【工作内容】 - 负责公司产品质量管理体系的建立与持续优化，确保产品符合国家及行业标准； - 组织并实施质量检查、检验及监督工作，保障生产过程中的质量控制； - 协调各部门进行质量问题的分析与改进，推动产品质量提升； - 编制质量报告，定期向管理层汇报质量状况及改进建议。 【任职要求】 - 本科及以上学历，食品科学或相关专业背景； - 三年以上食品行业质量管理工作经验，熟悉ISO、HACCP等质量管理体系； - 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，责任心强； - 熟悉食品生产流程及质量控制要点，有较强的数据分析能力。

岗位职责： 1、负责公司质量管理体系的有效运行和维护，落实纠正预防和持续改进措施； 2、负责指导各部门建立质量管理规程并监督执行； 3、全过程质量控制：从产品研发设计评审、供方管理、来料检验，到生产过程、最终检验及售后质量问题的分析改进； 4、负责行使管理者代表的职责，定期组织各工厂进行管理评审，并汇总评审报告给管理者； 5、负责实施质量的监督、审核和责任裁定及质量处罚的工作； 6、负责主要供应商的考核和审批；指导、协助客户投诉的处理。 任职资格： 1、大专或大专以上学历； 2、具备良好的分析判断能力。逻辑思维能力强，思维敏捷、处事干练，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力； 3、必须具备（JG）行业,质量管理工作经验，5年以上或3年以上部门管理经验。熟悉JG产品（如加固计算机、嵌入式板卡、军用服务器等）的研发和生产流程。

1，车间环境：流水线坐班作业、长白班、全空调车间、穿防静电服。 2，薪2520 元/月，缴纳深圳一档社保，工作日加班22.5元/时，周末加班29元/ 时。 锡焊、测试员、全技员等岗位，岗补200~1000 元，表现优异、能力突出者 优秀员工奖200~1000元/月。 3，外宿房补及餐补共补贴600元。满勤奖100 元，工龄满半年底薪加50 元，满 1 年加100 元，以此类推，满5 年加500 元。不包吃住。

岗位职责： 1. 制定并执行产品质量检验计划，确保产品符合国家及行业质量标准 2. 负责来料、过程及成品的抽样检测与记录分析，及时反馈质量问题 3. 编写测试用例、执行功能/性能测试，输出测试报告并跟踪缺陷闭环。 4.有五金厂，电镀厂工作经验优先。 4. 参与质量体系文件编制与维护，配合内外部质量审核工作 5. 协同研发、生产等部门推动质量改进项目，提升产品一次合格率 任职要求： 1. 熟悉五金电镀流程，ISO 9001等质量管理体系，掌握QC七大工具及基础统计方法 2. 具备质量管理或软件/硬件测试相关经验，能独立开展测试与分析工作 3. 细致严谨，具备较强的问题发现、分析与沟通协调能力 4. 熟练使用办公软件及常用测试工具（如JIRA、Testin、QTest等） 5. 责任心强，适应制造业或IT行业质量管控节奏

所属部门：质量部 汇报对象：质量总监 / 工厂总经理 下属岗位：QA/QE、IQC/IPQC/OQC、化验 / 微生物实验室、检验员团队 二、岗位职责 1、质量体系与合规管理 主导建立、维护、运行各类体系、一次性卫生用品相关法规、国标 / 行标；负责文件体系、检验标准、作业指导书编制与更新；组织内审、管理评审、客户及第三方审核，确保持续合规。 2、全品类全流程质量管控 统筹纸尿裤、卫生巾两大品类全流程质量：原料（无纺布、高分子、芯体、膜、胶、离型纸、魔术贴等）IQC、制程 IPQC、成品 OQC、微生物 / 理化检测；制定并监控吸收量、回渗、渗漏、侧漏、透气、洁净度、密封性、异味、荧光物等关键质量指标，保证产品稳定合格。 3、供应商质量与来料管理 负责供应商准入、现场审核、绩效评价与整改提升；处理来料异常、偏差、不合格品，推动 8D/CAPA 闭环，保障物料一致性与稳定性。 4、新品开发与工艺质量 参与新品立项、材料选型、工艺评审、试产验证；主导 DFMEA/PFMEA、首件确认、放行标准制定；解决量产过程漏液、反渗、起坨、断层、包装不良、异物等共性质量问题。 5、客诉、异常与纠正预防 牵头处理客户投诉、市场退货、批量不良、质量事故；组织根本原因分析与改善措施落地，跟踪验证效果，降低客诉率与不良率。 6、质量团队与数据管理 负责质量团队搭建、培训、考核与日常管理；建立质量数据报表体系（来料合格率、制程不良、OQC 合格率、CPK、质量成本等），推动持续改善。 7、质量文化与项目改进 推动 SPC、MSA、QC 七大手法、六西格玛、QCC 等工具应用；主导降不良、提效率、防错改善项目，营造全员质量意识。 三、任职要求 1、大专及以上学历，质量管理、轻化工、材料、卫生工程、食品相关专业优先。 2、3–5 年以上一次性卫生用品行业质量经理经验，同时熟悉纸尿裤 + 卫生巾生产工艺、物料特性、质量控制点与检测方法。 3、精通质量体系、卫生用品法规标准、微生物管控与实验室管理；熟练运用 8D、FMEA、SPC、MSA 等质量工具。 4、具备跨部门推动能力、强问题分析与解决能力，能快速处理现场异常与客户质量问题。 工作严谨、原则性强、抗压能力强，能适应车间现场管理。 5、有外资 / 品牌工厂 / 头部卫生用品企业经验优先。

