招聘物业经理1名。不限学历，不限性别，年龄45岁左右（条件优秀者可适当放宽）。需具有物业管理或相关行业工作经验，熟悉日常管理流程及服务规范。善于与业主、员工及外部单位沟通协调，具备良好的客户服务意识。管理能力强，能够独立带领团队，合理分配任务，妥善处理各类突发事件。品行端正，责任心强，无不良记录。宜城本地居民优先考虑，方便通勤。薪资福利：试用期1个月，试用期工资4000元/月。转正后月薪4000-5000元，具体视工作能力、管理成效及业绩表现予以评定，能力突出者享有定期调薪机会。其他福利面议。工作地址：宜城市中华大道77号。

招京东售后客服，详细情况请到公司了解湖北十堰二堰擂鼓台御景苑小区3号楼每天八小时，9-24点时间段自选，每周最多休息两天多劳多得，单量很多，收入稳定要求18-45岁，每分钟打字超过45个字有外卖售后和零售售后及3C数码售后，处理客户投诉，具体电话详谈

工作内容： 1.及时回应客户各类咨询消息 2.负责发票相关事宜的传递与信息核对 3.持续跟进客户的银行流水情况 4.实时掌握客户做账及申报进度并做好沟通 任职要求： 售后客服岗位，需熟练操作电脑表格 具备基础会计知识者优先 1、表达清晰，普通话标准，有相关从业经验者优先； 2、态度端正，责任心强，目标感明确，热爱本职工作，积极学习持续提升； 3、具有较强的团队合作意识和职业操守，能适应一定工作节奏，敢于突破自我；新员工将由资深同事一对一指导带教； 4、经验丰富或综合能力优异者，若能高效达成业绩目标，公司将提供晋升管理岗位的快速通道。 福利待遇： 1、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时，享受标准双休，节假日按国家规定执行； 2、完善的职业发展平台，当前荆州市场正处于快速发展阶段！配备新人带教、岗前培训、在岗提升及跨区域交流机会，全面支持个人成长； 3、透明公正的晋升体系：以内部提拔为主，从基层岗位到区域管理者均可逐级晋升，有能力就有舞台； 4、交通便利，办公环境舒适，氛围轻松活跃，定期组织团队建设活动，共事伙伴年轻热情、充满干劲； 5、收入保障优厚：无责任底薪+绩效+提成+开单奖+额外奖金，多劳多得，月入过万较轻松，提成不设上限，具体面议！ 岗位职责： 1、掌握财务专业知识，熟悉各行业现行税务政策，能够准确解答客户问题，并提出专业解决方案； 2、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解决疑虑，推动合作达成目标； 3、维护客户关系，激发潜在需求，拓展人脉网络，推动转介绍和二次开发； 4、定期回访已合作客户，保持互动，建立长期稳定的合作关系，确保服务续费； 5、持续学习财税领域新知识，提升专业服务水平，增强客户对公司服务的信任度与满意度。

一、岗位职责： 1．负责接听客户来电，解答订单相关疑问等。 2．处理客户售后问题，包括信息变更等，确保客户问题得到及时解决。 3．记录客户反馈与需求，能快速准确回应客户。 二、任职要求 1．年龄25-45周岁，男女不限。 2．大专及以上学历，无经验要求。 3．普通话流利，具有一定的抗压能力。 4．薪资：底薪3000＋绩效 ，薪资范围3000-8000元／月。 5 . 上班时间：上午8:30-11:30，下午14:00-16:00，周末双休，法定节假日休。

