
品质主管
1.2-2.2万元/月
厂长/主管3-5年大专汽车行业质量管理体系全面质量管理体系3C软包锂电池品质管理品质异常处理品质改进项目推动
工作职责
1. 负责3C软包锂电池工厂质量管理体系(如IATF16949、ISO9001)的建立与持续维护,保障体系有效运转。
2. 组织实施生产全流程品质管控,涵盖来料检验、制程监控及成品出货检验,持续降低产品不良率。
3. 搭建质量问题响应机制,主导客户投诉及内部异常问题的根本原因分析、纠正措施制定与闭环管理。
4. 负责品质团队日常管理,规划人员培训方案,提升团队专业水平与执行效率。
5. 推进质量改善项目(如6Sigma),优化质量管理流程,增强产品稳定性和可靠性。
任职要求
1. 大专及以上学历,理工类相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上3C软包锂电池领域品质管理经验,熟悉锂电池制造工艺及质量控制标准。
3. 了解质量管理体系(IATF16949/ISO9001),具备体系推行或审核实操经历。
4. 有品质团队管理背景,具备良好的组织协调与问题应对能力。
5. 熟练运用质量管理工具(如SPC、MSA、FMEA),能够基于数据分析推动质量提升。
设备工程管理主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责:
1.制定并落实设备及工程设备的运行方案,涵盖食品车间冷藏库、冻库、污水处理站以及机器设备的改造与维修策略。
2.组织实施特种设备和水电气设备的年度检修计划,保障设备在有效检验周期内安全稳定运行。
3.持续优化作业流程,提升设备运行环节的执行效率。
4.主导推进设备的技术升级与革新,助力生产效率与产品质量双提升。
5.承担团队日常管理职责,统筹人员分工与绩效目标达成。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与领导才能,能有效带领团队完成设备运维各项任务。
2.熟知设备管理规范及相关法规标准,具备较强的维护执行与监督能力。
3.具备突出的问题分析与处理能力,可快速响应并解决设备运行突发状况。
4.精通相关设计软件及系统化管理工具,支持高效开展设备设计与管理工作。
5.对设备技术原理有深刻认知,具备持续推动技术创新与优化的能力。
生产主管/车间负责人
1-1.5万元/月
车间主任3-5年大专工艺改良生产计划管理现场管理
岗位职责
1. 全面统筹不锈钢设备(如非标件)的生产运作,依据订单情况编制生产计划与排产安排,科学配置人员、设备及物料资源,确保焊接、加工、装配等各环节高效衔接,保障产品按时、保质、保量交付。
2. 主导生产现场运营,贯彻执行5S管理、安全生产与质量控制标准,重点监控不锈钢焊接工艺、加工精度及防腐处理等关键工序,及时处理制程中的不良品与异常问题,持续提高产品合格率与作业效率。
3. 统筹项目现场施工流程,协调车间制造与现场安装的对接工作,严格把控施工进度、工艺执行与安全规范,确保工程实施满足客户要求及行业技术标准。
4. 负责生产团队的组织建设与日常管理,建立绩效评估与激励机制,组织实施员工技能培养(如不锈钢焊接、设备操作),推进人才梯队建设与团队凝聚力提升,增强整体执行力与稳定性。
5. 推行精益化生产模式,优化工艺流程、车间布局及物流周转,强化对生产损耗、能源消耗与成本支出的管控,提升产能利用水平与制造效益。
6. 定期收集并分析生产数据(如产能、良率、设备运行成本等),编制生产分析报告,识别瓶颈环节并推动改进措施落地,不断提升生产运营能力。
7. 与采购、技术、质检、销售等相关职能部门保持协作,协同解决物料供应、工艺变更、订单调整、品质异常等跨部门事项,保障生产及项目全流程顺畅运转。
8. 建立健全生产管理制度体系,完善作业指导书、设备维护规程等文件,监督制度执行情况,推动生产管理向标准化、规范化发展。
任职资格
1. 专业能力:熟练掌握不锈钢设备的焊接制造工艺及生产流程,熟悉项目施工现场管理要求,了解公司产品生产工艺,具备扎实的生产管理实操能力。
2. 具备知识:通晓车间运作管理及相关行政管理知识,了解不锈钢材料特性、产品制作流程及质量控制标准。
3. 职业素养:性格稳重,诚实守信,具备良好的服务意识、主动性、沟通能力和执行能力。
4. 大专及以上学历,具备生产管理相关专业知识;
5. 忠诚企业,具有较强的组织协调与综合管理能力;
