岗位职责： 1. 统筹公司整体财务战略规划与日常管理，保障财务目标顺利达成； 2. 审查各项财务收支活动，监管资金流动情况，提升资金运作效率； 3. 编制各类财务报告，开展财务数据深度分析，辅助管理层决策； 4. 推动财务制度落地执行，优化内部工作流程，增强财务管理效能； 5. 对接内外部审计工作，负责税务申报与筹划，有效控制税务风险； 任职要求： 1. 会计、财务或相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上财务管理工作经历，有团队管理背景者优先考虑； 3. 熟知国家财经、税务法律法规，掌握会计准则并能熟练应用； 4. 具备较强的数据分析能力，熟练操作各类财务系统软件； 5. 沟通协调能力出色，富有领导意识，工作认真负责，能承受高强度压力；

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划与组织体系优化，确保人力配置与业务发展相匹配； 2、全面负责招聘工作，涵盖需求分析、渠道拓展、面试组织及人才甄选，搭建高效的人才引进流程； 3、策划并推行员工培训与职业发展项目，提升团队专业水平，支持员工成长路径建设； 4、维护员工关系，协调处理劳动争议，营造积极稳定的办公氛围； 5、推动人事制度落地执行，主导薪酬福利、绩效管理及激励机制的优化与实施。 6、需具备基础拍摄与剪辑能力，会使用剪映软件，完成简单视频制作即可。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有团队管理背景者优先； 3、掌握国家劳动法律法规，拥有良好的沟通技巧与组织协调能力； 4、责任心强，执行力高，能妥善应对复杂人事事务； 5、熟练操作办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境有序高效运行； 2. 策划并统筹公司内部会议与团队活动，确保流程顺畅与执行到位； 3. 统筹办公物资及设备的采购与维护，优化资源配置与使用效率； 4. 执行员工考勤统计及薪酬福利相关事务，维护员工合法权益； 5. 建立并持续优化公司管理制度体系，促进运营管理的规范与完善。 任职要求： 1. 具有出色的组织协调能力与强效的落地执行能力； 2. 善于团队协作，能够与同事保持积极有效的沟通配合； 3. 工作态度严谨细致，可同时推进多项任务并保证工作质量； 4. 具备独立分析和解决实际问题的能力，判断准确、决策稳健； 5. 恪守职业规范，严格遵守公司各项管理规定。

岗位职责： 1.依据公司财务制度，熟悉并执行各类费用结算流程，保证金额准确且处理及时。 2.审核各项费用的计提与摊销情况，确保原始凭证完整、符合规范要求。 3.根据年度费用预算对支出进行审核，跟踪各单位预算执行进度，控制费用不超支。 4.复查会计凭证内容，确保金额与摘要清晰无误，账务处理准确。 5.按时编制并提交相关财务及业务报表。 6.完成其他与财务相关的日常工作。 7.按规定时间完成会计凭证的整理与装订。 8.执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.财务、会计等相关专业背景，持有中级会计职称，大专及以上学历。 2.具备扎实的财务基础知识，精通费用管理相关模块操作。 3.思维灵活、稳重踏实、富有耐心，工作认真细致，具备较强的责任心。 4.拥有团队管理经验，良好的学习能力、独立分析能力、钻研态度及风险管控意识。 5.熟练操作EXCEL等常用办公软件。 6.能够适应一定强度的工作压力。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，维护办公场所的整洁与有序； 2. 撰写公司对内对外各类文案内容，如会议纪要、工作报告及常规办公文件等； 3. 配合上级领导完成各项指派的行政支持工作。 任职要求： 1. 具备较强的文字表达能力，能独立完成各类文案撰写任务； 2. 熟练操作常用办公软件，具备高效处理日常办公事务的能力； 3. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与同事顺畅交流配合。

