任职要求： 1. 教育背景：本科（985、211）学历，材料、力学、电气、机械等相关工科专业。 2. 工作经验：10年以上电气或照明行业采购从业经历，熟悉本领域供应链运作模式。 3. 专业知识：熟练掌握电气元器件、原材料及注塑件等品类的采购流程，有相关行业采购管理实操经验者优先考虑。 4. 业务能力：深入理解小批量、多批次、多品种、快交付的采购特点，具备较强的执行能力和灵活应对突发情况的能力。 5. 战略思维：年度采购规模超5亿元，具备大型采购体系与供应链全局视野，在成本控制与效率提升方面有显著成果和成功实践案例。 6. 综合素质：拥有优秀的沟通协调水平、跨部门协作能力以及项目策划与落地推进能力。 岗位职责： 1. 根据公司新产品研发、新工艺应用及客户一站式采购需求，主导新供应商开发，组织样品送检，配合研发完成小试、中试及批量试用，推动商务谈判与合同签署等全流程工作。 2. 依据物料交期、质量表现、服务响应、资质合规性及合同归档等维度实施供应商评估与日常管理；负责供应商往来账务询证函处理；向相关部门（如标书组、销售、国贸）提供所需资料支持；主导外协件流程发起及异常问题协调。 3. 根据ERP系统数据及计划设定的两级库存目标下达采购订单，全程跟踪物料从发货到入库的交付过程，及时处理交货异常。 4. 负责销售订单涉及物料的询价工作；对五金冲压、注塑、塑胶等外协类物料进行料工费明细核算；对其他外购件开展比价与议价作业；严格按照财务内控规范提交各类采购价格审批文件。 5. 承担公司基建项目所需材料、工程服务等的比选、合同签订及采购执行工作。 6. 负责公司设备、模具、维修配件、备品备件、辅助材料及耗材等非生产性物资的比价、合同签署与采购实施。

【岗位职责】 1-深入了解汽车线束原材料市场动态及供应链运作； 2-掌握IATF16949质量管理体系要求； 3-具备出色的商务谈判技巧与成本管控能力； 4-熟练操作ERP系统及相关办公软件 【任职条件】 大专及以上学历 具备汽车行业线束采购相关工作经验

1. 现有供应商关系维护，开拓潜在供应商资源，并完成供应商信息归档与系统管理； 2. 开展供应商资质评估，组织实施询价、比价及价格谈判等相关工作； 3. 负责工程打样所需物料的询样跟进，协调供应商及时提供样品； 4. 结合公司生产运营计划，确保采购任务保质、保量、准时完成； 5. 采购订单的发起与下达； 6. 统筹交付进度管理，根据需求督促供应商明确交期，跟踪物料到货及入库情况； 7. 协助处理来料质量问题，推动退换货等异常事项的解决； 8. 每月与供应商完成对账，跟进发票开具及付款申请流程； 9. 参与采购入库与结算工作，配合仓库开展盘点作业； 10. 按年度、月度对采购订单数据进行汇总统计； 11. 每月与财务部门核对票据信息，确保账面票据一致无误。 具备保护膜、麦拉、模切等相关行业工作经验者优先考虑

岗位职责： 全面负责采购业务。涉及车轴、车轮、整车配件、装备配件等管理。 按采购计划完成采购。 控制采购成本。 供应商开发及管理。

岗位职责: 1.全面负责采购工作的组织与实施，确保采购规划与企业战略方向协同一致； 2.推行成本管理机制，持续优化采购支出，实现降本增效目标； 3.跟踪采购执行全过程，保障供应链运行顺畅及物资按时到位； 4.与供应商开展高效协作，通过沟通协调提升采购效率与合作质量； 5.准确响应并落实各项采购需求，确保供应及时准确。 任职要求： 1.具备5年采购或供应链相关领域从业经历，年龄不超过40周岁； 2.熟悉钣金、线束、五金类物料采购，具备百万级以上采购规模实操经验； 3.拥有出色的谈判能力及成本管控意识； 4.可独立应对采购中出现的各类问题并推动解决； 5.工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意识； 6.具备较强的统筹规划与执行推进能力。

