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财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上团队搭建经验高级会计师制造业成本管理总账核算中级会计师税务管理预算管理财务综合管理
岗位职责: 1、 根据《会计法》、《会计基础工作规范》等相关法规,结合企业实际经营情况,拟定公司财务管理制度与操作流程,经审批后推动落实并监督执行; 2、 完善财务管理机制,在规范财务管理的前提下,扎实开展财务收支的预算编制、过程控制、账务核算、数据分析及绩效评估等工作; 3、 主导公司ERP系统建设,持续推进以会计信息化为基础的企业管理信息系统搭建,充分发挥信息化手段在经营管理中的支撑作用,提升企业管理效能; 4、 严格执行各项财务制度,细致审核原始单据,严控费用支出,对不符合管理要求、内容不全或存在错误的凭证予以退回补正,对违法违规票据坚决不予受理,确保所有会计凭证、账册、报表及相关资料的真实性、准确性、完整性,并按时整理归档; 5、 按照会计准则及相关制度开展日常会计核算与管理工作,完成记账、算账、对账、报账等任务,做到账目清晰、内容真实、数据准确、手续齐全,实现日清月结,保证账证、账账、账表、账实一致,按期完成结账工作; 6、 精准完成流动资金、固定资产、原材料、薪酬、成本、利润及其分配、往来款项、专项基金、总账报表及综合分析等核算工作,及时编制月度、季度、年度财务报表、年终决算报告、附注说明以及利润分配方案; 7、 联合相关职能部门制定固定资产、低值易耗品、材料物资、资金运作等方面的管理与核算实施细则。针对资产及物资的出入库、调拨、领用和保管环节,协同建立规范的操作流程,明确各方责任; 8、 定期或不定期组织实施财产盘点与抽样核查,确保账账相符、账实相符、账表相符,切实保障企业资产安全完整; 9、 及时核对并清理应收账款、应付账款及其他应收应付类往来款项; 10、 编制企业财务收入计划与成本控制方案,定期开展经营运行情况分析,积极挖掘降本增效空间,提升运营效益,同时为绩效考核提供准确的财务依据; 11、 参与生产经营会议,介入重大经营决策过程,充分利用财务数据进行效益分析,提供有价值的决策支持信息,预测市场趋势,辅助管理层科学决策; 12、 组织编制单位资金筹措与使用规划,并推动具体实施; 13、 针对企业闲置资金,依照《投资管理规定》,合理开展定期存款、理财产品配置及其他合规投资活动,实现资金保值增值; 14、 统筹组织税务筹划工作,落实税务申报与税款缴纳事宜; 15、 完成上级领导安排的其他临时工作任务。 任职要求: 1、 本科及以上学历,具备中级会计师职称,具有5年以上制造业财务工作经验,其中至少3年担任财务主管或以上职务; 2、 熟悉金蝶、用友、SAP等主流财务软件操作; 3、 品行端正,诚实守信,具备全局意识,事业心强,学习能力突出,工作态度认真、细致、负责,原则性高,拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4、 能够接受加班及短期出差安排。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、公司重点项目、包吃、包住
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业总账核算成本管理税务管理预算管理财务综合管理
岗位内容: 1.负责财务预算编制与审计执行,包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等工作。 2.统筹公司资金运作,开展日常资金管理,如现金流预估、资金调度安排等。 3.组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算,保障账务处理的真实性和及时性。 4.负责税务统筹管理,依法按时完成各项税费申报与缴纳工作。 任职要求: 1.财务类相关专业毕业,具备本科或以上学位。 2.拥有五年以上财务管理工作经历,具备优秀的团队领导力及跨部门协作能力。 3.熟悉会计核算流程、财务分析方法及国家财税法律法规。
财务经理/主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上生活服务中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
