岗位职责： 1、在教学主管的指导下，按时保质完成各项日常教学工作； 2、熟练运用各类教学方式，依据学员学习进度制定教案，实施个性化教学； 3、配合教学主管提升教学服务质量，积极回应学员学习需求，确保学员顺利结业，及时处理家长反馈的教学相关问题。 任职要求： 1、具备美术类相关专业背景； 2、年龄22至40周岁，富有爱心、责任心与耐心，善于根据学员特点开展教学； 3、具备良好沟通能力，能承受工作压力，拥有团队合作精神； 4、理解力强，学习能力突出，能够迅速掌握新知识与新技能； 5、有教学经验或毕业于教育、幼教等相关专业者优先考虑。

岗位职责：教学工作 1.计划和准备教课内容、确保课程能容符合学员提升需求‘ 2.使用有效的教学方法和技术； 3.评估学生的学习成果、通过作业、测验、考试等方式； 岗位要求： 1.具备丰富的教学经验； 2.具备一定的亲和力； 3.认真负责、对学员有一定的耐心； 岗位福利待遇： 此岗位为兼职岗位主要针对客户群体为初高

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-31 招聘初高中各学科教师，需具备三年以上教学经验，曾执教毕业班课程，有公立或私立学校任教经历者优先考虑，重点高校毕业者优先录用

教师岗 一、岗位薪酬及福利： 1.薪酬：月度平均收入区间为8000-12000元，表现优异者可达15000-20000元； 2.福利：依法缴纳社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）及住房公积金， 享受节日礼品、下午茶等员工关怀。 二、完善的培训机制： 1.公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位适配与综合能力成长支持。 2.培训内容包括：①免费入职培训②定期开展业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高管、人力资源培训专员及外部专家授课。 三、岗位职责： 1.针对科目学生实施“一对一”辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2.按照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生反馈优化教学策略； 3.与家长及学习顾问保持密切交流，全面掌握学生动态，实施针对性教学，提升服务满意度； 4.根据学生学习进展，按月组织知识测评，并适时推荐相关科目学习内容； 5.积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学专业度与授课水平。 四、任职条件： 1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所授学科或相关专业背景优先； 2.具备一定教学经验，能胜任高中阶段教学任务，持有中级及以上教师职称者优先； 3.熟悉历年中高考题型与知识点分布，准确把握考点，了解升学政策导向； 4.具备耐心、细致与责任感，拥有较强的分析归纳、规划统筹及观察能力； 5.形象良好，行为举止大方自然，普通话表达标准流畅。 六、广阔的职业发展空间： 公司设置双通道晋升路径——专业线与管理线，支持不同能力特质与发展意愿的员工实现成长。部分员工入职3-5个月可晋升为学科负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月内有机会担任分校校长或培训师。 1.管理方向：教师——学科负责人——教学主管——分校校长——运营经理 2.专业方向：教师——研究院——培训师——研究院负责人

岗位职责 1、掌握初中或高中相应学科的知识体系，现面向各学科各学段公开招聘教师岗位； 2、持续关注并理解中考、高考的考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生个体学习情况，制定科学合理的教学计划； 4、合理布置作业并及时批改，跟踪反馈学生的学习进展； 5、定期开展师生互动交流，针对个别学生进行个性化沟通辅导； 6、积极参与总部组织的教研工作，承担教材、教辅资料的编写与审订任务。 底薪+课时费+生活补贴，学期内双休，寒暑假旺季单休。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力，逻辑条理分明； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业，对教学工作积极投入； 4、普通话发音标准； 5、性格乐观开朗，工作认真负责，具备一定抗压能力； 6、时间意识强，不随意请假或调整休息时间； 7、具备基本计算机操作能力，能熟练使用常用办公软件； 8、有实际教学经验者优先考虑。 晋升空间： 公司设置专业发展与管理成长双通道路径，支持不同能力特质和发展意愿的员工自主选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，部分入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员，部分入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制： 提供多元化培训支持：涵盖带薪岗前培训、新员工入职培训、在职技能进阶、精英人才培养及管理能力提升项目，全面助力员工专业能力成长。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000（按课时计酬，多劳多得，上不封顶） 1、底薪+课时费 2、严格依照国家规定，入职即缴纳五险一金； 3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等完善休假制度，注重工作与生活的平衡； 4、定期组织企业文化活动，营造积极活跃的工作氛围； 5、疫情期间，工资按时足额发放，无降薪、欠薪、裁员情况发生； 6、地理位置优越，生源稳定优质。