职责描述： 1、负责采购部相关制度和流程的建立、完善和培训推广； 2、负责本部门员工的日常管理； 3、负责整理和分析公司的采购需求，包括运输服务供应商、物质类供应商等； 4、负责按需求联络目标供应商、组织供应商参加招投标工作以及后续的商务协议落实工作； 5、负责协助营运部门导入新的供应商； 6、负责供应商市场的日常信息收集，持续提高供应商采购速度和新供应商的质量； 7、负责其他与本职工作相关的数据分值、文件管理等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，采购及物流管理类专业优先； 2、良好的沟通与谈判技巧，较强的服务意识和责任感。熟悉运输流程、仓储流程的优先； 3、熟练操作办公软件（尤其是EXCEL、PPT），良好的语言及文字表达能力。 4、善于学习，抗压能力好，工作积极主动。

岗位职责： 1.落实公司资源采购管理制度，结合客户及内部采购需求与订单情况开展资源匹配，承担寻源、谈判、招标审核等工作，确保实现年度降本目标； 2.梳理采购需求，以需求为导向制定计划，分阶段规划年度、月度及临时性采购任务，形成需求计划表，完成资源需求的统筹安排； 3.依据公司成本标准制定采购政策与模式，深入市场调研，掌握供应能力，明确资源特征，输出最优解决方案所需的采购方案，确定具体实施路径； 4.开展供应商前置搜寻与资质认证，从公司资源池中的平台供应商、潜在供应商、备选供应商及合同供应商中组织邀请招标，特殊情形下可申请对外公开招标； 5.将合格供应商纳入资源池管理，高效精准储备可用资源，提升采购执行效率与供应商合规水平； 6.负责编制各类资源采购合同，提交协议至总部审批；对运力资源质量进行把控，并落实供应商的日常管理、绩效考核、培训支持及退出机制； 7.围绕公司年度降本目标，制定线路优化降本方案，推动计划落地执行，定期回顾实施成效，分析降本金额、比例及完成进度，保障目标如期达成； 8.主动参与公司或部门组织的各类活动（如培训、会议、团队建设等），持续提升个人专业能力与团队协作水平。 任职要求： 1.年龄26-****，大专及以上学历，具备3年以上运力采购工作经验，能接受出差安排； 2.熟悉全国物流货运市场，信息渠道广泛，拥有充足的专线运输或个体司机资源； 3.掌握运输与仓储业务流程，熟悉招标采购操作，具备市场调研及信息采集能力； 4.了解全国主要城市间线路运价，具备一定的成本控制意识和运输风险防范能力； 5.要求品行良好，有扎实的供应商管理经验，具备优秀的沟通技巧、谈判能力和组织协调能力。

1.负责现有供应商的日常维护，开发潜在供应商并完善供应商档案管理； 2.开展供应商资质评估，执行询价、比价及议价相关工作； 3.针对工程打样所需物料进行询样，并协调供应商及时提供样品； 4.结合公司生产计划，确保采购任务保质、保量、按时完成； 5.采购订单的发起与下达； 6.统筹交付进度管理，根据需求确认供应商交期，并跟进物料入库情况； 7.协助处理来料异常、退货换货等异常事项； 8.每月与供应商对账，跟进发票开具及请款流程； 9.配合完成采购入库与结算工作，协助仓库开展盘点任务； 10.负责采购订单的月度及年度数据统计； 11.每月与财务部门核对票据，确保票据信息准确一致。 具备保护膜、麦拉、模切行业工作经验者优先考虑

职责描述： 1、负责采购部相关制度和流程的建立、完善和培训推广； 2、负责本部门员工的日常管理； 3、负责整理和分析公司的采购需求，包括运输服务供应商、物质类供应商等； 4、负责按需求联络目标供应商、组织供应商参加招投标工作以及后续的商务协议落实工作； 5、负责协助营运部门导入新的供应商； 6、负责供应商市场的日常信息收集，持续提高供应商采购速度和新供应商的质量； 7、负责其他与本职工作相关的数据分值、文件管理等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，采购及物流管理类专业优先； 2、良好的沟通与谈判技巧，较强的服务意识和责任感。熟悉运输流程、仓储流程的优先； 3、熟练操作办公软件（尤其是EXCEL、PPT），良好的语言及文字表达能力。 4、善于学习，抗压能力好，工作积极主动。

