岗位职责: 1. 具备工商税务登记、变更等业务办理的实际操作经验 2. 统筹管理公司外勤会计部门的日常事务 3. 负责团队成员的工作调度与任务分配 4. 指导并培训外勤会计人员完成相关工作 5. 协调与其他部门之间的沟通与协作 6. 高效应对突发性任务及重点难点事项 任职要求: 具备1至2年相关领域工作经验

财务的工作内容和职责主要包括以下几个方面： 账务审核与处理：负责日常经营业务的会计核算，审核各类费用报销单据，确保原始凭证手续完备，并准确及时地完成会计凭证的编制工作。 财务报表编制：按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表，保障数据真实准确、报送及时。 税务管理与申报：承担公司税务筹划、纳税申报及税款缴纳工作，依法履行纳税义务，并做好完整的纳税记录与资料归档。 资金调拨与银行业务：办理日常资金划转、票据传递及相关银行事务，保障资金流转安全高效，提升资金使用效率。 财务分析与预测：运用专业分析方法对公司财务状况进行深度剖析，开展财务预测，为管理层决策提供有力支持。 财务档案管理：对会计凭证、账簿、报表等财务资料进行系统整理与归档，确保财务信息的完整性与可查性。 制度建设与优化：建立健全财务核算、预算管理和内部控制等相关制度与操作流程，推动财务管理规范化运作。 参与政策制定与执行监督：参与拟定并持续优化财务管理政策与流程，监督其贯彻实施，保障财务运作合规高效。 成本控制与预算管理：协助开展成本管控与全面预算管理工作，促进资源合理配置，提升成本使用效益。 内部控制与审计配合：完善内部控制系统，保障企业资产安全完整，积极配合内外部审计工作的开展。 财务咨询与培训支持：面向内部员工提供财务知识指导与培训服务，增强全员财务规范意识与管理水平。 税务筹划与合规管理：统筹公司税务规划安排，确保各项税务行为符合法规要求，有效防范税务风险。 这些职责涵盖了财务工作的核心范畴，保障企业财务活动有序、合法、高效运行

1、认真细心，责任感强；2、最少有三年相关经验，有两年管理经验；残疾人年龄不限，优先考虑。 工作时间：8:00-12:00；14:00-18:00（单休周日，法定节假日休息） 公司薪资福利：根据各个不同的岗位，底薪加提成，分为试用期工资及转正工资。1.包吃住；2.交纳社保五险；3.工资待遇（2700-5000）；4.年终奖；5.全勤奖；6.岗位津贴等。

岗位职责： 1、负责日常财务事务管理，包括账务核算、财务报表编制及财务数据的分析工作； 2、监管公司资金流动情况，保障资金安全与合规使用，提升现金流运作效率； 3、参与年度预算制定，跟踪成本执行情况，提供优化建议以助力企业战略落地； 4、对接内外部审计工作，确保财务操作符合法规要求，持续完善财务管理机制； 5、带领团队成员开展工作，促进团队专业水平与整体工作效率的提升。 任职要求： 1、掌握系统的财务专业知识，了解国家财务、税务相关政策法规； 2、具有3年以上财务管理工作经历，具备汽车行业从业经验者优先考虑； 3、精通财务软件及常用办公工具，具备良好的数据处理与分析能力； 4、具备出色的沟通协调能力，能高效协调内外部协作关系，推进事项落实； 5、责任心强，富有团队合作意识，能在高强度环境下稳定高效完成任务。

1. 本科及以上学历，会计、财务管理、审计、金融等相关专业背景； 2. 具备10年以上大型企业集团财务管理工作经历； 3. 拥有系统的财务专业知识体系，熟悉账务处理与财务管理全流程，精通国家财税法律法规；具备出色的职业判断力及丰富的财会项目分析与实操经验； 熟练掌握会计准则及相关财务、税务、审计法规政策； 了解上市公司财务管理规范，曾参与并推动上市相关项目的具体落地实施； 4. 具备良好的口头表达与书面沟通能力； 5. 能够独立开展财务管理相关主题的培训工作； 6. 持有会计、税务或审计类高级职称或注册会计师资格者优先考虑； 7. 具备较强的决策判断力、人际沟通与组织协调能力，以及计划制定与执行能力；工作积极主动，富有责任心与职业热情。

