直营中心——业务经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等相关制度，积极开展客户营销，完成考核指标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、大专学历，2024届、2025届、2026届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司考核机制执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力激发等内容，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。

每天拜访客户，配送

岗位职责: 1. 在商场、超市、社区等驻点渠道开展口腔健康义诊活动，普及口腔护理知识，吸引潜在客户并邀约到院就诊 2. 主动接待有意向客户，耐心解答各类疑问，提供专业建议，推动客户决策，达成业绩指标 3. 通过定期回访客户，掌握其需求与反馈，提升客户到院咨询率，并挖掘二次转化机会 4. 按要求完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备高中或以上学历，专业不限； 2、有销售相关工作经验者优先，具备区域市场开拓经验者更佳； 3、具备较强的市场开拓意识和谈判技巧； 4、工作积极主动，具备良好的沟通能力、组织能力和协调能力 5、年龄在25至45周岁之间，性别不限 薪资待遇： 1、提供食宿，薪资面议

1．持有C1驾照（自备交通工具者优先考虑）;2．具备销售行业经验，清晰的业务拓展逻辑；3．具备良好的人际交往及谈判能力、搜索客户拜访客户，建立合作关系，拓市场。 4、任职资格：了解客户心理，懂得客户需求。沟通表达能力强，在维护现有客户的基础上积极主动开发新客户，不断积累客户资源。有良好的团队合作精神，具有独立的分析和解决问题的能力。良好的沟通技巧和说服能，力抗压能力强。可接受无经验，能吃苦耐劳。5、薪资：区域负责人11000-20000元/月。销售经理4000-11000元/月

此岗位工作地点在中山办（中山市小榄工业大道190号大树创客空间6楼B01） 岗位职责： 1、借助公司提供的资源，通过电话沟通与实地拜访等形式，开展客户拓展并维护良好的客户关系，促进订单转化，完成既定业绩指标； 2、负责应收账款跟进，提供高效优质的售后支持服务； 3、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，有销售工作经验者优先考虑，应届毕业生亦可报名，市场营销、管理类相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力，善于人际交往，性格亲和； 3、能适应较强的工作压力； 4、具有责任心、职业素养及较强的执行力。 公司福利及其他： 1、薪资：无责任底薪5000元+提成。 2、工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30，每天工作8小时，支持弹性打卡。 3、配备公司现有客户资源，入职即享带薪培训。

岗位职责： 1、协助推进市场调研工作，整理市场动态及客户意见信息； 2、协同团队完成营销方案的规划与落地实施； 3、负责客户日常沟通与关系维护，及时响应并跟进客户需求。 任职要求： 1、毕业2-3年内，大专及以上学历，食品科学与工程、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有较强的学习能力、沟通表达能力、市场洞察力及任务落实能力； 3、态度积极，具备良好的团队合作意识； 4、能接受区域范围内短期出差安排。 公司拥有完善员工福利体系：六险一金、带薪年假、弹性工作制、成长激励机制、绩效奖金、年度健康体检、兴趣社团活动、节日关怀福利。 系统化人才培养发展路径：全流程实战训练、经验传承机制、晋升发展提速计划

职位详情公司介绍: 帝恩检测是一家正规国家权威的专业计量检测机构，公司人员1300人左右，战略布点全国80多个办事点，服务全国企业的计量检测业务，如果你有梦想，渴望高薪，请投递简历，这里提供给您不一样的平台! 行业优势: 1.客户资源丰富，每天提供新的资源 2.只需通过电话和微信沟通，无需出差 3.市场刚需，仪器设备一年有效期 4.客户稳定性强，基本不流失，每年重复检测 5.行业绝对安全稳定，质量技术服务为主，所有设备均有国家标准 6.服务全国各制造业、医院、学校、国企等客户，完全开放，不限区域，不限行业，公司具备专业培训体系 一、招聘要求: 学历：中专或高中以上学历 年龄：******，经验不限，热爱销售，能吃苦耐劳，积极向上。如有销售经验者，年龄可适当放宽（需38岁以内） 二、薪酬福利: 1、3000底薪+提成(4%-14%)+五险+专业培训指导。（综合收入3000-10000元/月） 2、工作时间：早上8:00-12:00，下午13:30-17:30；清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日正常休假，周末双休，无任何加班 三、岗位内容: 1、负责收集新客户资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话或现场与客户有效交流，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、维护老客户关系，深入挖掘客户需求潜力； 4、定期与合作客户保持联系，建立长期稳定的合作关系 任职资格: 1、口齿清楚，普通话标准流利； 2、对销售岗位充满热情； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有积极心态、应变能力及抗压能力； 5、具有敏锐的市场感知力，有强烈的事业心、责任心和主动工作的态度

