备出色的财务数据分析与建模能力，善于从数据中挖掘业务价值。 5. 工作认真细致，责任感强，具备良好的职业素养和敬业精神，能适应高强度工作节奏。 6. 拥有扎实的团队管理经验以及优秀的跨部门沟通协作能力。 其它： 1. 入职提供食宿 2. 优秀者薪资可再议

【岗位职责】 全盘账务处理： 负责劳务公司日常会计核算工作，审核原始单据，编制记账凭证，登记明细账及总账，独立完成月度、季度与年度财务报表的编制。 税务管理： 熟悉建筑劳务领域税收政策，尤其掌握差额征税相关规定；准确计算并完成增值税、企业所得税、个人所得税（含农民工工资个税）的申报与缴纳。 工资核算与发放： 核心工作内容。依据项目部提供的考勤记录和工程量数据，审核并核算农民工/劳务人员薪酬；对接农民工工资专户，保障工资准时、精准发放，并处理相关个税事务。 资金与往来管理： 负责与总包单位及分包班组的往来对账；跟踪工程款项回收进度及劳务费用支付安排；管理公司银行账户，确保农民工工资专户资金使用符合监管要求。 票据审核与成本控制： 严格审查各类报销单据及发票（重点为劳务类票据）的真实性与合规性；协同开展项目成本核算，分析人工支出情况，为管理层提供降本增效建议。 合同管理： 参与劳务分包合同评审，从财务视角识别税务与付款风险；妥善归档并保管财务相关合同资料。 报表编制： 定期出具内部管理报表（如项目收支明细、人工成本分析表），及时向管理层汇报资金动态与经营成果。 应对检查： 配合税务机关、劳动监察等监管部门关于农民工工资支付、社保缴纳等情况的核查工作。 【任职要求】 行业经验： 必须拥有建筑行业（尤其是劳务公司或施工企业）财务岗位从业经历，了解建筑劳务业务流程。 证书要求： 具备初级会计职称及以上资格（持有中级者优先考虑）。 税务知识： 熟练掌握建筑劳务相关税收政策，特别是差额征税、农民工工资专户操作、社保入税等实务流程。 软件技能： 能熟练操作主流财务系统（如用友、金蝶、速达等）；精通Excel（包括数据透视表、VLOOKUP等函数），具备高效处理大批量工资数据的能力。 素质要求： 责任心强：工资涉及农民工基本权益，需做到细致严谨、杜绝差错。 抗压能力强：可适应月末、月初或项目高峰期的加班需求。 沟通能力佳：能与项目现场、班组负责人顺畅对接，确保财务数据及时准确获取。 其他： 熟悉劳动法及相关社保法规者优先录用。

任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备一年以上相关工作经验，持有初级或以上会计职称； 2、具备良好的规划、执行与信息管理能力，熟悉财务管理领域的理论知识与实务技能； 3、具备敏锐的洞察力、出色的沟通协调能力、以客户为中心的服务意识以及较强的推动力； 4、熟练操作Office等常用财务办公软件； 5、年龄在28周岁以下，有中型及以上企业财务工作经历者优先考虑。 岗位职责： 1、负责完善并优化管理会计服务流程体系； 2、为业务部门提供多元化的财务解决方案，协同处理涉及财务的相关事务； 3、梳理并解决业务部门相关的财务流程问题，支持业务流程的持续优化； 4、搭建财务收益管理模型，开展财务预测并识别潜在风险； 5、协助推进战略举措在各层级的有效实施，定期分析评估战略项目及重点业务的执行成效； 6、协助组织召开公司经营分析会议，并对改进事项进行跟进落实； 7、负责公司资产管理工作，组织实施定期盘点及仓库监督； 8、响应各部门提出的其他合理化财务支持需求。

岗位职责: 1. 全盘财务核算与合规管控：负责企业整体账务管理，审核并处理总账及结账凭证，保障月度、年度结账工作准确、合规、按时完成。 2. 财务报表编制与经营数据分析：独立完成三大财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表）的编制，深入分析销售毛利、费用构成、现金流状况等关键指标，提供滚动预测与决策依据。 3. 预算管理与成本控制：主导公司年度预算制定及滚动预测工作，跟踪固定资产投资预算执行情况；搭建成本节约、质量成本等专项分析模型，助力实现降本增效目标。 4. 经营分析支持与汇报材料准备：组织编制月度/季度经营分析会所需财务材料，并完成相关汇报工作，确保数据真实、逻辑严密、结论明确，有效支撑管理层战略决策。 5. 审计协调与税务管理：统筹年度财务审计、企业所得税汇算清缴等工作；高效配合政府项目申报、体系认证、招投标等跨部门事务，提供专业财务支持与资料输出。 任职资格: 1. 教育背景：本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业毕业。 2. 专业资质：具备中级会计职称或以上，持有CPA证书者优先考虑。 3. 工作经验：8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在制造业担任财务经理或全盘会计管理岗位，熟悉制造行业账务全流程，精通报表编制、预算管控、税务申报及审计应对。 4. 综合素质：责任心强，工作作风严谨细致，具备良好的跨部门沟通能力与团队协作意识，抗压能力强，能适应结账期间阶段性高强度工作安排。

