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招聘背景介绍： 随着国内半导体产业的迅速崛起，公司业务持续扩张（IPO进程中），新生产基地陆续投建，设备规模与团队不断壮大，现亟需引进具备生产管理与质量管理实战经验的专业人才，携手推进半导体装备国产化进程。期待您拥有材料、机械、化学、光学等理工科背景，本科及以上学历，并在先进制造领域积累5年以上管理实践经验，具体岗位信息如下： 岗位职责： 1、全面负责生产运营及量产爬坡工作，制定产能布局、生产排程与交付方案，保障设备按期交付，匹配客户进度需求； 2、构建半导体设备制造全链条体系（涵盖精密加工、表面处理、装配调试至出货环节），主导精益制造与智能工厂落地实施； 3、推动生产团队规模化发展与人才梯队搭建，统筹设备、工艺、供应链等多方资源，优化制造成本与库存周转效率； 4、推进制造系统数字化升级（MES/APS/Andon），实现生产全流程可追踪、关键数据可视化。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为材料、机械、化学、光学等相关理工学科； 2、具有5年以上先进制造业管理经历，有半导体设备、光伏、显示面板、精密仪器等行业背景者优先考虑； 3、长期专注于生产管理体系的建设与深化； 4、掌握半导体设备核心制程技术（如薄膜、刻蚀、检测、清洗），能识读机械图纸，理解材料性能与工艺参数范围； 5、熟练运用精益生产、六西格玛或TPM方法论，或精通IATF 16949、ISO 9001、SEMI标准体系，持有内审员或黑带认证者更佳； 6、曾主导新工厂规划建设、产线迁移、产能翻倍项目，或完成质量体系从无到有的搭建者优先录用； 7、具备较强抗压能力，适应高速发展阶段的工作节奏，拥有跨职能协作经验与团队组建能力。 注：目前公司在眉山彭山、成都双流、乐山夹江均设有生产基地。

岗位职责： 1. 全面主持工厂生产运营工作，编制并执行生产计划，确保生产任务按时、保质、保量完成。 2. 统领生产、设备、品质、成本等关键环节，持续优化工艺流程，提高生产效能，控制生产支出。 3. 建立健全工厂管理规范与安全生产机制，落实安全责任，防范重大安全事故的发生。 4. 负责工厂团队（涵盖生产、技术、质检等职能部门）的组织管理，实施人员调配、培训发展、绩效评估与激励措施，建设高效协作的执行队伍。 5. 对接供应链、销售等相关业务部门，保障物料供应与产品交付顺畅，及时应对和解决生产过程中的各类突发状况。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上制造业生产管理经历，其中至少3年担任厂长或生产总监类职务，有大中型制造企业背景者优先。 3. 专业能力：精通制造领域各生产环节（如冲压、钣金、焊接、装配、喷塑等工艺），掌握精益生产、6S管理等工具，具有成本控制与质量提升实践经验。 4. 综合能力：拥有较强的领导才能、跨部门沟通协调能力及现场问题处理能力，抗压性强，富有责任感与团队合作意识。 5. 其他要求：熟悉制造业相关法律法规（如安全生产法），能够接受在生产现场办公。

岗位职责 1. 统筹生产车间日常运作，合理安排人员排班，根据订单需求编制主生产计划及物料需求计划。 2. 负责企业安全评估、环境评估、职业健康管理等相关资质的申报与维护工作； 3. 监控生产全流程质量控制节点，及时处理生产异常问题，确保产品符合公司标准与工艺规范； 4. 组织设备日常点检、预防性维护及突发故障的应急维修，持续提升设备运行效率； 5. 管理物料出入库流程，实施有效的库存管控措施； 6. 监督车间作业安全、用电用水安全、环境卫生及现场物品定置管理情况； 任职要求： 1、技能：掌握喷涂工艺与树脂调配技术； 2、学历：大专及以上学历，工业工程、机械制造、机电一体化、化工类等相关专业优先考虑。 3、经验：具备3年以上制造业生产管理经验，有复合材料缠绕成型或模压成型工作经验者优先。