岗位职责 1、收集并整合周边社区、楼盘及商业圈相关信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的资讯支持； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年龄满十八周岁，专业背景与工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从公司统一管理安排。 【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主决定，多劳多得，入职底薪最高5500元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2、福利待遇：     毕业当年及毕业一年内的大学生享免佣租房政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费     五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金保障政策     多样化的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游机会     提供住宿支持方案     工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训及晋升机制完善     配备成熟的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职培训讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！     晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可达置业总裁，管理路线最高可晋升至营销总裁！ 4、团队特色     集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际关系简单真诚，广受认可的优质雇主欢迎您的加入！ 招聘旺季已至，抢先参与面试即掌握职业发展主动权！欢迎联系HR获取更多信息或预约面试 联系方式：HR蔡女士：***********

1、具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，拥有较强的社交技巧和亲和力； 2、工作认真负责，能适应较高强度的工作压力； 3、熟练操作各类常用办公软件； 4、具有灯具类产品销售经验者优先考虑。 本岗位无需外勤，薪资待遇上不封顶，每月休息4天。该岗位于年后开始上班。

工作环境：高端写字楼，冬暖夏凉，一线江景画 工作内容：开发有资金需求的客户，根据客户的企业资质提供专业的融资服务。 福利待遇：业内高额提成+期权积分+感恩金+育才金+育英金 工作时间：8：00 - 12：00 14：00 - 18：00 大小周安排休息，其他节假日正常休息。

招聘 中山民众工厂饭堂招粤菜师傅两名工资7000元，厨工5名，男女不限，工资3800-4000元/月，包吃住（条件好），月休两天。有健康证者优先。年后初八开工。 联系 苏生

中山市招工地小工/杂工，加微信聊

急聘，随时面试上班 【类型】住家养老护工 【地址】港口镇 【内容】一对一，照顾80多岁阿公，睡床，可以自己吃饭。 【要求】男性，60岁以内，会粤语，有经验。 【待遇】包吃住，工资6000月休2天，不休工资6500，春节三倍工资。 联系电话:丰灿家政罗老师

焊工师傅有没有得空的要6个 联系

凯茵日成国际康养品牌 CEO（猎聘/猎头专属版） 坐标：广东（总部中山）｜年薪：百万+股权+超额利润分红｜高端颐养连锁｜全合规高盈利模型 岗位亮点 广东区域全合规、高品质、强标准化、高收益、可快速复制的精致颐养品牌，现面向康养行业顶尖经营者开放CEO岗位，由董事会直接授权、全权操盘、独立经营、共享长期价值。 核心职责 1. 全面负责公司战略落地、经营目标、利润指标、连锁扩张与品牌管理，对经营结果全权负责； 2. 深度落地标准化运营体系，推动门店快速复制、品质可控、风险闭环，实现高入住率与高续住率； 3. 统筹项目开发、运营质控、营销获客、政府关系、长护险与政策资源、团队体系建设； 任职要求 1. 本科及以上，8年以上中高端养老/康养/护理连锁机构全盘管理经验，曾任CEO/总经理/区域总经理； 2. 成功操盘从0到1、从1到N连锁扩张，精通标准化体系、盈利模型、成本管控与合规运营； 3. 熟悉广东养老政策、消防/民政/卫健合规、长护险、预收费监管、机构运营全流程； 4. 极强的结果导向、领导力、资源整合能力与抗压性，具备高端服务与品牌化思维； 5. 有颐养、高端机构、精品养老、连锁运营成功经验者优先。 薪酬激励 固定年薪 + 绩效年薪 + 年度分红 + 超额利润奖 + 期权/股权激励 行业顶级薪酬包，平台高速增长，长期资本价值共享。

