负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版及归档管理工作

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，积极完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴及节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

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负责公司各类电脑文件的编码、打印、排版及归档管理

1、学习并掌握业务流程及相关知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调处理相关问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。 1、五险一金、首周双休234周单休休周天 2、法定节假日按国家规定放假 3、带薪年假、节日福利、年终奖金。 4、团建：公司会不定期组织团建活动，公司买单，你只管放松心情，尽情享受 基本工资（1600-7300）+新人补贴800+业绩提奖（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。

负责企业每月的日常申报项目，报表数据整理以及办公室相关内务。 工业行业经验优先。

内勤后台线上客服岗位线上沟通给用户线上办理分期业务协助客户没做过没经验都行。新手小白都易上手不用外出，空调房，同事相处融洽不内卷带薪培训，我们唯一想要的就是稳定。 工作时间：周末单双休，法定节假日休息薪资待遇：新人前期月保底6000，后期上手后，平均薪资不低于8000，综合薪资8000-10000+ 五险、员工活动经费、团建活动、节日福利、免费下午茶薪酬待理：绩效奖金、晋级加酬、激励

1.公司提供游戏账号，在游戏社加好友，复制粘贴游戏玩家ID就行。 2.不打电话 不外出 纯文职岗工作 无销售性质 3.工作轻松无任何压力 男女不限 18-28岁

延安市招弱电/安防、强电 室内消防应急灯，指示牌布线，安装。 最好是延川本地的。

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招聘11月每周五六日五里河三三小面2人，5点～9点，28岁以内，120一天，做完结。

圣达庆典招聘小时工，小工薪资为20元/小时，晋升大工后薪资为25元/小时，常年有活。

临时工一小时18元18岁-55岁初中以上毕业

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招聘信息儿童乐园兼职明天一天兼职200一天上班地址:莲花南路联系方式:

一、 主要职责与工作内容 1. 行政管理与文秘支持 · 全面统筹度假景区行政事务及后勤保障工作，构建并优化高效、规范、安全的行政后勤支持体系，为景区日常运营、员工生活与游客服务提供有力支撑，确保整体环境整洁美观、运行有序。 · 制度体系建设：牵头组织制定、修订和完善各项行政管理制度（如公文流转、印章使用、档案保管、会议组织、固定资产管控等），并推动落实与监督执行。 · 办公环境与资产：负责总部办公区域的秩序维护、环境管理与安全保障；组织实施办公设备、家具、通讯工具等固定资产的采购、登记、调配及日常维护工作。 2. 后勤保障总务管理 · 员工食宿管理：全面 oversight 员工食堂运营，保障食品卫生、营养均衡及成本合理；统筹员工宿舍管理，营造干净、安全、舒适的住宿条件。 · 仓储与物资管理：建立统一的仓储管理体系，负责各类运营所需物资（如客房耗材、餐饮原料、清洁用品、办公用品等）的采购、验收、存储、分发及库存监控。 · 车辆与交通管理：统一调度景区公务用车（含接驳车、巡逻车等），负责车辆的日常调度、保养维修、年检安排及驾驶员管理，保障行车安全合规。 · 环境卫生与绿化：负责景区非公共区域（如后勤通道、办公区、员工生活区）的清洁保洁、垃圾处理及绿植养护工作的监督与管理。 3. 安全与应急保障 · 后勤安全管理：负责仓库、食堂、宿舍、车库等后勤区域的消防安全、用电安全及操作规范管理，定期开展安全检查和应急演练。 · 应急预案支持：参与制定景区应对突发情况（如断电、断水、自然灾害等）的应急预案，具体承担后勤资源调配与保障措施的实施任务。 4. 团队建设与预算管理 · 团队管理：带领行政后勤团队，明确岗位分工，实施任务分配、业务指导、培训发展及绩效评估，持续提升团队专业能力与服务品质。 · 预算与控制：编制年度行政与后勤经费预算，并在执行过程中进行动态监控与分析，有效控制支出，降低运营成本。 三、 任职资格要求 · 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理、酒店管理等相关专业优先考虑。 · 工作经验： · 具备8年以上行政、后勤或总务管理工作经历，其中至少3年担任经理级职务。 · 拥有在度假村、酒店、旅游景区或大型综合性物业从事相同岗位者优先录用。 · 知识与技能： · 精通领域：熟悉行政管理、后勤服务、仓储运作、车队管理等模块的业务流程。 · 法规知识：掌握《劳动合同法》以及消防安全、食品安全等相关法律法规要求。 · 管理能力：具备优秀的组织协调、沟通表达和团队领导能力，能适应高强度工作节奏。 · 成本意识：具有较强的预算管控与成本优化意识。 · 软件技能：熟练操作Office办公软件及相关资产管理、ERP系统。 · 个人素质： · 工作责任心强，服务意识突出，作风细致严谨。 · 具备良好的问题解决能力和应变灵活性。 · 廉洁自律，恪守职业道德规范。