岗位职责: 1、统筹财务部门的核算管理及税务相关工作,确保财务流程规范高效。 2、主导公司全面预算的编制、执行分析与动态调整;组织落实年度财务决算工作。 3、开展财务数据深度分析,为公司战略规划与经营管理提供有力支持。 4、按要求向上级汇报财务状况、经营成果及资金收支情况,配合接受监督检查。 5、组织财务团队开展专业理论与业务技能学习;提出人员选拔、调配及考核建议。 6、对下属子公司财务管理部门实施指导与监督,提升整体财务管控水平。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备5年以上财务领域工作经验,其中至少2年财务团队管理经验; 2、全日制本科及以上学历,持有中级会计师或更高级职称,条件优异者可适度放宽; 3、熟练掌握财务软件操作,熟悉国家财税法律法规及相关政策; 4、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,能适应高强度工作节奏; 5、具有优秀的财务分析、逻辑推理及决策判断能力。
财务经理/主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、依据《会计法》《会计基础工作规范》等相关法律法规,结合企业实际经营情况,拟定公司财务管理制度与业务流程,经审批后推动实施并监督落实; 2、完善财务管理体系,在强化财务管理职能的同时,扎实开展财务收支的预算编制、过程管控、账务核算、数据分析及绩效评估等工作; 3、主导公司ERP系统的规划与建设,持续推进以会计信息化为核心的企业管理信息系统搭建,充分发挥财务信息化在运营决策中的支撑作用,提升整体管理效能; 4、严格执行各项财务制度,细致审核原始单据,严控费用支出,对不符合规定、填写错误或资料不全的凭证予以退回补正,对违反法规的原始凭证坚决不予受理,确保所有会计凭证、账册、报表及相关资料的真实性、准确性、完整性,并按时完成整理归档; 5、依照会计准则及相关制度要求开展日常会计核算与管理工作,切实做好记账、算账、对账和报账,做到账目清晰、内容真实、数据准确、手续齐全,实现日清月结,保障账证相符、账账相符、账表相符、账实一致,按期完成结账工作; 6、精准完成流动资金、固定资产、原材料、薪酬、成本、利润及其分配、往来款项、专项经费、总账报表及综合分析等核算任务,及时编制月度、季度、年度财务报表、年终决算报告及其附注说明,完成利润分配相关核算; 7、协同相关职能部门制定固定资产、低值易耗品、物料采购、资金运作等方面的管理与核算实施细则;针对资产及物资的入库、调拨、领用、保管等环节,联合制定规范流程,明确各方职责; 8、定期或临时组织财产盘点与抽样核查,确保账账一致、账实一致、账表一致,切实维护企业资产安全; 9、及时核对并清理应收账款、应付账款及其他应收应付款项,防范资金风险; 10、编制企业收入预算与成本支出计划,组织开展阶段性经济活动分析,积极控制成本、优化开支结构、提升经营效益,同时为绩效考核提供准确的财务支持数据; 11、参与经营管理会议,介入重大经营决策过程,充分挖掘会计信息价值,开展经济成果分析,提供可信数据支持,预测市场趋势,辅助管理层科学决策; 12、牵头组织编制单位资金筹措方案与使用安排,并推动执行落地; 13、根据公司《投资管理规定》,对闲置资金合理规划,实施定期存款、理财产品配置及其他合规投资行为,助力企业实现资金增值; 14、统筹公司税务筹划工作,组织完成税务申报与税款缴纳; 15、落实上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,具备中级会计师职称,拥有5年以上制造业财务岗位工作经验,其中至少3年担任财务主管或以上职务; 2、精通金蝶、用友、SAP等主流财务软件操作; 3、品行端正,诚实守信,具备全局意识,事业心强,学习能力突出,工作态度认真、细致、负责,坚持原则,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上注册税务师高级会计师制造业总账核算成本管理中级会计师税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责: 1、依据《会计法》《会计基础工作规范》等相关法律法规,结合企业生产经营实际,拟定公司财务管理制度与业务流程,经审批后推动落实并监督执行; 2、完善财务管理体系,在强化财务管理的同时,扎实开展财务收支的预算编制、过程控制、会计核算、数据分析及绩效评价等工作; 3、主导公司ERP系统建设,推进以会计信息化为核心的企业管理信息系统搭建,充分发挥财务信息化在经营管理中的支撑作用,提升企业管理效能; 