能吃苦耐劳，积极完成上级交给的任务

岗位职责： 1、结合业务需求，持续优化人力配置、人才培养机制及员工职业发展路径； 2、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系，制定相应计划与实施方案； 3、推动组织与人才发展工作，助力企业文化的培育与落地； 4、负责行政运营相关制度的编制、推行及周期性修订完善； 5、统筹中后台支持团队，为条线提供高效后勤服务与运营保障； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业； 2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主管类岗位经验，熟知相关政策法规； 3、熟练掌握人力资源各职能模块，系统掌握现代企业人力资源管理体系； 4、掌握企业经营、合同管理、薪酬福利、社保公积金、培训发展等领域知识，了解国家及地方相关法律法规； 5、熟悉行政与人事管理工作流程，具备成熟的事务处理能力； 6、具备战略思维，以及较强的分析判断与决策建议能力； 7、执行力强，擅长沟通协调，具备团队管理能力与良好的人际互动技巧

岗位职责： 1、预算管理：负责公司各项目年度及月度财务预算的汇总与审核，开展目标成本预测，并定期完成预算执行情况的分析工作。 2、税务管理：密切关注各类税收政策变化，统筹项目及公司整体税务筹划，充分落实税收优惠措施，实现合理节税，营造有利的外部财税环境。 3、核算管理：审核合同文件、费用报销及成本付款单据，根据分管领导要求独立构建并完善核算体系，组织编制和审核各类财务报表。 4、专项分析：参与公司重大经营决策活动，提供财税管理与资金运作方面的专业建议和可行性意见。 5、资金管理：建立并完善资金预警机制，动态跟踪公司资金存量，按时编制资金分析报告；统筹资金调配，保障资金安全，及时处理公司往来款项及员工借款清理。 6、融资管理：负责公司对外融资事务以及贷后管理相关工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务会计、财务管理等相关专业。 2、具备中级会计师或以上职称。 3、8年以上财务工作经验，其中5年以上在建筑施工企业从事项目全周期财务管理工作。 4、熟悉建筑行业会计核算流程及纳税申报流程，掌握各项财税法律法规，具备一定的组织协调能力。 职位福利：绩效奖金、餐补、通讯补助、五险

一、核心岗位职责 （一）人事模块 招聘配置：根据业务发展需要制定年度及季度招聘规划，全面负责校园招聘与社会招聘各环节（包括简历筛选、面试安排、录用沟通等），维护各类招聘资源渠道（如猎头机构、线上平台等），搭建人才储备池，并定期生成招聘分析报告（涵盖到岗时长、录用转化率等关键指标）。 员工关系：主导员工入转调离全流程手续办理，确保人事档案规范完整；策划并实施员工交流活动、团队建设项目，依法依规处理劳动纠纷，防范用工法律风险，促进企业文化的传播与落地。 薪酬绩效：参与优化薪酬福利机制，准确核算每月薪资及奖金，保障准时发放；开展市场薪酬调研，支持KPI或OKR考核体系运行，协调解决绩效争议问题，管理社保公积金账户操作（增减员、转移接续等）。 （二）行政模块 办公与安全管理：定期巡查办公设备（空调系统、网络设施、打印设备等）运行状况并协调维修事宜；建立消防安全与用电管理制度，组织应急培训和演练；统筹工位分配与会议室使用，维护办公秩序与环境合规性。 物资与资产统筹：编制办公用品采购方案，控制支出成本并执行月度库存盘点；全程跟进固定资产从采购、维护至报废的生命周期管理，每季度完成台账更新与实物核对，确保账实一致。 后勤与会务支持：监管员工用餐服务或餐补发放、通勤补贴等相关后勤事务，收集意见持续改进服务质量；统筹公司级会议（如年度大会、季度总结会）的筹备与执行，协助开展节日关怀、办公区美化等行政活动。 制度与合规：起草及修订行政管理制度（含物资领用、办公行为规范等），推动宣贯与落实；对接物业公司、消防主管部门等外部单位，完成消防备案、注册地址变更等合规性工作。 （三）跨模块统筹 整合人力资源与行政管理流程（如新员工入职物资配备、离职人员资产回收），优化审批路径，提升协同效率；统一管理相关预算（招聘费用、行政开支等），强化成本控制。 联动业务部门提供综合性支持，带领团队制定阶段性工作目标，组织开展内部能力建设培训；及时应对突发事件（如劳资矛盾、设备故障），按时提交工作总结与分析报告。 二、任职要求 学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景；具备3-5年人力资源与行政复合型工作经验，至少1年团队管理经历，有互联网、制造行业或连锁经营企业从业经历者优先考虑。 专业技能：精通《劳动法》《劳动合同法》相关内容，可独立处理劳动关系争议；掌握招聘甄选方法及绩效评估工具（如KPI/OKR）；熟练操作Excel（含数据透视表功能）、OA系统及人事行政信息化软件，具备基本的数据整理与分析能力。 素质能力：具备良好的沟通协作能力和多任务并行处理能力，适应高频跨部门协作场景；坚持原则，具有成本管控意识和服务导向思维，抗压性强，兼具团队领导力与实际问题解决能力。

