岗位职责: 1.负责维护并开发公司分配的客户资源，为客户介绍公司背景及项目内容; 2.参与公司各类培训，熟练掌握项目知识与业务流程，持续提升专业能力； 3.踏实执行主管安排的各项任务，确保业务目标顺利推进； 4.具备责任心和韧性，能够保质保量完成工作。岗位要求: 1.年龄20-40周岁，性别不限; 2.有电销、店销或美业相关经验者优先考虑； 3.沟通意愿强，具备良好的学习能力和抗压能力。 工作时间: 【9:10-18:10（午休1.5小时)】 薪资待遇: 1.保底10000元+阶梯提成(20%-60%)+多项奖金奖金类型：周奖、月奖、开单奖、新人奖、销冠奖等 2.新员工保底8000元，老员工稳定收入2w起福利体系: 1.新人免费岗前系统培训，快速上手; 2.清晰的晋升路径:专员→运营总裁→高级总裁 →董事总裁 →运营合伙人； 3.人文关怀:团队聚餐、节日福利、下午茶、生日会、定期团建等。 欢迎有进取心、渴望高收入与快速成长的你加入我们，共同成长，共创佳绩！

岗位职责： 1、负责公司电气专利产品及系统解决方案的推广与销售，达成个人业绩目标； 2、聚焦石油、化工、半导体、医疗、冶金等重点行业，开拓客户资源，识别并挖掘电能质量监测与治理相关需求； 3、构建并持续维护客户关系，推动项目合作落地执行。 任职要求： 1、具备销售工作经验，掌握成熟的销售方法，沟通表达能力强； 2、拥有石油化工、半导体等行业工业客户资源者优先； 3、具有在石油化工、半导体等领域服务客户的代理商或服务商背景。 本岗位需具备工业领域客户资源，包括但不限于石油化工、半导体、中核等相关行业，资源匹配者工作区域不限。

高端养老社区客户经理，为客户提供专业的养老与医疗综合服务方案。

职位描述 工作职责 1、销售达成 (1)准确理解客户需求，推荐匹配产品，统筹线上线下渠道，高效完成销售目标。 (2)获取客户微信、电话等联系方式，积极沟通互动，持续维系客户关系。 2、顾客服务 (1)注重客户体验，提供贴心、有温度的服务感受。 (2)严格执行客户服务规范与标准话术接待流程。 (3)及时解答客户疑问，普及酒类知识，推介活动及增值类产品。 3、营运标准 (1)按要求执行商品陈列、理货、清洁、收银、库存盘点等日常门店运营工作。 (2)依照规定流程，准时准确完成订单配送任务。 4、入职标准 (1)具备强烈赚钱意愿，性格外向，拥有良好沟通能力与亲和力。 (2)年龄22岁以上，形象端正，具备良好职业气质；大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）。 (3)持有C2或以上驾照，一年以上实际驾驶经验，熟悉路线，方向感强，能适应外出工作。 (4)具备销售相关从业经历（涵盖领域包括但不限于：奢侈品、房地产、传媒、保险、男装、家居建材及其他快消行业）。 (5)具备团队协作意识、敬业态度与持续学习能力。 (6)责任心强，工作踏实主动。 工作地点：泉舜上城商业街 工作时间：冬季9：00-18：30；夏季8：30-18：00；月休4天； 试用期1-3个月，缴纳商业保险及社保统筹 晋升空间：店员→店长→销售经理→公司商务经理