一、岗位职责 1. 战略与供应链管理：制定并落地公司整体采购策略，搭建稳定高效的供应链体系，保障研发、生产及业务端的物料供应需求。主导供应商全生命周期管理，涵盖筛选准入、资质审核、合同洽谈、年度评价等，牵头联合质检、研发等部门开展供应商现场检查，培育核心供应商并深化合作关系。 2. 成本与风险管控：以年度降本目标为核心，通过询比价、商务谈判等方式优化采购成本，严格管控采购预算，监控实际支出与预算差异并形成定期报告。分析市场趋势与供应风险，制定应对预案（如供应中断、质量问题等），处理紧急供应链危机，保障供应稳定性。 3. 全流程管理：负责采购订单全流程跟进，从需求确认、订单下达至交付验收全程追踪，确保物料按时到货且质量合规，同步管理付款流程与账期安排，依据公司现金流规划制定付款计划。 4. 体系与团队建设：持续完善采购管理制度与流程，推进采购信息化（如ERP系统）与合规管理，确保全流程符合法规及公司内控要求[。搭建并管理采购团队，明确团队分工与目标，统筹部门日常工作与计划执行。 二、任职要求 1. 学历专业：统招本科及以上学历，供应链管理、物流管理、国际贸易、工程管理等相关专业优先。 2. 经验能力：5年以上采购工作经验，其中至少3年采购管理经验；具备丰富的供应商开发、商务谈判及成本控制实战经验，熟悉所属行业供应链特性者优先。 3. 专业技能：精通采购全流程与供应链管理逻辑，熟练使用办公软件及ERP系统，具备较强的数据分析能力与战略思维。 4. 综合素养：具备强烈的成本意识与风险管控能力，沟通协调能力突出，能高效联动跨部门协作；抗压性强，以结果为导向，有良好的执行力与问题解决能力。 三、薪资福利 1. 薪资：8K-15K/月，根据资历与能力面议，年度享有绩效奖金与降本激励。 2. 保障：五险一金，周末单休，法定节假日正常休假。 3. 福利：年度体检、节日福利、生日福利、团建活动、带薪年假。 4. 发展：提供完善的职业晋升通道，定期组织行业前沿知识与管理技能培训。 四、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历命名为“采购经理-姓名-联系电话”，发送至邮箱：@qq.com。 2. 联系电话：（工作日9:00-18:00）。 3. 公司地址：江苏省苏州市昆山市古城中路188号天环冷链荣兴濠大厦12楼人事部。

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招聘家具行业木工设备工程师 一、定岗位：清晰画像与JD 售后/调试：负责设备安装调试、故障诊断、客户培训，需能出差，主要在江浙沪地区。 岗位职责： 负责木工数控设备（门墙柜、封边机、圆弧折弯机、免拉手封边机）的安装调试与故障排查，保障产线稳定运行； 制定设备维护计划，优化工艺参数，提升生产效率与良率； 编写操作与维护手册，建立标准化SOP； 跟踪行业新技术，参与设备选型与升级改造。 任职要求： 大专及以上，机械/电气相关专业，2年以上木工设备经验； 精通机械结构，具备电工证优先，能独立完成现场调试与抢修，抗压能力强； 有家具/全屋定制/木门行业经验者优先。 三、薪酬与福利 售后/调试：8k-15k/月（出差补贴另算）； 福利：、年终奖、带薪培训、提成另算； 发展：清晰晋升通道（工程师-高级工程师-技术主管）、技术交流机会；

1、负责制定酒店&餐饮门店采购管理制度、流程及年度/月度采购计划，统筹集团物资采购工作。 2、开发、评估、维护供应商体系，谈判价格、账期及合作条款，控制采购成本。 3、跟进采购订单执行、物料到货、质量验收及异常问题处理，保障供应稳定。 4、管控采购预算与成本，开展市场询价、比价、议价，提升采购效益。 5、管理采购团队，做好工作分配、人员培训与绩效考核。 6、对接生产、仓储、财务等部门，规范采购台账、数据报表及付款审核。 7、把控采购合规与风险，优化采购流程，杜绝违规行为。 8、参加公司运营会议，解决各类采购问题

