工作职责: 1、负责仓库收发、入库、上架、拣选、库存管控等环节的日常运作管理； 2、落实并优化仓储作业流程与管理制度，保障仓配高效运转； 3、科学调配仓储各岗位人力及资源，优化作业流程，提升效率、控制成本； 4、实时监控生产运营各节点，发现问题及时反馈与处理，确保运行稳定； 5、对接相关部门，做好业务沟通协调及问题闭环管理； 6、推进仓库现场6S管理，持续推动精益化改进工作； 7、组织员工日常操作培训与指导，落实团队建设与人才储备培养； 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上相同岗位工作经验； 3、具备良好的抗压能力与强烈的责任意识；

花卤世家于2017年成立，是一家集研发、生产、配送、销售于一体的大型熟食连锁企业，致力于打造顾客身边的熟食连锁品牌。截止目前，公司在北京、天津、石家庄、保定四座城市门店数量已超200家。公司实行集中式统采、标准化生产、专业化配送，在石家庄、保定自建有两大型生产基地，保证了不同地区产品的及时配送，达到了产品品质的高度统一，实现了供应链一体化，成为了行业翘楚。 工作内容： 1、配合总经理制定公司中长期发展战略，审核年度生产与销售综合计划，提出季度工厂发展目标及核心任务与关键实施举措 2、根据企业发展需求，协助管理层推进项目拓展与产品研发，推动工厂各职能部门制定短期、中期及长期的技术开发与创新规划，并监督落实与达成 3、监督指导工厂各部门日常生产运营，定期组织召开相关工作会议，及时发现并分析问题，采取有效对策，保障生产线稳定高效运行 4、落实公司成本管控要求，主动优化资源配置，降低厂区各项运营支出，在保障产量提升与产品质量的基础上持续压缩生产成本 5、强化内部管理，推动各部门岗位职责与工作权限的规范化建设，建立健全质量管理体系 6、组织开展下属员工的职业成长与技能培训，识别培训需求，确保团队能力持续匹配岗位发展要求 7、严格执行公司安全管理制度，落实安全生产责任，杜绝厂区各类安全事故发生 8、切实推进环保与职业健康保护措施，持续优化员工工作环境与劳动条件 任职要求： 1、年龄要求35-55岁之间 2、企业管理、理工类或相关专业大专及以上学历 3、工作经验：具备5年以上生产企业管理经验，具有食品行业背景者优先 4、具备独立开展生产管理的能力，接受过管理技能、市场运营、财务管理等相关培训 5、具备对外协调能力，拥有良好的沟通与人际交往技巧

1. 45周岁以内，负责生产车间日常运营管理工作，组织现场生产运作，推进精益生产实施，提升生产效能。 2. 负责生产计划的制定与协调，保障生产任务按进度有序推进。 3. 科学调配人力与设备资源，优化劳动力配置，控制人工成本。 4. 制定并落实生产现场管理规范，确保产品产量与质量达标。 5. 监督生产安全执行情况，落实安全文明生产要求。 6. 负责团队建设、员工沟通、培训及职业发展支持。 7. 协调与供应商、客户及相关职能部门的外部协作关系。 8. 完成上级领导交办的其他工作事项。

要求：具备相关管理经验，年龄45岁以内 1. 负责生产车间日常运营组织，统筹现场管理，推进精益化生产模式，提升整体生产效能。 2. 制定并落实生产计划，协调各方资源保障生产任务按时完成。 3. 优化人员与设备配置，动态调整劳动力安排，有效控制人工成本。 4. 建立并实施生产现场管理制度，保障产品产量与质量达标。 5. 落实安全生产监督机制，确保作业环境安全规范、文明有序。 6. 组织团队建设，开展员工沟通、培训及职业发展支持工作。 7. 对外对接供应商、客户及相关职能单位，保持高效协作关系。 8. 执行并完成上级交办的其他工作任务。 9. 具备生产制造领域管理工作背景。

1. 负责生产排产、进度管控，确保订单按期交付 ​2. 管理生产班组，统筹人员、设备、现场及安全管理 ​3. 负责采购库房整体管理，规范出入库、盘点，保证账物相符 ​4. 对接销售部门，沟通订单、交期、产能与生产进度 ​5. 熟练使用ERP系统，完成生产、物料、库存相关操作与数据维护 ​6. 优化生产流程，提升效率、控制 成本、保障质量 任职要求 1. 中专及以上学历，机械加工相关专业优先 ​2. 3年以上机械加工行业管理经验，懂车/铣/磨等加工工艺 ​3. 具备生产排产、班组管理、库房管理实操经验 ​4. 熟悉并能独立操作ERP系统，数据意识强 ​5. 善于沟通，能对接销售、协调跨部门工作 ​6. 责任心强，能承受生产压力，适应车间工作环境 我们希望你 有机械加工管理经验、会排产、能带团队、管库房、熟ERP、善沟通