招人事主管，无责底薪3000+ 职位描述： 一， 1、统筹并执行公司招聘全流程工作 2、参与人才甄选环节，配合开展面试与综合评估，保障引进人员达到企业用人标准 3、负责员工的岗位配置管理，包含内部调岗及职位安排等相关事宜 二， 1、组织开展新员工入职引导及基础知识培训 2、统筹安排各类集中培训、项目启动会或动员大会，并担任主持工作 3、及时回应并处理一线反馈的各类运营问题 4、协同区域推进企业宣传推广及团队凝聚力活动实施 任职要求： 具备优秀的沟通协调能力以及良好的团队协作意识 联系电话，***********

一、核心岗位职责 （一）人事模块 招聘配置：根据业务发展需要制定年度及季度招聘规划，全面负责校园招聘与社会招聘各环节（包括简历筛选、面试安排、录用沟通等），维护各类招聘资源渠道（如猎头机构、线上平台等），搭建人才储备池，并定期生成招聘分析报告（涵盖到岗时长、录用转化率等关键指标）。 员工关系：主导员工入转调离全流程手续办理，确保人事档案规范完整；策划并实施员工交流活动、团队建设项目，依法依规处理劳动纠纷，防范用工法律风险，促进企业文化的传播与落地。 薪酬绩效：参与优化薪酬福利机制，准确核算每月薪资及奖金，保障准时发放；开展市场薪酬调研，支持KPI或OKR考核体系运行，协调解决绩效争议问题，管理社保公积金账户操作（增减员、转移接续等）。 （二）行政模块 办公与安全管理：定期巡查办公设备（空调系统、网络设施、打印设备等）运行状况并协调维修事宜；建立消防安全与用电管理制度，组织应急培训和演练；统筹工位分配与会议室使用，维护办公秩序与环境合规性。 物资与资产统筹：编制办公用品采购方案，控制支出成本并执行月度库存盘点；全程跟进固定资产从采购、维护至报废的生命周期管理，每季度完成台账更新与实物核对，确保账实一致。 后勤与会务支持：监管员工用餐服务或餐补发放、通勤补贴等相关后勤事务，收集意见持续改进服务质量；统筹公司级会议（如年度大会、季度总结会）的筹备与执行，协助开展节日关怀、办公区美化等行政活动。 制度与合规：起草及修订行政管理制度（含物资领用、办公行为规范等），推动宣贯与落实；对接物业公司、消防主管部门等外部单位，完成消防备案、注册地址变更等合规性工作。 （三）跨模块统筹 整合人力资源与行政管理流程（如新员工入职物资配备、离职人员资产回收），优化审批路径，提升协同效率；统一管理相关预算（招聘费用、行政开支等），强化成本控制。 联动业务部门提供综合性支持，带领团队制定阶段性工作目标，组织开展内部能力建设培训；及时应对突发事件（如劳资矛盾、设备故障），按时提交工作总结与分析报告。 二、任职要求 学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景；具备3-5年人力资源与行政复合型工作经验，至少1年团队管理经历，有互联网、制造行业或连锁经营企业从业经历者优先考虑。 专业技能：精通《劳动法》《劳动合同法》相关内容，可独立处理劳动关系争议；掌握招聘甄选方法及绩效评估工具（如KPI/OKR）；熟练操作Excel（含数据透视表功能）、OA系统及人事行政信息化软件，具备基本的数据整理与分析能力。 素质能力：具备良好的沟通协作能力和多任务并行处理能力，适应高频跨部门协作场景；坚持原则，具有成本管控意识和服务导向思维，抗压性强，兼具团队领导力与实际问题解决能力。

岗位职责: 1. 负责电商领域财务流程的管理，保障财务信息的准确与完整。 2. 跟踪并分析电商平台收入与支出动态，协助开展预算管理工作。 3. 完善电商业务税务方案，确保符合现行税收法规要求。 4. 配合完成电商业务相关的财务审计任务，确保交易行为合规。 5. 协同电商运营部门，提供财务数据支持及分析报告服务。 任职要求： 1. 熟悉电商行业运作模式，具备财务管理相关工作经验。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够积极融入团队协作。 3. 熟练操作常用财务软件及电商平台系统。 4. 可独立应对和处理财务事务，拥有较强的分析判断能力。 5. 具备清晰的财务流程规划能力，能在高效工作节奏中稳定输出。