岗位职责 1. 良率提升：主导生产异常问题的分析与解决，运用PFMEA、DOE、SPC等方法推动制程良率稳步提高，减少生产过程中的报废损耗。 2. 工艺管控：编制并维护工艺规范、作业指导文件及控制计划；承担新产品试产导入及批量生产批准工作。 3. 供应商协作：与铜排、焊片等金属材料供应商协同对接，参与来料工艺验证，从原材料端规避潜在质量风险。 4. 体系执行：全面落实IATF16949质量管理体系要求，配合客户开展工程技术审查（如VDA6.3）。 5. 团队建设：负责团队组织管理、技术能力培养与绩效评估，持续推进精益化生产与成本优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，材料成型、机械、电子等相关工科专业优先考虑。 2. 具备8年以上工程技术领域工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3. 重要加分条件：具有铜排、焊片、引线等金属材料加工企业工艺或技术管理背景，掌握金属焊接与连接相关工艺知识。 4. 熟练掌握PFMEA、SPC、DOE等工艺改进工具，了解IATF16949五大核心工具的应用。 5. 拥有薄膜电容器或汽车零部件行业从业经验者优先录用。

大量招聘搬运工因公司业务发展需要，大量招聘季节性搬运工。要求：30~50周岁，身体健康，吃苦耐劳，从事过搬运工作，服从工作安排。待遇：保底+计件+社保+工作餐综合工资：7000~8000元↑/月有意者，请致电：

【内勤招聘】 本公司主营一次性竹筷生产，现招聘内勤1名 要求： 1. 熟悉琦顺达生产管理系统，会工序报工、计件工资核对、生产入库出库登记； 2. 能整理台账，单据录入，数据核对，跟进车间报工； 3. 细心有耐心，对数字敏感，有工厂内勤、统计相关经验优先； 4. 能配合车间对接沟通，遵守厂里安排。 工作内容： 琦顺达系统录入维护、工序报工、计件统计、出入库登记、单据整理、数据核对。 待遇：面议，按时发薪，月休4天 工作地点：成都温江；联系方式微信同上 有意向请直接投递简历。

来一个专业砌加气砖，会看图纸的师傅，照图纸上砌墙的师傅，门面做隔墙 干两天活，有车的优先……

岗位职责： 1.负责弱电/安防系统（含监控、门禁、报警、网络等）的安装、调试、维护与故障排查 2.独立完成电焊作业，包括钢结构焊接、管道焊接及现场动火施工，确保工艺符合安全与质量标准 3.承担水电系统（给排水、照明、插座、配电箱等）的敷设、安装、检修及日常运维工作 4.开展强电设备（高低压配电柜、变压器、电缆桥架等）的巡检、保养、接线与应急抢修 5. 严格遵守施工现场安全规范，落实用电安全、动火审批及个人防护要求，配合项目进度高效交付 任职要求： 1. 具备弱电/安防、电焊、水电、强电任一方向实操经验，能独立承担现场作业 2.最好持有电工证、焊工证或相关操作证。 3. 熟悉国家电气安装规范、GB50311/GB50312等弱电标准及消防安全要求 4.吃苦耐劳，适应工地环境，具备基本识图能力与沟通协作意识 5. 无犯罪记录，身体健康，服从成都市金牛区周边项目调配

纸箱厂旺季赶货，需要一些临时工来帮忙，名额紧张，先到先得。20一个小时一天8-10个小时，工资下班就结。有轻松的岗位也有累的，随机分配。累点的就是搬运工，包装成品。轻松点的就是在手工产线上从事打胶，贴盒，打包，包边，折盒子，全检等礼品盒，数码产品包装盒等。日结，每天一结，下班就结。 【上班时间】 8点～8点，两班倒12小时。吃饭有2小时，中午晚上，欢迎大家踊跃报名！

