项目经理性别不限，30-45岁，成熟稳重，管理及沟通能力强，有相关工作经验，有煤矿物业管理经验优先录用。薪资福利:8000-10000元/月。招工人数:1名以上人员招聘长期有效，食宿及其他未尽事宜可致电详询。工作地点：上湾、李家畔、周边工作地址:上湾煤科院（上湾矿北侧金水湾小区对面）

岗位职责 1、全面负责车站物业管理工作，涵盖保洁、设施设备等板块的统筹协调，确保各项服务符合车站运营标准； 2、制定并执行物业管理制度与工作计划，定期检查各岗位区域工作落实情况，及时解决现场突发问题； 3、对接车站运营方、维保单位等外部合作方，协调处理物业相关合作事宜，保障沟通顺畅； 4、管理物业团队，负责团队日常培训、考核与激励，提升团队服务能力与凝聚力。 5、控制物业运营成本，合理调配资源，确保物业工作高效、经济开展。 任职要求 1、身份要求：年龄45岁以下，退役军人，服役四期以上及具备退伍证等相关证明材料，有部队管理岗位经验者优先。 2、能力要求：具备较强的组织管理、沟通协调及应急处置能力，能适应车站轮班、节假日加班等工作节奏。 3、经验要求：有3年及以上物业相关管理经验（如商业物业、交通枢纽物业等）者优先，无经验但学习能力强、愿意投身物业行业的退役军人也可投递。 4、其他要求：身体健康，无不良从业记录，熟悉基本办公软件操作。

物业经理招聘简介 因公司业务发展需要，现面向社会诚聘物业经理1名，具体要求如下： 一、岗位职责 1.全面负责小区物业管理工作，统筹制定物业管理方案、工作计划并落地执行，确保物业服务质量达标。 2.对接开发商，协调新小区交房前的筹备工作，包括设施设备验收、交房流程设计、资料准备等；跟进交房后的维保整改事宜，保障业主权益。 3.组织并主导新小区交房现场工作，妥善处理交房过程中业主提出的各类问题，提升业主满意度。 4.管理物业团队，开展日常工作监督、培训及考核，打造高效协作的服务团队。 5.负责业主关系维护，及时响应业主诉求，协调解决邻里纠纷、物业投诉等问题；定期组织业主沟通活动，增强社区凝聚力。 6.把控物业管理成本，做好物业费收缴、物资采购、费用报销等相关工作，确保各项收支合规透明。 二、任职要求 1.具备2年及以上小区物业经理全职工作经验，熟悉物业管理全流程及相关法律法规。 2.拥有与开发商对接的实操经验，能够独立协调项目交付、维保整改等事宜。 3.具备新小区交房的统筹经验，可主导交房全流程的组织与执行工作。 4.为人正直诚信，原则性强，具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力。 5.持有物业管理相关证书者优先考虑。 三、薪资待遇 1.月薪7000元，具体可结合个人能力、从业资质面议。 2.福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日福利、高温补贴、节日礼品；公司定期组织员工团建、技能培训。 3.职业发展：提供清晰的晋升通道（物业经理→区域物业总监→物业事业部负责人），支持员工考取行业相关专业证书并给予补贴。 四、应聘方式 1.有意者请将个人简历发送至邮箱：[填写招聘邮箱]，邮件主题请注明“物业经理应聘+姓名”。 2.联系电话：[填写联系电话] 3.工作地点：[填写工作地址] [公司名称] [发布日期]

18至55周岁，包吃包住，月休四天，沟通能力强，身体健康无重大疾病史

有5年以上物业管理经验，大本学历，男女不限，执行力强！！！形象好气质佳。

全面物业管理

1.全面负责项目的物业管理工作。 2.带团队（保安、保洁、工程、客服、运营），抓服务，保安全。 3.核心指标：排除安全隐患、控制成本。 4.能高效处理各类业主报事报修和紧急事件。 5.做事靠谱，沟通能力强，有责任心，能抗压。 6.有3年以上物业项目管理经验，熟悉流程和法规。 7.有团队管理经验，知道怎么带人、用人。 8.有相关资格证书者优先。

岗位职责 1、负责与物业公司洽谈道闸、收费系统等合作； 2、负责物业开拓和维护工作，完成与物业公司的拜访与联络，并保持良好的合作关系； 3、维护物业公司合作关系，挖掘客户潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作； 4、根据公司制定的工作计划，完成公司下达的开发任务。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、有物业相关资源者优先； 3、有道闸及收费系统售卖相关工作经验者优先。