4、严格执行各项财务制度,细致审核原始凭证,严控费用支出,对不符合管理要求、内容不全或存在错误的凭证予以退回补正,对违法性凭证坚决拒收,确保所有会计凭证、账簿、报表及其他资料真实、准确、完整,并按时整理归档; 5、依照会计制度及相关准则开展日常会计核算与管理工作,规范完成记账、算账、对账、报账任务,做到账目清晰、内容属实、数据精确、手续齐全,日清月结,实现账证相符、账账相符、账表相符、账实一致,按期完成结账工作; 6、精准开展流动资金、固定资产、原材料、薪酬、成本、利润及其分配、往来款项、专项基金、总账报表及综合财务分析等核算工作,及时编制月度、季度、年度财务报表、年度决算报告、附注说明及利润分配方案; 7、协同相关职能部门制定固定资产、低值易耗品、物料、资金等方面的管理与核算实施细则,针对资产和物资的出入库、调拨、领用、保管等环节建立规范流程,明确各方责任; 8、定期或不定期组织实施财产盘点与抽查,确保账账一致、账实一致、账表一致,切实保障公司资产安全完整; 9、及时核对并清理应收账款、应付账款、其他应收款项及其他应付款项等往来科目; 10、编制企业财务收入预算与成本支出计划,持续开展经营运行情况分析,积极优化成本结构,节约开支,提升效益,同时为绩效考核提供有效的财务支持数据; 11、参与经营管理会议,介入重大经营决策过程,深入挖掘会计信息价值,开展经济活动评估,提供高质量决策参考,辅助管理层科学决策; 12、组织编制单位资金筹措与使用计划,并推动具体实施; 13、根据企业《投资管理规定》,对闲置资金合理安排定期存款、理财产品及其他合规投资行为,实现资金保值增值; 14、统筹公司税务筹划工作,组织完成税务申报与税款缴纳; 15、完成上级领导交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备中级会计师职称,拥有5年以上工业类企业财务工作经验,其中至少3年担任财务主管或以上职务; 2、精通金蝶、用友、SAP等主流财务软件操作; 3、品行端正,诚实守信,具有全局意识,事业心强,学习能力突出,工作态度认真、严谨、负责,原则性高,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4、能够接受加班及短期出差安排。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、公司重点项目、包吃、包住
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
1、按时完成税务申报工作 2、全面负责财务部门的账务处理与管理工作 3、根据管理层需求编制各类财务分析报表 4、协助推进日常内部控制,提出专业优化建议 5、及时完成上级安排的其他相关工作任务 要求:持有中级会计职称者优先考虑,具备2-3年餐饮行业或连锁门店财务管理经验者优先
财务主管/会计师
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业总账核算成本管理中级会计师预算管理财务综合管理
岗位职责: 1、协助完善公司财务管理制度,并监督执行落实; 2、根据企业实际经营情况,确定成本与费用的核算方式; 3、审核各类费用报销单据及付款申请,复核业务审批流程是否完整合规; 4、按月编制并审核记账凭证,保障账务处理的规范性与合法性; 5、按月完成明细账目和总账的登记与汇总工作; 6、组织每月结账与对账工作,确保账实相符; 7、按月进行产品成本结转及各项期间费用的计提、摊销与结转操作; 8、按月开展收入、成本、费用的数据分析,并编制相应分析报告; 9、负责销售发票的申购、保管与开具,做好发票使用记录与台账管理; 10、按时完成各项税费的申报与缴纳工作; 11、定期报送税务相关报表及其他所需资料; 12、按月编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表,为经营管理提供数据支撑; 13、承担年度结账与新账套建立的相关工作; 14、负责年度工商年检材料准备及企业信息公示事宜; 15、参与经济合同中财务条款的审核,监督履约过程中的收付款执行情况; 16、不定期组织实施资产盘点,编制盘点报告,针对问题提出整改要求并跟踪落实; 17、负责会计档案的整理归档及财务数据定期备份,保障资料安全完整; 18、完成上级领导安排的其他临时工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备3年以上制造业会计工作经验,持有中级会计师职称者优先; 2、熟练操作金蝶、用友、SAP等主流财务软件; 3、品行端正,具备较强的责任意识与全局观念,事业心强,学习能力突出,工作细致严谨,坚持原则,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4、能接受加班及短期出差安排。 职位福利:绩效奖金、年终奖、公司重点项目、五险一金、包吃、包住