6. 态度谦逊,积极进取,具备高度的责任感和事业追求;
7. 大专及以上学历,机电一体化、机械类等相关专业优先录用;
8. 5年以上生产管理工作经历,其中至少2年从事不锈钢设备或机械制造行业,有非标设备/洁净设备生产经验或现场施工管理经验者优先考虑。
厂长/主管5-10年本科生产计划管理现场管理质量管理精益生产跨工序协调团队管理
工作职责
1. 负责电池中段生产环节(卷绕/叠片、装配等核心工序)的日常运营统筹,制定并推进月度生产计划落地,合理调配人力、设备与物料资源,保障产能达成与准时交付。
2. 牵头实施中段制程的持续优化,运用TPM、6Sigma等管理工具提升设备综合效率(OEE),识别并突破产线瓶颈,减少材料浪费与能源消耗。
3. 建立完善的中段过程质量控制机制,强化关键工艺参数监控,推动产品良率稳步上升,确保制程符合IATF 16949体系标准。
4. 担任中段产线安全管理工作主要负责人,推行全员安全生产责任制,排查治理设备及操作类安全隐患,确保实现重大安全事故零发生。
5. 联动前段(匀浆、涂布)与后段(化成、分容)生产单元,协调解决工序间衔接问题,保障整体流程高效运转;参与新产品的中段工艺导入及量产实施。
6. 组织中段团队的日常管理与技能培养,构建人才发展梯队,提升员工操作水平与现场问题应对能力。
任职要求
1. 本科及以上学历,工业工程、机械自动化、电化学等相关理工科专业背景。
2. 具备5年以上大型制造企业生产管理经历,其中不少于3年专注于动力电池中段生产(卷绕/叠片、装配)主管岗位实践。
3. 熟悉电池中段全流程工艺及核心控制要点,掌握电芯关键设备(如卷绕机、叠片机)的操作原理与维护逻辑。
4. 精通精益生产、TPM等管理方法,可独立主导现场改善项目,具备基于数据分析进行管理决策的能力。
5. 了解IATF 16949质量管理体系及锂电池行业安全规范,具有GWh级产线运营管理经验者优先考虑。
6. 拥有较强的现场问题处理能力、跨部门协作能力,目标导向明确,能适应制造业高强度工作节奏。
钣金主管
6000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专工程机械经验有生产管理经验AutoCAD机械加工制造经验钣金工艺经验
岗位职责:
1、全面负责钣金车间的日常运营,保障生产任务按计划有序推进;
2、落实钣金工艺规范执行,确保产品品质达到公司标准;
3、统筹钣金班组与相关部门协作,提高整体作业效率;
4、推动设备维保计划落地实施,降低设备故障率及停机时长;
5、通过生产数据分析,不断优化工艺流程,控制生产成本。
任职要求:
1、拥有扎实的钣金制造领域工作经验,掌握核心工艺与技术要点;
2、具备优秀的团队管理素养,能有效带领团队完成既定目标;
3、具备出色的沟通协调能力,可快速响应并解决现场问题;
4、重视安全生产,能够严格落实车间各项安全管理制度;
5、具有创新思维,善于推进工艺升级与技术革新。
赣州龙南市招服装厂主管,月薪5000元以上,江西赣州地区优先考虑有相关工作经验者,联系凌晓
5000-10000元/月
主管3-5年高中有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
招服装厂主管,月薪5000元以上,江西赣州地区优先考虑有相关工作经验者,联系凌晓环。
赣州于都县温有效期:6.23-7.2[礼物]2【招聘】润建于都维护站发展的需要,现向社会招
5000-7000元/月
电工3-5人月结电工证
温有效期:6.23-7.2[礼物]2【招聘】润建于都维护站发展的需要,现向社会招聘以下人员:一、 基站登高维护员:5名1、 ,年龄在45岁以下,(公司按排培训登高作业证,电工证)有登高作业经验和证书者优先2、 具有良好的沟通、协调能力,能积极主动、认真负责的高度责任心,抗压能力强,能够吃苦耐劳,能服从上级安排,适应不定时工作制;3、 ,有驾驶证c1以上,驾龄在2年以上的优先录用;待遇:维护员实习期1-3个月,按综合考评定转正时间,转正后实行计件薪酬制,多劳多得(底薪+绩效+奖励考核=约5000-7000元不等)。工作地址: 于都县(城区/乡镇)有意者请联系:(非诚勿扰)钟主管:
江西赣州招聘厨师一名,5-6千服从安排,有小炒菜经验的.月休3天包吃住,工作地址华坚回家赣
5000-6000元/月
厨师烧菜包住包吃1-2人月结
