招聘仓管一名，工资3500-4000地址，济阳龙海路朱家

岗位名称：仓库管理员；汽车用品批发工作者。岗位要求：1.年龄在18-45岁之间；2.头脑灵活，吃苦耐劳；3.有汽车用品批发工作经验者优先。薪资待遇：管吃管住，工资4200起，上不封顶。

岗位职责： 1、全面负责仓库日常运营管理及团队建设，确保仓储作业高效有序； 2、科学规划仓库功能分区，持续优化容积率与收发货时效指标； 3、开发并维护优质下游快递资源，有效控制物流成本； 4、落实仓库品质与安全日常巡检，防范运营风险； 5、参与新项目调研与可行性分析，独立完成报价方案及客户入仓统筹对接。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上云仓统筹管理实操经验； 3、熟悉仓储作业流程、WMS系统及快递协同运作模式； 4、具备良好的跨部门沟通能力、数据分析意识及团队协作精神； 5、责任心强，能适应阶段性加班及业务高峰期工作节奏。

济南汽车配件周一到周五下午2:30左右进厂参观及宣讲。年龄要求：20-40岁，不要暑假工，学生工工作内容，机器焊上下料，仓管，质检，叉车，物料员.待遇：底薪2400绩效2100加班费（超出8小时每小时20左右）综合工资6500-7000左右每月月底发上个月工资，建设银行，其他银行扣手续费，如遇周六周日顺延发放。福利待遇，其他：两班倒，管一顿工作餐随走随退住宿150水电均摊商保每月100体检自费100-120满10天可预支工资每周都可以预支其他注意事项：培训期七天，。离职需要提前15天申请合作政策政策一:2*6个月，政策二:打卡15天1200，卡点三天，驻场老师赵老师

招聘仓库管理员

仓管1，熟悉仓库工作流程,保质保效的完成仓库日常工作2，不定时的对仓库物资进行盘点，增加帐、物的准确性3，物资摆放、使用、管理符合部门的相关要求4，能吃苦耐劳、有团队协作精神，有相关工作经验者优先5，要求：28-45，优秀者可放宽6，学历要求：大专及以上薪资福利:3000-4000元；缴纳社保；提供住宿，免费午餐；4000元；工资按月发放招工人数:3人工作地址:济南市怀仁镇工业园—距商河高速出口10公里

货品点数，仔细

桑梓店鑫茂产业园诚聘仓库管理员1名任职要求：年龄25-40岁，大专及以上学历，会开车仓储管理经验2年以上，仪器仪表生产制造、机电或电子类仓库经验者优先熟练使用ERP/WMS系统操作，熟练操作Office办公软件（如Excel）进行数据统计、报表制作和单据整理。福利待遇：单休，五险，餐补，全勤奖，带薪休假，寒暑津贴，团建，节日福利等工作地址：鑫茂齐鲁科技城联系人：点我→查看更多信息

山东济南孝直镇工业园区正在招聘成品库管人员，共招聘六人，学历不限，薪资在每月3000至8000元之间。

招聘：仓管薪资：4000-5000仓管工作职责1.仓库管理工作；2退货录入进销存系统；3.维护进销存系统；4.季度领导厂区盘点；5.配合指导厂区领导的工作薪资待遇月薪：4000-5000，月休2天上班时间8点-5点半熟练使用旺店通、金蝶ERP系统优先录用

岗位职责： 1. 负责影院内爆米花及小食的制作、售卖与收银工作 2. 保持售卖区域整洁卫生，及时补货并维护设备正常运转 3. 主动引导顾客、提供友好服务，提升观影消费体验 4. 配合影城排班安排，完成日结工作任务 5. 遵守食品安全规范及影城服务标准 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识

岗位职责： 1. 协助完成DIY手工制品的制作、包装及现场展示工作 2. 按要求进行材料整理、工具清洁与工作区维护 3. 配合活动安排，参与周末市集或线下体验课支持 4. 协助引导参与者完成简单手工步骤，提供基础指导 5. 完成当日任务后及时交接并领取日结报酬 任职要求： 1. 对手工制作有兴趣，有耐心、

济南市历城区招水电

招聘抗二楼人员，负责搬运56百袋货物。有意者可报名。

半今晚长清韵达夜班网点卸车20:00-01:00，早干完能早下班。日结100/人，干过的优先

深圳仓管8500月薪小白也要，18-45岁，认识字母，可以做一个月以上，长白班，包吃住，可以预支。工作简单

仓库收发事项 五金配件整理

仓管员产品入仓出仓，盘点产品。薪资福利:4500-6000元/月招工人数:1人社保、伙食补贴、全勤奖、工龄奖、年假。工作地址:更合镇更合大道166-3号

仓管员中专、高中以上学历，会电脑，每月参加库存盘点，有仓管经验更佳。薪资福利:4500元-5000元/月招工人数:2人工作地址:更合镇小洞工业区恒裕公司隔壁

要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

公司主营项目：24小时线上无人仓 实体项目 全国已有多家门店 1. 负责通过自媒体渠道推广项目内容 2. 获取优质流量并引导至私域运营 不涉及销售环节 周末双休 不加班 团队氛围轻松年轻 化繁为简无冗余规则！综合薪资4000-6000 每月团建活动 福利丰富多样