岗位职责： 1. 制定商场物业年度运营计划、预算方案与服务标准，落地管理制度与作业流程，统筹工程、安保、保洁、绿化等模块协同，确保服务品质达标与成本可控。 2. 负责供配电、给排水、电梯、消防、空调等核心设施设备的运行、维保与年检，制定预防性维保计划，审批商户装修方案并监督施工合规性，推动节能降耗与设施升级。 3. 安全应急管控：落实消防安全责任制，组织消防演练与安全检查，排查治安、设备等各类隐患并闭环整改；制定突发事件（火灾、停电、漏水等）应急预案，高效处置各类应急情况，保障人员与财产安全。 4. 快速响应商户、顾客的报修与投诉，建立闭环处理机制并跟踪回访；定期组织商户沟通会，协调解决经营期间物业相关需求，提升商户与顾客满意度；协助催收物业费、水电费等相关费用，保障收缴率。 5.对接消防、住建、城管、市政等政府部门及水电供应单位，确保物业运营合规；配合商场招商、营销活动，提供场地、设施等物业支持，助力经营目标达成。 岗位要求： 1. 年龄30-45岁，大专及以上学历，物业管理、工程管理、建筑类等相关专业优先。 2. 5年以上商业物业（商场、购物中心）管理经验，3年以上同岗位统筹经验，熟悉商业物业全流程运营逻辑。 3.具备较强的统筹规划与成本控制能力，能制定合理预算并落地执行，优化资源配置。 4.具备良好的沟通协调与关系维护能力，能有效对接商户、政府部门、外包方及内部团队。 5.原则性强，责任心重，具备优秀的团队管理与执行力，能推动制度落地与服务升级。

1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境; 2、接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、及时落实整改与回复; 3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系; 4、负责区域住户物业管理费水电费的催缴; 5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查; 6、跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题; 7、协助开展社区文化活动。

招聘厨师一名 年龄55周岁以下 做40人左右的饭 工资面议 ☎

招聘；二把刀焊工5名，会焊就行不要证，年龄55岁以内。身体健康，服从管理，工资月薪6000元，管吃住。每月休假一天。活特别轻松，来火车干活，没火车休息，一天基本上1-3趟火车左右，没有体力活。 地址：榆林市巴拉素 电话☎

有没有做饭的 帮厨 年后初7上班 一年没有休假 实在有事可以请假 每月工资5000加 奖金 年龄要求 48岁以下 超过年龄买不了保险 联系电话地址 神木市 在焦化厂上班

保安员 夜班一名，白班一名 要求:年龄18-50周岁以内，男女不限 身高:170以上，条件优秀者165以上，有较强的团队协作精神，积极配合工作，身体健康，无病史，无犯罪记录，无纹身；有一定工作经验，有保安证者优先考虑。面试合格上岗，满一年加工龄工资。 （1）工作地点:榆林万达广场 福利待遇： 1.基本工资3000+300全勤，提供住宿；饭补540 2.工作时间:12小时，工作轻松，月休2天； 联系电话：

新村面馆招聘洗碗工大姐1名 厨房打下手大姐1名 工资4500到4800每月2天休假，不休假补工资，管吃不管住 ，正月初八开始上班 联系电话

招聘：物业管理 薪资：3000-5000元 工作内容： 1、厂区环境及安全每日检查，厂房内生产情况及安全定期检查 2、协调沟通厂区租户所反馈问题，负责厂区资产管理及日常维修 3、协助厂房租赁客户洽谈及合同签订 4、配合上级部门检查 5、总经理下达的其他工作指令 职位要求： 1、35-55岁，高中及以上学历 2、会基本的水电问题，动手能力强 3、会开车 工作时间： 早8晚6，单休

岗位名称：山水印象物业管理员。 岗位要求：1.负责物业管理区域的日常工作；2.协调内外部资源，组织物业维修、清洁、绿化等；3.具备较强的沟通能力和应变能力。 薪资待遇：月薪30005000元。

岗位名称：项目小区物业经理；小区物业项目经理；物业项目经理。 岗位要求：1.贯彻实施公司各项目标与方案；熟悉业主服务、安防、保洁、工程等物业管理模块；负责日常管理的巡检和抽查。2.拥有较强的客户沟通能力和服务意识；处事公平、公正，作风正派。3.具备多年物业管理工作经验；能够负责物业费清缴、外部工作对接及关系维护、处理重大投诉。 薪资待遇：面议。