工作职责： 1、负责统筹公司各职能部门岗位空缺的人才储备及招聘实施； 2、办理员工入职、离职、岗位调整等手续，以及每月薪酬与绩效数据的核算； 3、参与公司管理制度的优化与更新工作； 4、完成上级领导安排的其他相关事务。 岗位要求： 1、人力资源或相关专业背景； 2、具备大专及以上学历； 3、具有3年以上人力资源领域实际工作经验。

工作时间：早上8点半-12点，下午2点半-6点半，周日单休 薪资待遇：无责3000+提成，月薪6-8k 任职要求： 具备团队管理与事务统筹能力，需5年以上相关工作经验，无经验者请勿投递 岗位职责： (1)协调办公室内部及跨部门间的沟通协作，推动信息共享与资源高效流通 (2)统筹安排客服团队的工作任务，制定并优化管理执行方案 (3)为管理层提供决策支持所需的数据、信息与可行性建议，参与公司重大事项的研讨与决策 (4)定期组织召开办公会议，总结工作成果，分析问题并提出切实可行的改进策略

岗位描述 1.负责人力资源体系的规划、实施与全过程监督管理。 2.全面统筹行政后勤事务的运行保障与日常监管。 3.制定并持续优化公司管理制度，推动制度有效执行落地； 4.主抓招聘、薪酬、绩效、培训等核心模块的运作与管理提升。 5.组织开展会议、集体活动及团队建设，推进企业文化发展； 6.指导并评估下属工作成果，强化部门整体专业水平。 任职资格 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、法学等相关专业，持有中级职称者优先； 2.5年以上人事行政领域从业经历，具备2年以上团队管理经验者优先； 3.熟悉人力资源六大模块，拥有从零搭建人资体系的实际经验，掌握劳动合同法、社会保险法等法规政策； 4.具备扎实的公文写作功底，可独立完成制度文件、汇报材料、会议记录等文书撰写； 5.表达清晰，沟通协调能力强，逻辑思维严谨，富有亲和力，具备良好的协作精神。 双休，13薪

岗位概述： 全面负责建筑公司与酒店的财务核算、资金运作及税务管理工作，统筹两家企业的财务运营，为经营管理提供决策支持 核心职责： 全盘账务与报表： 主导两家公司的整体账务处理，编制财务报表并开展财务分析工作 资金与税务管理： 审核各类收支款项，组织完成税务申报、税务筹划及相关风险管控 成本与预算控制： 监督建筑工程成本核算及酒店日常运营支出，参与年度预算编制并跟进执行情况 内控与团队协作： 优化财务制度与业务流程，指导并复核建筑公司会计人员日常工作，协同酒店各业务部门对接财务事项 任职要求： 必备经验： 具有5年以上财务工作经验，同时具备建筑行业（或工程项目）及酒店/服务领域全盘账务实操经历 专业能力： 熟练掌握全盘账务处理、税务管理及合并报表编制；熟悉建筑项目成本核算体系与酒店收入成本核算流程；能熟练操作主流财务软件 资质与素质： 财会类专业本科及以上学历，持有中级会计师职称；具备良好的沟通协调能力、全局统筹意识和强烈的责任心，能够高效应对多任务工作环境

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.组织并落实公司内部安全管理制度，维护人员与资产的安全； 3.统筹人力资源相关工作，涵盖招聘配置、员工培训及绩效管理等环节； 4.协调处理公司对内对外的各项行政事宜，包括文档归档、会议安排与执行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队工作开展； 2.拥有良好的沟通技巧和应变能力，可妥善处理各类行政事务； 3.工作认真负责，执行力强，能够独立承担并完成分配任务； 4.具备积极的团队意识，善于跨部门协作与信息对接。

具备较强的管理能力

赵一鸣招聘理货收银员 地址：怀仁仁人时代广场店 电话：

【工作内容】中控员 - 负责铁路线路及周边区域的安全巡查与隐患排查； - 负责乘客的乘车服务，包括引导、答疑及协助乘客上下车； - 维护车厢内秩序，确保乘客安全与舒适； - 协助处理突发情况，如乘客受伤或设备故障等； - 完成上级交办的其他相关单证员工作。 - 负责车站区域内的安全巡查与秩序维护，确保旅客及工作单证人员的安全； - 记录并上报各类安全隐患和异常情况 【任职要求】 - 学历要求：高中及以上学历； - 年龄要求：18至38周岁， - 具有良好的责任心和沟通能力，能适应工作环境； - 无违法犯罪记录，身体健康，能胜任岗位工作； - 拥有铁路、交通、单证员等相关行业经验者优先，但不限制工作经验； - 欢迎应届毕业生或转行人员报名；