招聘启事 深圳海洛斯国际集团宁夏分公司 一。工作内容： 1，直饮水公司负责在不同社区根据销售计划，销售目标进行售卖水卡。 二。工作要求： 1。学历不限，会识字，年龄在25~50左右 2。有销售经验优先 3。接受小白，会有师傅一对一辅导。 三，工资待遇 薪资：日薪＋提成＋全勤奖等，综合收入4000-8000元不等； 工作时间： 每天8小时工作制，月休4天， 可根据个人情况调整上下班时间。 欢迎大家加入我们的大家庭。 联系电话： 深圳市海洛斯净水科技有限公司宁夏分公司人事部

招聘启事 深圳海洛斯国际集团宁夏分公司 一。工作内容： 1，直饮水公司负责在不同社区根据销售计划，销售目标进行售卖水卡。 二。工作要求： 1。学历不限，会识字，年龄在25~50左右 2。有销售经验优先 3。接受小白，会有师傅一对一辅导。 三，工资待遇 薪资：日薪＋提成＋全勤奖等，综合收入4000-8000元不等； 工作时间： 每天8小时工作制，月休4天， 可根据个人情况调整上下班时间。 欢迎大家加入我们的大家庭。 联系电话： 深圳市海洛斯净水科技有限公司宁夏分公司人事部

招聘启事 因业务扩展，锴耀钢材现诚招以下岗位： 物流专员（25-45岁） 业务员（25-30岁） 理货员 打包工（50岁以内） 普工（50岁以内） 要求：身体健康，吃苦耐劳，有经验优先 待遇： 薪资面议，包吃住、年终奖、效益奖、过节福利等 电话： [] 地址： [龙门/安溪（业务员）] 欢迎推荐，介绍成功有红包！

【招聘】 招聘后勤厨师2名，有经验的优先 工资：6000+ 招售货员3名，要求年龄40岁左右 工资3000-4500 所有岗位包吃住 电话： 地址：北京朝阳区

任职要求： 电网节电新产品，新市场，招聘业务经理。蓝海市场无任何竞争。 1、工作内容: 开发客户，产品市场接受度高，开发工作很简单。 2、合作要求: 合伙人需具备市场开发能力，良好的沟通能力，擅长陌拜走访。 3、待遇: 单台设备高返佣，综合月收入1w以上，上不封顶. 1.薪资福利:保底4000+绩效+业绩提成+保险+员工旅游+专业培训+带薪年假+节日福利+现金奖金+年终奖，最低工资普遍8000以上 2.一经录用，公司提供专业的培训，并有老员工一对一指导 专业性学习. 3.公司定期组织聚餐，户外活动，旅游，氛围好，人性化管理。 4.上班时间，早上九点到下午六点，国家法定节假日放假。 5.经理带团队一起外出，团队氛围很好，不用打考勤。 职位详情 有地推经验 可轻松成交。 对接：商铺超市/餐饮酒旅/工厂负责人/棋牌/ 以及各行业电费高的商家。讲解智能节电解决方案，运用公司专利产品设备数据，定制化节能方案演示跟进客户，转化服务，维护企业客户关系，挖掘深度合作机会 我们需要这样的你20-50岁敢拼敢闯，有销售意识更佳(无经验可培训)擅长与人沟通，有餐饮，商超，酒店，工厂资源优先，对新能源、节能行业有热情，渴望突破收入天花板。目前遍布全国5个省份，发展空间极大，只要表现好，3个月即可成为城市经理，为公司开疆拓土，年入50万起!

