
保定定州市招保洁时间:上午地址:高碑店公园首府项目:4小时深度清洁(2人)加擦玻璃到手:2
30-40元/时
开荒保洁保洁1-2人日结
招保洁
时间:上午
地址:高碑店公园首府
项目:4小时深度清洁(2人)加擦玻璃
到手:280元
保洁员
2-3千/月
消杀员开荒保洁保洁长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责指定区域(如办公楼、商场、小区等)的日常清洁与卫生维护,包括地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒、玻璃擦拭等;
2. 按标准使用清洁工具及环保清洁剂,确保作业安全、规范、高效;
3. 定期检查公共设施完好情况,及时上报破损或异常问题;
4.配合完成临时性清洁任务(如活动后保洁、雨雪天气应急清理等);
5.保持清洁工具及物料整齐存放,做好日常使用登记与基础保养。
任职要求:
1.年龄18–60周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应基础体力劳动;
2.工作认真负责,有良好的服务意识和团队协作精神;
3. 有保洁相关经验者优先,无经验者可提供岗前培训;
4.学历不限,具备基本识字与沟通能力;
5.遵守工作纪律,服从排班安排,能适应早晚班或轮班制。
消杀员开荒保洁保洁3-5人月结全职稳定工作、每周单休、带薪法休
招聘:保洁(三餐,团建,节日礼品)
薪资:3500-3800元/月
岗位职责
1.负责办公楼公共区域(楼道、走廊、电梯、卫生间等)的日常清扫、拖地、除尘、清运工作。
2.按标准维护清洁区域卫生,定期对公共设施(扶手等)进行擦拭消毒,保持环境整洁。
3.服从物业管理人员调度,配合完成临时清洁任务及节日环境布置相关工作。
4.节约清洁用品,妥善保管工具,发现公共区域设施损坏或安全隐患及时上报。
任职要求
1.身体健康,能适应岗位工作强度。
2.工作认真负责、吃苦耐劳,有保洁相关工作经验者优先。
3.服从管理、遵守公司及物业相关规章制度,无不良从业记录。
薪资待遇
- 月薪3500-3800元,试用期两个月
﹣福利:节日礼品+免费工装+团建活动
保定莲池区招聘:商业大厦附近学校保洁2名身体健康八小时工作制4天公休工资面议
开荒保洁保洁长期1-2人月结全职
招聘:商业大厦附近学校保洁2名 身体健康 八小时工作制 4天公休 工资面议
B2月结
招聘B本司机多名,不用装卸,工作轻松。要求会操作APP,50周岁以下,有快递经验者优先。月薪5000-7000元。工作地址在普天物流园(徐水大王店附近)。有意者可报名。
河北保定明天大学城需要1名打磨小工,工资200元,日结。要求会操作剪刀车。有意者可报名。
小工打磨
明天大学城需要1名打磨小工,工资200元,日结。要求会操作剪刀车。有意者可报名。
装卸工餐补1-2人月结
招聘信息诚聘仓库装卸工,员工2名,提供午餐,月工资4000-5000元,试用期一个月,年龄18-45周岁,吃苦耐劳,工作认真,有经验者优先。联系电话:
保洁开荒保洁家政1-4天
此受限接单打电话汐盟 京东 10-24 下午都可 上海 上海嘉定塔城路450弄30号 深度保洁2小时(含双面擦窗) 到手价 80 预约项目:日常保洁2小时除尘*1份预约地址:上海市上海市浦东新区上海市浦东新区大力骨头煲火锅2楼棋牌室909联系人:孙晓凌约时间:预约门店:佳顾星家政保洁清洗上海到手70
切配菜馆切配保洁面点厨师
北京东燕郊大学食堂招聘厨师两名工资7000-7500切配工5000保洁员3500售饭大姐工资4000-4500面点小工两名4500-5000包吃住工作稳定工资准时联系人电话
6S推进主管
9千-1.3万/月
厂长/主管5-10年大专公司管理
岗位职责:
1. 推进生产车间6S管理落地实施,保障生产流程与作业环境的规范化运行。
2. 策划并开展6S相关培训活动,增强员工对6S理念的理解与实际操作水平。
3. 定期巡查6S执行状况,针对发现的问题迅速提出整改意见并推动落实。
4. 明确车间整体布局设计,涵盖设备摆放、物料流转路径及人员作业区域,划定各功能区边界,为标识规划提供基础支持。
5. 建立统一规范的标识体系,实现现场信息传递的清晰化与标准化。
6. 实施持续性的检查与优化机制,通过周期性评估及时识别短板并改进。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能高效联动相关部门推进工作协同。
2. 具备较强的统筹规划与问题处理能力,可妥善应对各类现场突发情况。
3. 学习能力强,适应快节奏工作环境,能够快速吸收新知识并应用于实践
保姆1-2人月结
白班保姆,早8晚6,保定市泰和福地水岸小区,四口人三个大人一个孩子。做三顿饭,(早上是老人一个人的饭,中午和晚上是四个人的饭)辅助照顾老人,其它的就是家务卫生。月四天假4000\月,法定假。
车间主任
8千-1.2万/月
车间主任3-5年高中钢模具经验优先有生产管理经验质量管理经验AutoCAD其他精益改善经验焊接工艺经验
【岗位职责】
1. 组织和监督车间日常生产活动,确保生产目标的实现。
2. 制定和优化生产流程,提高生产效率和产品质量。
3. 监控生产过程中的问题,及时采取措施避免生产异常。
4. 负责车间安全生产管理,确保所有作业均符合安全规范。
5. 推动生产成本控制,通过技术改进降低生产成本。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织和领导能力,能够有效管理生产团队。
2. 熟悉生产流程和产品质量管理,能够识别和解决生产中的问题。
