仓库保管男女不限，年龄在35-55岁。1.负责工厂仓库物资出入库管理、台账登记与库存盘点2.做好数据统计、账目核对，保证账实相符3.规范物资摆放、仓库整理及定期盘点招工人数:1人工作地址:悦庄苗山工业园

招聘仓库管理员，工作任务：能熟练运用电脑打单发货，盘点库存，辅材，清点快递发货。工作地点：经一路八中附近。工资面议，有意者可电话联系：

1、负责仓库内货物的整理、搬运、堆放。 2、定期对仓库区域进行清洁打扫，保持仓库环境整洁卫生。 3、配合团队完成其他与仓库相关的临时性工作任务。 任职要求： 1、58岁以内。身体健康，体力较好，能适应体力劳动。 2、学历不限，有仓库相关工作经验者 3、工作认真负责，手脚麻利，吃苦耐劳，有较强的责任心和团队合作精神。 4、服从管理安排，能够严格遵守公司及仓库的各项规章制度。

山东美橙供应链管理有限公司在山东济南的起步区崔寨万纬物流园4号库2分区招聘物流、仓储管理人员，要求初中学历年薪54000-4500元，本科学历面议，联系人苏主管，详情面询公司办公地址。

桑梓店产业园招聘岗位：仓库员工一名岗位基础要求及工作内容：1、熟练使用基础的办公软件及仓储管理系统2、负责与仓库现场及第三方物流公司的收、发货衔接与沟通3、负责订单完成后的整理、登记、归档等工作4、配合仓库管理员出、入库的复核等工作，搬运货物等5、负责仓库日常货物盘点、对账等工作6、负责上级领导交办的其他工作7、性别：不限，年龄：20-45岁，薪资：面议联系方式：地址：济南市天桥区桑梓店镇

新建新能源工厂，本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以！！！！ ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：32一个小时320一天 月薪8000以上 多劳多得 新员工入职入职满月奖励5000 正式工：早8晚6，保底工资8000，有五险一金 打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工新款5g品牌手机、新能源锂电池 平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检 普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖18000 ---------------------------------------------- 招聘要求 16-55岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ---------------------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 ---------------------------------------------- ▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询▲| 工作地点在湖北 湖南 江西 江苏 浙江 安徽 等等 具体咨询招聘孙经理

天桥区师范路仓库管理员，，50-60岁，身体健康。八小时，双休，工资2100元

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理要求，规范物资存放 4. 使用ERP或WMS系统完成单据录入与数据更新，确保信息实时可追溯 5. 配合采购、物流及生产部门做好跨部门协作，及时响应物料需求 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力 3. 熟悉办公软件操作，能较快适应仓储管理系统 4. 身体健康，能适应仓库现场作业环境，服从工作安排 5. 具备基础沟通协调能力，团队意识强

仓库保管员工作地址:历城区华山街道4000-4500元

招聘：招聘叉车-数据员薪资：4000-9000比亚迪三方工厂招聘叉车工8名（18-**周岁有证）薪资200-220元/天（管工作餐）数据员：6名（18-**周岁）仓管员：6名（18-**周岁）薪资150-180元/天（管工作餐）地址济阳崔寨招聘长期车间工人**不限，年龄25-55，身体健康，服从管理。生产汽车零部件，车间干活半自动化，简单易学。8点-20点，管两顿饭，管住，两班倒。试用期一周，一周之后每天综合工资200-280左右，（短期工勿扰）地址:济阳制造小镇

济南市市中区招工地小工/杂工

济南招聘木工吊顶工人20人，工期约一个月，薪资每天400至600元，日结。工作地点在济南。

明天需要一大一中两名工人，工资三天一结。要求干活实在、有时间的人员，有意者可报名。

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明天在太平洋小区招聘专业家装油工师傅，要求具备专业技能，不专业者请勿打扰。

土产市场招聘送货司机，负责装卸货物，工作时间为早5:00至晚17:00，工资4600元，年终奖金3000元。要求人品随和，耍滑事多者勿扰。 同时招聘总库管，工作时间为早5:00至晚17:00，工资4600元，年终奖金10000元。要求人品随和，耍滑事多者勿扰。