需要木箱厂厂长一名，要求工作经验三年以上！工资一万以上，详聊

岗位职责： 1.对接客户，解决客户问题。 2.管理和处理公司日常问题。 任职要求： 熟悉门窗制作，熟悉门窗厂使用的各种铝型材。

金工车间生产管理

工作内容： 1、负责废纸场的收货、打包工作； 2、记录每天的收货量、资金使用，现金结算情况； 3、会汽车、叉车等驾驶技术，对机械设备有一定的了解； 4、日常收货台账； 5、对接社会、厂区废纸客户； 岗位要求： 1、高中及以上，50岁以内； 2、身体健康、吃苦耐劳、勤奋踏实，责任心强； 3、会电脑优先考虑； 薪酬待遇： 试用期1-3个月，工资3500元/月，转正后基本工资+收货量提成+利润分配，综合薪资6000-8000元/月； 福利待遇： 五险一金、年底绩效、绩效奖金、包住、节日福利

对接公司安排给工厂订单，协助经理排生产计划，与工厂外协联系落实进度。 能够清楚的进行有效沟通，在经理的大力支持下，做好生产衔接呈报生产进度。 不是服装行业出身的可以考虑。只要是做过生产计划，沟通表达能力强。我们可以培训。

职位描述： 1. 领导纯化团队完成既定项目的抗体纯化生产任务； 2. 汇总并评估生产过程中的关键工艺参数，编制技术总结及验证资料； 3. 建立并持续优化生产标准操作流程，保障工艺控制稳定可靠； 4. 推进技术转移实施，协调研发与生产团队实现小试、中试至商业化生产的顺利对接； 5. 管理纯化生产线的厂房设施、文档记录、设备、工具及仪器仪表； 6. 主导纯化生产过程中偏差、MDD、OOS/OOT事件的调查与分析； 7. 编写及审核工艺规程、批生产记录、验证报告、清洁验证等相关文件； 职位要求： 1. 大专及以上学历，生物技术、生物制药等相关专业背景； 2. 具备4-8年抗体纯化相关工作经验，精通亲和层析、离子交换层析、深层过滤、Low pH灭活、病毒过滤、超滤浓缩等关键技术，具有中试放大经验及至少1年GMP环境下纯化管理经历者优先； 3. 熟悉GMP、ICH Q7、FDA等相关法规要求； 4. 有6S管理、精益生产及持续改进实践经历； 5. 具备商业化抗体生产车间建设经验、多产品技术转移能力、注册核查或GMP合规检查经验，且具备良好英文读写沟通能力者优先。

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!!

招聘普工组装工包装工质检巡线员小时工!短期工!正式工! 小时工可转为正式工，前期进入厂区为小时工!一:小时工 1、小时工:28-30/小时280-300/天 2、每天工时有:10个小时 3、小时工月收入:7000-8000/月 4、现在是旺季，加班比较多。平均一天上班时长:10 小时 每月准时10号发工资，不压工资二:岗位职责: 1.包装盒生产，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 2.大部分都是坐上班，工作内容简单轻松,易学易会 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带三:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。

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招聘岗位：打包工 工作内容：负责产品的外包装装箱打包，内容简单。 招聘要求：25~40岁，能适应十二小时两倒班，能基本识字、写字即可。 福利待遇：综合薪资5000-7000/月+五险一金+带薪年假+年终奖金+丰富多彩的员工活动+每年定期职称评聘+系统化专业培训 包吃包住