负责接打电话，无需销售，日常处理对接卫浴售后，月休四天工作时间八点半到五点半月薪4千加餐补医保要求会电脑简单客服话术

不含销售不含销售纯客服类型的文职 任职要求：每月需出差石首1次，当天往返，会驾驶者优先 1、表达清晰，普通话标准，具备相关工作经历者优先； 2、态度端正，责任心强，性格坚定且目标感明确，对工作积极主动，具备较强的学习意愿和自我提升意识； 3、拥有良好的协作意识与职业素养，能适应一定的工作强度，勇于突破自我，入职后由资深员工一对一指导带教； 4、经验深厚或综合能力优异者，若能高效达成业绩目标，公司将提供资源支持其快速晋升至管理岗位。 福利待遇： 1、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时，严格执行周末双休，节假日按国家规定休假； 2、完善的成长体系：荆州区域业务正处于高速发展期！提供新人带教、岗前培训、在岗提升及跨区域交流机会，全面助力个人发展； 3、透明的晋升通道：坚持内部选拔机制，从基层岗位逐步培养至分公司管理层，有能力者必有发展空间； 4、交通便利，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，定期组织多样化的团建活动，同事年轻热情，协作高效； 5、收入保障优厚：无责任底薪+绩效奖金+提成+开单激励+额外奖励，成果导向，收入上不封顶，多劳多得，月入过万较轻松，具体面议！ 工作内容： 1.及时回复客户各类消息 2.协助客户处理发票转发及信息核对 3.跟进客户银行流水情况 4.持续跟踪客户的账务处理及申报进度 岗位职责： 1、掌握扎实的财务知识，熟悉各行业现行税务政策，能够专业、准确地解答客户问题，并提出合理解决方案； 2、利用公司分配的客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解决其疑问，推动合作落地，完成既定任务； 3、持续维护客户关系，挖掘潜在需求，拓展人脉网络，推动二次合作及客户转介绍； 4、定期回访合作客户，增强互动，建立长期稳定的合作模式，确保服务续费； 5、持续学习财税领域新知识，提升专业服务能力，为客户提供高质量咨询，增强客户对公司服务的信任与满意度。

1. 为客户提供专业售后支持，及时响应客户咨询，妥善处理各类反馈事宜； 2. 负责客户保单日常维护及资料更新工作，保障服务品质； 3. 协助客户解决理赔及相关保险事务，提升客户体验与满意度； 4. 按时参加团队例会，积极分享客户服务过程中的经验与建议； 5. 落实公司服务标准，持续推动服务流程的优化与改进。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与强烈的服务意识，能够高效应对客户问题； 2. 熟悉客户服务流程及相关专业知识； 3. 具有较强的团队协作意识，能与同事顺畅沟通配合； 4. 工作态度端正，责任心强，能在压力环境下稳定发挥； 5. 乐于接受挑战，主动学习并提升自身服务能力与专业水平。 招聘年龄：24岁-45岁 上班时间：周一到周五上午8:00-11:30，下午2:00-5:00，周六早上有个早会

每日出勤2小时 月工作21天 负责售后相关事宜 每月2000元出勤补贴加业绩提成

岗位职责： 1、接待来访客户，办理签约手续，并向上级提交相关数据支持与分析； 2、严格执行业务风控流程，预防违约行为及坏账风险的发生； 3、跟进客户续保、违章处理、年检提醒及逾期事项的及时解决； 4、配合门店完成员工入职离职手续、考勤统计及行政报销事务； 5、负责门店各类文件资料的整理与归档管理。 要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上相关工作经验，有4S店或风控背景者优先考虑； 3、熟练操作基础办公软件，工作认真，具有较强的责任心。

岗位职责： 1、售后指导和服务工作； 1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 4、维护客户关系 任职资格： 1、至少1年以上销售或客服工作经验； 2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 5、熟练电脑 6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。 工作时间：8点-6点，做六休一

潞州区三家岭招聘大挖司机一名，要求技术熟练，二把刀勿扰。 岗位职责： 1. 该记的记、该交的资料交。 2. 按要求完成交办事项。 3. 有挖机证，能独立上车干活。 4. 会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌，字头型号熟。 5. 挖沟、刷坡、装车、平整都能干。 6. 装车不撒料、不偏载，配合自卸车节奏。

招聘安保：因业务需要，现招聘数名安保人员，要求：18～55岁，身高1.70米以上，身体健康，遵纪守法，无犯罪前科，责任心强，服从管理，复员军人、持消防证和有工作经验者优先，工资3500联系电话：地址：长虹路南国城市广场

订单渠道：订单id：82320深度保洁7小时*110:00襄阳枣阳，爱玛电动车(王城店)80到手

湖北天华物流运输有限公司招聘以下岗位： 1. 快递配送司机（京东、顺丰）：薪资3500-8000元。主要职责是将快递送至相应中转站或仓库，每天上午一趟、下午一趟，其他时间可自行安排，工作时间相对灵活自由。要求持有C1或B2驾照，年龄26-50岁，身体健康，无重大疾病史，能适应弹性工作，熟悉本地路况。工作地址位于襄州区新城路南。 2. 冷链车司机（宜城）：薪资6000-7000元。优先考虑宜城本地人员，能接受夜班工作，休息时间可自行安排。