生产厂长一名，年龄40-50岁，需具备10年以上焊接领域生产管理经验，熟悉计划统筹、质量管控、体系落实、团队管理及成本控制等核心管理职能，具有班组长、车间主任或生产主管等相关岗位经历，并拥有百人以上制造型企业现场管理实操经验，思路清晰，承压能力突出，熟练掌握焊接工艺技术，通晓PMC、TQM、TPM、6S、8D、ERP等现代化管理工具，能适应驻厂工作。 本岗位侧重焊接生产背景，缺乏相关实践经验者请勿投递！

岗位职责: 1. 负责焊接作业的日常组织与现场监管 2. 监督焊接流程严格执行工艺标准及安全规程 3. 统筹处理焊接环节中的各类技术问题 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与管理协调能力 2. 掌握焊接工艺流程及相关安全操作规范 3. 具备良好沟通能力，能指导并协同团队推进工作

1.负责组织编制并推动落实本单位安全生产教育与培训方案； 2.牵头制定并组织实施本单位生产安全事故应急救援预案； 3.确保本单位安全生产投入切实有效执行； 4.按规定及时、如实上报生产安全事故情况； 5.推动建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，督导检查本单位安全生产工作，迅速消除各类事故隐患； 6.组织制定并推进实施本单位安全生产规章制度及操作规程； 7.建立健全并全面落实全员安全生产责任制，强化安全生产标准化建设； 8.日常安全巡查：监督液化气储存、充装、运输等各环节安全措施执行情况，定期排查储罐、管道、消防设施等潜在风险，确保隐患及时整改； 9.安全教育培训：组织开展员工安全培训（如双控机制、应急预案、安全生产知识等）； 10.事故应急处置：在发生泄漏、火灾等突发事件时，立即启动应急响应，组织抢险救援并按规定上报相关主管部门； 11.纪律管理：严禁违章作业行为，严肃处理违反安全纪律的情况； 12.设备设施维护：定期对储罐、烃泵、充装秤、消防设备等关键设施进行检查，保障其正常运行。

望都食品厂：1、包装工[玫瑰]55岁以下，男女不限，恒温12度车间，薪资4.0-6.0k（可干短期，至少到正月十五）2、维修员：45岁以下，，有设备维修经验，薪资4.0-5.0k;3、接种工：45岁以下，，，主要负责看接种机，薪资4.0-4.5k;4、发酵罐技术员：35岁以下，，，大专以上学历，薪资3.5-3.8k；5、调控技术员：35岁以下，男女不限，大专以上学历，薪资3.3-5.5k;6、质检员：35岁以下，，，大专以上学历，薪资3.0-3.5k;7、洗库工：55岁以下，，负责库房清洗，薪资3.5k左右；8、叉车工：55岁以下，，有叉车证，不近视，薪资4.0-5.5k;9、保洁：55岁以下，男女不限，负责车间洒水，薪资2.3k左右；10、搔菌工：45岁以下，男女不限，负责看搔菌机，薪资4.0-4.5k;11、帮厨：55岁以下，男女不限，身体健康，薪资2.5-2.8k;12、生产主管：45岁以下，男女不限，有生产制造业管理经验，薪资面议。福利待遇:包吃包住、月休4天、工龄工资，每月15日准时发放工资。联系电话：

1、负责生产管理，人事安排，现场管理， 2、有砖厂管理经验

明天找一个分拣鸡蛋（成框的鸡蛋，放在托盘里）一共1000斤 工资:100元，大概4小时的活 工作时间灵活，早9点～12点到都行，下午4点前必须干完，早干完早下班 干活在首衡生鲜区 联系电话:

找个有证的焊工，去雄安干工资320元. 焊支架。

圆通招装车工4名7200-13000 分拣员6名6300-7800 联系电话同步

八旗手工肠招聘 营业员2名 年龄35-45 底薪3000+满勤200+公休2天+提成4 江北店:江北百货大楼一楼 亚泰店:亚泰欣城全华生鲜超市内 电话:

