岗位内容： 1. 负责机械设备从规划、采购到安装调试及运行维护的全流程管理工作。 2. 构建并优化设备维修、保养与持续改进机制，保障设备高效稳定运转。 3. 组织制定设备管理标准与技术规范，确保操作流程符合公司质量、环保与安全要求。 4. 领导机械设备团队，激发员工积极性与责任感，持续提升团队专业技能水平。 任职要求： 1. 具备机械工程类相关专业背景，且拥有5年以上机械设备管理实践经验。 2. 熟悉机械设备市场动态，掌握行业最新技术趋势与发展走向。 3. 具备优秀的团队领导与管理能力，重视人员培训与职业发展。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能够在突发状况下快速响应并妥善处理。

职位描述 一、岗位职责 1. 编制并落实生产计划，全程跟踪计划执行情况，实施有效监控与管理，保障生产任务按时保质完成。 2. 负责生产流程管控与质量监督，确保设备稳定运转、原材料符合标准、工艺规范严格执行； 3. 推进成本管控与资源优化，制定降本增效方案，提升生产运营效率； 4. 组织人员管理与团队发展，营造积极协作的团队环境，调动员工积极性与创新力；推动跨部门协同，保障生产环节高效衔接。 5. 落实安全生产法律法规，健全安全管理制度，杜绝安全隐患，保障生产安全运行； 二、任职要求 1. 具备食品、饮料或相关专业背景，掌握生产工艺流程，熟悉pet及利乐设备操作； 2. 具有出色的计划推进能力，能有效保障生产进度按期达成； 3. 工作主动性强，具备高度的责任感和进取精神；能适应快节奏工作环境，具备应对复杂问题的分析与解决能力。 4. 本科及以上学历，十年以上相关工作经验，其中五年以上担任同等管理岗位经历。 2025年年底三水工厂将整体搬迁至三水水都工业园，该岗位录用后初期安排至肇庆工厂进行学习培训，待新厂搬迁完成后，直接调回新三水工厂工作。 【公司福利】： 提供免费工作餐，配备标准宿舍（2-4人/间）；缴纳社保，依法享受节假日休息；设有绩效奖金、年终奖励、工龄津贴、加班补助、定期健康体检、节日慰问、不定期发放饮品福利等。

一、熟悉洗护类工厂全生产链管理。从工厂装修规划、业务接单、研发技术、物料采购、品质控制、计划物控、生产制程、产品备案，物流配送等，熟悉并会培训督导。 二、能制定规范的生产质量体系管理文件，能文件起草。有较强的文字功底，有撰写工厂生产规划、工作报告、工作总结经验，会制作PPT等 三、要求有管理经验五年以上的

1. 根据销售目标制定工厂生产目标，并确保目标值有效达成； 2. 建立生产体系组织架构、各岗位职责、流程及考核机制，并确保有效实施； 3. 制定全员质量管控流程及制度，确保生产品质持续提升； 4. 引领工厂进行精益生产管理，持续6S及7大浪费改善； 5. 组织管理岗位培训及拓展，增加团队管理水平及凝聚力。 6. 有办公椅管理工作经验优先考虑。

1、任职要求 1.1、在小家电制造业10年以上制造管理经验； 1.2、熟悉订单运作、要有PMC生产计划工作经验者优先； 1.3、有厨房电动类小家电工厂，同职位2年以上管理经验； 1.4、能按公司质量要求，做好每台产品、并跟催生产物料、达成每天的生产目标和现场7s； 1.5、要有制定生产管理制度和完善生产部门运作流程的的能力； 1.6、懂精益生产、成本控制、人效管理等； 1.7、要具有“三强”能力：原则性强、执行力强、目标感强。 2、岗位职责 2.1、保质保量达成日、周、月及年度生产目标； 2.2、制定管辖范围内的部门的管理制度； 2.3、理顺工作流程； 2.4、控制制造成本、提高人效、熟悉ERP运作； 2.5、为公司持续发展招聘、培训、复制岗位人才； 2.6、固化和传承企业好的行为、打造企业文化。