采购主管/经理/总监（各一名）： 岗位职责： 1、负责执行总经理工作指令，团结好同事，高效工作； 2、负责采购部门员工的管理、绩效及人员安排； 3、负责与供应商洽谈、签订供应商协议； 4、负责编制、执行、跟踪、调整采购计划； 5、负责商品库存管理，对滞销、近效、失效、大库存负责； 6、负责提高商品的库存周转率； 7、保证所引进商品毛利率满足各环节毛利率水平。 任职要求： 1、药学相关专业，大专及以上学历，优秀者无学历专业限制； 2、具有5年及以上相关工作经验； 3、熟悉医药品种，具有丰富的采购渠道； 4、熟悉且有处方药资源，具体可面谈。 【薪资福利】 6k-20k 具体定薪定岗 节假日福利 【工作时间】 8:30-17:30 双休 【上班地址】青羊区温哥华广场6楼

工作地点:成都 工作岗位要求: 1、遵守公司各项规章管理制度，服从公司工作安排。 2、熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准及规定。 3、熟悉撑握装饰工程材料的市场价格、性能施工工艺及采购付款流程，撑握商务谈判技巧。 4、市场信息收集与开拓，配合公司各项目完成投标材料的询价工作，为各项目提供投标询价支持。 5、对材料供应商进行询价及采购实施，并对材料供应商进行整体评估、核实基 本情况信息。(工商、质量、经营状况、手续、相关质量认证体系、安全系数等) 6、根据施工任务安排，编制月、季、年度工程材料采购计划，报上级主管领导审批后确定材料供货单位，签订采购合同，严格把好质量关，严禁不合格的材料进入施工现场7、配合各项目完成材料小样的准备和提交，负责项目材料定购工作，包括询价、比价、发起材料合同、生产厂家加工跟踪、材料验收等工作。 8、负责项目工程材料的采购和供应工作，对所购材料进行跟踪审核。(工程材料的采购必须做到优质、价廉、近距、便运，尽量降低材料成本，及时验收和财务结报手续。9、上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、有2-3年或以上建筑装饰工程材料采购经验(酒店、批量精装、办公、商业、EPC项目)等;具备独立思考和独立解决问题的能力; 2、物资管理、工程技术、工程管理等相关专业大专及以上学历: 3、为人正直，有进取心;善于总结和学习: 4、做过EPC项目、有驾照会开车的优先。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

一、经营管理 - 制定并完成销售、毛利、库存周转指标 ​ - 做商品结构优化、引进新品、淘汰滞销品 ​ - 管控促销活动执行、价格、毛利、毛利异常 二、商品与库存 - 负责订货、收货、验货、入库，保证货量合理 ​ - 控制缺货、压货、临期、过期，降低损耗 ​ - 盘点管理，确保账实相符 三、陈列与现场 - 按标准做排面、堆头、端架陈列 ​ - 保证整洁、丰满、价签准确 ​ - 维护区域动线、卫生、灯光、氛围 四、人员管理 - 管理理货员、促销员、临时工排班与考核 ​ - 培训员工：服务、陈列、安全、流程 ​ - 日常考勤、纪律、工作分配 五、安全与合规 - 食品安全：保质期、储存条件、卫生规范 ​ - 消防、设备、用电、防盗安全 ​ - 处理客诉、质量问题、退换货

岗位职责： 1、招标支持与供应商管理 ①参与招投标过程，提供产品技术参数及供应商相关资质材料，确保投标资料规范、准确。 ②拓展并评估合格供应商资源，构建优质供应体系，定期开展质量、交付、服务等方面的绩效考评。 2、全流程采购执行 ①主导合同洽谈、签署及履约跟进，统筹物流运输、到货检验与款项结算，保障物资按时保质到位。 ②处理售后异常情况（如质量问题、维修诉求），协同供应商及时响应并闭环解决。 3、市场分析与成本优化 ①调研医疗教学类设备（如无影灯、录播系统）及工程类材料市场价格动态，研判走势变化。 ②运用比价、议价、替代选型等方式，达成降本目标，强化供应链稳定性与风险防控。 4、跨部门协作 协同研发、工程、财务等团队，精准对接采购需求，快速响应并推进突发事项的落地处理。 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、掌握采购全环节操作流程（含招采、合同、物流、结算），知晓《政府采购法》等相关基本法规；具备医疗设备、暖通机械或工程材料行业背景者优先。 2、可独立开展供应商寻源、商务谈判及风险评估，熟练操作采购管理系统及常用数据分析工具。 3、能准确理解技术文件内容（如材质证明、性能要求），具有成本测算和市场调研能力。 4、抗压能力佳，能适应紧急采购任务； 沟通协调能力：能够清晰传达采购要求，高效整合内外部资源，妥善化解分歧，推动问题有效解决； 细致严谨：对合同细节、技术条款、交期安排等保持高度关注，确保执行无误； 责任心强：主动跟进项目进展，对采购成果的质量、成本与时效全面负责。 5、接受短期出差（用于供应商实地考察、项目现场支持等）。 6、具备3年以上采购工作经验，有医疗设备、装饰工程或机电类领域经验者优先。 7、综合条件突出者可适当放宽录用标准