今天起步区大学城附近 工人2人 170日结 7点半到就行 带铁锹 9个小时 安全帽 马甲

各位兄弟姐妹们新年好！ 本厂定于正月初十正式开工！ 现招以下人员： 百坯管理：1名（能做模种开模） 注浆：空心2名，实心2名！ 补坯：2名 杂工：1名 调色复样：1名 彩绘：5名 电子灯装配：2名 地址：福建泉州洛江区新南路29号 电话：

侯庄招聘厂长兼质检一名，待遇优厚，联系电话

本公司主要生产户外钓渔具、户外刀具；主营产品鱼刀、剪刀、鱼线钳子、多功能钳、折刀、直刀、匕首等； 现急需招聘以下岗位： 招冲床主管1名，9K-10K/月，要求会装模修模，懂砂房打磨工艺，会装配组装工艺，要动手能力强的 包装主管1名，7500-8000元/月，要会ERP系统，会流水线排线生产，懂本车间成本核算，熟悉计件工价等，保底7500元/月 熟练装配工2名，7500-8000/元，要会装配折叠侧锁刀、背锁刀、多功能刀，保底7500元/月 激光切割机操作员1名，学徒、熟手均可 熟手优先，熟练工 具体工资面议，学徒保底5000/月。 水磨操作工4名，熟手优先，（开单面磨、牙机、四头砂带机），具体工资面议，保底7000/月 砂房打背1名，熟手优先，具体工资面议，保底7000/月 以上职位每月上26天，休息4天，包吃住+五险一金，以上职位年龄要求45岁以内，工厂地址：珠海市香洲区，不能接受异地的勿扰谢谢，联系电话： 谢生

1. 行业经验 5年以上电子/汽配/车载产品组装生产管理经验 有车载TFT仪表/智能开关/中控/氛围灯/BMS/记录仪类产品组装经验者优先（贴合公司核心产品线） 熟悉电子成品组装工艺流程，能看懂电路图、接线图及作业指导书 懂基本工艺文件（SOP/SIP）编写，有ISO9001体系执行经验者优先（公司已通过ISO9001认证） 2. 管理能力 现场管控能手：熟悉产线平衡、瓶颈工序改善，能提升人均产出 质量意识强：懂QC七大手法，能独立处理制程异常，有3C/CE/FCC认证产品生产经验者加分 成本思维：有降本增效意识，能协助控制物料损耗、提升良率 交付保障：能根据订单灵活排产，确保交期（公司产品远销国内外，对交付要求高） 3. 统筹思维 有“二当家”潜质：不仅能管现场，还能协助厂长统筹生产、质量、交付、人员等全盘事务 协调能力强：能跨部门沟通（南山研发/PCB厂/采购/销售），推动问题解决 数据敏感：懂生产报表、产能分析、KPI数据跟踪 4. 硬核素质 执行力强，说干就干，不拖泥带水 有魄力，敢管人、会带人，能服众 安全意识强，懂车间安全生产规范 能适应加班，跟线走，和团队一起冲 岗位职责（你的“成长地图”） 现阶段主管职能： 生产计划执行：根据销售订单编制日/周生产计划，组织产线生产，确保按时交付 现场管理：负责车间7S管理、物料摆放、作业纪律，打造整洁有序的生产环境 人员调配与培训：安排员工岗位，组织岗前培训及技能带教，提升团队战斗力 质量管控：监督作业规范执行，发现制程异常及时反馈并协助解决（公司产品应用于两轮车/高尔夫球车/沙滩车/警务执法车等多元场景，对品质要求高） 设备点检：督导员工做好设备日常维护保养 效率提升：协助厂长推进精益改善、工艺优化，持续提升产能 储备培养： 7. 全盘视野培养：在厂长带领下，逐步参与生产计划统筹、成本管控、人员架构优化等工厂运营事务 8. 跨部门协作：对接南山研发团队（新品打样/试产）、PCB厂（板卡供应）、采购/销售（订单交付协调） 9. 数据分析：学习产能分析、KPI制定、生产报表解读，为后续独立管理打基础 10. 代班机会：厂长不在岗时，独立主持工厂日常运营，提前操盘 【为什么选我们？】 研产销一体，订单稳定 南山研发 + PCB厂 + 石岩组装厂，研发试产快、物料衔接顺、交付响应快，没有断粮焦虑 国家级高新技术企业 成立于2014年，行业深耕10年+，技术沉淀深，客户资源稳 产品远销国内外自有品牌“聚合云Cloud-allies”服务全球市场，产品应用于两轮车/高尔夫球车/沙滩车/警务执法车等多元场景 通过ISO9001、16949等认证，质量管理体系成熟，干活顺手 急聘储备岗 目标是半年到一年内让你能独立顶上厂长，晋升通道明确 扁平化管理 层级少、沟通快，有问题直接找老板，拒绝层层汇报、办公室政治 晋升通道清晰 生产主管 → 副厂长/生产经理 → 厂长，干得好就有位置 ‍ 老板亲自带 不仅是招主管，更是招“接班人”，愿意教、愿意给机会 任职资格 中专/高中及以上学历，大专优先 年龄28-40岁，能力突出者可放宽 有电子厂/组装厂带线经验，管理过30人以上团队者优先 有车载TFT仪表/智能开关/中控/氛围灯/BMS/记录仪类产品经验者优先 有ISO9001体系执行经验者优先