【岗位职责】 · 1. 关系协调与沟通枢纽：负责与业主方、发包方（甲方） 进行日常对接，准确理解需求，主动汇报工作，妥善处理意见与投诉；对内润滑与联动各现场主管（如安保队长、保洁领班等），传达指令、协调资源、解决冲突，确保团队高效协作。 2. 现场运营与品质管控：巡查督导日常服务品质，接受甲方任务，处理现场突发事件，具备应急指挥与协调能力。 3. 工作档案管理：能通过高质量的照片和影像，清晰、专业地记录工作过程、成果、问题点及整改前后对比，建立系统的图文档案，为工作汇报、结算和争议处理提供有力依据，支撑汇报与核查。 4. 文书汇报：撰写工作计划、总结及各类专项报告，向公司和甲方进行清晰汇报。 【职位要求】 ·1. 个人条件及特质：男女不限，，身高1米72或以上，大专或以上学历，身体健康，形象气质佳，抗压能力强，灵活应变，责任心强。 2. 沟通能力：出色的多方沟通协调能力与高情商，善于与不同背景、立场的各方（客户、上级、下属、合作方）建立良好关系。 3. 经验背景（满足其一即可）： * 选项A（经验者）：1-2年以上物业、酒店或项目协调经验，有对接多方客户经验者优先。 * 选项B（优秀毕业生）：全日制应届或往届毕业生均可，有校学生会主席、部长等重要学生干部经历，展现出卓越的组织与协调潜力。 4. 办公技能：熟练使用办公软件；具备良好的工作摄影与图文编辑能力；文书撰写清晰。 【薪资福利】 · 具有竞争力的薪酬及绩效奖金，综合薪资4500-7000元/月； · 按时发放，无拖欠，收入稳定可靠； * 天然氧吧工作环境：每日在风景如画的森林中工作，呼吸纯净空气，享受“天然氧离子” 环绕的优越环境，将健康与工作完美结合。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，包括安保、保洁、绿化、设施设备维护等模块的统筹与监督 2.制定并落实物业服务标准及年度工作计划，定期开展服务质量检查与改进 3.统筹物业费收缴、预算编制与成本管控，确保项目运营合规、高效、盈利 4.主导处理业主投诉、报修及突发事件，提升客户满意度与社区和谐度 5. 协调政府主管部门、业委会及外包单位关系，推动重大事项落地与合规管理 任职要求： 1.学历要求：不限 2. 经验要求：不限 3.熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准，具备基础办公软件操作能力 4. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识 5. 责任心强，服务意识突出，能适应一线现场管理工作

岗位名称：消防维保人员； 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.持消防操作员中级维保证书或一消证书；3.无经验亦可。 薪资待遇：工资5000至9000元，管住并提供吃饭补助，两月可连休8天。

岗位名称：临时维修工（工期约3个月） 岗位要求：1.年龄55岁以下，身体健康；2.持有有效电工证；3.有电工或维修经验者优先。 薪资待遇：不包吃住；月薪6000元起步，经验丰富者可面议。

物业服务中心专员 年龄40岁以下，形象端正；大专及以上学历；服务意识强，有耐心，沟通表达能力强；熟练使用办公软件；有物业或客服经验者优先。负责前台接待、业主咨询、报修受理、投诉跟进及回访；办理入住、装修等手续；物业费催缴；社区文化活动协助组织。 薪资福利:工资待遇面试 招工人数:1名 应聘报名：请携带身份证及相关资格证书复印件。 工作地址:绥德县城东安居怡苑小区

大柳塔周边，需要工程类维修人员2名；主要涉及：水、暖、电、日常构筑物零小型维修。灵活、勤快。月工资12000元，日工资400元。联系电话

陕西榆林招消防维保，项目在榆林，技术好的。联系人李先生，工资电话谈，有技术工资好说.

长期活，年龄45以下， 公司管吃管住，缴纳五险，修理活， 必须有焊工证，每天8小时，双休。加班有加班费、基本工资7000-8000，综合工资8000-9000 油泥处理厂，活比较脏。 公司招聘，签合同，长年活。

招聘维修员，要求年龄55岁以下，具备吃苦耐劳品质，服从公司管理，月薪35004000元，提供保险、食宿及公休假，工作地点位于陕西榆林定边美好未来城小区。

招聘维修工2人 任职要求： 持有电工证，年龄45岁以下 薪资待遇：7300元/月，管住不管吃 联系电话： 工作地点：榆林市望桩梁

招聘 一、保洁若干名 岗位要求：负责小区卫生清洁，服务意识高、有责任心、热爱工作、有相关工作经验者优先。55周岁以下，身体健康； 薪酬福利：2500元+节日福利+生日福利+提供食宿+工龄工资； 二、保安若干名 岗位要求：55周岁以内，身体健康、能吃苦耐劳、无不良嗜好、有相关工作经验，表达能强，具备良好的沟通力、责任心强及团队协作精神,退伍军考虑。 薪酬福利：月薪 3500元+月假2天+生日福利+免费提供食宿+工龄工资 三、客服前台2名 岗位要求：协调处理客户需求和投诉，提升满意率，工作积极主动，有耐心，责任心强。 薪酬福利：月薪3500+管食宿+月假4天+生日福利+工龄工资 四、维修工若干名 岗位要求：负责小区的设备，设施的维修保养工作；负责每日报事报修定期巡视检查，掌握各类设备运行状况，发现问题及时维修；完成领导交代的其他工作事项； 薪酬福利：4200元+管食宿+月假+节假日福利+生日福利+工龄工资 联系电话：/ 工作地址：塞维利亚小区

岗位名称：临时维修工（工期约3个月） 岗位要求：1.年龄55岁以下，身体健康；2.持有有效电工证；3.有电工或维修经验者优先。 薪资待遇：不包吃住；月薪6000元起步，经验丰富者可面议。