工作内容：贴标签，折盒子，包装，辅助生产，打杂等 工作时间：20:00-8:00 工资：16.5--17.5元/小时，有宵夜 工作地址：温江金府

岗位职责 全面运营管理：负责喷塑车间的日常生产、人员、安全、6S及环保全面管理，确保生产计划按时、保质、保量完成。 工艺与技术提升：主导喷塑（粉末喷涂）全流程工艺（前处理、喷涂、固化）的制定、优化与标准化。 质量与成本控制：建立严格的质量监控体系，控制膜厚、光泽度、耐候性等关键指标。负责车间成本管控，通过优化粉末利用率、能耗管理、返工率降低等措施达成降本目标。 设备与精益改善：负责喷房、烘道、前处理线、喷枪等关键设备的维护、保养与效能提升。推动精益生产项目，优化流程，提升人均效率与设备综合利用率（OEE）。 团队建设与培养：负责车间班组建设，包括员工技能培训、多能工培养、绩效考核与团队激励，打造高技能、高执行力的专业团队。 安全环保合规：严格执行安全生产与环境保护法律法规，确保车间在VOCs管控、粉尘防爆、及职业健康等方面完全合规，达成零重大事故目标。 跨部门协同：紧密协同计划、钣金前道工序、装配后道工序及质量部门，确保生产流程顺畅。协同研发部门，参与新产品颜色方案与涂装工艺的可制造性评审。 任职要求 必备条件： 大专及以上学历，化工、材料、机械或相关专业。 5年以上表面处理行业经验，其中至少3年在机械设备、重型装备、钣金加工等相关制造企业担任喷塑/涂装车间主管或同等管理职务。 精通喷塑（粉末喷涂）工艺技术，熟悉各类粉末特性、前处理工艺及固化原理，能独立解决复杂技术问题。 具备出色的现场管理能力，熟悉生产排程、精益工具和成本分析。 对安全、环保法规有深刻理解和实战经验，责任心强。 优先条件： 熟悉自动化喷涂设备、机器人喷涂的应用与维护。 拥有大型、异形机械设备构件喷塑质量管控的丰富经验。 具备ISO9001/14001体系管理经验或相关内审员资格。

任职要求： 1、年龄28-45岁，具备3年以上生产管理经验，曾就职于200人以上规模企业，且有3年以上相同岗位管理经历，具有肉类食品行业工作经验者优先； 2、掌握生产技术、成本控制、质量管控及团队管理相关知识与技能，具备降本增效的实际成功案例； 3、熟练使用各类办公软件，具备较强的组织与协调能力； 4、具备良好的监督执行能力、计划制定与落地能力，以及团队管理、问题分析与解决能力； 5、加分项：具备部门制度、标准流程搭建经验，或有生产流程优化改进实践者优先；有在大型餐饮企业（如海底捞、百盛等）工作经历，或具备体系审核及现场管理经验者优先。 岗位职责： 1、计划管理：依据车间生产计划，统筹调配生产资源，确保日/周/月产能目标按时达成； 2、现场管理：监督员工按照《作业指导书/工艺质量标准》规范操作，保障产品质量稳定；围绕人、机、料、法、环、测六大要素落实现场管理要求，持续引导并改善生产现场，逐步推进精细化管理模式； 3、成本管理：提升班组作业效率，降低人工成本；合理控制水电气等能源消耗，提高设备使用率，规范易耗品领用；减少物料浪费，降低次品率和返工量； 4、质量提升：严格执行公司质量方针，按工艺标准组织生产，强化员工质量意识与成本意识，减少作业返工； 5、团队建设：协助开展车间团队管理工作，参与人员选拔、培训、考核及奖惩等环节； 6、安全管理：监督并落实各项操作规程，确保人员与设备安全；对关键参数如时间、温度进行监控，保障产品品质安全； 7、其他事项：完成上级交办的其他工作任务。

汽配厂，周结直发22元每小时，月结直发23元每小时 18-42岁 男女不限 做汽车线束 插端子 分装 检验 手工活 无需经验 8：30-8：30，11小时有效工时 包吃两餐 当天安排宿舍 宿舍有空调 独立卫生间热水器 工作地址 龙泉经开区。

我们正在招聘一位具备丰富实践经验的食品厂长，全面负责方便面工厂的运营管理。 工作内容： 1. 策划并落实生产方案，保障生产任务按时保质完成； 2. 统筹生产团队管理，涵盖人员招聘、培训及绩效考核等工作； 3. 持续改进生产工艺流程，提升生产效能并强化成本管控； 4. 主导工厂日常运作与设备维护，确保生产设备稳定运转； 5. 与相关部门协同配合，高效响应并达成客户要求。 岗位要求： 1. 大专或以上学历，机械、食品、管理类相关专业优先； 2. 具备5年以上食品生产企业管理岗位工作经验； 3. 具有出色的团队领导力与组织协调能力； 4. 具备良好的跨部门沟通技巧和现场问题处理能力； 5. 熟悉食品行业特性，掌握生产流程及工艺标准。