招聘厨师一名,5-6千服从安排,有小炒菜经验的.月休3天包吃住,工作地址赣州市华坚回家赣饭,联系电话
打磨折弯工
信丰,18.5一小时,小时工长期工,[红包]每个月15号发工资打卡7天可以预支岗位:打磨工,折弯学徒,激光上下料,物料员待遇:18.5班次:两班倒半个月倒一次班(夜班补贴15-25)年龄:18-45周岁()月薪:5500-6500伙食非常好哦内容:做大型果蔬分选设备面试时间:上午8.00-9.00,下午1.00-2.00[]不安排宿舍,离厂区12公里以外150住宿补贴。[玫瑰][玫瑰]上班地址:信丰联系电话:王先生
房建生产经理
8000-10000元/月
生产经理3-5年大专负责过2个从开工到竣工、房建项目
岗位职责:
1.负责房建项目的实施、监督和管理;
2.负责房建项目的施工计划编制和预算控制;
3.协调与其他部门的合作,确保按时按质完成;
4.参与房建工程的方案论证、技术交流;
任职要求:
1.大专及以上学历。具备一建或二建。至少完整负责过2个建筑面积70000平方米以上的房建项目(开工到竣工整体流程)生产经理经验;
3.熟练掌握CAD和广联达。
4.接受驻外。8000~10000元/月
码头生产经理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责码头生产运营管理
统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。
2. 装船机+皮带机作业现场管控
熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。
3. 生产调度与船期统筹
合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。
4. 设备生产运维协同管理
熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。
5. 安全生产与现场标准化管理
落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。
6. 班组管理与绩效考核
负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。
7. 数据统计、复盘与产能优化
每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。
8. 对外对接与应急处置
配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。
任职要求:
1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。
2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。
3. 专业能力
精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。
4. 综合能力
具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。
5. 素养要求
原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
品质经理(以3C软包为主 可接受储能动力方向)
1.8-2.5万元/月
厂长/主管1-3年本科功能测试性能测试软件测试测试用例设计缺陷跟踪技术分享
岗位内容:
1. 负责软件产品的全面测试,涵盖功能、性能等多个维度的测试任务;
2. 制定并撰写测试用例,执行测试流程,并对测试全过程进行有效管理与控制;
3. 快速掌握并应用新的测试工具与技术,持续提升测试工作效率;
4. 准确识别并提交软件缺陷,跟进问题修复进展直至闭环;
5. 参与及组织团队内部技术交流与培训活动。
任职要求:
1. 本科及以上学历,计算机或相关专业者优先考虑;
2. 具备2年以上软件测试工作经验,熟悉主流测试方法与测试流程;
3. 熟练使用SQL语句,掌握常用测试工具的操作与应用;
4. 具备出色的问题分析与处理能力,能高效定位并解决各类问题;
5. 拥有良好的团队合作意识和沟通协调能力。
赣州富士康储备干部
5000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向