联系公司客户池，自主开发商机线索，促进客户成交！维护客情

特别提示： 公司不涉及融资、贷款等金融业务，主要业务为工程保函：投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等。主要覆盖工程项目如房建、市政、道路、桥梁、铁路、园林绿化、装饰装修、水利水电、机电安装工程等领域。每个陌生与新兴的行业，都意味着全新的职涯机遇 公司是担保行业内首家实现全员持股的机构。 岗位职责： 1、参加公司系统化培训，快速掌握工程担保领域的专业知识，了解产品体系，精准识别潜在客户群体； 2、学习并熟练运用业务开展所需的行业知识及沟通技巧； 3、掌握顾问式销售或大客户拓展模式，熟练运用网络、电话、陌生拜访、预约拜访等多种方式开拓客户，高效建立客户档案； 4、定期维护已合作客户，持续深化合作关系，提升客户忠诚度； 5、依据公司绩效考核要求，达成个人与团队销售目标，追求卓越业绩表现 任职资格： 1、 年龄：20-30岁 2、 学历：大专及以上学历 3、 经验：两年以上工作经验（具备1-3年销售经验者优先，同行业熟手优先考虑，优秀应届毕业生亦可接受） 4、 渴望高收入回报，工作积极主动，心态阳光向上 5、 能力：出色的沟通协调能力、抗压能力，具备强烈的目标感与成就动机 工作时间：一周工作5天，每天7小时，周末双休。所有节假日按照国家规定执行。 薪酬结构：底薪+提成+奖金+股权分红+多元化福利 ，年薪（10-20W）

一、经验要求： ◦ 应届生或无经验者可培养，但需具备学习能力； ◦ 有1-3年销售、客户开发经验，尤其是财税、企业服务类行业经验者优先。 二、核心能力要求 1. 业务拓展能力 ◦ 具备市场分析能力，能挖掘潜在客户（如初创企业、中小企业）； ◦ 有客户资源或渠道者优先，如熟悉工商注册、税务代理等相关领域。 2. 沟通与谈判能力 ◦ 能清晰介绍公司服务（如代理记账、税务筹划、工商年检等），解答客户疑问； ◦ 具备良好的谈判技巧，促成合作并维护客户关系。 3. 专业基础与学习能力 ◦ 了解基础财务、税务知识（如增值税、企业所得税等），无需考取证书但需具备学习意愿 三、职业素养 • 工作积极主动，有目标感（如完成月度/季度业绩指标）； • 具备责任心和诚信意识，保守客户财务信息。

【销售岗位薪资详情】 薪资范围：9000-14000元 底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成（15%-60%） 【职位详情】 准时发薪！准时发薪！准时发新！ 真实薪资不忽悠 1，底薪5300+（15%-30%）的提成，新人薪资平均7000+；1 年以上的销售均薪 12K-16k+ 2，缴纳五险，法定节假日正常休息，享有婚假 产假 等带薪休假的福利。【超长年假15-25天】 3，公司95后居多，工作氛围轻松活跃；不定期团建 聚餐 家庭轰趴 聚会等等。 下午茶 时令水果 供应不断 4，公司晋升制度透明明确，重视人才培养，是金子 就不会被埋没 5，系统化培训 师父一对一带教，上手快 成交周期短 6，各种奖金 红包拿到手软，老板奉承的原则：莫名其妙的红包奖励 不着头脑的奖金发放（敢要就给） 【岗位职责】 1，负责公司营销方案及项目策划的客户开发 2，公司提供客户资料 3，线上辅导客户助力合作方 【任职资格】 1学习能力强，能在短时间内了解和熟悉产品，为顾客推荐和解答 2，工作敬业踏实，责任性强，有耐心 3，善于沟通，具备良好的团队合作能力 4，性格开朗外向，善于沟通，亲和力强，具备一定抗压能力

1.负责公司产品销售，为客户推荐合适的金融产品 2.维护客户关系，与客户保持沟通，了解客户需求 3.公司有不定期礼品和相关服务权益，需要通知到客户 要求：年龄22-45岁，学历：大专及以上 有销售经验优先