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上财务分析总账核算成本管理税务管理财务综合管理
工作内容: 1、负责弘途汽车销售相关财务管理工作,保障财务数据的准确性与及时性; 2、参与财务报表的编制及分析工作,为公司经营决策提供有力的财务支持; 3、处理日常财务事务,涵盖账务管理、票据处理及财务资料归档等工作。 岗位要求: 1、掌握扎实的财务专业知识,具备较强的财务管理能力; 2、能独立完成财务报表的编制及相关分析任务; 3、具备良好的沟通协调能力以及团队协作意识。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
1、按时完成税务申报工作 2、全面负责财务部门的账务处理与核算管理 3、根据管理层需求编制各类财务分析报表 4、协同推进日常内部控制工作,提出专业优化建议 5、高效执行上级交办的其他相关工作任务 要求:持有中级会计职称者优先,具备2-3年餐饮或连锁门店财务管理工作经验者优先
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理成本管理税务管理固定资产管理风险控制
财务部经理 至少10年财务经验,其中包括至少4年酒店财务经验(其中至少2年品牌酒店经验),擅长成本控制以及损益分析,能很好的辅助总经理规避财务风险,控制成本 45周岁以内
江苏连云港收银员理货员,3两班倒2600-4000元/月
理货员收银员
收银员理货员,3 两班倒 2600-4000元/月
连云港
2月26日 04:00拨打电话
江苏连云港营业员,2工作地址:城头4000-7000元/月
4000-7000元/月
营业员1-2人月结
营业员,2 工作地址:城头 4000-7000元/月
连云港
2月26日 04:00拨打电话
江苏连云港前厨阿姨,13500-4000元/月五险工作餐|节日福利
3500-4000元/月
厨工1-2人月结
前厨阿姨,1 3500-4000元/月 五险工作餐|节日福利
连云港
2月26日 04:00拨打电话
江苏连云港服装拷边/缝纫工,30时间自由3000-10000元/月
3000-10000元/月
缝纫工20人以上月结
服装拷边/缝纫工,30 时间自由 3000-10000元/月
连云港
2月26日 04:00拨打电话
除草保洁开荒保洁绿化
物业招聘 保洁员 【物业急聘:保洁员】 负责园区日常保洁工作,干完即可下班,有事再回来。 月休4天 位置海州区移动公司附近 工资:1500元 要求:认真负责,手脚麻利,有经验优先。 2⃣ 绿化工 【物业招聘:绿化工】 负责园区绿化养护、浇水、除草、修剪等工作。 月休4天 位置西出口转盘附近 要求:能吃苦耐劳,有绿化相关经验优先。 3⃣ 维修工(学校院内) 【学校物业招聘:维修工】 工作地点:学校院内 上班时间:7:30-11:30,13:30-17:30 月休4天 位置中华路矿务局附近 负责简单水电暖维修、日常设施检修维护。 要求:有维修经验,懂基础水电暖。 联系电话
连云港 海州区
2月26日 03:49拨打电话
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务负责人
6000-8000元/月
财务经理大专及以上
一、任职条件: 1.年龄在30周岁(含)以上 2.具有大学专科及以上学历,会计、财务或审计等相关专业; 3.有5年以上建筑施工企业财务管理经验,持有会计中级职称证书; 4.薪酬待遇:6000-8000元; 5.特别优秀的条件可适当放宽,薪酬待遇面议。 二、岗位职责 1.负责公司的财务会计管理工作; 2.负责审核各类原始凭证及会计记账凭证制单工作; 3.负责建立健全各类项目管理台账,及时、准确编报各类财务报表; 4.负责各种税金的核算及申报缴纳工作。
财务经理
1-1.5万元/月
财务经理本科及以上
1.本科以上学历,财务,会计,审计,金融等相关专业 2.5年以上财务经验,3年以上财务经理管理经验,有集团化企业或连锁商贸行业经验优先 3.熟悉国家财税法规,会计准则,合并报表