一、岗位职责 1. 编制并落实生产计划，保障生产任务按时按量达成。 2. 调整优化产线布局与人力安排，确保生产流程高效运转。 3. 全程监管生产环节，开展质量检测，推动实施质量提升方案。 4. 管控生产投入成本，提升作业效率，压缩单件产品制造费用。 5. 保障生产设备稳定运行，维护安全有序的作业环境。 6. 严格执行食品卫生管理规范，维持生产区域整洁达标。 7. 组织车间人员培训与绩效评估，构建工厂组织体系与制度框架，打造高绩效团队。 8. 与各部门保持良好协作，确保信息传递及时准确。 9. 确保所有生产操作及成品符合国家法规与行业规范要求。 任职要求: 1. 具备5年以上食品行业管理经验，熟悉从零开始筹建工厂，有保健食品生产背景者优先。 3. 工作责任心强，执行有力，具备良好的组织、规划与协调能力。 4. 持有食品质量管理、品控类证书或ISO管理体系认证者优先考虑。 二、福利待遇: 1. 缴纳五险，每周单休，享受法定节假日及生日关怀等员工福利。 2. 配备冰箱、微波炉及茶水间等便利设施。 4. 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00（每周日休息） 5. 提供食宿安排

岗位职责: 1.统筹钣金车间生产日常，合理排产，把控激光、折弯、焊接、打磨全工序进度，按期交付订单 2.管控车间产品品质，巡检制程，处理生产异常，降低报废和人工损耗，控制生产，落实设备日常保养 3.管控辅料板材损耗，控制生产成本，落实设备日常保养 任职要求: 1.要5年以上钣金厂现场主管经验，熟悉激光切割、折弯、钣金焊接整套工艺 2.看得钣金图纸，能测算各工序工时，安排每日生产计划 3.执行能力强，懂现场品质与安全管理，踏实肯干，适应生产节奏