印刷厂（主要做电商线上业务），招专业财务人员，有意电话联系，沟通面谈。

温州鹿城区招消防水（中工）

急招临时工30人男女不限17-45周岁小时工19/h8点-11.30下午1点-5.30，6点-9点工期1个月，离职5天结清工资联系:

温州市永嘉县招钢筋制作、泥瓦工，支模。

温州市龙湾区招消防水

招聘：仓管员薪资：5K~5.5K职位详情：职位简介1、三年以上仓库管理工作经验。会开叉车2、熟悉仓库管理流程，懂ERP系统优先。3、做好仓库现场5S管理，物料收发工作，做到先进先出，会做帐，确保帐物卡一致。4、负责规范仓库区域，合理摆放物料，做好物料标示，出入库审核。5、良好的沟通能力、分析能力及团队合作精神6、能接受外派

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

岗位职责： 1.负责总账核算工作，准确编制记账凭证、登记总账及明细账 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与财务分析，提供经营数据支持，协助优化财务管理流程 5. 配合内外部审计，确保账务处理合规、资料完整、归档规范 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计相关工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性及跨部门沟通能力 5.工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力和职业操守

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1.负责总账核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范、完整 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 组织并配合内外部审计工作，完成上级领导交代的其他工作 4.协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行，保障税务合规性 5. 参与财务制度优化与流程改进，提升总账核算效率与数据质量 任职要求： 1. 大专以上财会类相关专业 2.具备全盘账会计相关工作经验 3. 熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规 4.熟练使用财务软件及办公软件 5.责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与团队协作能力

一、任职要求 1、年龄25岁****，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理等相关专业优先 2、熟练操作常用办公软件，具备3年以上同岗位相关工作经验 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，熟悉主流线上招聘渠道 4、工作细致认真，具备较强的数据分析意识 5、表现优异的应届毕业生亦可考虑，公司愿意重点培养 二、岗位职责 1、组织实施招聘流程，包括线上简历筛选、初步沟通、面试安排等工作 2、负责人事档案的归档与维护，办理员工入职、转正、调动、离职等手续 3、统计汇总员工考勤数据，编制月度考勤报表 4、办理员工社会保险、住房公积金及劳动关系相关事务 5、配合推进企业文化活动的组织与落地执行 6、协助部门完成年度目标及相关临时性工作任务 三、其他补充： 1、所在行业发展潜力大，晋升通道畅通，管理层高度重视人才成长与职业路径规划 3、职位福利：单休制，每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日津贴等

1、负责现金及银行存款管理，每月月末按期完成账实核对工作，确保资金账实相符。 2、规范管理各类支票，针对合作单位开具的支票，统一完成扫描归档后，再办理流转送出手续。 3、按时完成原始凭证录入，按期做好凭证装订与整理归档。 4、负责金石系统费用登记工作，排查梳理纸质未登记录入的费用事项，及时查漏补缺。 5、推进金石系统费用执行工作，保证金石系统与金蝶系统账务数据保持一致。 6、每月结账前，完成现金及银行账务核对工作，确保账实相符、账务精准。 7、月末结账完毕后，及时完成会计凭证的装订、规整工作。 8、配合采购部门开展工作，协助完成合同录入、入库录入，核对合同及入库单据并查漏补缺，牵头做好内外部供应商对账工作。 9、负责金石系统人员管理、流程配置等日常运维管理工作。 10、办理合作项目的银行账户开立、注销等相关手续。 11、各项税费申报缴纳：按月完成增值税、个人所得税、社保费申报；按季、按年完成印花税、企业所得税、财务报表申报；统筹缴纳工作，做好公司资金储备保障。 12、员工薪酬核算：核对行政部提交的考勤记录、宿舍水电费、加班申请等资料，精准核算员工工资。 13、账务凭证审核：负责公司内部管理账、税务账的凭证审核工作，保证账务合规、数据无误。 14、账务处理工作：依规完成账务审核、记账、结账工作，按期做好公司管理账的期末结转业务。 15、财务报表编制分析：整合恒新智慧环境、恒新建设发展两家公司的财务数据，完成报表合并工作，并开展财务数据深度分析。 16、项目成本利润管控：编制项目利润成本表，开展单项目利润成本专项分析，统筹制作各项目利润成本对比表。