省属国企，五险一金全额缴纳，包食宿 岗位职责： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师优先； 2、5年以上财务工作经验，其中至少3年财务管理经验，有产品批发业、贸易业等相关行业经验者优先，具备子公司财务经理任职经历者更佳； 3、熟悉国家财务、税收、金融等相关法规政策，以及企业会计准则，能够准确把握政策动态并应用于实际工作中； 4、熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Word、Excel、PPT等），尤其擅长运用Excel进行数据处理和分析； 5、具备良好的沟通协调能力，能够有效对接子公司各部门及总公司相关人员，协调处理财务工作中的问题。 任职要求： 1、负责配合子公司财务总监做好财务管理制度的建立、完善与执行，确保符合国家财经法规、税收政策及公司内部管理规定，保障子公司财务工作规范有序开展。 2、组织编制子公司的年度、季度、月度财务预算，分解预算指标，监控预算执行过程，定期分析预算执行差异，提出改进措施并及时调整偏差，确保子公司经营目标的实现。 3、准确、及时地编制子公司的财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等），并对报表数据进行深入分析，重点关注成本费用控制、资金运营效率、盈利能力等方面，为子公司管理层提供有效的财务决策依据。 4、负责子公司的资金管理工作，合理调配资金，确保子公司资金链顺畅，提高资金使用效益；监控子公司的资金收支情况，防范资金风险。 5、管理子公司的税务工作，准确计算各类税费，按时完成纳税申报和缴纳工作，合理进行税务筹划，降低税务成本，规避税务风险。 6、处理部分总公司账务，包括但不限于凭证审核、账务登记、账目核对等工作，确保总公司相关账务处理的准确性和及时性。 7、参与总公司财务数据的汇总、整理与分析工作，按时向总公司提交相关财务资料，配合总公司完成财务审计、检查等工作。

招聘房地产公司财务经理1名，要求40岁以内，具备中级会计师职称，房地产行业财务经理岗位连续5年以上工作经验。 根据国家相关法律法规，结合公司实际，制定切实可行的财务制度、制定本部门工作计划，负责税收筹划及相关部门关系维护。 精通财务会计制度及税务理论。熟悉国家最新的会计制度、税法、经济法。

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计事务，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计工作。 2. 统筹公司资金运作，执行日常资金管理任务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算，保障账务处理及时且准确。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税款申报及缴纳事宜。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与沟通协调能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 具备较强的英语综合应用能力，能够熟练进行听说读写。

岗位职责 1. 账务统筹管理：审核各客户单位的原始单据及记账凭证，确保财务处理符合现行税法与会计准则要求，督导团队完成全流程账务核算工作。 2. 税务合规把控：负责客户各项税务申报（含增值税、企业所得税等），复核税务报表数据准确性，配合应对税务检查，提出基础性税务优化建议。 3. 团队管理赋能：带领会计人员开展客户服务工作，合理分配任务，指导解决账务疑难问题，定期组织专业培训（如最新政策解读）。 4. 客户关系维护：对接重点客户，回应财务与税务咨询，反馈账务异常情况，协调处理特殊需求（如审计支持、工商变更协助）。 5. 合规与风险管控：优化代理记账作业流程，完善内部操作标准，识别并预警客户潜在财税风险（如注册地址异常、年报超期）。 岗位要求 1. 学历与证书：大专及以上学历，持有中级会计职称者优先；具备初级职称且有3年以上代账经验者可适当放宽条件。 2. 专业能力：熟练掌握小规模纳税人及一般纳税人全盘账务处理，熟悉各类税种（增值税、企业所得税等）申报规则，了解工商、社保、公积金相关联办流程。 3. 经验要求：有代理记账行业从业背景者优先，需具备2年以上团队管理经验（团队规模10人以上），能独立承接多类型企业（如商贸、服务、科技类）账务处理。 4. 软技能：具备良好的沟通协调能力（面向客户及内部协作部门），具有风险预判意识，可快速应对突发财务事项（如逾期申报应急处理）。 5. 上级交办的其他工作任务。