佛山市三水区招电焊

工资6500每月。工作时间，早上6点~晚上10点。10点以后加班费25每小时。新工地刚开始做地下室。

佛山市三水区招砌砖/石

狮山和信广场需要兼职1人时间:今天，明天2天工资；限结200元一天工作：在商场穿充气公仔服电话；

佛山招小工，几天活点工。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

管道设计部门负责人岗位职责一、岗位基本信息项目/内容 /岗位名称/管道设计部门负责人所属部门/设计部 / 工程设计中心直接上级:副总经理下属岗位：管道设计工程师、管道设计师、管道应力分析工程师、设计助理等二、核心职责 1. 部门管理与团队建设 • 负责管道设计团队的人员配置、岗位分工与绩效考核，建立合理的梯队结构。 • 组织制定部门内部管理制度、工作流程和设计作业规范，并监督执行。 • 负责团队成员的专业培训与技术能力提升，制定年度培训计划并组织实施。 • 主导部门人才招聘、晋升评定及职业发展通道规划。 • 营造积极协作的团队氛围，协调内部人员关系与跨部门协作中的沟通问题。 2. 项目管道设计技术管理 • 全面负责公司各项目管道专业设计工作的技术质量与进度管控。 • 组织编制和审核管道设计相关的技术方案、设计说明、材料清单、管道轴测图、平面布置图、管道应力分析报告等关键交付物。 • 对重大、复杂管道系统（如高温高压、大口径、特殊介质管道等）的设计方案进行技术把关和最终审定。 • 组织管道设计各阶段的评审工作（初步设计评审、详细设计评审、HAZOP分析配合等），确保设计输出满足规范、标准及客户需求。 • 负责管道设计变更的技术审核与批准，控制设计变更对成本、工期的影响。 3. 设计标准与规范体系建设 • 建立并持续更新管道设计的标准化图库、通用设计模块、典型节点做法库，提升设计复用率和效率。 • 跟踪国内外管道设计相关规范（ASME、GB、SH、HG等）的更新动态，组织内部宣贯和落地执行。 • 推动管道设计数字化、参数化、模块化设计方法的应用与优化。 • 牵头编制或修订企业内部的管道设计标准、设计手册和技术规定。 4. 项目进度与资源协调 • 根据公司项目总体计划，编制管道设计专业进度计划，合理调配设计资源。 • 监控各项目管道设计进度，识别进度风险并及时预警、制定纠偏措施。 • 协调管道专业与其他专业（工艺、设备、结构、电气、仪表等）之间的设计接口，组织专业间互提资料和设计协调会。 • 参与项目启动会，明确管道设计范围、交付标准、里程碑节点及关键约束条件。 5. 质量与安全管理 • 建立管道设计质量管控体系，组织设计校审流程的执行与优化，确保设计文件"零重大失误"。 • 对设计质量事故组织调查分析，制定纠正和预防措施，形成闭环管理。 • 在设计阶段贯彻本质安全理念，确保管道设计满足安全生产、职业健康、环境保护等相关法规要求。 • 配合公司质量管理体系（如ISO 9001）的内外部审核工作。 6. 成本与技术经济控制 • 组织管道材料选型的优化比选，在满足技术要求的前提下控制材料成本。 • 审核管道设计概算中管道专业部分，配合控制项目总投资。 • 推动标准化设计和模块化预制，减少现场施工难度和返工率，间接降低项目总成本。 • 参与供应商技术评标，对管道材料、管件、阀门等提出技术评审意见。 7. 技术创新与持续改进 • 关注行业前沿技术（如管道数字化交付、BIM协同设计、管道应力分析新技术等），推动部门技术升级。 • 组织技术攻关，解决项目中的管道设计疑难问题。 • 鼓励并指导团队成员参与技术论文发表、专利申请、行业交流等活动。 • 定期组织部门技术复盘会，总结项目经验教训，形成知识沉淀。 8. 外部协调与客户沟通 • 作为管道专业的技术代表，参与重要客户的技术交流和方案汇报。 • 对接外部审查机构（如第三方审查、政府安评/环评等）的管道专业审查意见，组织整改回复。 • 协调与分包设计院/设计团队的管道专业技术对接与成果验收。 三、任职资格要求学历专业本科及以上学历，过程装备与控制工程、油气储运、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化等相关专业工作经验 8年以上管道设计相关工作经验，其中3年以上团队管理或技术负责人经验专业资质持有注册化工工程师、注册动力工程师或相关专业高级职称者优先软件技能熟练使用AutoCAD、PDMS/E3D、CAESAR II、AutoPIPE等管道设计与应力分析软件规范掌握精通ASME B31系列、GB/T 20801、GB 50316、SH/T 3059等行业主流管道设计规范管理能力具备较强的团队管理、项目统筹、沟通协调及决策能力行业经验有石化、化工、LNG、制药、能源等流程工业领域项目经验者优先四、工作关系 • 向上汇报：副总经理汇报部门整体工作 • 横向协同：与工艺、设备、结构、电气、仪表等专业负责人密切协作 • 向下管理：直接管理管道设计工程师团队，指导技术方向和工作分配 • 对外联络：客户技术接口人、第三方审查机构、分包设计单位、设备材料供应商

工艺部经理/PIE经理/高级经理2026（沙发事业部）、质量高级经理、IE主管、工艺主管等岗位均在招聘 联邦家私，成立于1984年，拥有广东佛山（200多亩）和山东临沂（500多亩）两大制造园区。旗下，联邦国际事业部，专注于沙发与软床的全球销售，致力于为百万、千万或亿元级别的TOB客户提供服务，是行业公认的沙发出口龙头！ 为支撑公司“标准化、精益化、全球化”战略，持续夯实全球竞争力，公司正进行一项重要的组织升级：由事业部总经理直接领导，提格整合组建战略性的“IE+PE+精益大部门”，旨在系统性推动成本优化与效率提升，打造先进的制造运营体系。 工艺部经理/工艺部经理高级经理（沙发事业部） 岗位职责： 1.部门统筹管理：全面负责工艺部的战略规划、组织建设及日常运营管理，制定部门年度工作计划、绩效目标及预算方案，确保部门工作与公司提质增效降本的目标高度契合。 2.工艺体系搭建：主导建立并持续优化软体沙发生产工艺体系，涵盖产品开发转产、生产流程标准化、工艺参数优化、质量控制等全流程，确保工艺方案满足市场的质量标准及合规要求。 3.团队管理与培养：统筹管理IE组、PE组、精益组三支团队，选拔、培养及激励核心骨干人才；指导应届毕业生孵化培养计划的制定与落地，搭建完善的人才梯队。 4.生产效能提升：牵头组织工艺改进项目，协调跨部门资源（生产、开发、质量、采购等）解决生产过程中的关键工艺问题；推动精益生产理念落地，实现生产效率提升、成本降低及产品合格率提高。 5.技术创新与落地：关注行业前沿工艺技术及市场工艺标准动态，引入适配企业的新技术、新设备、新材料；主导工艺技术创新项目的立项、开发及产业化落地。 6.跨部门协同：与开发部协同完成新产品工艺可行性分析及试产方案制定，确保开发成果顺利转化；与生产部配合推进工艺标准化执行，提供现场工艺技术支持；与质量部联动解决批量性质量问题，制定预防及纠正措施。 岗位要求： 1.学历专业：大专及以上学历，工业工程、机械制造、家具设计与制造等相关专业，5年以上软体家具或高端制造业工艺管理经验，3年以上部门负责人经历。 2.专业能力：精通软体沙发生产全流程工艺（裁剪、缝纫、海绵加工、框架制作、组装等），熟悉欧洲EN标准、日本JIS标准等国际质量规范；具备扎实的IE、精益生产理论知识及项目落地经验，能独立主导工艺改进及效率提升项目。 3.管理能力：具备优秀的团队管理、组织协调及资源整合能力，能有效激发团队积极性；拥有清晰的战略规划能力及目标拆解能力，确保部门目标落地。 4.问题解决能力：具备敏锐的问题洞察力及较强的跨部门问题解决能力，能快速响应生产现场工艺突发问题并制定有效解决方案。 5.其他要求：具备较强的创新意识及学习能力，能持续关注行业技术动态；责任心强，能承受一定的工作压力。