会计兼跟单发货 1. 承担日常会计核算相关事务； 2. 编制月度、年度会计报表以及年度财务决算报告； 3. 办理各类税务申报，包括职工社保及各项税费的缴纳； 4. 以外账处理为主，同时兼顾跟单及发货相关工作； 5. 完成上级安排的其他工作任务。

岗位职责： 1. 根据公司战略方向，统筹专业任职资格体系的搭建与认证落地，构建学习发展路径图，引导员工持续提升能力； 2. 深入业务一线，挖掘人才发展中的核心痛点，针对性设计并推动实施人才培养解决方案，促进能力成长与梯队完善； 3. 规划关键岗位人才发展项目，整合内外部资源，推进知识经验的提炼与沉淀，主导课程开发及项目运营执行； 4. 持续优化人才发展相关的制度、流程与运行机制，保障培养质量与成效稳步提升； 5. 开展各业务单元培训需求调研与分析，制定年度培训计划并组织有效落地； 6. 跟进培训实施过程，多维度评估培训成果，确保培训价值可衡量、可追踪； 7. 搭建并维护内外部培训合作网络，统筹管理企业培训资源库； 8. 结合培训规划编制预算方案，并对预算执行情况进行监督与管控； 9. 协助处理部分员工关系相关事务； 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 熟悉人力资源六大模块理论，能够将学习发展理论有效应用于实际管理工作； 3. 8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于学习发展模块； 4. 具备较强的责任意识、沟通协调能力、数据分析与信息整合能力，以及向上汇报的表达能力； 5. 具有良好的服务导向意识，坚持以业务需求和员工发展为中心开展工作。

工作内容： 1、负责平台账务及收入核算，核对交易明细、资金提现情况，按时完成月度结账任务。 2、归集并核算所属平台各项费用，准确划分费用类别，确保账目清晰无误。 3、定期与客户及分公司开展对账工作，编制并提交往来对账单。 4、及时处理所辖平台税务开票事宜，跟进对账单确认流程。 5、审核仓储物流支出、服务类费用，确保费用合理归集与准确入账。 6、清理应收应付往来款项，跟踪异常快递件处理进度，防范资产风险。 7、提供运营所需财务数据，分析潜在问题并提出优化建议，助力货品或店铺经营决策。 8、完成上级交办的其他工作任务。 能力要求 1、财务、会计等相关专业背景，具备初级会计职称 2、有1-3年电商行业会计经验者优先考虑 人才画像 1、熟练操作OFFICE办公工具；熟悉电商平台财务结算机制（具备唯品会经验者优先） 2、具备良好的沟通协调能力、团队协作精神，逻辑清晰、坚持原则、抗压性强

岗位福利：五险，员工宿舍，员工食堂，节日福利，生日福利，开门红包，工龄奖。 岗位职责： 1.负责每月全套账务处理，包括发票认证及凭证归档。 2.完成各类统计台账的申报与登记工作。 3.协助会计主管完成其他相关财务事务。 任职要求： 4.需持有C1驾照，具备2年以上相同岗位工作经验。

助理会计岗 工作内容：办理银行流水打印，负责税务登记、发票申领与核销、税务注销手续，参与工商注册及变更事宜，外勤接送发票等相关事务。 职位要求： 1、具备较强责任心，能吃苦耐劳，沟通能力良好，具有团队协作意识； 2、可从基础培养，不限经验，会计相关专业者优先录用； 3、持有驾驶证，且实际驾龄满1年以上。

1. 负责企业整体薪酬与绩效体系的规划，构建并持续优化绩效管理机制，灵活运用KPI、OKR、360度评估等考核方式。 2. 建立绩效结果与薪酬调整、晋升发展、人员淘汰之间的联动规则，制定各职能部门绩效指标库及考评流程，推动制度有效实施。 3. 组织开展行业薪酬水平调研与内部薪酬公平性诊断，拟定薪酬策略，合理控制人力成本支出。 4. 统筹员工薪资计算、考勤复核、社保公积金操作等事务，及时处理员工相关咨询与问题反馈。 5. 推进人力资源流程信息化建设，构建智能化服务平台，实现核心业务线上化运行。 6. 负责共享服务中心团队日常运作与人才梯队建设，制定工作目标与执行标准，保障团队高效协同。 7. 承担各类数据整理与深度分析任务，定期编制运营分析报告及薪酬绩效专项报告，为管理决策提供支持依据。 8. 主导员工关系维护，妥善处理劳动争议，深入分析离职动因，提出改进方案，减少关键人才流失。 9. 定期识别薪酬绩效领域的用工风险点，制定预防措施，提前介入潜在纠纷协调，降低合规隐患。 10. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学等相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上薪酬绩效领域专职经验，具备2年团队管理经历，有从0到1搭建绩效或薪酬体系项目经验者优先。 3. 精通岗位价值评估、宽带薪酬设计、各类绩效工具应用及人工成本测算方法。 4. 熟悉劳动法律法规、社会保险、住房公积金及个人所得税相关政策，具备较强合规管理意识。 5. 思维条理清晰，对数据敏感，熟练掌握Excel（函数、数据透视表）及各类HR信息系统操作。 6. 具备优秀的沟通协调能力、方案表达能力及项目推动力，能适应高强度工作节奏。 7. 坚持原则，责任心强，工作细致严谨，具备良好的职业素养与信息保密意识。 其他： 1. 工作期间使用公司配备的手机、微信账号，按要求穿着工装； 2. 入职后提供食宿安排； 3. 表现优异者薪资可面议。