招聘 ​初八开工 ​招聘售后拆包录单10人 质检换鞋盒10人 ​招聘大货质检30人，主要就是看鞋子有没有脏污，错码，开胶，大小码。 不会可以学，简单活，有人教 ​工资待遇:个人记件到手工资6500-10000一个招聘管理2名工资7000-8000一个月 ​招聘文员2名工资5000-7000一个月 ​地址:瑞安飞云宋家埭 ​分厂瑞安仙降工业区 ​联系电话

负责签收单具

岗位职责： 1、结合公司战略目标，拟定本部门年度工作规划并推动落地执行； 2、计划制定与监督执行：围绕企业年度生产安排，牵头编制年度设备维修、维护及保养方案，明确设备升级计划并组织实施，统筹设备投资年度规划； 3、主导新生产设备的可行性评估及技术改造方案的制定； 4、负责设备选型采购、到货验收、安装调试及最终验收全过程管理； 5、日常设备维保管理：组织建立设备维修保养体系，明确维保流程，并督导落实； 6、设施安全管理：定期开展安全巡查，消除各类安全隐患，快速有效处置设备安全事故； 7、组织开展设备相关的安全教育培训活动； 8、推进本部门制度优化、流程改进及团队能力建设； 9、管控设备投入预算，持续降低运营成本； 10、负责厂房等基建项目维护外包单位的遴选与确定，签署施工安全等相关文件； 11、与客户及行业伙伴保持良好沟通协作；依照工作流程，协同生产、技术研发、品质、营销、财务、人力资源等部门开展横向协作； 12、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、5年以上相关行业设备管理协调经验，具备2年以上部门管理岗位工作经验 假期和福利： 单休+法定节假日+春节长假，五险，免费食堂，年度健康体检，节日福利，员工团建活动

岗位职责： 从基础岗位起步，全面熟悉生产流程与实际操作技能，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜质及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层或高层管理人才。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。 2.有强烈的责任意识和上进心，能踏实从一线开始积累经验，不断提升综合能力。 3.学习能力强，适应力佳，能迅速融入公司文化与工作氛围，持续精进专业技能与管理能力。 4.沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作精神。 5.具备团队带领和设备管理能力，能够组织团队高效完成生产任务，保障设备稳定运转，提升整体生产效率。 薪资福利： 1.提供具市场竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。 2.健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。 3.统一安排食宿，帮助员工解决生活上的后顾之忧。 职业发展： 1.配套完善的培训体系，涵盖入职引导、岗位实操训练、管理能力提升等多维度课程。 2.晋升机制透明，根据个人贡献与成长情况，公平公正开展晋升评估。 培养与晋升路径： 可发展方向包括组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位。

1.具备3年及以上相关撰写经验 2.年龄要求28周岁以上 3.持有大专或以上学历 4.熟悉高新技术企业、专精特新中小企业、技术中心、技术创新中心、绿色工程、智能工厂等领域

岗位职责： 从基础岗位开始实践，全面熟悉生产流程与操作规范，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜力及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层乃至高层管理人才。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。 2. 有强烈的责任意识和进取精神，能踏实从基层起步，积极提升综合能力。 3. 学习能力强，适应力佳，能快速融入企业文化和工作节奏，持续优化专业技能与管理能力。 4. 沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作意识。 5. 具备团队带领和设备管理经验，可组织团队高效完成生产目标，保障设备稳定运行，推动生产效率提升。 薪资福利： 1. 提供行业具有竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。 2. 健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。 3. 统一安排食宿，帮助员工解决生活方面的后顾之忧。 职业发展： 1. 配套完善的培训体系，覆盖入职引导、岗位技能提升及管理专项训练等内容。 2. 清晰的晋升机制，以能力与业绩为导向，实现公平、公正的职业成长评估。 培养与晋升路径：可向组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位发展，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位进阶。