岗位职责 1、负责注塑产品工艺参数的设置、优化，以及调机、试模、校机等相关工作； 2、处理日常生产中的设备调试与产品质量管控问题； 3、熟练掌握注塑成型及模具调试相关工艺流程。 岗位要求： 1、具备3年以上注塑领班实际工作经验； 2、年龄22至42岁，具备良好的团队意识，心态积极，服从公司工作安排，执行力强； 3、中专、高中、技校或以上学历，若经验特别丰富者可适当放宽学历条件； 【钱和情怀，诗和远方我们都给你】 1、你的薪酬结构：底薪+绩效奖金+全勤奖+住房补贴+年终奖金； 2、法定节假日：元旦、清明、五一、端午、国庆、中秋均按国家规定放假； 3、定期组织团队建设活动及外出旅游，每月安排不定期下午茶时光； 4、公司员工以90后、95后、00后为主，工作氛围轻松愉快，拥有丰富的员工活动（简单、开放、激情、分享、感恩、自由……快乐工作，认真生活）； 5、更多福利将随公司发展持续升级与完善……

公司外贸公司，订单稳定工作轻松环境好

本公司专业生产无胶棉、1633防火棉，汽车内饰，汽车防火毛毡，过滤棉，等无纺产品。两班制，订单充足，工资准时发放，现诚聘厂长一名（统筹协调工厂日常管理工作，懂工艺流程，懂电路懂针刺，懂无胶棉会机器维修跟保养。底薪1.8w，有社保+绩效奖+加年底分红）地址：广东省佛山市南海区九江大道京东仓库a座3号，有意向请联系蒋先生

1.会看图纸，熟悉数按车床系统操作，有一定车床加工经验，有团队意识，服从安排.，有瓦楞辊操作经验者优先，待遇7-10K 2.学徒工（数控车工），中专数控毕业的应（历）届毕业均可以；或有意向向数控车工方面发展的有志之士也可报名面试；一经录用，签订相关合同，吃住、社保以及公司其他福利均与正式合同工一样享有；待遇3000-3500元/月学徒期；学徒期满经考核合同即转为正工合同工，待遇按计件制多劳多得；联系电话0757-汤经理；

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

宏山2万瓦激光，柏楚系统，会开管机，一个月休息两天，一天九个小时，加班费另算

岗位职责： 1.负责模具的设计、加工、装配、调试及维修保养工作 2. 按工艺要求完成模具零部件的铣、磨、钻、钳等工序操作 3.配合生产部门解决模具在使用过程中出现的异常问题，保障生产连续性 4. 参与新模具试模，记录并分析试模数据，提出优化建议 5.严格执行安全生产规范，做好设备点检与现场6S管理 任职要求： 1. 熟悉冲压模具结构及加工工艺，具备实操经验 2.能看懂机械图纸，熟练使用常用量具及模具加工设备 3.动手能力强，具备基本钳工技能和问题分析能力 4. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5.有相关行业从业经历者优先，学历不限