岗位职责： 1.通过构建或优化内部流程，降低百元质量成本； 2.完善封装类产品质量监控系统，包括CTQ识别和监控方案制定等； 3.重点跟进高风险产品的制造，确保其质量稳定； 4.配合体系工作，自查质量管理体系运转及其合规性； 5.针对客户投诉问题，制定有效管控措施，避免不良品流入客户端； 6.提升PQE团队绩效能力。 任职要求： 1.本科及以上学历(必须），材料科学、电子工程、质量管理相关专业； 2.年龄40岁以内； 3.5年以上封测大厂品质管理经验，3年以上团队管理经验； 4.精通封装工艺及常见失效模式； 5.掌握SiP质量监控系统，有两年及以上样品到量产质量管理经验； 6.掌握质量5大工具，持有SixSigma黑带/绿带优先； 7.熟悉3DAOI、SAT超声波扫描、X-Ray检测原理，能解读FA报告（如SEM/EDS分析）； 8.擅长跨部门协作，能快速推进跨部门事宜。

任职条件： 1、学历，初中以上，能吃苦耐劳 岗位职责： 1、电源产品PVT,EVT,DVT,MP阶段测试(功能，环境测试，电应力，热应力测试，机械等测试)。 2、规划测试方案，完成测试内容并撰写测试报告。 3、将产品问题进行初步分析并及时反馈给研发，追踪问题并进行验证。 4、能熟练使用示波器、电子负载、AC源等电源常用仪器。熟悉电源常用拓扑及原理。 5、2年以上电源测试工作经验。

AOI测试及对首件QC

一、招聘岗位 1、要求：年龄18-40岁，有做过来料检验经验，会用卡尺，会看简单的图纸； 二、作时间及薪资 1、常白班 5天8小时工作制，依劳动法计算工资 2、加班费：平时加班21.72元/时，周六、周日28.96元/时，法定假日43.44元/时 3、薪资计算：基本薪资2520元/月，全勤奖：100元/月，岗位津贴：100-500元不等 （加班时间超24:00补贴15元/天），工龄奖：满一年100元，以此类推，900元封顶。 4、超产奖励：100-1000元/月 5、上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 18:45-21:45/22:45 6、月综合工资：5000-6500元 7、餐补：每天10元，按出勤天数 三、员工福利 1.车间内配备空调、风扇，坐着上班，工作环境舒适； 2.依法签订劳动合同，及有可为员工购买深圳社保； 3.设每月、季度、年度优秀员工，奖励现金200-500元不等； 4.生日福利200元，公司每年不定期组织外出旅游等休闲活动； 5.工资发放：每月20号发放工资。 四、食宿条件：公司不包吃，免费提供住宿，每个宿舍均有150元水电费补贴，超出水电均平摊。员工宿舍内配备空调、热水器； 应征条件及要求：18-40岁（优秀者可适当放宽条件），初中以上学历，持二代身份证原件，无传染疾病、无明显纹身、相貌端正、衣着整洁，（上班第二天可安排住宿）一经录用，待遇从优！

负责产品外观及功能质量管理 岗位职责： 1. 负责产品外观的检查工作，确保产品的外观符合公司的质量标准； 2. 对产品外观的质量问题进行记录和反馈，与生产部门合作找到问题原因并提出改进措施； 3. 参与产品开发过程，对产品外观设计提出意见和建议； 4. 定期进行产品外观质量