一、薪资结构 1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪8-10K/月 二、岗位职责 1、协助人事行政经理开展招聘、培训、员工福利、绩效考核等日常人力资源事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职手续、劳动合同签订及人员基础信息更新； 3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关手续； 4、负责社保年审及相关信息数据的日常维护，办理各项社会保险业务； 5、协助上级推动员工关系建设，协调员工与管理层之间的沟通，组织员工活动等事宜； 6、承担办公室日常行政事务，包括固定资产与低值易耗品管理、台账登记及盘点工作； 7、负责接待公司领导或外部来宾，完成酒店预订、行程安排及票务处理等工作； 8、协助上级完成展会资质申报、资料整理归档、公司档案管理、会展材料提交及数据汇总工作； 9、负责总部各类办公文件、会议纪要、制度政策的撰写、传达与发布，以及分公司内部会议通知和纪要的编写推送； 10、统筹所负责展会的展前、展中、展后各项事务，并支持其他城市展会的协作工作； 11、完成上级交办的其他临时性任务。 三、任职要求 1、大专及以上学历，身高163cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政相关工作经验； 3、工作责任心强，态度认真踏实，积极主动，具备良好的沟通能力与抗压能力，原则性强； 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天）； 2、每年提供5次旅游培训或团建机会（含1次境外活动，视岗位级别及公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训资源，每年至少安排1次付费外部培训（依据岗位层级和公司实际安排）； 4、享有节日福利及员工生日会等关怀活动； 5、每半年进行一次薪资评估，有机会上调或维持不变； 公司所有业务、招商、城市总、助理及项目类岗位均需配合展会安排出差，具体出差周期与时长根据项目实际情况确定。

工作内容 -负责面试人员的接待，确保前台服务专业高效 -承担日常前台行政事务及基础招聘支持工作 任职要求 -年龄18-30岁 -具备优秀的沟通能力与服务意识，形象端正 -工作认真，富有责任心

负责日常接待工作工作轻松

写字楼客服年龄22-33岁、身高160以上、大专学历、有前台或者物业管理经验、8小时工作时间、周末双休、资薪4500-6000 写字楼保安年龄22-40岁、身高170以上、有安保经验、包吃包住，资薪5300-5800

岗位职责: 1. 协助销售团队，保障销售流程高效运转。 2. 负责销售订单全流程管理，涵盖合同签署至客户回款结算。 3. 汇总整理市场动态信息，为销售决策提供数据依据。 4. 参与销售项目的落地执行与过程跟进，确保项目按期交付。 5. 完成上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识。 2. 能够合理规划工作时间，保证任务按时推进。 3. 拥有较强的市场研判及项目统筹协调能力。 4. 面对压力能维持稳定的工作质量与效率。 5. 富有团队协作精神，善于与同事进行有效交流。 6. 全日制本科及以上学历。 7. 三年以上相关领域工作经验。 8. 熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。

前台接待 人事工作协助 行政工作协助 大专以上学历 英语良好，可简单沟通

协助老板娘处理日常事务

岗位内容： 1. 负责采购物料的筹备工作，落实采购计划并推进订单执行等日常事务。 2. 跟踪与维护各项采购数据，完成月度报表编制，为管理决策提供数据支持。 3. 协助采购主管开展专项采购任务，协同其他部门完成相关协作工作。 4. 根据需要支援其他部门的采购需求，确保公司采购流程顺利运行。 任职要求： 1. 掌握基本采购流程及相关实践经验，具备较强的市场洞察力和商业判断力。 2. 具备良好的沟通协调能力及团队意识，能适应高效的工作环境。 3. 学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练操作各类办公软件。

工作内容 -负责面试人员的接待，确保前台服务专业高效 -承担日常前台基础行政事务及招聘相关支持工作 任职要求 -年龄18-30岁 -具备优秀的沟通能力与服务意识，仪容整洁大方 -工作认真，富有责任感