要求责任心强，能吃苦耐劳，思维灵活，善于沟通，具备应变能力及团队带领经验 岗位职责： 1.负责车间日常运营及生产计划的制定与执行； 2.协调车间各环节工作衔接，保障生产进度与产品质量； 3.落实车间设备的维护保养工作，确保设备稳定运行； 4.组织开展员工培训与日常管理，提升员工业务能力与作业效率； 5.推进车间安全生产与环境保护措施，保障生产过程安全合规。 任职要求： 1.熟悉车间生产工艺流程及管理模式，具备良好的组织协调能力； 2.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效推动跨部门协作； 3.重视安全与环保管理，具备扎实的安全防范与环保执行能力； 4.工作踏实认真，执行力强，能全面承担车间管理及生产任务推进职责。

【岗位职责】 1. 负责把关日常所有的收发存操作，把控系统进出，在仓储模块的应用确保账、物、卡100%相符； 2. 制定并持续优化物料收货、检验移交、上架入库、拣货备料、齐套发料、包装出库、盘点及退换货的标准作业流程（SOP），并严格监督执行； 3. 密切配合PMC（生产计划）与研发部门，统筹备料计划，提前预警缺料风险，保障生产工单的物料齐套率； 4. 负责仓管团队（收货、发料、成品、理货员）的日常排班、任务分配及绩效考核（如账物相符率、发料及时率、盘点准确率）； 5. 定期组织团队进行专业技能培训（ERP操作规范、精密物料防护知识、安全作业规范）； 6. 协同采购（来料异常处理）、IQC/质检（检毕物料交接）、生产（紧急领料/退料）、销售与研发部门，提供高质量的后勤保障服务。 【岗位要求】 1. 具备5年左右制造业仓储管理经验，其中有团队（5-15人）主管级管理经验优先；有消费电子、自动化设备等行业仓储管理经验者优先考虑； 2. 熟练操作主流ERP系统；抗压与执行力：能处理研发紧急打样和量产订单的突发物料需求；沟通协调力：具备出色的跨部门沟通手腕与服务意识，能坚定执行制度的同时不失灵活性。

要求做过高端定制产品生产跟单一年以上，每日对销售清单的汇总与录入，熟悉产品知识等。

【岗位职责】 1. 现场工艺异常处理（核心日常） 1.1 主导生产现场工艺异常分析，快速定位根因并推动闭环。 1.2 运用鱼骨图、5Why、8D等工具进行根因分析，输出纠正预防措施报告。 1.3 建立工艺异常台账，定期复盘归类，形成经验沉淀。 2. 工艺体系优化与文件标准化 2.1 优化工艺文件体系：负责SOP、控制计划、PFMEA、工艺流程图等标准文件的编制与规范化。 2.2 优化工艺变更管理流程及工艺纪律检查机制。 2.3 主导工装夹具的设计、验证与管理工作。 3. 产品质量提升与NPI导入 3.1 参与新产品的可制造性评审（DFM/DFA），从工艺角度提前识别风险。 3.2 主导试产到量产的工艺验证与参数固化。 3.3 协同研发、生产、品质部门推动产品良率提升。 4. 精益改善与降本增效 4.1 运用IE手法（线平衡、八大浪费、SMED等）持续优化生产效率。 4.2 主导或参与自动化设备/半自动化设备的导入与改造。 4.3 推动产线布局优化、物料流和信息流改善。 5. 团队建设与管理 5.1 统筹工艺团队日常工作安排与绩效考核。 5.2 制定团队培训计划，提升工艺人员技术能力。 5.3 跨部门协调（研发、生产、品质、采购），推动项目按期落地。 【岗位要求】 1. 工作经验：5年以上工艺工程经验，其中2年以上工艺主管/PIE主管/工程主管管理经验。 2. 行业背景：有精密机械、自动化设备、机电产品、汽车零部件或相关制造业装配工艺经验优先。 3. 专业能力： 3.1 精通SOP、PFMEA、控制计划、工艺流程图等工艺文件的编制。 3.2 熟练使用CAD、Pro/E或SolidWorks等设计软件。 3.3 熟悉工装夹具设计原理，有实际设计经验。 3.4 掌握IE/精益生产工具（线平衡、八大浪费、SMED、TPM等）。 4. 学历专业：大专以上学历，机械设计制造、机电一体化、自动化等相关专业。 5. 管理能力：有实际带团队经验，能统筹工艺部门工作。