深圳市龙华区观澜街道牛湖路招聘钣金折弯工3名。 工作时间：8:00-12:10，13:30-17:40，上午和下午各有10分钟休息。 综合薪资9.5k-13k，入职购买社保和意外险。 要求熟手，能看懂三视图，年龄22-45岁。

招聘A2证司机，工作地点在蛇口。要求证件真实，爱惜车辆，服从调度安排。熟悉码头堆场操作，新手勿扰。车辆状况良好，工资发放及时，社保齐全。主要跑珠三角地区，包括佛山、中山。有意者可联系。

岗位职责： 1.负责各类烧烤食材的腌制、穿串、火候掌控及现场烤制，确保风味正宗、口感稳定 2.严格把控食材新鲜度与操作卫生，落实食品安全规范，保持操作区域整洁有序 3.根据顾客需求灵活调整口味与熟度，提供热情周到的现场服务 4.协助完成日常备料、设备清洁保养及物料盘点工作 5.配合门店运营需要，参与新品试烤与流程优化 任职要求： 1.烧烤相关工作经验不限，有夜市、餐饮店或连锁烧烤品牌从业经历者优先 2. 熟悉常见肉类、海鲜、蔬菜等烧烤工艺，掌握炭火/电烤/无烟烤等多种技法 3.吃苦耐劳，适应夜间及高温作业环境，具备较强体力和专注力 4. 无学历限制，热爱烹饪，注重细节与出品品质 5.遵守职业操守，无不良从业记录

明天9点到福保地铁站附近，清洗一台波轮洗衣机全拆，80到手。

机场国际物流周结（每周四发工资） ️20元每小时(卸车，拉叉车) 23元每小时（装航空箱） 中班12.00---19.30 晚班23.00---08.00 需要办理机场出入通行证（办理免费） 能吃苦可以安排两个班次（15个小时左右） 每周四发上周工资 每个班次半个小时休息，不扣工时 上六休一，周日休息。提供住宿 要求:18-49 周岁，无案底

岗位职责：电器线束打包，测试，点数，工作简单轻松，容易上手 招聘要求：男女不限，16-30岁，无纹身，无案底，不用体检，简单工衣，包吃包住

中山市民众电子厂招临时工 黄头发，纹身都可以安排，不用体检。 男女不限，16岁至48岁。 长白班，坐班，普通工衣，包吃包住，空调车间，工作轻松简单。 工价：17元/小时。包吃包住（餐补200元/月），水电费平摊。每个星期可以借支500元，每月25号发工资。离职工资全部结清。 每天上班11小时左右。 岗位：小电器组装，测试，打胶，看外观 打螺丝等岗位。 工期要求：至少要做2个月以上 面试时间：每天下午2点集合面试，带上身份证，身份证复印件1张。当天安排宿舍。 上班地址：中山民众镇。

【薪资待遇】:26元/小时，10号统一发薪， 【岗位内容】：包装 贴标 扫码 质检 搬运工 仓库 物料 设备 测试, 【吃住情况】：吃住免费，宿舍均摊水电费 【上班时间】：正班8小时 休假：上六休一，月休四天，节假日正常放假 待遇：可预支，恒温车间 不穿无尘服 允许带手机

小时工，正式工都有 可日/月结 空调车间坐班 上手简单有人带可学技术 男女不限，大量招聘，满18岁即可 主要组装，测试，品检，包装，贴标等 正式工6500-7500，缴纳五险 小时工18-20元/时，可预支

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来嘉兴本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