郑州市金水区招泥瓦工(挂瓦)晚上干

郑州中牟会打电钻小工。干活实在，偷奸耍滑的不要看好再打电话每天200元，主要是干水，管道

招A2司机两名郑州到湖北荆州，荆门，宜昌13米标箱拉钢材有意向的联系

【高能掘金机会！告别地推电销，日均2k+，你的客户正在线上等你！】 如果你厌倦传统销售的奔波与压力，却渴望高收入、渴望自主掌控工作节奏——这个位置专为你设计！ 我们不做地推、不打电话，客户主动上门咨询，你要做的只是高效沟通，把合作谈成。 --- 你的工作内容 ·负责对接线上主动咨询的客户，沟通合作细节，促成合作签约 ·全流程线上完成，无需外出，无需陌拜，无需追着客户跑 ·每天工作2-4小时，时间自由安排。 核心优势 客户主动找上门：我们已打通稳定线上渠道，每日几十个精准客户咨询，你只负责“接住流量” 零推销压力：不地推、不电销，所有客户意向明确，沟通轻松高效 收入看得见：日均薪资2000-3000元，多劳多得，收入无上限 时间自由：每天仅需2-4小时，特别适合副业开拓、轻创业起步 我们希望你 ·有强烈的赚钱欲望，不甘于平庸收入 ·沟通逻辑清晰，能快速理解客户需求 ·有创业心态者优先，我们一起把流量变成真金白银 --- 如果你想要： ️不用打卡坐班，却能稳定接触优质客户 ️每天花少量时间，获得远超同行的收入 ️在自由工作中积累自己的资源与事业 那么，这里就是你起步的最佳选择！ 欢迎直接沟通，获取更多收益案例和合作细节！ （小提示：目前名额有限，适合行动果断、想快速赚到结果的人）

郑州市管城回族区招装木门锁师傅

商客经理 大专及以上学历，熟练操作计算机，沟通和学习能力强，有责任心；有通信行业工作经历和销售经验者优先考虑。深度协同移动公司开展政企业务营销；负责商务楼宇、中小企业等政企客户的服务维系。

一、薪资＝底薪+提成 1.底薪： （1）无责底薪：主管职级无责底薪4600元，经理职级无责6000元，总监职级及以上物业底薪7500元 （2）绩效底薪：业绩越高绩效底薪越高，绩效底薪上不封顶！ （3）底薪=无责底薪（职级薪资）+绩效底薪（业绩越高绩效底薪越高）   2.提成： 股权项目4% 联营项目5.5-10.5% 入职交五险一金，年假16天 二、上班时间: 早8点30-晚6点 单休（完成当月业绩指标双休） 法定节假日正常休息。 四六工作机制:当月如果有业绩到款达到公司要求，可享四六工作制:每周只上4天，每天6个小时。 候鸟工作制:当月业绩突出，可申请候鸟，在家办公。 三、工作内容： 1、负责甄选有转型需求的企业老板 2、邀请企业老板免费出席线下项目对接会 四、岗位要求： 1、有电话，面谈1年以上的销售经验。 2、强烈的赚钱欲望和一定的抗压能力 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 五、发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

一、薪资待遇：综合薪资10K-上不封顶 1.无责底薪+提成+奖金 2.合伙人模式+高提成+奖金 适合想挑战高薪的销售精英 二、工作时间 早上9：00-12：00 下午14：00-18：30 7.5小时工作制、固定周六休息、法定节假日正常休息、年假等 三、任职要求 1.具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力； 2.具备较强的业务拓展能力； 3.能够快速适应公司文化和工作节奏； 四、工作内容 1.根据公司提供的精准推送数据/优质数据源，开发并维护客户业务关系，挖掘客户需求 2.定期回访客户，做好客户服务工作 3.熟练掌握公司产品知识以及外部金融机构产品 4.收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息 5.围绕客户需求，协调公司资源并制定方案 6.参与客户谈判及后期签约、流转 五、福利待遇 1.全勤奖 2.各种节日礼品/礼全 3.团队奖励 4.年终奖 5.年度旅游 6.不定期下午茶和团建聚餐

1. 负责电商商家资金周转/垫资业务拓展，对接淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等全线电商平台商家； ​ 2. 挖掘商家经营资金需求，提供合规、高效的垫资解决方案，完成业绩目标； ​ 3. 维护客户关系，跟进回款与服务，提升客户复购与转介绍； ​ 4. 收集市场信息，优化获客渠道与销售话术，提升业务转化率。 任职要求 1. 1年以上销售/商务/信贷/电商服务相关经验，有电商商家资源优先； ​ 2. 熟悉电商平台运营逻辑，了解商家资金周转痛点； ​ 3. 沟通谈判能力强，目标感强，能主动开拓客户； ​ 4. 诚信靠谱，责任心强，有金融/助贷/支付行业经验更佳。