！！！入职排满课！！！ 岗位职责 1、掌握初中或高中相应学科的系统知识，现面向各学科各学段招聘教师； 2、及时了解并跟进中高考考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划； 4、合理布置作业并及时批改，持续跟踪学生学习进展； 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行有效沟通与辅导； 6、积极参与总部组织的教研活动，参与教材、教辅资料的编写与审订工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，逻辑清晰； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业； 4、普通话标准； 5、性格积极乐观，工作认真负责，具备一定的抗压能力； 6、时间观念强，不随意请假或调休； 7、具备基本计算机操作能力，熟练使用办公软件； 8、有教学经验者优先考虑。 晋升空间： 公司设置专业与管理双通道发展路径，支持不同能力特质与职业规划的员工成长。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制： 提供多元化培训体系：带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升等，全面助力员工专业成长。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000（按课时计薪，上不封顶） 1、底薪+课时费组合模式 2、入职即按规定缴纳五险一金； 3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，兼顾工作与生活； 4、定期组织企业文化活动，营造轻松活力的工作氛围； 5、疫情期间保障薪资正常足额发放，无减薪、拖欠或裁员情况； 6、地理位置优越，生源优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHOB座20309

需要耐心负责，本科学历及以上，能力强者可以适当降低条件，薪资待遇面议

学校简介：北京京航培训学校于2016年成立，目前在京有7家校区，主要分布在海淀，西城，东城，师资量雄厚，教学口碑最好。 一、岗位职责 针对北京学员的线上，线下课 1.承担相应学科的教学任务，做到课前充分准备，课堂高效讲授，课后及时反馈，保障教学效果。 2.关注学生的学习动态与成长过程，实施个性化教学，调动学习积极性，挖掘学习潜力，提高学业水平。 3.针对学生作业及知识难点进行细致解答，帮助其克服学习中的各类问题。 4.深入了解学生与家长的实际需求，持续跟踪学习进展，提供专业且可行的学习规划建议。 任职要求： 1.热爱教育行业，具备优良的职业道德和工作责任心。 2.具备相关专业本科或以上学历，持有对应学科的教师资格证。 3.熟知学科课程标准与教材内容，拥有扎实的专业功底和授课能力。 4.具备良好的人际沟通能力与协作意识，能与学生、家长及同事建立良好关系。 5.有实际教学经历者优先录用 6.可兼职（200-300/小时）/全职均可 7.所有学科教师均接受报名 薪资福利： 1.提供具有市场竞争力的薪酬，让努力获得应有回报。 2.健全的福利制度，涵盖五险一金、带薪年假、节日慰问等，为个人生活保驾护航。 3.融洽的工作氛围与充满正能量的团队文化，让你在工作中收获归属感与支持感。

注意力训练师岗位职责： 1、负责5-学员的专注力训练课程，依据学员测评结果制定个性化训练计划，并据此开展课程内容设计与实施； 2、课后整理学员训练表现，及时与家长反馈教学进展并沟通后续训练建议； 任职要求： 1、工作经验不限，公司提供系统化培训，并安排资深导师一对一指导； 2、大专及以上学历，具备一定教育学、心理学基础，能熟练操作常用办公软件； 3、品行端正，富有责任心、耐心与爱心，乐于与儿童互动，具备教学探索意识； 4、普通话标准，无方言口音，拥有良好的语言表达及灵活应对能力；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 招聘岗位：小初高中各科教师（至少能胜任初三教学，且有意向发展高中课程） 语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、历史、政治学科教师需求中。 欢迎兼职及全职教师加入，有意者可联系咨询，不提供食宿。 《兼职教师》需具备毕业班授课经验。 线上授课人员请勿扰！ 《兼职/全职教师》岗位职责： 1）面向初高中学生开展专业化教学，提升学生成绩并优化学习方法； 2）依照班主任制定的课表执行教学任务； 3）持续提升教学能力，为学生提供优质的教学资料与教案支持； 4）与团队成员协作顺畅，服从课程安排，不推诿、不拒课、不挑课； 5）按时完成上级交办的教学及教研相关工作内容。 海淀校区地址：名商大厦 西城校区地址：庄胜广场 东城校区地址：东方银座 根据各校区排课需求统筹安排授课地点

北京东城区，招聘凉菜师傅一名，工资8000起，工作量不大，要求有夜班经验，联系电话孙总

北京统一饮品有限公司，招兵买马： 岗位职责： 1.负责营业所下达的业绩目标； 2.定期拜访开发客户，处理问题点，维护店内陈列，接收处理客户订单，追踪到货情况； 3.定期盘点客户库存，避免缺货和即期品产生； 4.及时向客户宣导公司促销方案。 任职要求： 1.良好的沟通协调能力。 2.诚实勤道、创新求进。 3.有快消品工作经验优先。 4.底薪+提成+房补+车补+话补+饭补，月薪7000-12000 工作地址 ：东城区，等你来战！！！统一饮品有限公司期待你的加入！！！ 联系电话：