一、岗位要求:2024/2025届三年制大专毕业生,理工类或管理类专业优先。
二、工作内容:
1. 根据部门生产安排,明确工作任务,落实班组每日/每周生产目标;
2. 巡查作业现场,核查当班记录与生产进度,针对异常情况提出改善措施,并统筹资源推动问题解决;
3. 处理现场人员突发状况,开展员工指导、工作部署、人才培养及团队协作建设。
三、工作时间:实行五天八小时工作制,加班根据实际任务由员工自愿申请,工作日加班按1.5倍时薪计算,周六加班为2倍,法定节假日为3倍;需轮值夜班,具体排班由单位统一安排,夜班补助8元/天(白班:8:00-12:00,13:00-17:00;加班:18:00-20:00,班次每月轮换)
四、吃住情况:主管级宿舍为三人一间,住宿费300元/月,水电全免;厂区内设员工食堂,餐费自理,人均每月消费约800-1000元
五、薪资待遇:基本工资4000-4800元+加班费(时薪=底薪÷21.75÷8,加班费=加班时长×时薪×对应倍率)+转正调薪0-500元+组长津贴1400元/月(通过考核后发放)+年终奖;转正后综合收入约为5500-8500元
六、工作地点:江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康基地
生产辅助人员
5000-7000元/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经
1、配合制造经理与生产、采购、仓储等部门开展协调工作,保障生产所需物资与资源的及时到位。
2、协助生产经理跟进生产进度及现场作业管理,确保各项生产任务按计划顺利完成。
3、督促生产人员严格执行操作规范,保障生产过程中的质量与安全要求。
4、及时识别并记录现场异常情况,协调相关方处理问题,保证生产流程高效运行。
5、负责生产数据的采集、汇总与分析,为制造经理的管理决策提供有效依据。
6、协助制造经理落实生产成本管控方案,推动生产成本的合理化降低。
7、参与质量提升项目,主动提出优化建议,助力生产质量与效率双提升。
8、协助制造经理推进团队管理与建设工作,增强团队协作能力与凝聚力。
床垫制造厂长
1-1.1万元/月
厂长/主管1-3年学历不限有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验其他床垫生产厂长
岗位职责:
1. 负责对床垫生产各环节进行监督与统筹,保障生产质量与运行效率;
2. 与团队保持良好协作,及时沟通并处理生产中出现的各类问题;
3. 持续推动工艺改进,增强产品技术优势与市场竞争力。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
2. 能够高效组织生产流程,确保各项工作按期达成;
3. 熟悉床垫制造全流程,具备持续优化作业方式的能力。
料房主管&副主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
任职要求:
1、具备三年以上塑胶料房相关工作经验,熟悉塑胶配色流程,有较强的现场管理能力;
2、具备良好的组织、协调与沟通能力,对数据敏感,逻辑清晰;
3、执行力强,能够在压力下高效完成工作任务。
工作职责:
1、全面负责料房日常运作,包括碎料、混料、调色、抽粒及加料等环节;
2、根据注塑部门的品质与生产目标,组织实施班组各项作业计划;
3、及时发现并反馈或处理原材料、设备运行、工艺参数及产品质量等方面的异常情况;
4、监督并检查岗位人员的工作质量与作业效率;
5、完成上级领导交办的临时性工作任务。
生产组长/主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产设备管理家电家居家具服装生产生产跟单食品/饮料生产成本管理
生产主管《月薪4000~5000元/月+季度奖金》
1、生产计划与调度:根据公司整体生产安排,编制车间作业计划,科学规划生产节奏,保障任务按期交付。合理配置人力与设备资源,提升产线运行效率。
2、生产过程管理:全程监控生产操作流程,确保产品品质达标。主持日常车间会议,统筹工作安排,针对制程中的质量异常进行根因分析,并制定改善及防范对策。监督执行工序间的自检与互检机制,杜绝不良品流入后续环节。
3、现场管理:建立健全现场管理体系,推动实施5S管理制度,促进生产车间规范化运作。定期评估员工对5S要求的执行情况,落实考核奖惩机制,确保管理措施有效落地。