岗位职责: 1. 负责开展电话营销工作，推广相关产品并完成既定销售任务 2. 维护客户关系，保障服务过程的专业与高效 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和说服力 2. 能适应工作节奏，保持积极进取的工作心态 3. 具有良好的团队协作精神，能与团队成员顺畅配合

工作内容 1、市场与客户开发：依托多元渠道发掘油漆、油墨领域的潜在市场机会，积极拓展新客户群体，推动产品在工业涂装等应用场景中的覆盖，达成既定销售指标。 2、客户关系维护：定期开展客户回访，收集使用需求与反馈意见，及时响应并解决产品应用过程中的问题，提升客户满意度与长期合作意愿。 3、产品推广支持：结合产品技术特点制定适配方案，为客户提供专业的选型建议与应用指导。 4、行业信息收集：关注行业发展趋势及竞争产品动向，整理分析数据并提交报告，为公司策略调整提供依据。 5、订单执行管理：主导合同条款协商与签署，全程跟进订单交付进度，协调处理异常情况，确保销售流程顺畅。 任职要求： 1、负责公司产品的推介工作，主动识别潜在客户，并开展有效沟通与业务对接。 2、具备1年以上油漆、油墨或化工类产品的销售经历，拥有稳定客户资源或项目成交经验者优先考虑。 3、语言表达清晰，能准确传达产品价值；具备良好的市场开拓意识与客户服务能力，善于洞察客户需求；团队协作能力强，可协同多部门推进工作；学习适应快，抗压性能佳，能应对市场波动。 5、能够接受出差安排。

五金喷涂厂上下挂件，打磨工，杂工

招聘：SMT 操作员/技术员 薪资：3.8-5K元/月 公司福利 其它福利： 生手可培训，主要负责本公司全自动高速SMT机器的操作，机型为三洋环球日立系列X110/210/4797以及JUKI760/2060. 试用期过后月工资可达3500-4500.有意者请直接联 系孙生/，本公司提供免费培训。 任职条件： 本公司机器型号为三洋环球日立高速机X-200/210/4797系列，欢迎熟悉此类型机器的人员加入我司 岗位职责 生手可培训，主要负责本公司全自动高速SMT机器的操作，机型为三洋环球日立系列X110/210/4797以及JUKI760/2060. 试用期过后月工资可达3500-4500.有意者请直接联 系孙生/，本公司提供免费培训。 任职条件： 本公司机器型号为三洋环球日立高速机X-200/210/4797系列，欢迎熟悉此类型机器的人员加入我司 任职要求 生手可培训，主要负责本公司全自动高速SMT机器的操作，机型为三洋环球日立系列X110/210/4797以及JUKI760/2060. 试用期过后月工资可达3500-4500.有意者请直接联 系孙生/，本公司提供免费培训。 任职条件： 本公司机器型号为三洋环球日立高速机X-200/210/4797系列，欢迎熟悉此类型机器的人员加入我司

指纹锁渠道销售，生熟手均可，销售应届毕业生，有上进心。能吃苦耐劳。有拼搏精神，

工作内容 1、线上咨询：通过对接抖音等公域平台客户咨询，快速响应，价格，预约等问题，引导添加私域(微信)预定位置对接发型师成交等，以及在私域做沉淀； 2、关系维护与营销：维护客户群/私域流量，定期推送活动，发型干货，沙龙动态，提升客户粘性与复购率； 3、预约统筹：承接私域预约需求，确认到店时间，服务项目，避免客资流失； 4、客资管理：定期整理私域客户信息，激活沉睡客户。