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招聘：简美康招聘仓管1名薪资：面议岗位职责:1.负责仓库日常物资的收货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符;2.按照规范整理和维护库存物品(含原材料、辅料、成品、半成品等),保持仓库环境整洁有序;3.配合相关部门完成货物调拨、数据录入及出入库单据管理。任职要求：1、25-**岁，会用电脑做表格，有两年以上仓管工作经验，做事细心，责任心强，服从管理安排的其它工作。2、能独力完成仓库所有物料的管理及出入登记，有操作ERP系统经验者优先考虑。薪资/福利待遇：3300元/月，免费提供午餐，

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仓管大专以上学历，年龄：25岁——40岁，身健体康，无不嗜良好，认真负责，吃苦耐劳薪资福利:工资3500-4500，每月25日工资发放招工人数:2名包装厂，专业生产一次性餐具工作地址:邹平市黄山街道韩家村工业区

岗位内容： 1. 负责公司各类档案的收集、整理、归档、借阅及销毁等全流程管理工作 2. 维护档案管理系统的正常运行，保障档案资料的安全性、完整性，确保查询与使用高效便捷 3. 配合完成与档案管理相关的各项事务性工作 4. 对公司各部门开展档案管理培训，并提供规范化操作指导 任职要求： 1. 大专及以上学历，档案管理、图书馆学等相关专业者优先 2. 熟悉常用办公软件操作，具备基本的文字输入能力 3. 具备良好的书面表达与沟通协调能力，工作细致，重视数据准确 日常福利： 1. 早九晚六，周末双休，无强制加班 2. 每月组织团队聚餐，节日福利（春节、端午、中秋）及生日关怀 3. 享有带薪年假、婚假、产假等法定假期

岗位职责： 1. 负责漫展现场前台接待，包括嘉宾签到、观众咨询与引导 2. 管理展台物料及宣传资料，确保信息准确、摆放整齐 3. 协助处理临时突发情况，及时对接主办方与执行团队 4. 登记并汇总每日访客数据，按时提交工作简报 5. 维护前台区域整洁有序，展现专业服务形象 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真细致，有责任心和应变能力 3. 能适应展会高强度、快节奏工作环境 4. 有大型活动、展会或前台接待经验者优先 5. 学历不限，欢迎在校大学生及应届毕业生应聘

岗位职责 1. 负责日常考勤的统计与管理 2. 接听、转接电话，妥善接待来访人员 3. 处理办公室各类文秘工作，确保信息保密及档案资料的收集整理规范有序 4. 分发公司公文、信件、邮件以及报刊杂志，负责传真收发管理工作 5. 管理办公室仓库物资，登记物品出入库明细记录 6. 完成上级领导交办的其他相关工作 职位要求 1. 具有大专或以上学历 2. 服务意识良好，具备较强的沟通与协调能力 3. 熟练使用各类办公软件 4. 工作认真细致，具有较强的责任心

我们正在招聘一名专业的行政后勤专员，全面负责公司日常运营支持及各类活动的组织协调工作。 工作内容： 1. 负责公司设施与设备的日常维护及管理； 2. 策划并统筹公司内外部会议与活动的执行； 3. 承担办公用品的采购、登记与发放工作； 4. 负责公司车辆的调度安排及日常管理； 5. 维护办公环境的整洁性与安全性。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理类相关专业者优先考虑； 2. 熟练使用Office系列办公软件； 3. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 日常福利： 1. 早九晚六，周末双休，无加班文化； 2. 每月团队聚餐，节日福利（春节、端午、中秋）及生日礼品； 3. 享有带薪年假、婚假、产假等法定假期。

工作内容：主要是后台岗位，线上处理，办公室办公，不用外出。 没做过、没经验都没有关系，我们带薪培训。我们唯一想要的就是你能稳定！接受无经验转岗与应届生。 工作时间：行政班早九晚六，周末单双休，法定节假日全休。 薪资待遇：新人综合4-6K，后期7K+，五险一金，食宿齐全，提供宿舍。正式员工无试用期，入职后缴纳五险一金。享有团建、现金奖励、下午茶等福利。公司直招，不是中介。