工作内容： 1、在所属地区推进银行金融类收益产品的宣传与推广，达成岗位对应阶段的销售目标； 2、结合本地市场特点，联动分行及区域资源，策划并协助落实区域性创新营销活动； 3、提升个人风险防范意识，切实执行前端风险控制相关工作； 4、挖掘并识别客户实际需求，持续做好存量客户的维护与服务； 5、负责金融服务网点的日常运作与现场管理； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 本岗位入职即纳入编制，享受正式行员待遇，定期参与工会组织的家庭关怀活动。 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+六险一金+各类补贴+加班补助 补贴项目：交通补贴+通讯补贴+饭卡补贴+节日慰问金+亲子教育补贴+子女医疗补贴+补充医疗保险等 福利待遇：生日礼金卡+重大节日礼品+四季行服配备+年度健康体检+妇女节专属福利+工会关怀礼包+劳动保护福利+亲子互动活动+劳保用品套装+夏季防暑物资+多种节假日福利+读书卡+购物卡等

岗位职责： 1、从事铁路电子设备的市场推广与销售工作； 2、负责区域内招投标信息的收集，并能独立完成投标文件的编制与提交； 3、负责客户需求、竞争动态等市场信息的调研、汇总、分析及归档，针对性开展目标客户的开发与长期关系维护； 招聘要求： 1、本科及以上学历，能够适应全国范围内的出差安排； 2、具备3年以上工业品或大客户销售经验，熟悉招投标操作流程； 3、具有地铁、铁路系统、工业设备或大客户营销相关从业经历者优先录用； 4、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，富有责任感。 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金； 2、薪酬结构：无责任底薪+全勤奖励+节日津贴+话费补贴+交通补贴+餐食补助； 3、享有正式员工各项福利：节日慰问金、团队聚餐、年度旅游等； 4、提供舒适办公环境，倡导融洽企业文化，执行公开透明的薪酬体系，提供公平公正的晋升通道。 上班时间：8:30-12:00，13:00-17:30， 每周双休，法定节假日正常休息。 地址：高新区金盏街16号亿达科技新城1号楼畅想高科3楼305人力资源部 郑州畅想高科股份有限公司期待您的加入，携手共创美好未来！

岗位职责： 1.通过电话与客户高效沟通，挖掘购车需求，精准推荐适配车型，识别并锁定意向客户； 2.持续维护客户关系，做好售后跟踪服务，依据客户需求提供专业、个性化的解决方案； 3.与客户建立长期稳定的合作关系，确保售后服务的高质量交付与持续满意度； 4.运用企业微信等工具规范管理客户资料，实现客户信息的系统化跟进 任职要求： 1.******，大专及以上学历； 2.普通话表达清晰，熟练操作常用办公软件； 3.持有驾照或具备销售经验者优先考虑（无经验者可安排系统培训）； 4.具备较强的抗压能力，善于表达与倾听，沟通协调能力强； 5.目标意识明确，行动迅速，执行力强，工作认真负责； 6.热爱销售工作，拥有良好的学习能力与人际沟通技巧 岗位福利： 1.薪酬结构：底薪+提成+团队/个人绩效奖励+年终福利+定期团建活动 2.带薪培训：提供入职前带薪培训及后续多项培训（涵盖产品知识、岗位技能、管理发展等） 3.法定节假日正常休息，春节享有额外长假 4.公司定期组织团建聚餐活动 5.晋升机制：公司处于发展初期，晋升路径透明，管理岗位优先内部选拔 6.公司统一为员工缴纳五险 7.每周实行双休制，法定节假日休息，无需加班 工作时间：9:30-12:3014:00-18:00，节假日按规定休假