机修岗位，薪资为22元/小时，缴纳五险一金。要求年龄在22至40岁之间，需持有相关证书。若具备大专学历，年龄可放宽至40岁。

高湾经济区物业招聘【物业主管】：工资待遇：3000元/月+绩效（绩效面谈），每周单休一天（避开周六周日）能力优秀工资待遇可议岗位职责：房管部管理接待业主家报修，协调维修和各部门工作。对接外联工作有物业从业者经验者优先，工作时间：8：00-17：00提供午餐。年龄：60岁以下工作地点：高湾地区咨询电话：*请在工作时间拨打电话

天山镇物业公司招聘。1.合格物业经理两名！！！2.经理助理兼职司机一名！！！3.物业修理工两名！！待遇优厚！月薪+年终奖+带薪旅游+月奖金。4.合格保安和保洁各5名。以上工种要求敬业力和执行力必须到位，全身心想着物业公司工作范围，吃苦耐劳，服从安排！招聘电话

市区某中学招聘项目经理1名，要求：35‑55周岁，品行端正，有物业管理相关经验优先。薪资待遇面议电话：

品质万腾，园林社区前景长期稳定，工作和谐新项目入市，诚招优秀的你入职曹敏

招聘：植桂园水岸壹品薪资：3000-4000全面负责小区物业项目日常管理，统筹保洁、保安、客服、工程人员工作。接待业主咨询、投诉，协调处理各类矛盾。园区设施、安全、装修巡查，排查隐患，处理突发情况。组织物业费收缴，管理项目台账、资料。对接社区及相关部门，落实物业各项服务制度。任职要求有物业项目管理经验，熟悉物业全套工作。沟通能力强，会人员管理，能处理业主纠纷。责任心强，能现场巡查，吃苦耐劳。薪资面议联系电话：

招聘抖音客服人员！无需外出奔波，办公室内完成工作。 主要负责接听与拨打电话，协助客户完成注册、资料审核、活动通知及免息券发放等相关服务； 新人保底薪资4000元起，入职前两个月平均收入5-6K，缴纳社保； 寻找一份稳定且不受风吹日晒的工作？欢迎直接咨询我们！ 接受应届毕业生，性别不限，年龄20-45岁； 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，单双休制（每月休息6天）； 福利待遇： 公司提供下午茶饮、水果零食、定期团建、年度年会、年终奖金等； 法定节假日正常休假，地理位置优越，交通便捷；

职位名称：社群运营专员 工作地点：湖北省襄阳市（或其他城市） 所属部门：运营部/市场部/新媒体部 汇报对象：社群运营主管/运营经理 招聘人数：4人 一、岗位职责： 社群搭建与维护 负责用户社群（如微信群、QQ群、企业微信群、小程序社群、抖音/微信生态私域流量等）的日常运营管理，包括建群、拉新、留存、促活、转化等工作。 制定并优化社群规则、流程及运营机制，提升用户体验和社群活跃度。 内容策划与发布 策划并执行社群内的内容话题、互动活动、福利推送等，提高用户参与度与粘性。 结合产品或品牌特点，撰写有吸引力的社群文案、引导语、活动说明等内容。 用户关系管理 与社群成员保持良好互动，及时解答用户问题，收集用户反馈并整理分析，推动产品优化和服务改进。 维护核心用户关系，识别并培养社群KOC/KOL（关键意见消费者），提升社群影响力。 活动策划与执行 策划并执行线上社群活动（如打卡挑战、拼团、裂变、抽奖、知识分享会等），提升社群活跃度与转化率。 协助组织线下用户聚会、品牌体验等活动，增强用户归属感。 数据监控与分析 对社群关键数据（如新增人数、活跃度、转化率、留存率等）进行监控与分析，定期输出运营报告。 根据数据分析结果，持续优化社群运营策略，提升社群整体质量与价值。 跨部门协作 与市场、客服、产品等部门协同合作，推动社群与各渠道联动，实现用户增长与转化目标。 二、任职要求： 学历与经验 大专及以上学历，市场营销、传播学、电子商务、新媒体等相关专业优先。 1年以上社群运营、用户运营或新媒体运营相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 技能要求 熟悉主流社交平台（微信、微博、小红书、抖音、知乎、B站等）的社群玩法和运营逻辑。 具备良好的文案撰写能力，能独立完成社群内容策划与发布。 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备一定数据分析能力者优先。 了解用户增长模型、私域流量运营、A/B测试等方法者优先。 素质要求 思维敏捷，执行力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 热爱社群文化，对用户心理有一定洞察力，能够敏锐捕捉用户需求。 有高度的责任心和抗压能力，能在快节奏环境中高效完成任务。 三、加分项： 有电商、教育培训、本地生活、MCN机构、新媒体等行业社群运营经验者优先。 熟悉SCRM系统、社群工具（如微伴助手、企微管家、千牛等）者优先。 有成功社群裂变、用户增长案例者优先。 四、薪资待遇： 薪资范围：面议（根据经验与能力） 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会、晋升空间等 五、简历投递方式： 请将您的简历发送至邮箱 邮件标题格式：“应聘社群运营专员+姓名” 如果您正在寻找一个充满活力、注重实战的成长型岗位，加入我们，一起打造高粘性、高价值的用户社群生态！