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上成本管理税务管理风险控制上市企业集团公司会计中级职称会计高级职称CPA中国注册会计师
财务经理 岗位职责 一、战略财务规划与决策支持 1、主导品牌1-3年财务战略制定,全面负责年度预算编制及执行过程的跟踪监控,支撑业务发展(如线下门店全国布局、线上新渠道拓展); 2、深入分析销售、库存与成本数据,构建财务模型,为产品定价、促销方案、供应链效率提升提供决策依据。 二、全链路成本管控 1、全程监管原材料采购、生产制造、仓储配送等环节的成本支出,持续提升毛利率水平; 2、健全各渠道财务核算机制,统一平台费用分摊逻辑与退换货成本入账标准。 三、资金与风险管理 1、统筹现金流管理,提升资金使用效率与周转能力; 2、建立财务风险预警体系,有效应对库存积压、合规审查等潜在风险。 四、财务合规与体系建设 1、完善内部控制流程,涵盖采购审批、费用报销、资产清查等关键节点; 2、推动ERP系统财务模块升级,实现业务与财务数据的无缝对接。 五、团队管理与跨部门协同 1、带领财务团队(含会计、税务、出纳),制定绩效目标与人才发展计划; 2、协同供应链、电商、市场等部门,推进降本增效项目的实施落地。 任职要求 1、本科及以上学历,会计、金融等相关专业,具备中级及以上专业技术资格; 2、5年以上财务管理工作经验,其中至少3年担任财务负责人岗位,熟悉连锁零售行业的财务运作特点; 3、具备业财融合实战能力,精通从产品开发至终端销售全流程的财务建模,善于以数据分析驱动业务优化; 4、具备突出的成本管控能力,擅长供应链成本结构拆解,并有可验证的降本成效案例; 5、具有较强合规与风控意识,熟悉企业会计准则,曾牵头完成税务稽查或外部审计应对工作。
人事综合专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上五险一金及其他福利管理薪资核算招聘与配置
岗位职责 1、结合物流业务发展及人员流动情况,制定并落实一线操作类岗位(如驾押人员等)招聘方案,拓展并维护蓝领招聘渠道,搭建人才储备体系; 2、组织开展企业文化宣导、安全生产教育及岗位操作规范(SOP)等相关培训工作; 3、负责物流团队员工关系的日常管理,及时掌握员工思想动态,协助处理劳动争议、工伤事故等突发事项; 4、考勤与薪酬绩效管理:负责物流人员考勤数据统计、核对及异常处理,配合完成月度薪资核算及绩效方案执行; 5、行政与后勤支持:协助办公物资管理、办公室日常事务处理等工作。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、物流管理等相关专业优先考虑; 2、三年以上相关工作经验,具备制造业、物流仓储行业或蓝领招聘背景者优先; 3、具备较强的沟通协调能力与人际互动技巧,可高效对接基层员工与管理层; 4、工作细致认真,责任心强,抗压能力佳,能适应物流行业的快节奏工作环境。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理互联网产品薪资核算招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容: 1、负责公司人才招聘的组织与执行,包括制定招聘方案及优化招聘流程; 2、利用多种途径开展人才寻访、简历筛选及岗位补给,涵盖社交平台及其他专业渠道; 3、协助参与面试环节,对候选人的专业能力与发展潜力进行综合评估; 4、处理公司日常所需的文件打印事务; 5、管理员工考勤数据、业绩归档及薪资核算相关工作; 6、统筹公司团队建设活动、物资采购及后勤保障事宜。 岗位要求: 1、具备优秀的沟通与协调技巧,能与候选人及内部团队顺畅交流; 2、了解人力资源相关法律法规,确保招聘及劳动合同操作合法合规; 3、具备较强的分析判断与应变能力,适应高效快节奏的工作环境。 薪资待遇: 综合月薪3500元(试用期) (底薪3000满勤奖励200饭补200话补100) 三个月转正后4000元 (底薪3500满勤奖励200饭补200话补100) 工作时间: 冬令时上午9-12点下午1-6点 夏令时上午8:30-11:30下午13:30-18:30 每月休息4天可自行调配
出纳及行政辅助
4000-5000元/月
出纳3-5年大专及以上
具备独立出纳工作经验,熟练操作常用办公软件,持有驾照并能熟练驾驶; 身体健康,具备吃苦耐劳精神,工作认真负责,爱岗敬业,积极上进。
