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招聘停车场客服人员 任职要求： 1.45岁以下，男女不限； 2.熟练掌握office办公软件操作； 3.普通话流利，学习能力佳，沟通协调能力强； 4.有工作经验者优先。 岗位薪资：3500-4000/月【年假等福利】 工作时间：早9晚9，上一休一。

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荣耀手机售后客服纯文职+提供住宿 工作内容：承接用户咨询查询及问题解答等 上班时间：8小时月休8天 薪资待遇：底薪3200++400通关奖励+绩效=4000-7000，带薪年假，不定期节日福利、户外拓展。年终实物奖品大派送等

男女不限：18-38岁 上班时间：9:00-18:008小时工作制 工作内容：主要负责通过集中化、标准化的方式，对客户、业务或网络进行运营管理和服务支持。其核心目标是提升运营效率、优化客户体验、保障业务质量 薪资待遇：正式工岗位入职缴纳五险一金综合月薪-6500底薪2360+绩效3800餐补130/月 25号发放工资不定期组织下午茶各种文化娱乐活动，生日晚会，年终尾牙抽奖活动等。

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长白班 18—35周岁 招聘岗位：客服，设备维修 打算长期发展，头脑灵活对电脑有兴趣，善于学习，最好有相关经验。工作时间9:00-20:30，工资200-230/天（21/时），能学到很多电脑类别知识，工作轻松。 免费工作餐，提供厂车，没有住宿。 厂车途径：斜塘，跨塘，唯亭，青剑湖 厂区地址：苏虹路综合保税区

沙区老满城招聘鲜花客服（认识常用花材） 岗位职责： 1、负责订单核对，给订单客户打电话 2、处理售前售中售后问题，解决客户需求 2、及时处理订单，协调库存等 3、能熟练使用办公软件 4、要有团队合作精神、性格温和、有耐心、擅长沟通 5、声音甜美，普通话标准 月休三天、上班时间9-7点点、底薪3000K提成，综合工资8000-12000

招聘电话客服： ‌任职要求‌： 18-25岁，普通话标准，沟通表达能力强（维汉双语） 有销售或客服经验者优先，抗压能力强； ‌福利待遇‌：底薪+提成+业绩+团建

通过电话方式发掘意向客户，约访成交

工作内容： 1、公司提供客户资源，通过电话与客户进行有效沟通； 2、解答客户疑问，提供咨询服务并协助办理相关业务； 3、负责产品宣传推广，引导客户了解并熟悉公司产品； 4、具备积极主动的工作态度和持续学习的能力； 5、公司提供完善的发展平台与支持，表现优异者可优先培养为储备管理人员，助力实现职业成长与收入提升！ 工作地点： 米东区阳光国际公寓写字楼 岗位福利： 双休+节假日福利+年假+下午茶零食+部门聚餐+丰富活动奖励，团队氛围轻松融洽，成员以90后和00后为主，年轻有活力，共同奋斗快乐赚钱 工作时间： 周一至周五，周末双休，法定节假日正常休息；10:00-14:00，15:00-19:00 薪资待遇： 4k起-上不封顶+全勤奖+社保+生日福利

一、岗位职责 1.建立并优化比亚迪客户服务系统，制定服务规范，确保服务品质契合品牌标准，提高客户满意水平。 2.统筹客服团队运作，设定明确工作指标，开展比亚迪产品知识、售后服务流程等培训，增强团队专业能力。 3.受理客户投诉与争议事项，实施定期客户回访（如购车、维修后），维系客户关系；组织客户关怀项目，支持业务持续增长。 4.监控客服执行情况，评估服务数据（如满意度、投诉频率等），推动流程改进，提升整体服务质量。 5.联动销售、售后等相关职能，协同处理客户问题，及时向管理层汇报客服运营信息及改进建议。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，汽车服务、市场营销等相关专业优先，熟悉比亚迪车型及新能源汽车技术者更优。 2.具备3年以上汽车4S店客服管理经历，掌握汽车售后服务与保养流程，有比亚迪品牌从业背景者优先考虑。 3.拥有客户关系维护与团队管理经验，能有效应对客户纠纷；熟练使用常用办公软件。 4.具备良好的沟通协调能力，责任心强，抗压性好，具备扎实的服务意识与创新思维。

接打电话沟通客户，对接客户

有一定工作经验者优先工资面谈年龄40岁以下

工作内容：公司提供资源给客户打电话问需不需要装修，需要的话把他拉到公司来看就行有专门的人接待 薪资待遇：责底薪3000200全勤奖+200话补提成3-5个点一单平均提成3000-8000每成交一单底薪涨500 上班时间：10.30-8.00中午休息一个半小时不加班

打电话介绍活动 物业底薪3000+话补＋全勤＋奖金 有社保提供住宿 每周单休 有团建国内旅游 不限年龄有人带

工作内容：打电话介绍活动加微信 工作地址：新市区美剧大都会 薪资组成：底薪+话补＋全勤＋话补＋提成 工作时间：10.30-8.00中午休息1个半小时 提供住宿 每周单休

【福利待遇】 1.无责底薪（最高5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励； 月薪20000以上员工占比5%，10000以上占比25%，7000以上占比70%； 2.工作时间：10:30-13:30，15:30-19:30（午休2小时，休息充分），单休，法定节假日按国家规定执行，缴纳五险； 3.带教体系：新员工配备导师指导，定期开展入职培训、在职技能提升培训及管理能力培训，部门与公司层面活动定期组织； 4.晋升机制：每季度组织公开竞聘（3个月一次），发展方向可根据个人职业规划选择纵向晋升路径；晋升通道：咨询师—战队长—主管—经理—军团长； 5.额外福利：新人奖励、下午茶、不定期团建、生日关怀、结婚礼金、节日礼品等； 【工作内容】 1.利用公司提供的资源，向有意向的学生解答学历提升及报考相关问题，协助完成择校与报名，也可自主拓展生源渠道； 2.通过电话、微信等方式与学生沟通，建立良好互动关系，增强信任感，推动报名转化或获得转介绍； 3.核对学员意向信息，指导其准备并提交完整的申请材料； 4.主动跟进潜在客户，持续维护客户关系，确保招生目标达成； 5.完成上级安排的其他工作任务； 【任职要求】 1.不限学历，年龄18—30岁； 2.性格开朗，抗压能力强，态度积极，有自信心，具备职业发展目标者优先； 3.富有亲和力，具备幽默感，沟通表达能力佳，有较强的赚钱意愿； 4.具备团队协作精神，热爱教育行业；