岗位职责： 1、依据公司整体战略方向，制定销售团队的阶段性目标与执行计划，带领团队达成公司下达的各项业绩指标； 2、负责电销团队的制度建设与流程优化，统筹团队规划，推进团队组建、激励机制设计及日常管理工作； 3、搭建完整的电销全流程话术体系，组织并落实培训工作，持续优化电话销售在组织、执行、培训等方面的运作流程； 4、负责销售团队的日常运营管理，推动人才梯队的搭建与员工成长培养； 5、具备较强的客户画像分析能力，能够深入挖掘客户需求，重视客户关系的维护与持续跟进，精通营销策略； 6、完善部门管理制度，制定并优化电销渠道的销售政策、规范与流程，确保机制灵活适配业务发展需求。 任职要求： 1、本科及以上学历（表现优异者可适度放宽条件）； 2、具备3-5年电销领域工作经验，拥有1-2年以上团队管理经历，有企业服务类电销经验或从0到1团队搭建经验者优先（如保险、教育等行业相关背景）； 3、熟悉电销全链条运作流程，涵盖体系构建、人员培训、绩效考核与激励机制等环节； 4、善于激发团队动力，具备良好的团队组织与管理能力。 薪资待遇：底薪+高提成，综合月收入8k—3w，上不封顶（具体面议） 休息时间：双休，法定节假日正常休息 工作时间：上午8:30—12:00；下午13:30—18:00

职位描述 1.公司提供产品，前期帮扶团队 2.有培训，有人带，有客户 3.电销网销均可 4.技术支持 5.0库存 不压货 1袋 6.各地均可

岗位职责: 1.对公司销售业绩负责，有大型公立医院资源并可以维护良好的合作关系； 2.开展学术推广活动，提供专业的产品知识培训，提升主任与医生对产品的认知度； 3.收集市场信息及竞品动态，及时反馈市场变化，协助制定销售策略； 4.完成公司设定的销售目标，确保产品有效覆盖和目标客户群的持续跟进。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展学术推广活动； 2.具有团队合作精神，适应快节奏的工作环境； 3.积极主动，责任心强，具备较强的市场洞察力和客户开发能力。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力较小。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K。 其中底薪绩效6K起，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K。 每月提供400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户关系转介等多种方式，拓展智能零售柜的投放客户 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责郑州区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，能适应较高强度工作节奏，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速掌握技能、实现成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

一、岗位职责： 1、负责团购服装定制的销售目标制定及团购计划落地执行； 2、开拓新客户与维护老客户关系，整合第三方资源，跟进潜在合作意向； 3、主导合同条款调整、签署流程，完成成本核算并把控项目利润率； 4、全程跟踪团购订单执行情况，协调下单、生产进度及产品仓储物流环节； 5、协助业务投标准备工作，开展市场信息收集与资料归集整理。 二、岗位要求： 1、专业不限，对服装行业有浓厚兴趣； 2、大专学历需三年以上相关岗位经验，本科优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具备较强的沟通表达能力，服务意识良好； 4、结果导向思维，能适应阶段性加班及出差安排 福利待遇：提供住宿，缴纳五险一金，年终奖，双休，上班时间9-12 13-18，正常法定节假日，节假日福利等。 周末加班可调休 入职后可能需回总部（福建莆田）一个月左右培训工作内容，提供食宿，车费报销 三个月试用期不参与业绩考核，转正后3个月过渡期80%底薪，再6个月后同正式员工60%底薪+业绩利润抽成

岗位职责： 1、开发并维护客户关系，深入理解客户需求与业务动态。 2、组织实施客户拜访及接待工作，推进商务流程的顺利执行。 3、主导合作方案的拟定，审核并处理各类协议内容，确保合作条款清晰明确。 4、定期整理、更新客户资料，持续跟踪客户反馈，提升服务满意度。 5、贯彻执行公司大客户拓展策略，达成既定的客户开发任务目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上B2B销售或商务运营相关经验。 2、掌握商务谈判方法，可独立完成方案设计及PPT汇报材料制作。 3、能胜任频繁外出拜访，具备良好的跨部门沟通协调能力。 4、拥有较强的团队协作意识，能在高强度环境下稳定高效作业。

