一、招聘条件： 1.学历与专业：一般要求大专及以上学历，机械设计与制造、自动化、机械工程类等相关专业优先。 2.工作经验：通常需要5年以上机械行业质量管理工作经验，至少1年以上同岗位工作经验，熟悉机械产品生产流程和质量控制要点。 3.专业技能：需熟悉ISO9001等质量管理体系标准，能建立和把控来料检验（IQC）、制程检验（IPQC）、成品检验（OQC）等运作。要具备机械设计加工图纸的看图和识图能力，掌握游标卡尺等量具的使用。还应熟悉烘焙机械的生产工艺和技术要求，了解相关行业标准和法规。 4.分析与解决问题能力：能够运用统计方法和质量工具（如QC七大手法）进行质量数据分析，识别潜在质量问题，快速找到根本原因并提出有效解决方案。 5.沟通协调能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与研发、生产、采购等部门密切协作，推动质量管理工作顺利进行。 6.团队管理能力：有较强的团队管理能力，可合理安排团队成员工作，制定考核和激励机制，提升团队整体绩效。 7.其他：工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，能承受一定工作压力，还需熟练使用办公软件。 二、工作职责 1.质量体系管理：建立、完善并维护公司质量管理体系（如ISO9001等），确保体系有效运行；制定和修订质量管理相关制度、流程及标准，监督执行情况。 2.全流程质量管控： -负责来料检验（IQC）、制程检验（IPQC）、成品检验（OQC）的策划与监督，确保各环节检验规范执行，对不合格品进行判定、跟踪处理。 -监控烘焙机械生产过程中的质量关键点，及时发现并解决生产中的质量问题，降低不良率。 -组织对成品进行出厂前的质量抽检或全检，确保产品符合客户要求及相关标准。 3.质量问题处理与改进：接收并处理客户反馈的质量投诉，组织分析原因，制定纠正和预防措施，并跟踪验证效果；定期开展质量分析会，运用质量工具（如QC七大手法、SPC等）分析质量数据，推动质量持续改进。 4.团队管理与培训：管理质检团队，合理分配工作任务，制定绩效考核标准，提升团队工作效率和专业能力；组织开展质量知识、检验技能等培训，提高团队及相关部门人员的质量意识。 5.协作与沟通：与研发部门协作，参与新产品设计评审、样品检验，提出质量6.改进建议；与生产、采购等部门沟通协调，推动解决影响产品质量的相关问题，确保生产顺利进行。 7.文档与记录管理：负责质量管理过程中各类检验记录、报告、质量文件的整理、归档和保管，确保可追溯性。

岗位职责:此岗位需跟随车间加班 1.负责产品质量检验和控制，确保产品符合质量标准； 2.组织和指导质量检测团队，提高检测效率和准确性； 3.与生产部门合作，解决质量问题，优化质量管理流程； 4.车间生产的售后出货物料、退货物料进行检验； 5.车间生产时提出产品异常进行确认及处理，负责加工过程中的质量监督、管理； 6.硬件测试，功能测试；在测试过程中严格按照作业指导书要求进行测试作业。 7.懂产品拆装结构类 任职要求： 1.具备结构工程师相关经验，熟悉电子产品结构设计和质量要求； 2.具有良好的团队管理能力，能够带领团队完成质量目标； 3.具备优秀的沟通能力，能够与各部门有效协作，共同推进项目进度； 4.为人细心，有良好的沟通能力，有一定管理能力； 5.会使用卡尺、电脑杀毒软件、办公软件等。