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岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上财务管理工作经历，有医药行业财务管理背景者优先； 3. 熟悉财务、税务、审计等相关法规政策；熟练操作财务软件及ERP系统；精通各类办公软件； 4. 具备出色的财务数据分析与建模能力，善于通过数据挖掘业务洞察； 5. 工作细致严谨，责任心强，具备高度的职业操守和敬业精神，能适应高强度工作节奏； 6. 拥有扎实的团队管理经验以及良好的跨部门沟通与协作能力。

【偏税筹方向】 1、主导公司财务领域的业务规划与战略执行，涵盖会计管理、财务预算编制、财务制度建设、内部审计、税务筹划、成本管控及经营分析等工作； 2、统筹公司财务运作与内控体系，依据业务发展目标完成年度财务预算编制，并监督预算实施与执行情况； 3、建立并优化公司的经济核算体系、财务管理制度及操作流程，有效防范和控制财务风险； 4、持续评估并优化现有财务流程，提升资金使用效率与整体运营效能； 5、完成与本部门相关的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备注册会计师资格者优先考虑； 2、5年以上财务管理工作经历，其中至少3年在建筑行业从业； 3、精通会计准则、审计规范、税务政策、财务管理知识及会计信息化系统，熟悉相关法律法规； 4、熟练操作高级财务软件及各类办公软件； 5、具备优秀的财务分析能力、税务筹划能力和资金统筹能力； 6、具有较强的组织协调能力、语言表达能力和良好的团队协作意识。 职位福利：包吃、节日福利、带薪年假、五险一金、绩效奖金

我们是甲方公司内部招聘，非第三方人力公司！！！！！ hi~欢迎点击进来看我~(*^▽^*) 这份工作 【你得到】 1、薪资构成：无责底薪4.8-9k面议+招聘提成＋留存奖金， 大部分招聘专员综合薪资在8-10k。（另有新人奖、年度汽车奖励、优秀员工奖、年终奖等等）； 2、全额缴纳五险一金（入职即缴纳），入职签署正式劳动合同； 3、想在人资岗位上长期发展，渴望晋升和学习，不定期的培训和分享，助力你早日成为招聘专家或管理岗； 4、base当地，但是和全国的经理，主管，HRD对接工作，学习成长速度飞快 【晋升发展】 纵向发展：招聘专员-高级招聘专员-招聘主管-招聘经理-高级招聘经理-人资总监 横向发展：大政委HRBP、招聘培训、面试官方向； 季度调薪调岗，一年4次晋升机会，不看司龄，不看人际关系不看专业背景，一切结果导向。 【你需要做的 】 1. 将招聘职位需求信息发布到各大招聘平台，做好招聘宣传，完成招聘岗位的撰写和发布，维护； 2. 在各大招聘网站负责筛选合适的简历，并邀约候选人参加面试； 3. 负责初试，复试候选人的系统录入，测评，接待及安排，答疑，跟进，人才信息库管理等工作。 【我们想要你】 1.本科学历（有半年以上批量招聘经验，优秀可以放宽至大专，如果有销售经验，想转行人资，也欢迎投递，我们有丰富的新人带教培训），专业、性别不限； 2.有目标，居安思危的人，面对困难，勇于挑战，积极创新的人； 3.性格外向、有亲和力 ； 4.想赚钱 想晋升 有抱负 有理想 能抗压的小伙伴 。 实习生不要投递！ 这里给你展示自己的舞台，给你无限晋升和发展的机会，只要你足够优秀，在珍岛一切都有可能！ 需要一个有纯招聘经验或者销售top转行的小伙伴，欢迎投递！

1.负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2.合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3.审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4.主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1、交通工程财务主管经验。40-50岁 2.具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 3.熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 4.较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 5.优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。