生产任务统筹，生产进度跟进，生产指标考核方案制定 职位招聘1人

工作职责: 1、负责仓库收货、发货、入库、上架、拣选及库存管控等环节的日常运作管理； 2、落实并优化仓储作业流程与管理制度，保障仓内运作高效有序； 3、科学调配仓储各岗位人力及资源配置，提升作业效率，控制运营成本； 4、对生产运营全过程实施动态监控，及时发现、上报并处理异常情况，确保运营稳定； 5、对接相关业务部门，做好跨部门沟通协作，推动问题高效解决； 6、推进仓库现场6S管理执行，持续开展精益化改进工作； 7、组织部门员工的日常业务培训与操作指导，建设团队并培养后备人才； 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上相同岗位工作经验； 3、具有良好的抗压能力与强烈的责任意识； 4、有电子行业背景者优先考虑

岗位名称：厂长；焊接班班长；二保焊；车工；激光切割；机械制图；会计；业务。岗位要求：1.厂长：具备全面的企业管理和组织协调能力；有丰富的行业经验和领导能力；有良好的团队组建和团队管理能力。2.焊接班班长：熟悉焊接工艺，具备班组管理能力；熟练掌握焊接设备的使用和维护；有良好的团队合作精神和协调能力。3.其他岗位（二保焊等）：具备相关专业技能和经验。薪资待遇：面议（厂长具体面议）。焊接班班长至业务各岗位的工资根据经验和能力而定，具体数值以各岗位的招聘公告为准。河北保定。

岗位职责： 1.汇总业务提供的订单信息，统筹采购相关辅助材料 2.跟踪大货生产各环节进展，及时向客户反馈最新动态 3.协调产前样、销售样等样品进度，确保按客户要求准时交付 技能要求： 1.有服装或纺织领域工作经验者优先，了解工厂运作流程 2.具备良好的沟通与协调能力 3.具备基础英语读写能力，不设英语等级门槛 4.责任意识强，能适应一定工作压力

一、工作内容 1、全职岗位，可在家乡或现居地就近开展工作，担任我司树字MES系统平台的区域负责人； 2、负责对接公司分配的询盘商机（客户资源），进行邀约及实地拜访，推动成交落地； 3、上门与客户沟通，介绍MES产品并完成现场调研，结合实际需求提供定制化解决方案； 4、指导客户使用MES系统，协助完成系统上线及操作培训； 5、持续服务已合作的老客户，提供日常咨询与运维支持。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，目前月收入达到万元以上； 2、具备3年以上软件销售或软件实施经验，有MES系统或生产管理相关背景者优先； 3、年龄在27至40岁之间，条件特别优秀者可适当放宽，性别不限； 4、须持有有效驾照，有私家车者优先考虑； 5、具备出色的沟通协调能力，擅长与制造企业负责人建立关系； 6、富有挑战意识和创业心态。 三、福利待遇： 1、收入结构：前期补贴+系统差价+上线辅导费用，月薪30K起步，收入无上限； 2、培训支持：深圳总部安排为期一周封闭式培训，全程报销往返机票，免费提供食宿；结业后享受长期线上培训，并配备专人指导带教； 3、商机支持：每月稳定提供约30条高质量客户线索； 4、供货政策：以底价供货，供应量不限，毛利率约为合同金额的50%； 5、内容支持：每日提供1条营销短视频素材，辅助提升短视频获客能力； 6、物料支持：配备完整销售工具包、行业案例集、宣传视频库、产品手册、智能硬件样机、客户试用账号及OPS在线运营平台权限； 7、资源保障：提供样板工厂参观接待、后台技术响应、导师陪跑指导及专业技术支持。 岗位优势： 标准化MES产品，处于高增长赛道，市场需求强劲，无需前期投入，可实现本地化办公，自主运营，做自己的老板。 产品优势：成熟标品MES系统，历经9年研发打磨，已成功服务超2000家企业，国内唯一软硬件一体化解决方案，用户数与功能模块不限，按工作中心计费，价格透明，标准化定价，成单率高，交付便捷，利润空间大，市场竞争力强。公司同步提供系统化培训、充足商机、低价供货、公开高效的内部创客机制及全程业务陪跑支持。 已服务客户包括：富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等，以及超过1000家中小企业，主要覆盖离散型制造业，年产值规模在5千万至10亿元之间，广泛应用于冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池及真空镀膜等行业。 公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）