4、安全管理:贯彻执行企业安全生产规定,组织安全培训教育活动,强化重点区域管控,排查潜在风险,保障生产环境安全稳定。
5、成本控制:汇总分析车间各类消耗数据,提出切实可行的降本举措,持续优化生产效能。
6、员工管理:安排车间人员参与业务技能学习,协助人力资源部门完成考勤记录、薪酬计算等相关人事事务。
其他职责:加强与其他职能部门的协作沟通,快速应对生产中出现的突发状况,高效完成上级交办的各项任务。
具体工作内容包括:
物料管理:编制物料使用计划,明确需求量与库存标准,避免混料,降低损耗。
质量管理:确立质量目标,明确各级质量职责,做好投产前准备,逐步提升过程质量与成品合格率。
设备管理:健全设备操作、维护、保养及更新制度,严格执行设备使用规程。
安全管理:开展岗位安全宣导,推行安全目标责任制,实施定期安全巡查,制定应急预案。
数据分析与报告:收集整理生产运行数据,定期总结分析并反馈结果,助力效率提升。
《懂办公软件》
QE主管
1.6-2万元/月
厂长/主管5-10年大专内审员资格证团队管理经验家电经验需要出差项目管理经验其他制药/医疗经验电子/通信经验ISO14001经验IATF 16949经验医疗器械经验六西格玛证PQE经验(制程)ISO
1.统筹安排QE的工作,并进行适当的指导和考核;
2.新产品导入时,负责收集和识别客户品质需求,将其转化为品质控制规范(QASpec,CP等),并指导检验作业;
3.收集品质数据(直通率,抽检合格率,客退率),推动品质异常分析;
4.定时书面向GM汇报周、月工作;
5.收集客户端品质数据,如批合格率,客退率以及客诉等,并推动内部进行调查、分析和处理,持续改进,提升客户满意度;主导客供物料品质异常的处理;
6.分析和调配QE人力资源,跟进缺位人员的及时补充;
7.制定部门的培训计划并监督实施,定期检讨培训效果并保持适当的改善;
8.确保质量体系的有效运行,并评估其可行性,当需要时进行优化;
9.产品安规认证及审核的配合;
10.收集质量成本,预算QE年度必需的资源;
11.协助新老客户审核准备、现场跟进以及推动审核问题点的原因分析、改善;
12.客户反馈问题跟进,直至闭环;
任职要求:
1、大专以上学历,工程专业优先;
2、5年以上大中型电子产品外企的品质经验,熟悉电子产品生产工艺流程和标准,熟悉行业标准;
3、熟悉品质管理流程,质量管理工具;
4、良好的沟通能力,英语读写良好;
5、能够接受长期出差江西赣州信丰公司;
生产主管
7000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验电子/通信经验
1、全面负责生产基地的运营管理,组织生产团队完成各项目标,包括产值、质量、成本、交付周期及安全生产等关键指标;
2、制定并执行生产计划,提高计划精准度与物料周转效率,保障产能稳定,确保各生产环节按计划有序推进;
3、持续优化生产流程,提升设备利用率和人均产出效率,推进精益生产与智能制造的有效实施;
4、强化质量与成本控制,建立健全相关管理体系,监控生产投入,优化成本构成,降低原材料损耗,提升资产使用效益,落实降本增效专项工作;
5、统筹团队建设与人才发展,负责生产队伍的搭建与培养,指导、监督、检查各工序执行情况,掌握生产进度及相关数据,保障执行效率与运营稳定性;
6、落实厂区安全管理职责,严格执行安全生产标准,确保工厂运作合规;及时应对突发与临时问题,建立预防机制与应急预案;
7、协调跨部门合作,联合研发、供应链、品质等团队解决技术落地难点,支持新产品顺利实现量产爬坡。
1、大专及以上学历,电子、计算机等相关专业优先;
2、5年以上大型电子制造企业生产管理经验,具备整机组装、PCBA、SMT产线管理背景,近3-5年主要聚焦服务器、台式机、笔记本、平板或手机等IT类产品的制造管理;
生产主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年高中现场管理设备管理安全管理
1. 管理生产线,确保生产进度; 2. 优化流程,提高效率,保证质量; 3. 培训团队,提升技能; 4. 完成其他生产管理相关工作。 要求: 1. 高中及以上学历,相关专业; 2. 3年以上生产管理经验; 3. 熟悉生产管理流程; 4. 具备团队管理和培训能力。
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