北京市厂家直聘：家具上门售后人员15名，年龄18-45岁，底薪提成，固定服务区域，保障最低服务单量，月薪15000-20000元/月。工作内容:上门处理家具售后产生的调试，配件更换，简单安装，简易补漆维修等问题。工资月结，单量稳定。有家具安装和维修经验者优先。厂家直聘，非中介。

北京市东城区招工地小工/杂工

招聘 东城区**店 凉菜一名：8000公休2天 要求干净，服从管理，二把手勿扰 ☎

有工作经验者优先

有教学经验者优先

协助公司做培训

數學、M1M2、物化生、科学（全英或双语）全职兼职老师 1、对接香港学生和国际学校学生（小学到高中），除中文外的所有学科教材均为英文版，需要教师有一定英文功底； 2、本科及以上学历，有教学经验； 3、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 4、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 ***应聘中文/语文老师会粤语者，优先考虑 ***应聘英文老师能全英授课者，优先考虑 ***有香港学生教学经验者，优先考虑 ***注意：数学，科学，物化生及其他副科教材为全英文版，需要老师有一定英文基础 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月平均收入在15K-20K。 2、福利：五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 二、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导和小组课辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；做好备课、讲课、课后反馈。 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题 三、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

吉纽书殿招聘啦 工作:阅读指导师2名 要求本科及以上学历 （有相关工作经验者可放宽至大专） 薪资待遇: 1.薪资2500～4500 2.缴纳社保 3.生日福利，过节福利等 有意向者详细面谈 地址:濮阳市京开道与建设路交叉口西北角吉纽书殿

一对一上门家教

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 K12全学科初高中学科兼职教师 正规机构合作背景，生源稳定，排课充足！ 诚邀优秀教师咨询并提交简历~

岗位职责： 1、掌握初中或高中相应学科的系统知识，现面向各学科各学段招聘教师岗位； 2、持续关注并理解中考、高考考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生个体学习情况，制定科学合理的教学计划； 4、布置并批阅作业，跟踪学生学习进展与效果； 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行学习沟通与辅导； 6、积极参与总部组织的教学研究活动，参与教材及教辅资料的编写与审核工作。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力，逻辑条理分明； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业，对教学工作抱有高度热情； 4、普通话发音标准； 5、性格积极乐观，工作认真负责，具备良好的抗压能力； 6、时间管理意识强，不随意请假或调整休息时间； 7、具备基本计算机操作能力，能熟练使用常用办公软件； 8、有实际教学经验者优先考虑。 晋升空间： 公司设置专业发展与管理双通道晋升路径，员工可根据个人能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人；部分员工入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员；部分员工入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制： 提供多元化培训体系：包含带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升等项目，全面支持员工专业成长与能力升级。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶） 1、底薪+课时费组合薪酬模式 2、依法缴纳五险一金，入职即办理； 3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等福利，保障工作与生活平衡； 4、定期举办企业文化活动，营造轻松活跃的工作氛围； 5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，无减薪、欠薪、裁员情况； 6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHOB座20309

工作职责： 1、在线一对一海外大学课程辅导； 2、了解并根据学生学习能力与需求，准备教学计划和课前备课； 3、据学生情况因材施教，提供专业化的、高质量的一对一教学服务； 4.教学范围包含热门专业相关所有课程，例如数学、统计、商科、经济、金融、会计、计算机，算法、C、C++、Python、R、生物、化学、社科类、欧洲历史、政治、哲学等 任职要求： 1、通过公司教学平台进行在线1对1大学课程辅导，网络稳定，安静环境即可。 2、具体了解公司的一些面试要求，待收到通知后，请严格按照面试要求进行面试，我司面试为视频面。 3.QS前100硕博学历，需具备相应英语能力，能提供雅思托福成绩优先考虑，有大学/高中教学经验者优先； 辅导人群：英美澳加留学高中、本科生、硕士生。 4.沟通能力强，有团队精神； 5.课堂掌控能力强，讲课条理清晰；

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.制定并执行个性化的教学计划，满足不同学生的学习特点与需求； 2.定期跟踪学生学习进度并给予有效反馈，助力能力持续提升； 3.保持与学生及家长的沟通，确保教学目标顺利达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与科学的教学策略； 2.能熟练运用各类教学工具与资源，提升课堂效果； 3.热爱教育事业，可适应弹性化的工作安排。