还在为每天围着孩子转，想赚钱却没自由时间而焦虑？还在因年龄门槛，一次次被心仪工作拒之门外而沮丧？别再纠结！现在，一份能让你平衡家庭与事业的好工作已就位，专为渴望实现自我价值的你而来！ 一、灵活时间，家庭事业两头顾 再也不用为工作和陪娃分身乏术！每天仅需工作5小时，工作时段精准适配家庭节奏：9:00-12:00、13:30-15:30。送完孩子安心上班，下班还能早早回家陪娃读书、做游戏，挣钱带娃两不耽误，让你既能做称职家长，也能拥有自己的事业小天地。 二、就近上班，通勤不再费心力 家附近的乐有家门店任你选！工作地点就近安排，不用挤地铁、赶公交，节省大量通勤时间。早上多睡半小时，晚上提前到家陪家人，通勤轻松无压力，工作生活更惬意。 三、优厚待遇，保障福利样样全 薪资稳定有奔头：基础薪资（中山）2400-2500元，更有55%-80%高额业绩奖核算比例，业绩越好收入越高，多劳多得，让你的努力得到实实在在的回报。 社保福利有保障：购买五险一金，养老、医疗、失业、工伤、生育保险再加住房公积金，全方位保障你的生活，工作更安心。 超多福利享不停：除了基础保障，还有节日关怀礼（春节、中秋等节日专属福利）、国内外旅游（业绩优秀者可享免费旅游）、带薪年假，以及婚假、产假、陪产假等贴心假期；更有项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等多重奖项，鼓励你的每一份付出；此外，还能协助办理居住证、调户，解决你的生活后顾之忧。 四、清晰工作内容，导师带教易上手 无需担心没经验，全程有导师带教，工作内容清晰易懂： 新员工入店后，先熟悉所在商圈，了解周边环境、配套设施； 学习与客户沟通的技巧，掌握高效沟通方法； 学习积累客户资源与房源资源，搭建自己的资源库； 深入了解客户需求，精准匹配房源信息，为客户推荐合适的房子； 根据客户意向，详细介绍周边环境、交通、学校等情况，帮助客户全面了解； 参与商务谈判，导师会手把手教你如何促成业务成交，快速提升业务能力； 在工作中不断学习，提升自身学习力和综合修养； 始终以客户为中心，提供优质客户服务，打造良好口碑。 五、广阔晋升空间，未来发展有方向 乐有家重视员工成长，提供超多岗位晋升机会，无论是想往管理岗发展（如店长、区域经理），还是想在专业岗深耕（如资深经纪人、业务专家），都有清晰的晋升路径。只要你有能力、有目标，就能在这里找到属于自己的发展舞台！ 如果你厌倦了因时间、年龄受限的求职困境，渴望一份能兼顾家庭与收入、有保障、有发展的工作，那就别犹豫！赶紧私聊我们，了解更多岗位详情，开启你的全新职场之旅吧！

工厂上班下班，签字拍照发工资简单粗暴

灯珠封装，主营自带角度灯珠，无需加装二次光学透镜，产品拥有创新发明的自主专利，属于跨时代、可引领行业变革的全新产品。 岗位要求： 1、年龄不限，学历不限，有志于从事市场销售工作者； 2、具备销售领域从业经验或曾担任销售管理职务者优先考虑； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出（熟悉驱动电源、线路板、led光源等行业客户者优先）； 4、具备较强的市场分析、营销策划及推广能力，同时拥有优秀的人际沟通、协调技巧以及问题解决能力； 5、事业心强，具有一定团队带领能力； 6、性格积极乐观，持有驾照，了解电子工程、家用电器、照明领域者优先。 岗位职责： 1、开展市场调研与需求分析，制定并执行销售策略； 2、开发新客户，锁定目标客户群体，同时维护现有客户关系； 薪酬待遇： 可面议 底薪4000元——6000元，提成上不封顶（底薪+提成），包吃住， 提供资深销售经理带教培训； 上班时间：08：00-12：00 13：30-17：30

岗位职责： 1、负责搜集新客户资料并进行有效沟通，积极开发新客户，快速融入团队并完成销售目标，新员工将获得优质客户资源支持以加速成长； 2、深入了解客户需求，提供专业解决方案，把握销售机会，持续提升业绩达成率； 3、维护现有客户关系，挖掘潜在合作空间，建立长期稳定的客户信任与合作机制； 4、跟进客户回款进度，确保账款按时回收，保障业务流程顺畅运行； 5、定期整理客户信息与沟通记录，配合团队完成销售数据分析与优化建议。 任职要求： 1、学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有销售经验者优先； 2、积极主动，抗压能力强，热爱销售工作，愿意接受挑战并追求高绩效； 3、熟练使用办公软件，能快速掌握公司产品知识及销售工具； 4、有团队协作精神，认同公司文化，愿意与企业共同成长； 5、可适应外出拜访客户，持有有效证件者优先考虑。