人力资源总监
1.2-2万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化战略管理
岗位职责: 1、依据公司发展战略,拟定人力资源战略规划及年度实施计划; 2、牵头制定人力资源相关管理制度,并推动落地执行; 3、统筹年度培训方案的编制与实施,开展培训效果评估; 4、策划并推进企业文化建设与员工关系管理工作的落实; 5、搭建高效的内部沟通机制,及时收集员工反馈并传递至相关部门; 6、组织实施员工绩效考核工作,协助各部门开展绩效沟通与面谈; 7、完成领导交办的其他工作任务。
招聘兼职会计
2000-3000元/月
会计1-3年大专及以上混合办公
招聘兼职会计工作地点燕尾港镇 工作时间4-6小时 工资2500~3000
招聘主管/经理
6000-10000元/月
招聘5-10年大专及以上管理经验HRBP
岗位职责 1、结合现有编制与业务发展需要,统筹协调并汇总各部门用人需求,制定年度招聘规划; 2、优化并健全公司招聘流程与招聘体系; 3、通过多元化渠道发布招聘信息,对接外部招聘服务机构; 4、组织实施招聘全流程工作,包括人员筛选、面试评估、录用决策及入职安排; 5、开展简历初筛与聘前能力测评等相关工作; 6、高效整合各类招聘资源,保障公司人才供给; 7、搭建人才储备体系,制定关键岗位继任计划与后备人选选拔机制。 技能要求 1、在人才引进、组织架构调整、员工职业发展路径设计等方面具备扎实的实战经验; 2、精通人力资源事务性工作的操作流程与执行细节; 3、熟知企业招聘运作机制及主流招聘渠道的应用方式。 任职要求 1、大专及以上学历,人力资源、管理或相关专业优先; 2、4年以上招聘领域工作经验,其中至少2年招聘团队管理经历,有营销队伍组建经验者优先考虑; 3、具备良好的人际沟通能力,富有责任心与职业追求; 4、具备较强的洞察力与初步判断分析能力。
统计专员
3000-5000元/月
统计员1-3年中专及以上
每天统计前一天工作量,熟练使用WPS,沟通能力好,,年龄20-35岁。工作地点连云港市连云区
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服不接受居家办公销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关销售招聘与配置
本公司招聘人事文员 一、工作性质: 1、工作内容:负责招聘信息的发布,组织应聘人员到工厂参加面试,并跟进入职与离职相关事务。 2、工作环境: 办公室配备空调,恒温舒适,每人独立配备电脑及办公桌位,工作节奏适中,办公氛围良好。 二、【薪资待遇】 1.底薪4200元,另享10%至30%提成(设有业绩考核标准) 2.业绩突出者可享高提成,额外获得50%提成奖励 综合收入可达6000-15000元以上 工资每月按时发放,不拖欠 2、工作时间:上午8:00-11:30,下午13:00-18:00 每周工作六天,固定周日休息 三、任职资格 1、不限学历,能熟练操作基础电脑操作,无经验者提供带薪培训。 2、性格积极乐观,自信大方,具备良好的语言表达和沟通能力,善于人际互动,有责任心。 3、身体健康,口齿清楚,思维敏捷,反应灵活。 4、年龄要求:18-36周岁
人力资源经理/主管3-5年大专及以上互联网从业经验
岗位职责: 1.策划招聘方案,开拓多元渠道,统筹招聘执行,保障人才高效到岗。 2.协调员工关系,妥善处理劳动争议,增强员工满意度与组织归属感。 3.编制培训规划,实施培训项目,推动员工能力成长与职业进阶。 4.参与绩效体系运作,确保考核过程公平透明,助力绩效持续改善。 5.梳理人力资源数据,拟定人力发展规划,为管理决策提供依据。 6.统筹人事团队工作,优化团队协作效能与专业能力。 任职要求: 1.大专及以上学历,具备相关企业从业背景者优先考虑。 2.3年以上人力资源管理经验,精通员工全周期管理流程。 3.系统掌握人力资源专业知识,拥有招聘、员工关系、培训等模块实操经历。
传媒人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招募
主要工作负责通过多渠道招募主播 底薪三千 每成功招募一名主播提成一千 转正后底薪四千五 上班时间上午九点半至六点
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成高社发[2019]12号
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