在山西朔州寻找有经验的B照货车司机担任大本司机前往东沟工作。

岗位名称：怀仁兔喜驿站理货员岗位要求：1.有一定的物流管理或相关工作经验；2.熟悉计算机操作及办公软件使用；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。薪资待遇：面议。

机械维修工岗位急需招聘，共需招聘大专学历及以上机械设计制造维修专业人才20人，工作地点位于山西朔州市开发区，薪资福利待遇面议。

岗位职责： 1. 协助制定、完善公司财务管理制度、内控流程与会计核算体系，并有效执行。 2. 会计核算与报表管理 指导完成日常账务处理、总账管理及月度、季度、年度结账工作。 审核会计凭证、编制财务报表，确保数据准确、合规。 编制合并报表及管理口径分析报表。 3. 预算管理与经营分析 协助组织年度预算编制，分解并下达部门/项目预算。 按月/按季输出预算执行分析报告，揭示差异原因，提出改进建议。 4. 资金与税务管理 统筹公司资金计划，优化资金使用效率，控制资金成本与流动性风险。 审核大额付款及融资方案，管理银行关系与授信资源。 开展税务筹划，合法降低税负； 进行纳税申报、汇算清缴及应对税务稽查。 5. 团队管理与外部协调 协助领导财务团队，进行分工、培训、考核与梯队建设。 协调与外部审计、税务、银行、工商等机构的对接工作。 配合投融资尽调、项目申报、政府补贴等所需财务资料准备。 6. 专项工作 参与业务合同审核。 主导项目的财务验收资料提供、参与验收会答疑。 主导项目的审价财务资料提供与审价会答疑。 根据公司股东要求提供财务相关信息。 完成CFO或总经理交办的其他专项财务分析及项目。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、审计、金融等相关专业。 2.具有中级会计师职称。 3.8年以上财务工作经验，其中至少3年以上财务主管/经理或同等管理岗位经验。 4.熟悉企业会计准则、税法、经济法及财务内控要求，具有全盘账务处理、预算管理、税务申报实战经历。 5.有军工、高新资质企业经验者优先。 6.熟练使用用友财务软件及Excel高级功能。 7.具备财务分析、成本控制及风险识别能力。 8.能独立完成合并报表及经营分析报告。 9.良好的跨部门沟通能力。原则性强，严谨细致，具备高度责任感与保密意识。 10.结果导向，能承受较强工作压力。无不良从业记录及财务违规行为。

岗位职责: 1、负责代账会计团队的日常管理，合理分配客户资源及工作任务，确保团队成员高效协作; 2、团队绩效考核标准，定期评估员工表现，提供培训和指导以提升团队专业能力; 3、审核团队提交的财务数据、税务申报表等，确保准确性并降低差错率; 4、对接重要客户，深挖其财务需求，解答财税政策咨询，提供专业建议(如税务筹划、成本优化等)并能促成合作; 5、识别潜在财税风险(如税务异常、政策变动影响)，制定应对方案并提前预警客户; 6、跟进最新财税政策法规、行业动态，及时调整内部操作流程，确保代账服务合法合规; 7、配合公司管理层制定代账业务发展规划，提出流程改进建议; 8、处理客户投诉，协调解决账务或税务争议，提升客户满意度; 9、协助市场部门推广产品服务，参与客户谈判，提供专业性支持以促成合作; 10、协助总经理交办的其他工作。 11、负责少量重点客户账目（一般纳税人、小规模纳税人及出口退税企业） 12、负责和事务所对接《汇算清缴报告》及《审计报告事宜》 任职要求： 1、大专以上学历，有中级会计师优先考虑 2、有两年以会计主管经验优先 3、精通会计准则、税法 4、具备团队领导能力，高效协调及解决问题 5、擅长与客户及外部机构沟通，有一定的刚压能力 6、熟练的使用财务软件及办公室软件（Office办公软件操作 Excel: 必须精通数据筛选、排序，并熟练使用VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等常用函数进行基本的数据处理与分析。 7、不甩锅、不内耗！！！（这一点非常重要） 上班时间： 早上08：30-12:00，下午14:00-17:30 周末双休、法定节假日正常放假，春节会提前放假 公司氛围好，十年老企业。 每月15号发放上月工资（如遇节假日延后到假期后的第一个工作日）