岗位职责 1、统筹管理车间日常运营事务。 2、科学安排车间各项任务，确保各项工作高效有序推进。 3、落实车间安全标准化作业，保障职业卫生与环保达标合规。 4、组织实施员工绩效考核，监督并维护工作纪律。 5、优化车间管理制度，编制标准操作流程（SOP），保障生产环节顺畅运行。 6、处理车间其他管理事项及上级交办的各项工作任务。 岗位要求 1、大专及以上学历，机电一体化、机械类、行政管理等相关专业优先。 2、具备机械制造行业车间管理实际工作经验。 3、熟悉6S现场管理方法，能够独立协调处理现场人员问题，具备良好团队协作意识。 4、执行力强，具备良好的沟通与组织协调能力。 5、熟练掌握常用办公软件，了解项目管理流程及安全生产相关规范要求。 上班地址在简阳市新市工业园区内，异地员工提供单间住宿。 职位福利：周末双休、不定期团建、五险一金、全勤奖、绩效奖金、工龄奖。

工作职责： 1、全面负责公司产品作业标准的审核、管控、执行监督、确认及优化改进； 2、参与新产品技术评审，主导工程方案的核对与确认； 3、统筹新件产品试制过程中的组织管理，协调解决试产阶段的技术难题； 4、主导新件产品的性能检测，应对并处理售后环节反馈的技术问题； 5、开展产品技术评审、验证与确认，明确相关技术规范与标准要求； 6、组织实施部门人员的专业培训与绩效考核； 7、决策关键技术改进事项，推动新技术应用与落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上模切手机辅料领域工程管理经验； 2、掌握光电类产品相关的工艺流程及制作要点； 3、具备模切工程管理专业知识，熟悉相关设备运行特性； 4、具备较强的异常分析与改善能力、新产品评估能力，能独立带领团队，责任心强，富有创新意识和协作精神。

【岗位要求】 1. 服装相关专业，3年以上服装技术部管理经验，有服装工厂技术管理经验者优先； 2. 专业能力：熟练掌握服装制版技巧，精通CAD等制版软件，能独立完成各类服装版型设计与调整；精通服装生产工艺，熟悉不同面料特性及对应的工艺要求； 3. 流程与管理：熟悉服装生产全流程（裁剪、缝制、整烫、检验等），具备较强的统筹协调能力和团队管理能力，能有效带领团队完成各项工作任务； 4. 综合素养：工作认真负责、严谨细致，具备较强的问题解决能力、沟通协调能力，能承受一定工作压力，有良好的职业素养和团队协作精神； 5. 其他：能熟练使用办公软件，了解行业最新技术趋势和工艺标准，有相关技术资质者优先。

