岗位职责： 1、依据部门年度目标，统筹规划设备保障组内部业务管理指标，并对各项指标的执行过程实施有效监控与管理，确保指标顺利达成。 2、牵头编制并持续优化设备管理制度、作业流程及相关实施细则，完善公司设备基础台账，组织编制、修订和审核设备使用、维护、点检、保养等制度，健全各类操作规程，并对制度执行情况进行监督检查，实现管理规范化与系统化。 3、组织制定并推进设备年度保养及预防性维护计划，定期开展设备巡检及一二级保养效果的监督与抽查；收集并分析设备故障数据，牵头制定并实施设备大修、优化改进及技术改造方案。 4、结合国家安全生产法律法规，建立部门安全管理目标与制度体系；定期组织实施日常安全检查与施工现场监督抽查；组织开展岗前、在岗期间的安全教育培训及应急演练；依照法规要求，落实特种作业人员持证上岗的监督管理机制。 5、根据部门组织架构安排，负责维修与技术团队的建设工作，明确岗位职责，落实目标管理与绩效考核；制定并执行设备技术人员与维修人员的年度培训计划，根据任务紧急程度合理调配人力资源。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、电气工程自动化或机械设计类相关专业优先； 2、具备3年以上设备管理领域工作经验； 3、熟练掌握办公软件与制图工具，具备班组基础管理能力、问题分析能力和良好的沟通表达能力。

现诚聘生产主管 全面控制、协调车间的人员管理及各项工作，需懂电磁炉产品 工作地点:东凤镇同乐二路92号乐之康电器 联系人:黎总

广东中山骊三加油站附近招聘年龄45岁以下注塑工人和包装管理人员若干名。

熟悉生产制造现场管理，善于沟通、协调各部门把控全局，对PMC计划和物控监督、控制有一定的实践基础

主管（1名）、打包（2名）、壁灯、小吊灯装配工（2名，薪资面议） 联系电话： 联系人： 地址：古三新工业区东北一路12号创艺楼（誉和照明）

车间主管：1名

要求：具备全品类灯饰领域资深结构设计经验，精通各类材料加工工艺流程，掌握3C认证规范及LED技术应用，了解智能照明产品开发；具备成本精准核算能力，可独立建立产品检验标准并组织相关培训工作；能全面协调工程部研发事务，合理分配任务，有效推进各阶段开发进度，具备独立解决结构设计、装配实施及生产工艺中各类问题的实战能力。熟练操作CAD二维绘图软件，并精通(PRO/E、SOLIDWORKS、UG)至少一种三维设计工具；具备良好的团队协作精神，耐心细致，责任心强，能适应工作压力。持有CE驾驶证，具备驾驶能力，熟悉古镇灯具配件市场情况。

负责生产现场管理，人员安排、生产计划落实、品质与安全管控、有LED相关管理经验、责任心强、能统筹协调、稳定长期工作。

需要管理30-40人左右，安排车间生产及出货

职位描述 1、依据生产计划，实时跟进生产进度，做好统筹协调、任务分配及订单交付管理工作； 2、负责新产品开发方案的审核，及时组织安排试样打办，提供技术指导并优化生产工艺流程； 3、对接开发、设计等相关职能部门，强化工作协同，对流程中不合理环节进行分析与调整； 4、解决生产过程中出现的技术问题，广泛收集生产技术资料，持续提升技术作业水平。 任职要求 1、大专及以上学历，具备10年以上手袋生产开发相关工作经验； 2、精通手袋产品开发流程，掌握专业的手袋品类研发知识； 3、具备优秀的计划统筹、组织执行、沟通协调及团队协作能力，善于跨部门协作。

中山北街星期八烧烤店明天找辣爆顶班儿师傅一位，下午六点到六点，顶班儿费240，电话

中山市卓韵灯饰工艺有限公司 急招：【生产跟单】 工资：6500-7500元 急招：【成品仓库收发 入仓、发货人员】 工资：6000-7000元 急招：【销售跟单】 工资：6000-8000元 急招：【阿里1688网络客服】 工资：6000-8000元 急招：灯饰成品【打包工】 工资：6000-7000元 电话：金先生 地址：古镇岗南晋兴工业园5栋西区

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招打边车3名（衣服）冚头1名（沙滩裤）打边车5名（内裤全件）手工1名，查货剪线3名，厂在广成路23号二楼欧琪制衣厂：

中山市嘉壹佰照明科技有限公司 【普工】4800-7500 急招：【跟单文员】 急招：【品检】 急招：【仓管】 急招：【灯饰工程师】 电话：

招聘信息 1，手袋箱包厂生管，负责计料核价，制单及订单材料统合。男女不限年龄不限，有10年以上工作经验及熟练电脑和ERP系统。月工时250小时左右，月薪7500元左右。 2，验货QC，有多年手袋箱包跟品质经验，男女不限，年龄不限。月休4天，月薪6000-7000元，出差有额外补贴。 以上岗位联系肖先生

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急招查货，尾部主管，薪资面议。达新工业园A栋B电梯上三楼。