一、岗位职责： 1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准老客户名单，通过公司配备的电脑及系统进行电话沟通，对接客户需求，协助客户完成线上车险续保等相关业务办理。 2. 办公场所为室内固定工位，环境整洁舒适；无需外出拓展客户，资源由公司统一支持。 3. 车险属国家规定险种，客户接受度高，沟通顺畅，成交率稳定在70%-80%之间。 二、任职要求： 1. 能熟练操作基础电脑功能，适应系统化办公。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通交流能力。 3. 高中或中专及以上学历，欢迎无经验者加入，企业直招，提供带薪培训及专人指导。 三、上下班时间： 8:30——12:00，13:30——18:30左右。每月至少休息5天，享受法定节假日带薪休假。 接受零基础新人，公司自主招聘，全程带薪培训，资深员工一对一帮带。 四、福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成（车险：3.4%；意外险：15%-30%）+职级补贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖励等。收入与业绩挂钩，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步提升。 2. 缴纳本地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、各类带薪假期、带薪培训、高温补助、产假等全面福利。 五、岗位优势： 本岗位为内部人才储备岗，所有人员均有机会晋升为正式编制员工。 在岗工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续任职，体现人性化管理理念。 入职满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；工作满1年及以上，表现优异者可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，晋升通道公开透明，注重员工长期发展。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听与转接工作 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务支持 3.协助维护公司形象，保持前台区域整洁、有序、温馨 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等协调性工作 5. 及时响应内部需求，做好部门间信息传递与沟通桥梁 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用办公软件，打字速度快，具备基础文书处理能力 4.责任心强，细致耐心，能适应快节奏的日常工作环境 5.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先

1）负责区域行政与后勤保障工作的统筹管理（含接待安排、宿舍管理、外租车辆协调、保洁监管、员工福利统计及发放） 2）负责区域行政类费用预算的编制、审核与执行管控，并承担集团归口相关费用的审核工作 3）负责区域内行政类外部供应商的对接与日常管理 4）负责区域党建事务及相关对外联络工作的推进与落实 5）参与制定行政及后勤管理相关标准，并依据标准组织实施与执行 6）参与区域文化活动的策划与落地执行 7）完成上级领导交办的其他重点事项

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展前景广阔，晋升机制健全完善！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话维护客户关系，工作内容清晰易上手，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30，固定每周五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年享有5-15天带薪年假！ 任职资格： 1、具备较强的学习能力， 2、具有良好的沟通与表达能力。 薪资福利： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、丰富多样的竞赛奖励（含现金与实物）+生日福利+节日礼品+团队建设活动+带薪境内外旅游； 5、办公环境舒适+持续系统化培训+晋升通道畅通透明； 6、园区内设员工食堂与便利超市，生活配套齐全，日常便捷无忧。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，建立并维护员工档案，落实劳动合同的签订与备案等员工关系管理工作； 2. 解答员工日常咨询，协调员工与各部门之间的沟通事项，组织离职面谈，收集员工意见并及时反馈，促进员工关系和谐，有效控制人员流失； 3. 协助策划并执行团队建设、节日福利发放、员工生日会等企业文化活动，宣贯公司制度，管理考勤与休假流程，处理考勤异常情况； 4. 负责公司公章、营业执照、资质证书等证照的保管与使用登记，跟进年检及变更事宜，建立台账并确保合规使用； 5. 接收员工提交的费用报销单据，进行初步审核（完整性与合规性），统一递交财务部门并跟踪进度，及时向员工反馈结果，整理报销记录及数据统计； 6. 承担办公物资的采购、盘点及日常管理，维护办公环境，跟进办公设备维修，保障日常办公有序运行； 7. 组织公司内部会议，完成会议室预订、会前物料准备、会议纪要整理，负责来访接待、快递收发、差旅票务预订等行政支持工作； 8. 汇总人力与行政相关数据，编制考勤、人员流动、行政支出、报销明细等报表，协助上级完成其他综合性事务。 任职要求： 1. 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备1-3年中小型企业人力行政复合型工作经验者更佳； 2. 熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规，有社保公积金操作经验，掌握证照管理、费用报销流程，熟练使用电子报销系统者优先； 3. 熟练运用Office办公软件及各类办公协同工具； 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力与共情意识，原则性强且能灵活应对问题，能够严格执行流程并妥善化解员工矛盾； 5. 具备较强抗压能力，可同时处理多项任务，保密意识突出，严格保护员工信息、企业证照及财务资料安全。