【易点云是中国领先的办公IT综合解决方案供应商】 立足北京、上海、深圳、成都、广州、苏州、杭州、合肥、武汉九大城市，业务覆盖全国。 累计拥有超50,000+企业客户及超150万台在订阅设备，在中国办公综合解决方案行业市场份额为80%，超出第2-5名的总和。 2023年5月，于港交所主板挂牌上市，是IT服务届的龙头企业。 【易点云硬件中心】 易点云硬件中心是易点云的核心部门之一，拥有全球唯一且最大的PC再制造工厂。 硬件中心主要负责硬件研发所有产品的创新、定义、需求、迭代，并带领技术部实施，能通过低成本保障设备高效流转，为客户提供高质量的产品和优质的设备体验。 【岗位职责】 一、带队伍·打胜仗 1. 团队组建与激活：负责一线生产团队的搭建、培养与日常管理，通过建立标准、奖金激励、带教培训，确保团队稳定且全员达成产能与质量目标。 2. 氛围营造：打造团队战斗文化，让每个人有方向、有方法、有干劲。 二、扛指标·破纪录 1. 产能交付：带领团队完成每日/每周/每月生产任务，确保按时、按量交付。你将成为产线效率提升的核心驱动力。 2. 质量管控：通过标准化SOP执行、过程管控、异常快速响应，持续降低客诉率，带领团队拿到更好的结果。 3. 持续改善：识别产线瓶颈与浪费，推动流程优化与工艺改进，不断突破历史最佳产能记录。 三、解难题 ·定风波 1. 异常处理：快速响应产线突发状况（设备故障、物料短缺、人员请假等），协调资源、果断决策，确保生产不中断。 2. 资产管理：负责厂区资产规范化管理，通过周盘、月盘及物料流程管控，确保账实零差异。 3. 安全生产：全面落实安全生产责任，定期组织消防检查与隐患排查，守护团队“平平安安下班”。 四、带员工·育人才 1. 带教实战：亲自带教一线新员工，帮助他们从“新手”成长为“熟手”，再从“熟手”走向“组长”。 2. 人才梯队：识别高潜员工，制定个性化成长计划，为产线持续输送后备骨干。你培养的人，未来可能成为下一个主管、甚至厂区经理。 【“启航”培育计划】 从应届——主管的通关路径： 深入生产一线，在关键工序轮岗实操，全面掌握流程、技术与管理卡点。要求在此期间达到TOP级产能/质量水平，为带教打下扎实功底。 第5-6个月｜合格主管的养成轮岗学习达到岗位优秀的同时，对产线员工进行之前学习项目的带教与指导，能够辅导员工的技能问题，发现并纠正员工的态度问题，保证组织团结奋进的状态，同时推动团队效能与产能质量双提升。 职业发展半年学习通关 + 述职考核通过后，正式成为带线主管。 纵向发展路线：高级主管-厂区经理-生产经理-生产总监 横向发展路线：质量经理、维修经理等核心管理岗位。 【薪酬福利与工作时间】 工作时间： 8：30-20：30，周日及国家法定节假日休息。 薪酬待遇： 1. 培养通关期：生产薪资+额外2000补贴，综合月薪9000-11000。 2. 转正期：根据落位地点和整体表现定薪。 3. 安排住宿，2-4人间，入职即全额缴纳五险一金。 【寻找这样的你】 1. 25-26届，统招本科及以上学历，工科专业，电子、机械、材料、化学化工等相关方向优先； 2. 具有很强的目标感，并且为了目标愿意全力以赴； 3. 情商在线，有服务意识和利他心，愿意帮助他人成长；

工作职责 一、技术战略与产品规划 1、技术路线图制定：把握锂电池领域前沿趋势（如高能量密度、快速充电、安全性提升、成本优化等方向），结合企业定位与发展目标，制定中长期技术演进路径及产品开发蓝图。 2、产品矩阵管理：统筹消费类电子、动力或储能电池产品的研发布局，明确各产品线的技术参数（包括能量密度、循环寿命、倍率性能、安全规范）与推出周期，保障产品市场竞争力。 二、研发项目管理与量产导入 1、全流程管控：主导产品从方案构思、样品开发、小批量试产到规模化生产的全周期管理，完善研发项目关键节点评审机制，确保进度、成本与质量可控。 2、技术攻关：牵头突破研发过程中的核心技术瓶颈，如正负极材料适配、电解液体系调优、隔膜选型设计、界面稳定性改善等，持续提升电芯整体性能表现。 3、量产转化：联合生产部门与工艺团队，推动新产品在产线的顺利导入与产能爬坡，解决量产阶段的技术一致性与良品率问题，实现研发成果高效落地。 三、平台建设与知识产权 1、研发体系建设：搭建并优化研发流程、技术标准、测试规程及文档管理体系，增强研发工作的系统性与可追溯性。 2、知识产权布局：识别技术创新关键点，主导核心发明专利的挖掘、撰写与申报工作，构筑企业技术壁垒；协同政府科技项目申报，提供专业技术支持。 四、团队管理与跨部门协同 1、团队建设：负责研发人才梯队构建与能力培养，营造工程师驱动的文化氛围，提升团队技术攻坚与创新实践水平。 2、内外部协同：紧密联动市场部（获取客户技术需求）、供应链（新材料导入与降本协作）、生产部（生产工艺优化）及质量部（质量前期策划）；对接高校、科研机构及供应商技术力量，整合外部创新资源。 任职要求 1、学历专业：硕士及以上学历（博士优先考虑），电化学、材料科学、化学工程、物理化学等相关专业背景。 2、行业背景：具备8年以上锂电池行业（电芯材料体系或电芯产品方向）研发经验，精通锂电关键材料特性与电化学原理。 3、管理经验：拥有5年以上研发团队管理经历，曾作为主要负责人参与至少2款锂电池产品从研发到量产的全过程并成功上市。