前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位，负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面：1.运营管理：•监督前厅日常运营，包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资，包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务：•亲自参与解决复杂顾客问题，处理顾客投诉，确保顾客满意度。•促进顾客关系建设，收集顾客反馈，及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划，增加回头客比例。3.团队管理与培训：•招聘、培训及评估前台团队成员，包括接待员、收银员等，确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表，合理分配工作任务，保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神，提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持：•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动，提高客房/餐位预订率。•分析销售数据，识别销售机会与潜在改进空间，提出相应策略。•与市场营销部门协作，优化在线声誉管理，包括回应在线评论等。5.安全管理与合规：•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性，如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理：•监控前台财务操作，包括现金管理、信用卡交易、发票开具等，确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告，分析收支状况，协助成本控制。综上所述，前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力，以在快节奏的环境中领导团队，为顾客创造难忘的体验。

郑州颐和优选酒店（郑州火车站店）招聘客房大姐2名，年龄55岁以下！（工资4000—5000）月休四天，包吃住、交社保、过节福利等地址：郑州市二七区二马路82

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前厅经理薪资福利:薪资范围: 元工作地址:桐柏

1，有保洁经验最好；2，身体素质良好；3，服从管理。

招聘：诚聘前台收银1名、客房主管1名薪资：3500-4000元/月招聘岗位及要求：1.前台接待：负责接待客人，办理入住和退房手续，要求具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店工作经历者优先。2.客房主管：负责协助店长的管理工作薪资待遇：客房主管：综合薪资3500-4000前台收银接待：综合薪资3500左右有意者请致电：/或直接到店咨询面试，地址：新乡市封丘县东风路与封黄路交叉口仟那千寻酒店

酒店客房经理

有酒店管理经验，喜欢酒店工作者优先

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客房主管两年以上工作经验，责任心强，熟悉酒店政策规定，做好日常检查工作。负责酒店客房管理工作薪资福利:待遇从优招工人数:1名工作地址:新河县迎宾街振堂公园南行50米路西

宝安区西乡某酒店招聘客房领班一名，有相关客房工作经验，福利待遇优，工资面议。联系电话

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招聘：房管员薪资：5-7K1、两年以上酒店客房管理经验；2、熟悉各种房间用品、清洁化学物品，维护设备、客房与公共区域清洁程序、计划调度及预算管理；3、能够操作电脑办公应用软件；4、具有较强的服务意识和协调、沟通能力，具备管理能力及良好的团队合作精神，爱岗敬业，责任心强，吃苦耐劳、工作积极主动，有责任心。

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聘：客房服务员 薪资：2500-5000元/月1、年龄18-45岁，，有相关工作经验优先录用，2、上班时间:长自班。3、月工资2500-5000元，管午餐。全勤奖+工龄奖+带薪年假+节日福利+晋升空间+包吃

招聘酒店职业经理一名，男女不限

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吃苦耐劳有责任心。

辛巴电竞酒店招聘前台人员一名！

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驻马店市皇家驿站景区月旦坪酒店招聘客房服务员：1名要求:18-55岁！服务热情，有工作经验者优先，工资面议！非诚勿扰

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【岗位职责】作为酒店前台，您将负责接待客人，处理入住、退房手续，解答客人疑问，确保客人满意度。您需要熟练操作客房管理系统和收银系统，高效完成预订、结账等工作。同时，您还需具备良好的沟通技巧，能够与团队成员紧密合作，解决客人遇到的问题，提升服务质量。【任职要求】1.技能：具备出色的沟通交流能力和团队合作精神，熟悉客房管理系统和收银系统的操作。2.服务技能：具有较强的客户服务意识，能够快速响应并解决客人需求。3.专业领域：适用于豪华酒店、商务酒店或度假酒店的前台服务岗位。4.软件使用：熟练掌握客房管理系统和收银系统的基本操作。5.工作经验：有酒店前台工作经验者优先考虑。【福利待遇】1.薪资：根据个人经验和能力，提供具有竞争力的薪酬，底薪+提成+绩效奖金。2.培训机会：提供专业技能培训和职业发展指导，帮助员工成长。3.工作环境：舒适的工作环境，团队氛围融洽。