～～深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式。会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，承接片区客户需求本地化代办落地。 ——我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，由于电话量太多，我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单式佣金结算模式，想找传统底薪及保障的请绕行。我们没有任何不透明费用。

职位描述： 1、负责业务部门基础数据的整理与维护； 2、审核采购发票，核对供应商往来款项，保证账务处理准确无误； 3、核验仓库相关信息，确保出入库记录真实准确，保障成本核算的精确性； 4、每月初组织仓库盘点工作，确保账面与实际库存一致； 5、开展成本数据分析，为管理层决策提供可靠依据； 6、按时完成月度结账相关工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业； 2、具备扎实的经营管理与财务会计知识，有销售会计工作经验者优先考虑； 3、遵守国家法律法规，严格执行国家财政、财务及会计政策，具备良好的职业道德； 4、熟练操作财务软件系统，能熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件； 5、工作严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力； 6、具备优秀的学习能力、沟通协调能力及团队合作意识。

潍坊卓安重工科技有限公司 招聘会计一名，年龄25-40岁，要求有从业资格证或初级职称，有财务会计工作经验者优先，应届毕业生也可，工资3600元—5000元地址临朐县辛寨街道凤凰山工业园，联系电话，

招聘： 1.会计：1名 岗位要求：有会计相关职称或者是有相关工作经验者优先，具备良好的沟通能力。薪资待遇面议，月休2天。 2.司机，送货员：1名 岗位要求：年龄 18-30 周岁左右，有类似经验的优先考虑。 薪资待遇：3500-5000,月休2天。 3.厨娘：1名 岗位要求：年龄25-50周岁左右，有厨师经验在酒店后厨干过会面食，小型内部招待，薪资3500_4500元，月休4天，每天八小时工作制。 4.文员：1名 岗位要求：年龄20_35岁，有经验者优先录取，工资3500_4500,月休两天，。 联系电话： 公司地址：临朐县兴隆路与龙泉路交叉口鑫兴酒店用品

物流运输统计员，要求电脑精通。服从管理

招聘办公室文员、会计、工作时间自由、you早8:00点、下午4:00、有工作经验优先

招会计一名有责任心的

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度、年度结账与财务核算，确保账实相符、数据准确 4. 参与成本费用审核与预算执行跟踪，提供基础财务数据支持 5. 配合内外部审计工作，及时提供所需资料并落实整改建议 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑，需具备扎实的会计基础知识 3.熟悉国家财税法规及会计准则，能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

会计招聘要求：本科及以上学历，会计、财务管理、审计、税务等相关专业背景，持有初级会计师证书者优先。 岗位职责：负责日常账务处理，包括凭证录入、费用审核、往来款项对账等工作。 工资面议

1、增值税发票的领购、开具、登记、保管及审核; 2、负责增值税发票综合服务平台发票的勾选认证 3、负责按照财务制度审核各种原始凭证，，编制记账凭证。 4、负责增值税、附加税、印花税、个税、企业所得税等各项税费计算，并按时完成各项税费的申报及缴费工作。 5、负责完成社保医保增减员，按月申报缴费 6、负责工商年检、年度汇算清缴。 7、负责项目成本核算、对应各项目提供的成本发票汇总入账。 8、负责会计凭证整理和装订，安全完整保管财务资料及会计档案，按月予以存档。

山东青州何官，打包两个，小袋子多，捡箩卜两个，事多不会捡的勿扰，洗澡方便，住宿有空调，联系

工厂招电焊

明天找一个。

极兔速递自营车队 潍坊-济南 对开16.5 1名 潍坊-青岛 往返16.5 2名 1.干过快递,接受夜间发车 2.， 3.，无辜丢车会被拉黑， 4.每月20号发工资，概不拖欠，管住。5.不是黑户、驾龄1年以上能开会到。6.手机操作没问题 每月20号发工资，概不拖欠，管住 联系电话： 打电话联系 打电话联系

万家庄找八一平盘帮工各一名，干半个月，人走帐清，联系

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升报销、付款等环节效率 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好责任心与保密意识 5. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

必须有会计师资格证

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历大专以上，有会计证 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