【岗位职责】 1. 负责日常办公数据的处理与整理，确保信息准确高效； 2. 熟练使用各类办公软件完成文件编制、资料归档及报表制作； 3. 协助完成部门内部事务性工作，支持团队日常运作； 4. 根据工作需要化淡妆，保持良好职业形象。 【岗位要求】 1. 形象气质佳，具备良好的职业素养； 2. 能够熟练操作常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 3. 能接受工作期间化淡妆。 【福利待遇】 1. 公司不定期团建，每周三固定下午茶； 2. 入职可享受超长年假：15-20天； 3. 包住宿，环境很不错，小区房。

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1:招聘舞狮队员，有无基础都可，前期提供免费培训 2:水平达到后，安排有偿演出 3:有固定时间排练，学生或毕业生或自由职业者，男女都可 4:图从管理，认真训练

招文员一名，年龄40岁以下，有工作经验会开车工资4000元，早九晚五。中午工作餐

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，如考勤统计、报销单据初审等 5. 维护办公环境整洁有序，保障日常行政运转顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 4.具备较强的学习能力和服务意识，能适应多任务协作环境 5.普通话标准，形象端正，具备基本职业素养

岗位职责： 1. 负责公司电商平台及营销模式的推广工作； 2. 负责客户日常的管理与维护； 3. 协助客户完成账户注册，并引导其进行线上药品采购； 4. 负责售前、售中及售后全流程客户服务； 5. 完成部门主管交办的其他工作任务； 任职资格： 1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 专业要求：医学、市场营销、管理类或相关专业； 3. 经验要求：具有一年以上客服工作经验者优先考虑； 4. 其他要求：具备较强的分析与问题解决能力；

【岗位职责】 1. 负责统筹公司办公用品、办公设备申请采购、登记、管理； 2. 负责行政文件档案的归档管理； 3. 负责行政会议纪要，行政档案收集、归档管理； 4. 负责公司福利、招待物品的预定及筹备； 5. 协助制定和完善公司各项行政管理制度、流程； 6. 协助组织开展公司会议及活动； 7. 协助部门负责人进行部分对外关系的建立和维护； 8. 做好后勤服务保障，完善公司安全管理措施； 9. 公司领导交办的其他事宜。 【岗位要求】 1. 年龄24岁以下

【岗位职责】 1. 负责项目对账、单据审核、核对业务数据、账单、发票，确保数据准确无误。 2. 负责好项目登记、数据统计、结算的归档工作。 3. 完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有账目核算工作的岗位优先。 2. 熟练使用 Office、Excel，对数字敏感，责任心强。 3. 工作时间 9:00-18:00，到点下班！ 4. 具备基础沟通能力，做事踏实负责。 5. 离公司近优先考虑。 【岗位优势】 工作内容简单上手、氛围轻松、流程规范、长期稳定，无需加班。

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级日常行程的统筹与安排； 2、根据上级需求组织并协调会议，同步更新日程安排； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括收发传递、签收记录及分类归档； 4、负责文件起草、文档排版整理，确保内容结构清晰，以及账单的核对与处理； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质端正； 2、大专及以上学历，秘书、中文、英语等相关专业优先考虑； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、具备较强的理解能力，沟通顺畅，擅长协调工作，文字表达流畅； 5、具有服务意识和良好的团队协作精神； 6、细致认真，踏实肯干，积极主动，具备一定的抗压能力与学习能力；

上二休一，或者上一休一，月休13-15天。 需客服经验，不销售纯打字。 保底3500，月综合4000-6000缴纳社保，带薪年假，5A级写字楼。

【岗位职责】 1. 负责日常现金及银行收付业务，确保资金流转准确及时 2. 核对员工薪资数据，办理社保及相关工伤资料的提交 3. 审核各类报销单据，核对行政及办公相关费用支出 4. 协助财务与行政部门完成基础性资料整理与归档工作 5. 完成上级交办的其他日常事务性工作 【岗位要求】 1. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 2. 具备良好的沟通能力，能高效协调内外部基础事务 3. 熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据核对能力 4. 有团队协作意识，能适应多任务并行的工作节奏 5. 能够稳定履职，按时完成各项常规及临时性工作任务