招聘：济南市-济南片区-仓管员薪资：4500~4500/月任职资格1、大专以上学历；2、有物流仓储管理经验优先；3、有两年以上站点管理经验，熟悉站内操作流程，能统筹协调站内运营事务工作内容全量客户体验保障：基于质量提升和客户满意度提升，通过培训、督导、运营问题解答等举措，规范站内站外作业执行，做好现场调度，整体提升服务标准，有效治理客户投诉和重点保障大客户服务，确保运营的高效和客户的满意。站外流程标准执行：基于客户体验目标，通过站外小哥人员培训、合规作业、现场管理，跟岗作业等，确保站外流程标准执行，提升整体运营效率和服务质量；站外路区划分、模式投入、排班、考勤：

该职位需驻场泰安！！！纯室内办公室文职坐班，全程电脑线上办公，工作内容简单易上手。主要负责线上工单整理录入、客户咨询答疑、业务数据核对等后勤类工作。全程不涉及销售、无推销业绩要求，工作氛围轻松稳定。有无相关工作经验均可，新人统一安排带薪培训。 【薪资待遇】 薪资结构：基础底薪+绩效奖金+全勤补贴，综合月薪5000-7000元，工资按月准时发放。 【工作时间】 每日标准8小时工作制，下班不强制加班；班次可灵活协调，每月休息6-8天，假期充足。 【福利待遇】 1. 食宿全包：精品两人间宿舍，上床下柜独立储物空间，基础设施齐全，拎包即可入住；自助餐食，就餐便利。 2. 正规用工保障：入职直接签订正式劳动合同，三个月五险六个月一金，合法权益有保障。 3. 新人成长扶持：岗前带薪系统培训，老员工一对一带教，不用担心上手困难。 4. 清晰晋升通道：转正后每3个月开放一次内部晋升考核，管理岗优先内部提拔。 5. 暖心员工福利：公司不定期提供下午茶、节日礼品、专属生日福利，团队氛围融洽。 【岗位要求】 1. 会基础电脑打字操作，细心有耐心，善于沟通； 2. 做事踏实稳定，服从班次安排，长期稳定发展优先； 3. 应届生、转行零基础求职者均可投递。

工作职责 1. 负责物流相关单据（如运单、签收单、对账表等）的收集、信息录入及归档管理，保障数据真实准确。 2. 协助开展日常行政工作，包含合同文件整理归档、打印资料、会议记录整理、办公耗材盘点等事务。 3. 与业务团队及客户保持对接，及时传递物流动态信息，协助维护基本客户沟通关系。 4. 配合完成领导安排的其他临时性工作事项。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备物流领域文职工作经验者优先考虑。 2. 熟悉Office办公套件（Word/Excel/PPT），掌握基础表格制作与数据整理技能。 3. 做事认真细致，有责任感，具备良好沟通能力和服务意识。 4. 能够适应快节奏工作环境，承受阶段性工作压力。

负责公司内部事务，出纳等

此岗位无宿舍，距离接受者可随时联系我。济南求职的朋友看过来啦，招聘两个小伙伴坐我旁边，只求能够稳定工作。公司氛围良好，没有勾心斗角，没有加班，杜绝内卷。 【岗位职责】 1. 信息登记。 2. 咨询解答。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（可接受应届生，第二学历我们也承认）。 【薪资待遇】 1. 4000-6000元（薪资逐年上涨，吃工龄）。 【工作时间】 1. 朝九晚六，上五休二。 【福利待遇】 1. 六险一金入职缴纳。 2. 节假日福利。 3. 试用期200/转正4...

（一）行政后勤维修 办公楼、食堂、宿舍的水电、门窗、桌椅、锁具等日常维修。 疏通下水道，更换水龙头、阀门、灯管、开关。 配合行政部门搬运物品、布置场地、安装标识等辅助工作。 （二）实验设备维修与维护 冷阱：检查制冷效果、清理结霜、排查压缩机启停异常、更换密封圈。 油浴锅：检查加热是否均匀、更换高温油、清理加热管积碳、维修温控器。 高低温循环装置：排查循环泵不转、温度不稳、漏液、报警代码对应处理。 其他常用设备：真空泵、旋转蒸发仪、水浴锅、磁力搅拌器等基础故障排查。 建立实验设备维修台账，记录故障现象、处理方式、更换配件。 （三）其他工作 定期巡检实验室设备运行状态，发现异常及时上报。 协助联系厂家售后，判断是否需要外修或更换配件。 领导安排的其他工作。 任职要求： 低压电工操作证。 3年以上综合维修经验，至少1年实验室设备维修或售后经验。 能看懂简单设备电路图、使用万用表测量加热管/压缩机/传感器好坏。 年龄25-40岁，身体健康。 优先条件 有相关维修经验 素质要求 动手能力强，愿意学习新设备原理。 对实验室环境不排斥。

1）负责区域行政与后勤保障工作的统筹管理（含接待安排、宿舍管理、外租车辆协调、保洁监管、员工福利统计及发放） 2）负责区域行政类费用预算的编制、审核与执行管控，并承担集团归口相关费用的审核工作 3）负责区域内行政类外部供应商的对接与日常管理 4）负责区域党建事务及相关对外联络工作的推进与落实 5）参与行政及后勤管理标准的制定，并依据既定标准组织实施 6）参与区域文化活动的策划与执行 7）完成上级领导交办的其他重点工作任务

岗位职责: 1. 负责电子化档案的分类、归档与日常维护 2. 保障档案信息的完整性与可追溯性 3. 协助开展档案数据的调取与应用支持 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调与事务处理能力 2. 掌握数字化文档管理的相关规范与操作流程 3. 可独立承担文件资料的系统化整理与存档任务

1.要求五官端正、身材匀称、性格开朗、举止端庄。 2.保持微笑、耐心、礼貌接待 3.保持干净，良好环境卫生，下班打扫卫生 4.保持在岗，