一、工作内容 - 对接工厂核对财务账单，协调对账异议，确保闭环； - 负责劳务人员薪资核算、发放及相关咨询，核对出勤数据； - 处理正式员工社保公积金申报、缴纳等合规事宜； - 负责劳务人员商保参保、续保及理赔协助； - 处理劳务人员替换、工伤相关财务事宜，做好台账； - 配合财务完成账务、凭证等辅助工作，对接各方。 二、薪资待遇 - 薪资：4000-6000元/月（可面议）； - 福利：五险、带薪年假、节日福利。 三、工作时间 9:00-17:30，周末双休（暂）

工业会计税务业务

一、岗位职责： 1、负责日常财务核算工作，包括各类收支业务的账务处理，确保每项经济活动均被准确、及时入账。 2、对报销单据进行系统整理与审核，核实费用合理性、票据合规性及金额准确性，有效防范财务风险。 3、参与企业日常财务管理相关事务，如合同管理、订单数据统计与核算、发货审核、销售订单跟进、应收应付账款核对、钉钉日报填报、凭证录入及归档等，同时做好发票登记与备查工作，保障财务信息完整、可追溯。 4、根据采购部门及仓库提供的材料入库单和发票资料，编制相应的入库记账凭证。 5、完成其他财务常规事务及上级交办的临时工作任务。 二、任职要求： 1、具有1-3年制造业会计岗位工作经验。 2、熟练操作财务软件（如金蝶）及办公软件（如Excel、Word），能高效处理各类财务数据，提升工作效能。 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作认真细致，责任心强。 4、严格遵守公司财务制度与操作流程，确保账务处理的准确性与规范性。 5、持有初级会计职称或以上者优先录用。

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3. 配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4. 整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保档案完整合规 5. 协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作 3. 工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可 5. 沟通良好，服从安排，能适应阶段性加班需求

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，不需自行开发客户，全程在办公室内完成工作。入职即享专业带薪岗前培训，工作内容简单易掌握，适合提升个人能力，岗位稳定性强，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享有5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，成熟员工可达6k以上，表现优异者月薪可过万，收入与付出成正比； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）；

岗位职责： 在办公室内负责车险到期客户的续保及转保手续办理，全程无需外出，无夜班安排，无强制业绩考核 任职要求： 1. 年龄在20至40周岁之间，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），接受无经验的应届实习生（可提供实习协议及三方协议） 2. 熟悉基础电脑操作，普通话表达清晰 3. 具备一定的抗压能力以及良好的沟通与表达能力 岗位福利： 1. 提供为期9个工作日的带薪岗前培训 2. 对于通勤较远的员工可提供宿舍住宿，同时享有餐补、房补、年终奖金及五险一金 3. 享受国家法定节假日正常带薪休假，无需值班或调休，每年额外享有带薪年假，并定期组织团队建设活动 4. 在中心公司工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司；工作满3至6个月，可参与内部竞聘晋升管理岗位，亦可向行政、人事、IT等方向多元化发展 工作时间： 8:20-12:00，13:40-18:30 前三个月每周双休，之后每月第一个周末双休，其余时间为单休（周日休息） 薪资情况： 入职前两个月月薪3500-4000元，第三个月起根据业务能力提升，收入稳定在5500元以上 不要再频繁更换工作了，这里是可以长期稳定发展的平台。办公环境优越，团队氛围轻松和谐，拒绝内卷与内耗，真正实现无压工作！

岗位职责: 1. 负责公司整体账务处理、财务报表编制及税务合规申报工作； 2. 监督资金运作与账户管理，保障资金安全与使用效率； 3. 统筹应收应付账款管理，开展成本核算与费用管控； 4. 承担资产管理工作并组织定期盘点，持续优化业务流程与内部控制； 5. 完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景，持有CAP/ACCA资质者优先； 2. 熟悉财务核算体系，精通企业财务会计、审计、税务等业务，掌握国家财经法规及税收政策，具备海外财务工作经验者优先； 3. 熟练操作ERP系统者优先； 4. 具备良好的英文读写能力（必备条件），具备基本的英语听说交流能力。