岗位职责： 1.审查各类原始单据，确保其真实、合规且资料齐全，依据审核无误的原始资料编制记账凭证，完整准确记录企业各项经济活动。 2.负责企业从原材料采购、生产制造到产品销售全过程的财务核算工作，涵盖原材料入库与领用核算、生产成本归集与分摊、销售收入确认、应收应付账款处理等内容。 3.办理公司日常费用报销事务，审核报销票据，按公司制度进行费用分类及账务处理，有效控制费用支出。 4.每月结账后编制资产负债表、利润表、现金流量表等主要财务报表，确保数据精准、逻辑关系清晰，并开展财务分析，出具包含成本、利润、资金流动性等方面的分析报告，为管理决策提供数据支撑和专业建议。 5.熟知国家税务法规，准确计算企业需缴纳的各项税费，如增值税、企业所得税、印花税等，确保税务申报及时准确。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业毕业。 2.工作经验：具备3年以上会计岗位工作经验，有制造业财务工作经历者优先考虑。 3.精通会计核算流程与方法，熟悉企业会计准则及相关税收政策；熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（如Excel）；具备基本的财务分析能力。 4.责任心强，工作作风严谨细致；具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；学习能力强，能独立应对复杂财务问题。 外派地址：江西省上饶市德兴市德兴高新技术产业园区

岗位描述： 1、负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行； 5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 6、向总经理提供各项财务报告和必要的财务分析； 7、负责组织公司的成本管理工作； 8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 任职资格： 1、财会、金融、经济、管理等相关专业统招本科以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神； 6、薪资可面谈。 职位福利：五险，大小周，免费停车，食堂

招聘犊牛饲喂员： 岗位要求 1.优先招聘会基础治疗人员（会输液打针）。 2.有犊牛养殖基础经验，有责任心，有爱心，不倔强！ 3.年龄45-60岁，夫妻最好。（60周岁以下） 岗位待遇； 1，基础工资6000，依据基础能力适当调整。包吃住 2，夫妻工工资9000，依据能力适当调整。包吃住 3，节假日福利待遇。 4，基础保险！ 工作地点：应县乡村！ 电话王

小饭桌招聘做饭人1名，学校食堂招聘帮厨2名，有意者电话联系

招聘烧烤师傅会炒点小海鲜一名：工作地朔州市开发区工资面议电话赵总

招聘，豪德附近招聘厨师一名，上班时间下午5到1点，工资面谈，联系电话

招聘捞面大姐一名，电

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作地点四川成都及周边地区 1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行；2、编制财务报表，进行财务分析与预测，提供决策支持；3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作；4、协调内外审计工作，确保财务合规；5、熟悉金融等业务知识，具备一定融资能力；6、指导与监督财务团队日常操作，提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求：28至45周岁，男女不限。3、经验要求：（1）5年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理或主管经验；（2）熟悉国家财务、税务法规及会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求：（1）熟练使用财务软件及办公软件；（2）具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求：（1）严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与沟通协调能力；（2）能在压力下工作，适应快节奏的工作环境。1、年薪：20万元（具体面议，根据经验与能力可上调）。2、绩效奖金：根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险：缴纳五险。4、休假制度：享有带薪调休假及探亲假，探亲回家公司（按标准执行）。5、节日福利：春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展：提供专业培训与晋升通道，参与公司重要决策。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

岗位职责: 1.主动迎接客户，提供专业且贴心的咨询与接待服务； 2.负责电话接听与转接工作，保障信息传递顺畅； 3.维护前台环境的干净有序，展现良好的职业形象； 4.实行倒班制（半天班）。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能妥善处理前台各项常规事务，工作效率高； 3.熟悉常用办公软件操作，具备快速完成任务的能力。