1、负责公司财务账目的分类、核对与录入工作。 2、负责编制公司经营所需的各类财务数据及报表。 3、参与公司财务规章制度的制定与优化完善。 4、负责公司税务相关事务管理，包括工商事项、纳税申报及费用报销等。 5、负责公司整体账务处理及会计凭证的整理归档。 6、负责员工个人所得税的核算与代扣，以及社保的代缴操作。 7、每日核对公司各校区营业收入，定期轮岗至各校区核查会员相关信息。 8、完成公司安排的其他临时性工作任务。

椰海大道，靠近农恳医院大排档招师傅一名，要求不高，联系电话，

海口弯旁边项目急招电梯工3名，年龄55岁以下身体健康 男女不限，不包吃住，工资4500元/月上班9.5小时，加班另算，每个月15号准时发工资若遇星期天推迟两天，有意者请联系

海甸岛川菜馆招配菜1名，服务员2名 配菜工资4200 ∽4500 月休3天，服务员工资3500月休3天 包食宿 联系电话

招个项目队长，年龄40以下，月工资7300。联系方式杨

招聘厨师1位 工资待遇面谈 地址：海口桂林洋开发区海职院一楼餐厅 联系电话

要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 我们正在寻找一位经验丰富、细致认真的跨境电商财务专员/经理，加入我们充满活力的团队。您将负责我们亚马逊平台业务相关的全方位财务核算与管理工作，确保公司财务的准确性、合规性，并为公司战略发展提供财务支持。 主要工作内容： 亚马逊平台财务核算与利润分析： 深入理解亚马逊平台规则及费用结构（如FBA费用、广告费、平台销售佣金等），并进行准确核算。 熟练操作亚马逊卖家后台，提取销售数据、费用数据等。 高效使用财务软件（如领星、Etsy Seller 等，或类似系统）及Excel，进行亚马逊平台各项收入、成本、费用及利润的精细化核算与分析。 定期生成亚马逊平台运营数据报告，分析平台利润情况，识别潜在风险与机遇，为运营决策提供数据支持。 协助完成亚马逊后台与公司财务系统的对接与数据核对。 企业进出口权与外汇管理： 负责企业进出口权的办理、维护及相关政策的跟踪。 协助处理跨境交易中的外汇收支、结算及汇兑损益的核算。 了解并遵循国家外汇管理政策。 退税流程管理： 熟悉国家出口退税政策及操作流程。 负责出口业务的退税申报、凭证准备、流程跟踪及与税务机关的沟通协调。 确保退税款项及时、准确地到账，并进行账务处理。 日常记账报税： 负责公司日常经济业务的账务处理，包括但不限于收入、成本、费用、往来款项的核算。 使用财务软件（如用友、金蝶、QuickBooks等）进行凭证的录入、审核及账簿的登记。 编制各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等。 负责增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的计算、申报及缴纳，确保税务合规。 配合税务机关的各项检查与调研。 财务日常管理与支持： 协助进行公司整体的成本控制与费用预算管理。 参与公司内部财务制度的建立与完善。 负责与银行、税务、海关等外部机构的日常沟通与联络。 处理与供应商、客户的财务往来对账工作。 协助完成内部审计及外部审计的相关工作。 关注并学习最新的财务、税务及跨境电商行业政策法规。 任职要求： 教育背景： 财务、会计、国际贸易或相关专业本科及以上学历。 专业能力： 扎实的财务会计基础： 熟悉会计准则，掌握财务报表分析能力。 丰富的亚马逊平台财务经验： 熟练掌握亚马逊平台运营规则及相关费用，有直接处理亚马逊平台账务的经验者优先。 精通财务软件： 熟练使用至少一种主流财务软件（如用友、金蝶、QuickBooks等），熟悉领星、Etsy Seller等跨境电商财务管理系统者优先。 熟练使用办公软件： 熟练运用Excel进行数据分析、图表制作，特别是数据透视表、VLOOKUP等函数。 熟悉退税及报税流程： 具备独立完成出口退税申报和日常纳税申报的能力。 具备企业进出口权办理经验者优先。 工作经验： 3年以上跨境电商财务相关工作经验，有亚马逊平台财务核算经验者优先。 其他素质： 高度的责任心和严谨细致的工作态度，工作准确率高。 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与运营、销售等部门有效协作。 较强的学习能力和抗压能力，能够适应跨境电商行业快速发展的节奏。 了解跨境电商行业特点及发展趋势。 熟悉相关法律法规，如《公司法》、《会计法》、《税法》、《海关法》等。