【工作内容】： 银行系统官方后台相关问题咨询与解答 【薪资福利】： 底薪3000，月均收入7000！当前最高可达4w 入职即享五险，同步缴纳公积金！ 底薪+全勤+餐补+提前完成奖励+激励奖金，综合薪资7000起，上不封顶！！！ 【任职要求】： 具备良好的表达与沟通能力，服务意识强，能够适应一定工作压力 【上班时间】： 长白班，行政班制 法定节假日带薪休假，享受正常休息 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、行政岗位、办公室文员、银行官方

岗位职责: 一、总体目标：围绕企业经营目标及实际运营情况，科学统筹资金运作，提升资金使用效率，实现资源的合理配置。严格执行国家财经法规，落实会计管理制度，全面负责公司财务体系的规范运行。 二、工作范围： 1、开展成本控制与成本数据分析，优化成本结构。 2、运用财务核算方法与会计管理理论，为管理层决策提供支持，协助总经理拟定公司发展战略，并主导财务战略的规划与实施； 3、参与企业重大事项的评估与讨论，针对生产经营、业务拓展及对外投资等事务提供专业的财务意见与决策支撑； 4、监督资金流向与物资使用情况，防止资源积压、损耗与浪费，统筹管理公司固定资产的配置与使用； 5、依据国家税收法律法规，合规开展税务筹划工作； 6、编制财务计划与年度预算方案，组织实施会计核算，真实、准确、及时反映经营成果，定期出具财务报表和分析报告，跟踪并评估预算执行效果； 7、对接银行、工商、税务等相关政府部门，妥善处理外部关系，保障公司合法权益； 8、组建并带领财务团队高效完成各项日常财务工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，具备10年以上相关工作经验，曾担任财务经理或财务总监职务者优先，具有大型集团或上市公司财务负责人经历者更优； 2、10年以上财务管理工作背景；有成功上市项目经验；至少三年以上制造行业从业经历； 3、精通会计、审计、税务、财务管理、会计信息化及相关法律法规； 4、熟练操作高级财务软件及各类办公应用工具； 5、具备优秀的财务分析、融资运作及资金统筹能力； 6、具备较强的组织协调能力，良好的沟通表达能力和团队协作意识。

岗位职责： 1、规划企业财务发展战略，优化财务管理机制，提高财务运作效率与专业水平； 2、主导财务预算的制定、实施及过程监督，确保资金运作合规、安全、高效； 3、统筹会计核算与财务报告编制，保障财务数据的真实性、准确性与完整性； 4、构建健全的内控管理体系，识别并控制财务风险，维护公司资产安全； 5、深度参与重大投资项目的决策支持，开展财务可行性评估，助力企业可持续发展。 任职要求： 1、具备扎实的财务管理工作背景，精通国家财经法规及相关税务政策； 2、持有中级会计师或以上职称，具备注册会计师资质者优先考虑； 3、具备出色的财务分析与风险预判能力，能有效指导团队开展财务实务； 4、拥有良好的组织协调能力与团队管理经验，可推动财务目标落地执行； 5、具备与政府职能部门及第三方审计单位对接协作的能力，妥善处理各类财务事项。

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算任务，保障账务处理的及时性与准确性。 4. 负责税务管理相关工作，依法完成各类税费的申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与沟通协调能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 具备较强的英语综合应用能力，可熟练进行听说读写。

一、工作内容： 1. 担任团队经理 各分中心在根据项目团队需求开展团队经理选拔时，应优先考虑销售管培生。 2. 担任销售管理岗 事业部及各分中心相关处室在有销售管理岗位选拔需求时，须优先录用销售管培生。 二、薪资待遇 管培生岗位的薪酬发放标准如下： 录取定薪设置为4个薪档，依据以下条件确定对应薪档。 薪档与基础工资对应关系： 1档：5520（仅满足基本招录条件，即具备本科学历，定为1档）； 符合下列条件之一者，每满足一项晋升一档： - 本科毕业于重点院校（包括985、双一流高校或QS排名前50的海外院校）； - 具备硕士学历，需提供学信网认证材料； - 在保险行业或电话销售领域拥有不少于半年的同行业工作经验，需凭离职证明认定。 2档：6080 3档：6620 4档：7720 薪资构成：综合月薪约8500-11000元 三、任职要求： 新零售事业部销售管培生：须为2024年至2025年期间毕业的本科及以上学历人员 四、招聘截止日期：2026年4月7日 面试地点：高新政务大厅对面中国大地保险大厦