岗位职责： 1、办理公司日常现金收支及银行结算业务，保障资金流转的准确性与安全； 2、负责银行账户的日常管理，包括存取款、转账等操作，保持良好的银企对接； 3、承担票据的申领、保管、使用和核销工作，确保票据使用规范有序； 4、配合会计开展账务处理与凭证整理，协助完成财务审计相关支持工作； 5、按时完成上级安排的其他财务事务，确保工作执行高效且准确无误。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计或相近专业毕业； 2、具有一年以上出纳实操经验，熟悉出纳作业流程及相关财务规定； 3、熟练操作财务软件及Office办公工具，有财务系统应用经验者优先考虑； 4、具备良好职业操守，工作认真细致，责任心强，严格遵守财务纪律； 5、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，适应快节奏工作环境并高效完成任务。

报税开票合同管理统计

岗位要求： 1、能够独立搭建核算账套，具备代理记账机构相关实操经验； 2、依照公司及财务主管部门规定，准确完成纳税申报表、税票统计表、各类税务调查表、年检资料及其他报表的填报工作； 3、负责企业所得税汇算清缴、工商年审等相关事务处理； 4、可根据客户需求，为所服务企业提供专业的财务建议与经营优化指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，财会类专业背景，具备3年以上工作经验，熟练掌握账务操作流程； 2、持有初级或中级会计职称及相关资格证书； 3、精通全流程账务管理，能独立完成月度做账与报税工作，熟悉小规模纳税人及一般纳税人企业账务； 4、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责； 5、熟练掌握一般纳税人和小规模企业的账务处理流程，有财税服务机构独立代账经历者优先。 晋升通道：会计﹣会计主管﹣会计经理﹣财务总监 岗位优势： 1、企业在行业内深耕多年，始终保持领先发展态势； 职位福利：生日福利、节日福利、每月团队建设活动 薪资待遇：面议 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00

银行对接，报表，日常报销，开票等

职员任职要求： 1，年龄18-30周岁，具有较好的语言交流能力； 2，净身高160*170以上 3，初中及以上学历； 4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳； 5，拥有中华人民共和国公民身份； 6，本人及家庭成员无犯罪记录； 7，身体日常部位无明显大伤疤， 工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1，转正后月薪4000-7000以上（基本工资+其他福利津贴） 2，转正后上几休几，上半个月休半个月。 3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴 5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等 6，公司统一上五险或五险一金 7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。 全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！

负责登记收支账目，统计资金流水，办理转账汇款，进行账务记录与数据汇总。

一、政策研究与测算 •持续追踪工信部、财政部、发改委及各省份最新出台的国家补贴及设备更新补贴政策，构建区域政策差异对比数据库； •结合销售预测、物料成本构成及渠道分布结构，建立补贴收益分析模型（支持Excel/Python/SAS等工具），按周维护“补贴边际贡献”数据看板； •针对每一款新机型立项阶段开展“补贴适配性”评估，明确盈亏平衡条件并设定补贴金额预警阈值。 二、申报管理与资金回收 •统筹协调省、市、区多层级补贴申报进度，制定涵盖“申报—审核—公示—拨付”全流程的项目推进时间表； •主导与工信、财政、税务、审计及相关第三方单位的沟通对接，保障申报资料一次性合规通过； •建立补贴回款动态台账，针对逾期未到账款项实施分级催收机制（包括发函、面谈、行政申诉等措施）。 三、财务核算与信息披露 •根据《企业会计准则第16号—政府补助》及IFRS20规定，精准划分“与资产相关”和“与收益相关”的补贴类型，完成确认、计量及报表列示； •按月编制“递延收益/其他收益”明细底稿，确保外部审计无调整事项。 四、风险识别与防控 •聚焦“虚报销量、重复申领、渠道套利、退货冲抵”四类重点风险场景，建立事前预警与事后核查机制。 五、数据整合与系统优化 •推动系统间数据打通，实现销量、退货与补贴状态的实时匹配校验； •推进申报、核销、回款全流程线上操作与可视化监控； •归集沉淀业务数据，输出补贴投入回报率、区域执行效率、机型贡献分析等BI报表，支撑产品定价与渠道策略优化决策。

招聘会计要求，从事2年以上的会计工作经验优先或在代理记账公司工作1年的优先。工资面议，按法定节假日休息。

报税开票合同管理统计