因公司发展迅速，现招聘一批有理想有抱负的咸鱼 同样的工作，我们却有不一样的快乐 我们能给到你的是 1、高于同职位的薪酬（4000-5600） 2、完善的职业规划（完善的员工培训，让你清楚了解自己的职业发展） 3、公开透明的晋升制度 4、标准的工作时间（上五休二） 5、福利我们有：五险、宿舍、节日礼品、员工生日会、带薪年假、团建、趣味活动 6、团队均为90后,00后，让你工作舒心，下班开心 我们需要你：负责接听APP团购商家电话，回复团购商家问题，没有任何销售，推广性质

双休 岗位急招招满即停 我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人(特别适合宝妈)同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。 福利待遇: 工资构成: 1、基础底薪+新人培训津贴+各种绩效=综合薪资5-8K （上不封顶） 工作时间: 早上:08:30-11:30,下午14:30-17:30 6小时工作制，午休3个小时。 绝不加班。 发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要， 上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持！ 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+每季度不定期团建优秀+员工每月有表彰(超多惊喜等你一起)

岗位职责 处理官方平台相关售后问题，为客户核实并解决问题。 岗位要求 1. 年龄20-35岁，23岁以上优先 2. 中专大专及以上学历 3. 基本操作熟练，打字速度30字/分钟，普通话标准； 4. 23岁以上宝妈亦可，无需提供毕业证。 工作时间 固定长白班，早九晚六（9：00~18：00），入职6天+3天适应期。 薪资待遇 综合薪资4000+ -欢迎有客服、售后相关经验者投递，无经验亦可培养。 有意者可联系咨询，期待你的加入！

1. 工作职责：本公司专注于为个人及企业提供专业法律服务。岗位主要负责前端客户沟通与信息收集，需通过电话了解客户需求，准确记录其法律问题，并邀请客户到公司面谈。公司提供完善的话术模板、客户资源及联系方式，支持系统齐全！工作地点固定，全程室内办公，无需外出。 无相关经验者可享受带薪培训，欢迎跨专业或初入职场的新人加入。公司设有专属学习平台，配套新人激励机制与导师带教制度，助力快速成长。 2. 工作时间：8:40-12:00 13:30-18:00 不涉及加班，周末采用单双休轮休制，每月休息6天，法定节假日按规定休假。 3. 薪资待遇：底薪3700-4200（阶梯式增长）+ 成交订单10%—20%提成 + 开单奖励 + 社保 综合收入稳定在6000以上。 岗位福利：每两周安排一次下午茶，每隔一至两个月组织团队聚餐或团建活动，生日及重要节日均发放专属礼品。 岗位要求： 1、具备较强的学习意愿和能力，公司业务覆盖面广，成长空间大； 2、有耐心，积极进取，能主动调节工作状态（只要肯投入，晋升通道畅通，团队氛围融洽）； 3、仅限长期全职坐班人员，不接受兼职应聘。 有意向者欢迎联系咨询～你主动，我们就有机会携手同行！期待你的加入！