所属部门：质量部 汇报对象：质量总监 / 工厂总经理 下属岗位：QA/QE、IQC/IPQC/OQC、化验 / 微生物实验室、检验员团队 二、岗位职责 1、质量体系与合规管理 主导建立、维护、运行各类体系、一次性卫生用品相关法规、国标 / 行标；负责文件体系、检验标准、作业指导书编制与更新；组织内审、管理评审、客户及第三方审核，确保持续合规。 2、全品类全流程质量管控 统筹纸尿裤、卫生巾两大品类全流程质量：原料（无纺布、高分子、芯体、膜、胶、离型纸、魔术贴等）IQC、制程 IPQC、成品 OQC、微生物 / 理化检测；制定并监控吸收量、回渗、渗漏、侧漏、透气、洁净度、密封性、异味、荧光物等关键质量指标，保证产品稳定合格。 3、供应商质量与来料管理 负责供应商准入、现场审核、绩效评价与整改提升；处理来料异常、偏差、不合格品，推动 8D/CAPA 闭环，保障物料一致性与稳定性。 4、新品开发与工艺质量 参与新品立项、材料选型、工艺评审、试产验证；主导 DFMEA/PFMEA、首件确认、放行标准制定；解决量产过程漏液、反渗、起坨、断层、包装不良、异物等共性质量问题。 5、客诉、异常与纠正预防 牵头处理客户投诉、市场退货、批量不良、质量事故；组织根本原因分析与改善措施落地，跟踪验证效果，降低客诉率与不良率。 6、质量团队与数据管理 负责质量团队搭建、培训、考核与日常管理；建立质量数据报表体系（来料合格率、制程不良、OQC 合格率、CPK、质量成本等），推动持续改善。 7、质量文化与项目改进 推动 SPC、MSA、QC 七大手法、六西格玛、QCC 等工具应用；主导降不良、提效率、防错改善项目，营造全员质量意识。 三、任职要求 1、大专及以上学历，质量管理、轻化工、材料、卫生工程、食品相关专业优先。 2、3–5 年以上一次性卫生用品行业质量经理经验，同时熟悉纸尿裤 + 卫生巾生产工艺、物料特性、质量控制点与检测方法。 3、精通质量体系、卫生用品法规标准、微生物管控与实验室管理；熟练运用 8D、FMEA、SPC、MSA 等质量工具。 4、具备跨部门推动能力、强问题分析与解决能力，能快速处理现场异常与客户质量问题。 工作严谨、原则性强、抗压能力强，能适应车间现场管理。 5、有外资 / 品牌工厂 / 头部卫生用品企业经验优先。

岗位职责： 1、负责压缩机出入库登记、实验室场内转运配送及打包，完成交接签单，保障物资完好；承担样机库日常管理，做好样机分类存放、标识维护及库存盘点工作； 2、按规范分类收集、存放废油、废抹布等危废，做好全流程台账记录；负责样机出入库及报废处置，严格执行审批流程，同步完成相关台账更新； 3、协助开展实验测试设备的日常维护保养，定期检查设备运行状态并记录，及时上报异常情况； 4、维护物流相关设备，遵守安全规程，完成上级交办的其他工作。

岗位职责： 1.负责医疗器械类产品的质量管控与测试验证工作 2.编制并执行质量检验计划 3.参与产品开发过程，开展设计评审、风险评估及合规性审查（符合ISO 13485、YY/T0287等标准） 4. 协同研发、生产、注册部门完成产品上市前质量体系搭建与整改 5.定期输出质量分析报告，推动持续改进与客户投诉闭环管理 任职要求： 1.具备质量管理/测试相关经验，熟悉GMP、QSR820、MDSAP等 2.具备良好的逻辑分析能力、文档编写能力及跨部门沟通协作意识 3.认同医疗行业价值观，责任心强，注重细节与合规性

一、构建与维护质量管理体系：1.体系规划与维护。2.质量策划。3.流程与标准制定。 二、全过程质量控制与保证：1.来料质量控制2.过程质量控制3.最终产品质量控制 三、质量改进与客户关系：1.问题解决与改进2.客户与市场对接3.实验室管理 四、团队管理和建设：1.团队建设2.沟通协调3.管理报告

一、构建与维护质量管理体系：1.体系规划与维护。2.质量策划。3.流程与标准制定。 二、全过程质量控制与保证：1.来料质量控制2.过程质量控制3.最终产品质量控制 三、质量改进与客户关系：1.问题解决与改进2.客户与市场对接3.实验室管理 四、团队管理和建设：1.团队建设2.沟通协调3.管理报告