岗位职责： 1、负责团队管理工作：制定团队各项制度，监控工作指标，并依据学员反馈数据及时优化服务重点； 2、负责基础服务事务：建立学员档案，处理日常学员咨询与问题； 3、负责团队人才发展：完善团队作业流程，定期开展培训与考核，提升整体服务水准与工作效率； 4、负责达成团队业绩目标：完成部门下达的业绩任务，持续提升人均产出； 5、积极协同部门内各团队，保持高效沟通与协作。 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，年龄24岁至32岁； 2、具备2年以上销售行业经验，有教育行业电话销售经验者优先； 3、具有教育领域电销团队管理经验者优先考虑； 4、善于激发团队动力，具备良好的组织与管理能力； 薪酬待遇： 无责底薪6000-8000+提成+奖金200-2000，综合月收入1.5-3W 【福利待遇】 1、为员工缴纳“社保”； 2、奖项多样：包含年终奖、新人奖、天降福星奖、王者争霸奖、业务精英奖、优秀员工奖、全勤奖、人才推荐奖等； 3、福利丰富：节日礼品、生日礼物、下午茶供应、内部课程免费学习，福利不断； 4、多元员工活动：每周由BP组织1-2次部门活动，每月安排多次聚餐，定期组织旅游或拓展训练，举办年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰会等； 5、公司额外提供商业保险保障计划； 6、员工可免费学习平台课程，助力个人成长； 享受14天年假，节假日赠送精美礼品；晋升通道广阔，支持自主成长与发展。

一、薪酬福利 1、层级底薪4000-10000元+15%-25%高比例提成+3%年终奖，综合平均月薪13000元以上。 2、额外补贴：出差补贴（120元/天）+餐补（50元/天）+公司内部餐补260元、团建经费100元/人、新人入职礼品30元、生日礼品60元、员工茶歇20元/人。 3、公司提供岗前带薪培训，配备导师一对一指导，助力新人快速成单。 4、多样化的团队活动，每年至少组织一次集体旅游，销售冠军享7天海外游，定期举办生日会，统一缴纳五险。 二、职位优势 1、成立15年的成熟企业，提供行业对口客户资源，专业带薪培训，主管全程协助新人高效开单； 2、办公环境开阔，团队氛围良好，同事关系简单融洽； 3、互联网+钢铁模式，打造一站式采购服务平台，拥有稳定且实力雄厚的仓储供应体系； 4、无业绩考核！！不强制加班！！杜绝内耗！！无需陌生拜访！！ 5、客户群体以钢铁领域大中型企业为主，成交率高，复购稳定； 6、晋升通道畅通，业绩达标即可组建团队，现有内部员工90余人，正处于快速发展阶段； 7、5A级写字楼办公，团队协作和谐，享受带薪年假、婚假、产假、话费补贴、餐饮补贴、五险、带薪培训，定期安排下午茶、生日庆祝、团队建设及旅游活动，设立每日开单奖励、周度激励、月度奖金，激励机制健全，奖金奖品丰富多样。 三、岗位职责： 1、负责型材、建材、板材、管材等现货产品的销售全流程工作； 2、开展钢材产品的新客户拓展，筛选意向客户，添加微信沟通，报价跟进，安排发货、回款，并维护老客户关系促进转介绍； 四、任职要求 1、大专及以上学历，年龄24-33岁，具备销售经验者优先考虑。 2、学习能力强，能通过公司系统化的产品知识培训，全面掌握钢材相关专业知识并独立开展销售业务。 3、性格积极主动，工作踏实坚韧，有强烈收入提升意愿和家庭责任感者优先录用！！

岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展贷前调查工作，为信贷审批提供真实、完整的参考信息； 3、落实贷后管理工作，持续维护客户关系； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先，条件优异者可放宽至大专，年龄不超过30岁； 2、具备2年以上金融行业工作经验； 3、掌握基础金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品销售经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。 薪资待遇：首年不低于15万，次年不低于30万！ 餐补1000元每月！五险一金，双休 另招聘2026届实习生，大平台有保障