销售招聘要求：性格大方开朗，学习能力强，有赚钱欲望。 工作时间：早9:00-晚17:30中午休息一个半小时，（周末单休）法定节假日正常休息。 工作内容：平台分到简历，自己在各大招聘平台获取的简历一一联系。每人至少准备一个抖音号按照公司的要求拍摄或者发布短视频，及时回复评论，保证每天的邀约数量。做好每天的客户回访以及面试记录，及时向公司反馈意向客户具体情况。 薪资结构：4000底薪（2500无责加1500绩效）加提成。综合薪资10000以上

深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于2005年，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。20年的企业文化进程，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标指导下，总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中。 一、岗位职责： 1、接受各大国有及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户进行提醒通知，协助开展不良资产管理，了解客户当前状况并完成信用审核相关工作； 2、向已逾期客户普及规范专业的信用卡使用知识，引导维护个人良好征信记录； 3、通过合规电话沟通，及时更新并登记客户信息，协助解决还款过程中的各类问题，严格执行银行操作规范，推动达成二次协商方案； 二、任职要求： 1.年龄21-40岁，具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中或中专）； 2.富有同理心，具备良好的语言表达与沟通能力； 3.思维清晰反应快，能适应一定工作压力，具备团队协作意识； 4.普通话流利，熟练使用电脑办公，个人征信状况良好； 5.有客服、保险、呼叫中心等相关行业经验者优先录用。 三、福利待遇： 1.具有竞争力的底薪（前三个月保底3400元）+五险一金+提成+业绩奖励＋公费旅游+舒适办公环境+系统化入职培训与在职提升课程。 2.工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00；每月休息7天（每两个月一次全司第二个周六正常出勤）。 3.保险福利：依法缴纳五险一金，公积金比例每年根据政策调整。 4.健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康状态。 5.休假制度：依国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。 6.日常关怀：每周组织趣味活动/下午茶歇、生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日慰问、年终盛典等多项福利。 四、晋升通道： 健全透明的晋升体系，每年开放四次晋升调薪窗口。 横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 全面支持你的职业成长与发展可能！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建~

深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。历经19年稳健发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略指引下，公司总部位于深圳，已设立40余家分支机构，驻点服务网点超200个，员工规模近4000人，持续保持高质量扩张态势。 岗位职责： （本岗位无销售任务，不涉及主动拓展客户，工作内容为银行委托的信用风险管理服务） 1、承接国有银行、股份制商业银行及支付宝委托业务，针对逾期客户开展提醒与告知服务，协助推进不良资产处置； 2、依据银行规范流程，使用标准化话术通过电话、书面通知等形式，提醒信用卡逾期用户及时还款，助力客户维护个人征信记录； 3、准确录入并更新客户信息，协助解决客户在还款过程中遇到的相关问题； 4、积极协同团队成员，共同完成整体工作目标。 任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历，拥有金融、法律相关知识背景者优先； 2、年龄21至40周岁，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、性格开朗，反应灵活，心理素质稳定； 4、品行端正，无违法犯罪记录，个人信用状况良好； 5、具有一年以上工作经验，熟练操作电脑，掌握Office办公软件基本应用； 6、有同类岗位工作经验，或具备客服、销售从业经历者优先录用。 薪资福利： ①薪酬结构：起薪3440元＋绩效提成＋职级补贴，综合月收入8000-10000元以上；每年享有四次调薪机会，成长空间由你掌控 ②福利待遇：享受国家法定节假日＋带薪年假＋五险一金＋生日庆祝＋团队聚餐＋定期团建＋国内外旅游激励 ③办公环境：入驻5A级写字楼，营造舒适、高效的办公氛围 ④职业发展：公司搭建系统化成长平台，涵盖专业培训体系、全国优秀人才经验共享、线上个性化学习课程、线下实操带教等多元支持 晋升路径： 纵向发展：专员→见习→组长→主管→经理 横向发展：支持全国范围内各分公司岗位内部竞聘与调动 ⑤工作时间：每日9:00-18:00，标准工时制 ⑥工作地址：樊城区汇升苑9楼

负责直播间氛围，