招聘注塑管理带机1名 专夜班注塑工1名 联系：， 地址：永强大道1011号

木兮木作科技有限公司 生产厂长:1名 可独立完成木工拆单打样，按时按质完成交货 薪资9000-12000具体面议 电话: 地址:佛山市顺德区勒流镇江村工业区

岗位职责： 1、负责生产线的日常运作管理及人员安排，保障生产计划按时达成； 2、跟踪生产各环节运行情况，快速响应并处理现场技术与品质异常； 3、持续改进生产工艺，提高作业效率与产品合格率，控制制造成本； 4、对团队成员进行业务指导与技能培训，提升整体执行能力； 任职要求： 1、年龄18-45岁，具备良好的统筹协调能力，能高效管理多项任务并推动团队协作； 2、拥有较强的沟通技巧与应变能力，能及时应对生产过程中的突发状况； 3、了解生产设备的基本操作与保养流程，具有一定专业技术基础； 4、工作积极主动，富有责任感和协作意识，能适应一定的工作强度； 5、有制造业相关工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 负责电泳班组的日常运营及作业指导 2. 保证电泳工艺各环节有序衔接与稳定运行 3. 对电泳过程中的关键质量点进行监督与管控 任职要求： 1. 具备汽车零部件电镀或相关领域工作经验，沟通表达能力强，善于团队间协同配合 2. 能在既定时间内高质量完成上级布置的工作任务 3. 具备良好的集体意识，能够快速融入团队工作氛围

职位要求： 1.精通瑜伽裤生产工艺流程，具备工艺优化能力； 2.能独立完成产前版安排、开款及产线分配，确保生产任务保质保量达成月度目标； 3.具备良好的生产统筹规划与执行能力，合理组织生产排程； 4.监督收发人员提前确认生产所需物料情况； 5.负责现场人力、物料及耗材使用成本的管控工作； 6.落实产线产品品质的现场监督与管理； 7.组织开展产线员工的技能培训与人才培育； 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1.具备3年以上生产组长管理经验； 2.具备良好沟通协调能力，能高效处理部门内外协作事务； 3.熟悉瑜伽裤生产流程，掌握工艺要点，了解纸样相关知识

车间生产主管

岗位要求： 1.具备车间管理相关经验者优先考虑； 2.熟悉产品生产加工环节，执行力出色，具有较强的组织协调与带队能力； 岗位职责： 1.负责生产流程的整体规划与主导，保障生产工作有序开展； 2.组织车间人员开展实操培训，夯实员工基础技能，确保生产任务按时完成； 3.实施设备的定期维护保养，维持设备运行稳定，保障产品质量一致性； 4.及时传达上级指令，监督车间人员遵守工作纪律，营造规范高效的生产环境。 职位招聘3-5人

岗位职责： 1. 负责成品服装的质量检查、包装作业、出库安排及物流对接，保障产品品质与准时交付； 2. 建立并落实尾部各环节的标准作业流程，优化生产效率与出品质量； 3. 管理尾部团队日常运作，监督整烫、包装等核心工序，确保生产计划顺利推进； 4. 与设计、采购、销售等部门协同配合，及时解决生产衔接中的各类问题； 5. 定期开展尾部生产线设备的维护保养工作，确保设备稳定运行。 任职要求： 1. 熟知服装制造全流程，具有3年以上尾部管理岗位工作经验； 2. 具备优秀的组织协调能力及团队领导力，能高效推动团队完成生产目标； 3. 精通服装品控标准与检验技术，对工艺细节有高度把控力； 4. 拥有良好的跨部门沟通能力，可快速应对和处理生产中的技术难题； 5. 工作踏实负责，能在高强度工作环境中保持条理，妥善处置突发情况。

招聘业务跟单开发、报价、接单、跟进打办，及时与客沟通，熟练用英文与客邮件形式沟通，翻译制单评语做工给办房工厂。开发新物料面料/报价/订大货物料面料/跟进物料进度；了解控制生产进程/品质

岗位职责: 1.承担厨房电动类小家电的开发任务，保障产品品质与技术革新 2.协同团队成员推进项目执行，确保研发节点按时达成 3.不断改进研发流程，提高工作效率与产品表现 任职要求： 1.具备电动小家电设计背景，工作踏实有担当

工厂直招注塑师傅，新团队，靠技术说话

线行招聘/对线师傅2名/文员2名/司机2名/中午管吃/月休一天/工资面议/经验者优先

【岗位职责】 1、落实公司职业安全健康相关制度与政策在本辖区的执行，确保安全生产规范落地，及时识别、上报区域内的安全隐患，并积极参与整改工作； 2、组织班组成员开展岗前培训与考核，确保员工掌握标准作业流程，熟知并遵守各项规章制度，发挥上下级沟通桥梁作用。实施班组人员目标管理与绩效考评，指导员工提升工作表现，推动团队建设； 3、监督班组责任区域内标准化作业的全面落实，严格执行“三不”原则，积极协调质量信息传递，带动员工参与质量优化活动； 4、保障班组生产运作顺畅，遇问题迅速响应并协调处理； 5、推进现场持续改善，助力成本控制与效率提升； 6、掌握PDCA循环方法，制定并达成班组各项业务指标； 【岗位要求】 1、2026届应届毕业生； 2、大专及以上学历，工业工程、汽车、机械类专业优先； 3、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件； 4、具备良好的沟通能力、执行力及责任意识； 【福利待遇】 基础福利：五险一金、提供食宿、带薪年假、节日福利、各类福利津贴、年度健康体检、免费班车等 奖金激励：年终奖金、月度绩效奖金、工龄奖、年度评优奖金等 培训体系：完善的入职培训体系，一对一导师带教机制，全程护航个人成长 晋升机制：健全的晋升通道，设置专业序列与管理序列双路径发展平台，支持多元成长 员工活动：定期团建、拓展旅游、员工生日会、各类兴趣俱乐部活动等