岗位职责： 1、负责建筑项目的财务管理工作，包括成本控制、预算编制及执行监控； 2、管理项目资金的收支，确保资金的合理使用和有效监控； 3、参与项目招投标，进行成本分析，为决策提供数据支持； 4、编制财务报表，进行财务分析，为项目管理和决策提供依据； 5、处理税务事宜，包括税务筹划、申报及合规检查。 任职要求： 1、具备建筑财务相关知识，熟悉建筑行业的财务管理和会计流程； 2、能够独立进行成本控制和预算编制，具有较强的财务分析能力； 3、熟悉税法及相关法规，具备税务筹划和申报能力； 4、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力； 5、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应项目现场的工作环境。

二、岗位职责 1. 负责企业全流程财务核算工作，依据会计准则及相关法规要求，规范开展凭证制作、审核、记账及结账等操作，保障账务处理的及时性、准确性与合规性，定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，为管理决策提供可靠的数据支撑。 2. 承担公司涉税事务管理，准确完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的申报与缴纳，统筹发票申领、开具、核销及日常管理，推进税务筹划工作，有效防范税务风险，负责与税务机关的日常对接、政策咨询及税务检查应对。 3. 统筹资金运作管理，协同银行开展账户维护、资金收付及对账工作，科学安排资金调度，动态监控资金流动情况，确保资金安全与使用效率；负责应收应付等往来款项的核对与清理，及时跟踪催收，降低坏账发生概率。 4. 配合实施年度审计、工商年报及各类专项审查，准备并提交所需财务资料，保障审计流程顺利进行；负责财务档案的整理、归档与保管工作，确保资料完整、分类清晰、符合规范要求。 5. 主导费用审核与成本核算工作，严格监督费用支出的合规性，持续优化成本核算体系，精准归集产品或项目成本数据，为成本分析与控制提供依据。 6. 协助推进各类项目申报中的财务支持工作（如政府补助、高新技术企业认定、专项资助项目等），整理相关财务材料，配合完成申报流程，具备相关经验者优先考虑。 7. 完成上级领导及部门负责人交办的其他财务任务，积极参与财务制度的执行落地与优化改进工作。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、税务、审计等相关专业背景，持有会计从业资格证书，具备中级或以上会计职称者优先。 2. 工作经验：具有5年以上企业全盘账务实操经验，熟悉各项财务流程，能独立承担账务与税务全流程工作，有中型规模企业财务工作经验者优先。 3. 专业能力：精通国家会计准则、税收法律法规及地方性税务政策，熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Office办公软件（尤其擅长Excel函数应用），账务处理细致严谨，数据敏感性强，具备较强的分析与问题解决能力。 4. 优先条件：具备政府补贴申请、高新企业申报、专项项目申报等财务配合经验者优先考虑。 5. 年龄要求：原则上不超过35周岁（特别优秀者可适度放宽）。 6. 综合素质：责任心强，坚持原则，具备良好的职业道德和保密意识；沟通协调能力良好，能够高效联动内外部相关部门；工作主动积极，执行力突出，抗压能力强，富有团队合作精神。 四、福利待遇 1. 薪资福利：提供行业内具竞争力的薪酬待遇，包含绩效奖金与年终奖励，薪资根据个人能力核定，并享有年度调薪机会。 2. 基础福利：依法足额缴纳五险一金，享受带薪年休假、法定节假日、节日慰问礼品、定期健康体检等福利。 3. 成长发展：提供明确的职业晋升通道和广阔的能力成长空间；团队氛围融洽，实行扁平化管理，重视员工意见与发展需求。 4. 其他福利：提供工作餐补、组织团建活动。