岗位职责: 1. 负责质量管理体系的实施与持续改进，确保产品和服务质量符合标准； 2. 组织并开展质量检验、质量监控及质量问题的分析与处理； 3. 监督各环节质量控制执行情况，推动质量问题的闭环管理； 4. 协调相关部门进行质量改进项目，提升整体质量水平； 5. 编制质量相关报告，向上级汇报质量状况与改进成果。 任职要求： 1. 具备较强的质量意识和责任心，能够独立开展质量管理工作； 2. 善于沟通协调，具备一定的组织与团队协作能力； 3. 熟悉常用办公软件，具备基本的数据分析和文书处理能力； 4. 能够适应生产或运营现场的工作环境，按时完成工作任务； 5. 具备良好的问题分析与解决能力，能推动持续改进。

一、品质专员的核心职责 品质专员的工作可以概括为“预防、控制、改进”六个字，具体分为以下几大块： 1.质量体系管理： ·建立、推行和维护公司的质量管理体系，如ISO9001。 ·组织内部审核，应对外部审核（客户审核、第三方认证审核）。 ·确保公司所有流程和操作符合体系要求。 2.来料质量控制： ·制定进料检验标准和流程。 ·对采购的原材料、零部件（如搅拌机的电机、刀片、塑料件等）进行检验。 ·对不合格物料进行处理，并推动采购与供应商进行改善。--这里您的物料知识能直接应用！ 3.过程质量控制： ·制定生产线各关键工序的检验标准和操作规程。 ·通过巡检、抽检等方式，监控生产过程的稳定性。 ·及时发现并处理生产过程中的质量异常，防止批量性不良品的产生。 4.最终质量控制： ·对完工的产成品（如搅拌机）进行出厂前的最终检验和测试。 ·确保出货产品100%满足客户要求和内部标准。 5.客户质量投诉处理： ·处理客户反馈的质量问题，组织内部进行根本原因分析。 ·制定并实施纠正与预防措施，并向客户回复报告。 6.质量数据分析与改进： ·运用统计工具（如SPC）分析质量数据（如合格率、直通率、客户投诉率等）。 ·领导或参与质量改进项目，如降低产品不良率、提升过程能力等。--这里您的电脑和数据分析能力能大放异彩！ 7.团队管理与培训： ·管理和培训质检团队。 ·提升全公司员工的质量意识。 二、您的独特优势如何发挥 1.“熟悉搅拌机物料”是您强大的技术基础： ·精准判断：当来料电机出现异响时，您能比不懂物料的人更快地判断出是轴承问题、动平衡问题还是装配问题。 ·有效沟通：在与供应商或生产部门争论质量问题时，您能用专业的术语（如“这个注塑件的缩水问题可能是保压压力不足导致的”）让对方信服。 ·预防问题：您可以在新产品开发阶段就参与进去，从物料和工艺角度提出潜在的质量风险，实现“质量源于设计”。 2.“懂电脑做计划和数据分析”是您的核心管理工具： ·质量报表：您可以用Excel轻松制作每日/周/月的质量报表，利用数据透视表和图表直观展示质量趋势。 ·根本原因分析：您可以用Excel记录和追踪不良品数据，通过图表分析找出“关键的少数”问题，集中资源解决。 ·流程标准化：您可以用电脑制作标准作业指导书、检验规范等文件，使质量管理流程化、标准化。 ·体系文件管理：管理ISO体系文件，对于懂电脑操作的您来说轻而易举。 1.质量管理体系知识：学习并理解质量体系标准的核心要求。 2.掌握核心质量工具：

1.推进工厂质量体系持续优化 2.对接客户SQE，负责各类质量问题的整改与实施，并组织员工开展相关培训 3.加强供应商质量管理，提升来料检验标准与执行力度 4.负责封样管控、品质看板维护及测试房相关工作

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温馨提示：工作地址在滁州全椒县 诚聘长期工、短期工均可 招聘要求：年龄18-45岁，无需经验 生产扫地机：组装，测试，包装，品检，品控等 薪资待遇：230-250/天，月综合6000-7000元 免费就餐：员工餐厅，各种饭菜适合四方人口味 免费住宿：标准宿舍楼，设备设施配备齐全