不是K12领域，不影响正常授课，支持线下教学开展，教师需转型掌握学习力导向的教学模式 岗位职责 1、依据学生个体状况制定教学规划与辅导策略，承担线下一对一学科辅导任务； 2、按教学安排完成授课与疑问解答，落实教学过程中的信息反馈； 3、与学生构建良好互动关系，引导其建立积极的学习观念与态度，协助养成优良学习习惯，提升学习效率与方法应用能力； 任职资格： 1、本科及以上学历，毕业于985、211高校，相关专业背景者优先； 2、具备辅导机构工作经验或家教经历者优先考虑； 3、有志投身教育行业，仪表得体、性格亲和，具备较强学习能力与沟通表达能力者优先；

工作周期：2个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-17 岗位职责: 1.制定并执行个性化教学方案，满足学生不同的学习需求与习惯。 2.运用互动性强、生动有趣的教学方式，激发学生的学习兴趣与主动性。 3.定期与家长进行有效交流，反馈学生学习情况，并依据意见优化教学安排。 4.协助开展各类教育相关活动，助力学生综合素质的全面发展。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业素养和持久耐心。 2.有高度的责任意识和团队协作精神，善于与学生及家长建立良好沟通。 3.掌握创新性教学理念，能独立设计兼具趣味性与知识性的课程内容。 4.能够结合学生个体差异灵活调整教学方法与策略。

【大学教师岗位】 上班时间：早九晚六点半； 休息时间：法定节假日休息，周末实行大小周休假制度； 任职要求：211本科及以上学历（需为全日制毕业），计算机、金融、会计、医学相关专业优先；具有一年以上对应学科教学经验者优先考虑；熟悉所授学科知识体系，可无授课经历，但须具备扎实的专业功底； 工作内容： 1.凭借深厚的专业素养与实际操作经验，准确识别当前数据标注流程中的不足，并提出具有可行性的改进措施； 2.针对大模型训练所需的高复杂度数据，结合专业理论与实践经验，进行深度研判，保障标注结果的准确性，契合模型对数据多样性及高质量的需求； 3.主动在团队中传递数据标注的技术要点与实战心得，帮助同事解决标注过程中的关键问题； 综合薪资：综合收入15000元（无责底薪8000元+绩效3000元+补贴4000元）； 办公设施：办公区域提供免费高速WIFI，打造高效、舒适的办公氛围； 职业发展：定期开展内部培训，邀请业内专家与技术核心人员讲授最新行业动态与实操经验；

岗位职责 1、掌握初中或高中相应学科的知识体系，现面向各学科学段招聘教师； 2、持续关注并理解中考、高考的考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生个体学习情况，制定针对性的教学计划； 4、合理布置作业并及时批改，跟踪学生的学习进展； 5、定期开展师生互动，与部分学生进行个性化沟通辅导； 6、积极参与总部组织的教研活动，参与教材及教学资料的编写与审核工作。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力，逻辑条理分明； 3、耐心细致，责任心强，热爱教育事业； 4、普通话发音标准； 5、性格积极乐观，工作认真投入，具备一定的抗压能力； 6、时间管理意识强，不随意请假或调整休息时间； 7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件； 8、有实际教学经验者优先考虑。 晋升空间： 公司提供专业发展与管理双通道晋升路径，根据个人能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月有机会成为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制： 提供多样化培训支持：带薪岗前培训、新员工入职培训、在职技能进阶、精英人才培养、管理能力提升等，全面助力教师职业成长。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000（课时计薪，上不封顶） 1、有责底薪+课时绩效 2、依法缴纳五险一金，入职即办； 3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等完善休假制度； 4、定期组织企业文化活动，营造轻松活跃的工作氛围； 5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，无减薪、无裁员记录； 6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHOB座20309

岗位职责： 1.全英文教授5~12岁少儿英语课程； 2.根据课程安排,充分备课以完成教学任务； 3.积极参与教学培训、教研、和会议等活动； 4.对学生的学习效果进行跟踪，提供教学课后服务。 任职要求 1.全日制本科或以上学历，英语口语熟练、发音标准、能全英文授课； 2.有海外留学经历、具有少儿英语教学经验者优先考虑。 3.为人有耐心有爱心，擅长与儿童沟通，愿意投身于教育事业 4.工作主动性强，有解决问题和良好的沟通的能力； 5.有责任心和团队意识；具备长期稳定性。 天冷了要照顾好自己 衣服要穿厚点 冷饮要少喝点 找工作要快点 毕竟冬天的衣服比夏天贵 欢迎愿意投身教育事业的优秀应届毕业生加入我们！ 面试地址： 月坛:三里河东路恒华国际商务中心 和平里:和平里北街和平天元商业大厦。 东坝:利锦府3号楼 学院路:中核中原大楼 宋家庄:宋家庄扑满山 宝盛里:智诚科创大厦 大屯:飘亮广场