招聘：综合管理部行政综合岗。薪资：面议元（本次招聘仅接受邮件投递，具体岗位要求、报名表、投递邮箱详见：“山东健康保理”微信服务号）1.2年及以上大型企业、行政综合岗工作经验。2.熟悉公文写作规范，具有良好的文字功底与语言表达能力，团队协作能力强。3.持有行政管理相关证书（如企业行政管理师）、档案管理证书者优先。4.年龄不超过30周岁。特别优秀者在年龄方面可以适当放宽。

招聘出纳员

工作内容： 1、统筹公司行政事务，涵盖日常运营管理、员工关系维护及行政制度的制定与落实； 2、监督行政团队工作执行，保障行政服务的高效性与规范性； 3、参与公司高层会议，协助规划会议安排并整理会议纪要。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能有序推动各项行政工作高效开展； 2、具备良好的沟通表达能力，善于与内外部人员建立顺畅协作关系； 3、具备独立分析和解决行政管理中各类问题的能力。

岗位职责： 1、负责门店商品销售及订单信息的录入与核对，每日与财务人员完成对账工作。 2、准确审核并录入商品销售数据，确保数据的完整性与真实性。 3、接收并核查销售送货单内容，保证订单信息无误。 4、保持店铺环境整洁卫生，到货后及时整理货品资料并录入系统，生成对应二维码等操作。 5、配合日常调货工作，提供相应的检验报告。 6、更新产品价格信息，并第一时间向上级汇报最新报价。 7、汇总缺货商品情况，及时反馈给主管领导。 8、同步更新小程序内的商品图片内容。 9、对新到商品进行拍照、资料收集，并完成小程序上架流程。 10、编制并维护客户专用报价表。 11、每日及时登记进货台账。 12、每月按期完成盘点任务，核对盘点数据并完成入账处理。 13、协助完成日常点单工作。 要求： 1、熟练掌握常用办公软件，具备较强的学习能力。 2、工作认真细致，踏实肯干，富有责任心。 3、上班时间：A班：7：30-17：00       B班：7：30-11：00 13:30-19：00

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岗位职责： 1、制定并执行公司人事行政领域的战略规划，确保人力资源体系与企业长期发展目标协调一致； 2、设计并持续优化组织结构，提高组织运作效率，促进企业文化落地与传承； 3、全面管理招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源核心模块，构建系统化的人才培养机制； 4、负责日常行政管理工作，涵盖办公环境管理、物资供应、员工事务协调等，保障内部运营高效有序； 5、对接政府职能部门及相关外部单位，建立稳定合作关系，确保企业运营符合各项合规要求。 任职要求： 1、8年以上人力资源及行政管理工作经验，需具备餐饮行业5年以上经历，或酒店行业3年以上从业背景； 2、持有中级职称，熟练掌握人力资源各模块运作，尤其在组织发展、人才梯队搭建及行政统筹方面有深厚积累； 3、具备优秀的沟通能力与团队管理能力，能有效应对复杂人事与行政挑战； 4、通晓国家劳动法规及相关政策，可为企业提供合规性建议与法律支持； 5、具有较强的服务意识与全局思维，适应高强度工作节奏，积极推动组织变革与业务创新。

岗位职责 1、根据主办会计安排，负责外出办理相关业务（如前往税务局领取发票、到银行打印回单及对账单） 2、负责发票打印、单据整理与粘贴，以及记账凭证的装订归档 3、协助主办会计处理各类日常事务性工作 4、需自备电动车 5、具备会计助理相关工作经验者优先考虑 6、需承担外勤任务

主要负责收藏品记账

招聘岗位：房地产会计 岗位要求： 全日制本科及以上学历，财务、会计相关专业； 持有会计师职称，具备房地产会计工作经验优先； 熟悉财务核算、税务申报及成本控制，具备良好的沟通协调能力； 工作认真细致，责任心强，具备团队合作精神。 岗位职责： 负责日常财务核算、报表编制及税务申报； 参与项目预算编制与成本控制； 协助税务筹划，确保税务合规； 完成领导交待的其他财务工作。 薪资待遇： 月薪：具体面议； 福利：周末双休，购买社保，享受国家法定节假日及带薪年假。 工作地点：西海岸海岸赛拉维 联系人:符女士