日结350-450一天，日结350-450一天 （测试岗）：37元/小时，加班55元/小时，法定假日110元/小时。负责整机硬件电源信号测试及器件设置。 （机装/电装岗）：30元/小时，加班45元/小时，法定假日90元/小时。负责机械/电气零部件装配、设备装配。 （物流质检岗）：12小时230元/天，14小时270元/天，负责检查零件的不良，给产线送货 年龄：24-38周岁，上六休一，包吃住，人走账清 当天安排住宿

招聘岗位：机装技术员、电装技术员，整机测试 薪资： 【机装/电装】30元/时，超出176小时后计算加班，45元/小时，法定节假日90元/小时+夜班补贴50元/天+综合收入8500左右。 【物流】22元/时综合工时超出176小时后计算加班，加班28元/时+综合收入6000-7500左右。 【整机测试】40元/时，超出176小时后算加班60元/小时，法定节假日110元/时+夜班补贴50元/天+餐卡充值1000元/月 综合工资12000-15000左右 发薪日期：每个月18号发放工资 首月发周一至周五每天预支260元，周六节假日工资统一发薪。

坐岗轻松，非流水线，可带手机 【招聘岗位】：普工，组装，测试，打包 【薪资待遇】：底薪+加班费+绩效，综合薪资5000-6500。 【招聘要求】：年龄23-40岁，男女不限，有厂区经验就可以，无案底无纹身 【吃住方面】：包中晚餐和宵夜（）场内住宿（）+水电费平摊，住宿6人间，热水器、空调、独立卫生间、WIFI（住葛店不扣吃饭住宿费） 【工作时间】：8:00-20:00 半个月倒班。做六休一

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物料跟进，安排生产

任职要求 1、高中以上学历 2、能看懂图纸 3、有钢结构行业工作经验 4、懂点焊 5、有制造业带班工作经验 6、有责任心，愿意加班

我结合机械加工主管的核心工作场景，贴合你要求的CAD、识图、工艺、ERP派工核心技能，整理出一份专业、可直接发布的招聘职位描述，内容全面且贴合工厂实操需求。 机械加工主管 职位描述 岗位职责 1. 图纸解读与技术落地：熟练运用CAD软件，独立完成机械零件图纸查看、尺寸核对、工艺拆解，精准识别图纸公差、材质要求、加工难点，杜绝因图纸解读偏差导致的生产不良问题，为车间生产提供准确技术依据。 2. 生产工艺统筹管理：精通各类机械加工工艺流程，熟悉车、铣、钻、磨、折弯、焊接等常规加工工艺，根据产品订单要求制定合理、高效的加工工艺方案，优化生产工序，降低加工成本、提升生产效率。 3. 车间生产排程与派工：熟练操作工厂ERP生产管理系统，根据订单交期、设备状态、员工技能，合理制定每日、每周生产计划，完成系统线上派工、工序流转、进度录入，实时跟进订单生产进度，确保订单按时交付。 4. 生产过程管控：全程监督车间加工生产过程，把控产品加工质量，及时排查生产中的工艺问题、设备问题及质量异常，快速制定整改方案，落地执行并复盘优化，严控产品不良率。 5. 班组人员管理：负责加工班组员工的日常排班、工作考核、技能指导，规范员工操作流程，培训员工识图、标准加工工艺，提升团队整体作业水平，维护车间安全生产、整洁有序的生产环境。 6. 数据与台账管理：依托ERP系统做好生产数据统计、工时核算、工序追溯，整理生产日报、周报、月报，同步跟进物料损耗、设备利用率等数据，为生产优化、成本核算提供精准数据支撑。 7. 跨部门协同：对接业务、技术、质检、仓库等部门，及时同步生产进度、工艺变更、物料需求，反馈生产异常，保障生产全流程顺畅运转。 任职要求 1. 技能硬性要求：熟练操作CAD绘图软件，可独立看懂全套机械加工零件图纸、装配图纸；精通机械加工工艺流程及各类加工工艺标准，具备独立编制、优化工艺方案的能力；熟练操作ERP生产系统，精通系统派工、报工、工序管理、数据录入等全套操作。 2. 经验要求：3年以上机械加工车间现场管理经验，熟悉五金、钢结构、精密机械零件加工流程，有中小型工厂车间主管管理经验者优先。 3. 能力要求：具备优秀的生产统筹、排产规划能力，能精准把控生产交期与产品质量；具备较强的问题分析和应急处理能力，可快速解决现场工艺、生产异常；有良好的团队管理、沟通协调能力，执行力强。 4. 其他要求：熟悉机械加工行业质量标准，懂安全生产管理规范；工作严谨负责、责任心强，具备良好的职业素养，能适应车间生产节奏。 薪资福利 1. 薪资：面议（根据个人能力、工作经验定级，能力优秀者薪资可上浮） 2. 福利：包吃包住、全勤奖、绩效奖金、年终奖金、节日福利、每月团建、定期技能培训、晋升通道清晰，车间工作环境良好，设备齐全，团队氛围稳定。