3. 强烈的安全生产意识,能够制定和执行相关的生产措施。
4. 具有良好的团队合作精神和沟通能力,能够激励团队达成生产目标。
5. 对生产技术有深入理解,能够引导团队进行技术创新和改进。
动力系统研发岗位
2.2-2.4万/月
其他生产营运人员10年以上本科总成设计台架测试
岗位职责:
1. 根据公司车型项目研发要求,承担各项目动力总成系统(包括发动机、变速器、离合器、换挡器、悬置等)技术路线制定及性能指标设定工作;
2. 负责动力总成产品开发过程中的结构设计、性能优化及相关计算分析与校核,提出优化措施并组织验证实施;
3. 主导开展台架及整车试验(涵盖性能、耐久性、三高测试),进行数据解读、问题诊断与闭环整改;持续关注排放法规更新与行业技术动态,参与新技术、新材料、新工艺的前期研究;
4. 负责动力总成零部件的验证进度跟踪及质量问题改进;
任职资格
1. 本科及以上学历,汽车工程、内燃机等相关专业背景,具备8年以上相关领域工作经验;
3. 具备较强的责任意识和自我管理能力,拥有良好的团队合作态度;
4. 具备优秀的技术分析与问题解决能力,以及持续学习和适应新技术的能力;
生产现场主管
5-9千/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理食品安全管理体系冷鲜肉加工HACCP标准执行生产流程优化
工作职责
1. 全面负责冷鲜肉加工车间的日常生产管理,依据订单情况科学制定并落实生产计划,保障产能任务按时保质完成。
2. 持续改进生产工艺流程,统筹安排人力、设备及物料配置,提高产线运行效率与资源使用效能。
3. 牵头落实车间食品安全管理体系,确保产品全过程符合国家食品卫生法规及企业质量标准。
4. 开展员工在生产技术、安全规范和品质要求方面的培训,增强团队专业水平与合规执行能力。
5. 定期巡查生产区域,及时排查设备异常,减少运行故障与生产损耗。
任职要求
1. 大专及以上学历,食品科学、机械工程或管理类相关专业优先考虑。
2. 三年以上食品加工行业工作经验(有冷鲜肉或肉制品领域背景者更佳),熟悉屠宰、分割、包装等核心工序。
3. 熟悉HACCP、GMP等食品安全管理体系,具备独立设计车间质量控制方案的能力。
4. 具备良好的组织协调能力和现场应变能力,能高效应对生产过程中的突发问题。
5. 持有食品行业相关资质证书(如食品安全管理员证)者优先录用。
公寓楼里面的民宿打扫卫生,更换布草,兼职保洁,中午十一点到下午两点左右
2-3千/月
开荒保洁保洁长期1-2人月结兼职
干活干净利落长期稳定,早干完早下班1500-2000
保洁
3-4千/月
消杀员开荒保洁保洁1-2人
岗位职责:
1.负责指定区域(如办公楼、商场、小区等)的日常清洁与卫生维护,包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等
2.按规范使用清洁工具及药剂,确保作业安全、环保、高效
3.定期对玻璃、门窗、电梯轿厢、公共设施等进行擦拭保养,保持环境整洁有序
4.配合完成临时性清洁任务(如活动后清理、雨雪天气防滑处理等)
5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报,协助做好基础巡检记录
任职要求:
1.年龄18-60周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应基础体力劳动
2. 学历不限,具备基本读写能力,能理解清洁操作指引
3.工作认真负责,有责任心和团队协作意识
4. 有保洁相关经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5. 遵守用工单位规章制度,服从工作安排,注重服务礼仪
设备动力部经理
8千-1.5万/月
生产设备管理员月结3-5年本科机械设备维保
工作职责:
主持设备动力部全面工作,负责本部门人员管理及各项工作任务的组织、协调与监督。
1、设备全生命周期管理
l 负责设备从选型、安装、调试到运行监控、维护保养、调动监管及报废处置等全过程管理工作。
l 审核并签批设备及备件的采购、维修相关流程。
l 主导公司设备技术改造项目的调研、可行性分析、落地实施及验收工作。
l 组织并监督设备日常运行与管理工作的执行。
2、成本控制与档案合规管理
l 落实设备运行与维修环节的成本管控措施。
l 指导设备、计量仪器、特种设备相关资料的建档、归档及动态更新。
l 统筹本部门在设备设施、能源动力、后勤维修、计量器具、特种设备管理、GMP认证支持及制度建设等方面的组织、协调与监管工作。
3、公用工程与能源管理
l 确保水、电、燃气、蒸汽等公用介质稳定供应,保障生产需求。
l 推进厂区能源系统管理,优化能源使用效率,落实节能降耗目标。
4、人员培养与团队建设
l 推动各专业岗位人员持续提升专业技能与知识水平,为公司储备专业技术人才,增强团队整体技术能力。
5、其他工作
完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、电气类相关专业,具备扎实的专业理论基础;
2、具有5年以上相关岗位工作经验,其中至少3年团队管理经历;
3、具备良好的职业素养(包括责任意识、严谨细致、协作精神、高效执行力等),契合岗位实际需求;
4、具备较强的分析与解决实际问题的能力,拥有主动学习的意愿和持续提升的自觉性;
5、具备优秀的沟通、协调与表达能力;
6、熟练掌握Office办公软件及绘图工具(如CAD)的操作应用。
栏目概述
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