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

招财务主管负责球房财务

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

报税开票合同管理统计

1.协助专责完成相关数据处理工作

一、岗位职责 1. 负责日常费用报销审核、原始凭证整理、记账凭证录入。 2. 协助完成发票开具、认证、保管及税务相关基础工作。 3. 负责银行流水核对、现金及银行日记账登记。 4. 协助会计整理会计凭证、装订档案、归档资料。 5. 负责往来款项核对、台账登记与更新。 6. 完成领导安排的其他财务相关日常工作。 二、任职要求 1. 中专或大专及以上学历，财务、会计、审计、财税等相关专业。 2. 有1年以上财务助理/出纳/会计助理工作经验优先，优秀应届生可考虑。 3. 熟悉基础财务知识，了解会计准则、税务基础。 4. 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel；会用财务软件（金蝶/用友）优先。 5. 工作细致、耐心、责任心强，有良好的沟通能力与保密意识。 6. 稳定性强，认同财务岗位严谨、规范的工作要求。

根据要求，完成招人，选人，入职的 全过程，为岗位匹配合适人才。

银行对接，报表，日常报销，开票等

怀仁晓神算会计高薪诚聘 销售5名 会计2名 会计助理1名 储备负责人多名 五险 双休 法定节假日 老员工带新人 办公环境年轻化、氛围轻松有朝气，可免费学习会计技能，成长空间广阔 每日工作7.5小时，周末陪伴家人，每月至少休息8天 月度设有额外奖金与礼品激励，每年组织三次集体旅游活动 办公室岗位，室内恒温环境，冬暖夏凉，无需户外作业 综合薪资5000-10000元； 底薪：2500-3600元； 工作内容：岗前全程带薪培训，零基础可上手，无专业限制，无经验亦可适应，无需具备会计背景，有销售经历者更易胜任 方式1：公司提供客户资源，通过电话沟通了解客户需求，推动签约成交 方式2：借助抖音、快手、小红书等平台进行线上互动或视频运营，结合微信及电话跟进，解答客户疑问，完成签单转化 方式3：承接公司分配的精准意向客户资源，初期由资深人员指导谈单，传承帮带模式，学习门槛低，两天内即可掌握；不限定具体展业形式，只要能获取客户意向并促成签约即可，不强制要求电话销售 薪酬结构：底薪+提成，综合收入5000-10000元以上，业绩优异者收入上不封顶 团队氛围简洁透明，无复杂人际纠葛，晋升通道畅通，表现突出者可缴纳社保 有意愿深耕发展者，可逐步晋升为县城负责人、城市经理 任职要求：具备销售经验者优先考虑；渴望增收；有明确发展目标；态度积极进取；学习接受能力强 年龄范围：25-40岁左右，超出该区间者请勿打扰 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00 工作地点：怀义西街来春园5号底商今剪造型隔壁 联系电话：***********（同步微信）

岗位职责： 1、负责公司前台来访人员的接待、登记及引导工作，展现良好的企业风貌； 2、配合开展招聘相关事务，如简历初筛、面试通知、入职资料准备等； 3、组织网络直播活动，及时传递相关信息，保障信息沟通高效畅通； 4、管理快递信件的收发流程，维护办公区域整洁及物资有序存放； 5、协助人事团队处理日常行政支持工作（如会议协调、办公耗材采购等）； 6、完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄******，形象端正，普通话流利，具备较强的沟通表达能力； 2、大专及以上学历，行政管理、文秘类专业优先，有行政或前台经验者优先考虑； 3、熟练操作Office办公软件，掌握基本商务礼仪规范； 4、工作认真细致，富有责任心，具有良好的服务意识和团队合作精神； 5、能适应正常办公时间（周一至周五，8:00-12:00 14:30-18:30）。 岗位福利 • 薪资：面议，试用期1-2个月； • 福利：享受带薪休假、节日关怀等福利待遇； • 环境：配备现代化办公场所，团队氛围融洽，身处新能源行业，发展空间广阔。

怀仁金沙滩、玖龙煤业招聘35岁以下、大专或本科学历、能熟练操作U盾、电脑、能住厂优先、工资面议、

招聘：主管助理 底薪工资+绩效+年终奖++旅游 工作时间：星期一到星期六 联系电话：（微信同号）

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-01 工作内容： 1.按实际完成量计酬，任务轻松，可灵活安排时间 2.工作日内白天收到通知后，需于当日前往指定汽车4S店领取车辆合格证，完成标签粘贴并存入智能存储柜 任职要求： 1、时间充裕，可自主调配空闲时段，适合居家宝妈及自由职业人群 2、具备基础打字能力，熟悉常用即时通讯工具操作 3、态度端正，责任心强，具备良好沟通与服务意识