【岗位职责】 1、负责车间内设备、设施、工具以及水、电、气、照明等生产保障系统的维护与管理，确保生产流程稳定运行。 2、编制并执行设备与设施的日常保养计划，定期核查落实情况，保障维护工作有效推进。 3、承担设备、设施及工具的故障维修与突发问题应急抢修任务，响应及时，确保每季度因设备故障导致的停机时长控制在15小时以内。 4、保证设备运行安全可靠，防护措施齐全，全面负责设备相关安全异常的处置与管理。 5、推动新型设备或技术的引进与应用，提升产线效率，降低安全风险，并协同车间持续提高设备使用效能。 6、组织对设备操作人员开展设备使用规范及安全操作方面的培训指导。 【任职要求】 1、精通以下关键设备的维修维护技能：发泡机（常规保养、油路/电路检测、系统调试、突发故障处理）；折弯机（液压系统调试、数控故障诊断、精度调整、模具保养）；激光机（光路调节、切割问题排查、系统错误修复、整机维护）。 2、实操能力突出，故障定位准确，可独立完成设备拆解检修、零部件更换及恢复运行调试。 3、遵守工作安排，能接受倒班制度及夜间突发维修任务的调度。 4、具备2-3年同类设备管理经验者优先，持有电工证或焊工证者优先，有参与设备自动化升级项目经历者优先。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进 2.监督生产流程执行，确保产品质量、交期及工艺标准达标 3.组织班组安全教育与现场5S管理，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备、品质等部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.具备基础质量意识与安全生产知识，能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力高 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度安排 5.有电子、五金、塑胶、食品等制造行业拉长/班组长经验者优先

岗位职责： 1.负责每日客户订单的录入与登记，确保信息准确无误。 2.跟进客户尾款支付进度，确保按约定及时完成结算。 3.负责跟踪订单排产安排及整体执行进展。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与条理性。 2.熟练使用电脑及常用办公软件操作。 3.工作认真负责，具备团队协作意识。

卓越门厂招聘： 因本厂生产需要，现需招聘以下生产人员： 1，推拉门师傅若干名，，工资4000-12000元； 2，急招门厂接单员若干名，，二年及以上工作经验优先，会出图，工资5000-12000元； 3，业务员若干名，有无经验都可，工资面议； 联系电话，， 地址：小榄官华路与一环跨 线桥边

岗位职责： 1.负责订单全流程的跟踪与协调，保障交付时效。 2.与供应商保持有效沟通，把控生产进度及产品品质。 3.实时掌握订单生产动态，及时处理生产中的异常情况。 4.承担订单验收任务，确保成品满足客户标准。 5.配合完成物流、仓储、包装及运输等相关工作衔接。 6.无经验者可提供岗前培训，需具备较强学习能力。 任职要求： 1.工作踏实负责，注重细节。 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.抗压能力强，具备较强的应变与问题解决能力。 4.有相关经验者优先考虑，无经验者亦欢迎加入并学习成长。 5.提供食宿安排

岗位职责: 1.负责门窗车间排产， 2.负责门窗材料铝材的下料 任职要求： 1、有一年以上门窗，铝材相关工作经验，能按时完成上级交给的工作