普工/操作工/质检员/品质/物料员/仓管 深圳涨工资了，底薪，2700 新员工入职奖励（3千一9千）分三个发 职位描述 岗位详情：普工｜操作工｜全检员｜组装工｜手工活 1. 学历要求：不限学历，无需工作经验，入职带薪培训 2. 上班模式：两班倒为主，少量长白班，加班多 3. 薪资：底薪2700+加班费+岗位补贴+全勤，综合6000‑10000 4. 食宿：厂区宿舍4人间，空调、热水器、洗衣机齐全，食堂包餐/餐补 5. 入职：身份证即可报名，当天面试，安排宿舍，次日上岗 普工 负责车间基础辅助作业，听从班组长安排，配合产线完成生产任务，物料搬运、上下料、工位辅助、5S车间卫生整理。工作简单易上手，无需经验，长白班/两班倒可选，车间环境干净，坐班、站班岗位随机分配。 适合：初次进厂、找过渡工作，能配合流水线节奏 操作工 操作自动化设备、机器辅助生产，简单按键操控、物料投放、机器日常点检，观察设备运行状态，简单清理机台，记录生产数据。岗前有老员工带教培训，看懂简单参数即可上岗，有轻微机械噪音。 适合：想学简单机台操作，愿意稳定长期上班 全检员（品质检验） 成品外观全检，检查产品划痕、变形、色差、毛刺、破损、尺寸瑕疵；对照检验标准卡挑出不良品，分类摆放良品、不良品，做好检验记录，上报异常问题。大多坐班，用眼较多，细心为主，不用干重体力。 适合：眼神细致，做事耐心，不想干流水线组装 组装工 流水线零部件组装，卡扣、螺丝紧固、配件拼接，按作业指导书一步步装配产品，动作重复标准化，上手快。工位固定，节奏跟着产线走，多为手上作业，不需要大力气。 适合：手脚灵活，适应流水线作业 手工活 纯手工加工、贴胶、缠线、包装、贴标签、零件分拣、小件手工拼装，不操作大型机器，工序简单轻巧。大部分坐班，环境轻松，节奏相对舒缓。

薪资待遇: 1、计时工资：280-300一天＋（其他福利）=7000-8500元/月左右 2、，不压工资人走结清。 3、每天10-12小时、普通工衣、坐班、空调车间、空调宿舍 5、小时工：辞工需提前3天、、可选择短期或者长期做 ----------------------------------- 三、免费食宿 1、有饭堂 2、免费提供住宿、4/6人/间，房间大 3、宿舍：独立卫生间、洗澡间、空调/风扇、热水器等。 ----------------------------------- 四：工作内容 工厂岗位生产最新上市电子产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位，无需经验，有人教你做手机配件零件耳机

电工小白学徒工 电气工程师 自动化装配电工学徒工 主要负责自动化设备装配，配盘，接线 电工学徒工月入8000左右包吃包住，晋升空间大 18-35岁，愿意学习，有老师傅带，

一、工作职责 1.参与维护、监督质量管理体系的运行，参与内外部质量审核工作。 2.参与质量策划、质量控制、质量保证和质量改进活动，确保产品和服务质量满足客户和法规要求。 3.参与质量数据的收集、分析和报告，识别质量改进机会并推动实施。 4.协助处理质量问题，组织根本原因分析并制定纠正和预防措施。 二、任职要求 1.学历要求：本科及以上学历，质量管理、软件工程、计算机等相关专业优先。 2.工作经验：3年以上质量管理或软件工程相关工作经验，熟悉ISO9001、ISO27001、ISO20000和CMMI模型要求，并具备实际应用经验。 3. 专业知识与技能：熟悉质量管理体系建设和维护流程，具备审核员资格者优先。 4. 个人素质：具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。工作细致严谨，责任心强，能够承受一定的工作压力。具备较强的分析和解决问题的能力。 三、上班时间：8:30-12:00，13:30-17:00；周末双休

本厂急招小时工，工期灵活，人走账清工作简单！ 日结可以每天发200-280元。 1. 岗位要求 年龄16-50岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，无需经验。 2. 工作内容 产品品检 组装、包装、分拣、仓管等，上手快。 3. 薪资待遇 • 时薪：28元/小时！ • 每月综合工资：7000-9000元左右。 • 加班多、工时稳定，多劳多得。 4. 福利 包吃/提供工作餐，包住（空调、热水、洗衣机），入职快。 5. 入职须知 带本人身份证原件，当天面试、当天安排上岗/住宿。 有意直接联系，名额有限，招满即止！

一、【企业优势】 普通工衣+福利好+1000元稳岗奖！！ 包吃餐补+ 五险一金+坐班（目前招两班倒） 二、【主营业务】：企业主要生产光纤通信器件ODM，工程助理岗位，普通静电衣，空调车间，工作简单易上手！ 三、【招聘要求】年龄18-43岁，需本人有效身份证原件，不查征信，面试携带身份证正反面复印件一张。 四、【工资待遇】： 基本工资2520/月+加班费（工作日21.72/小时，周末28.96/小时，节假日43.45/小时）+全勤奖50元/月+夜班补贴50/班次，综合月薪6000-8000/月 稳岗奖励:1000元！！入职新员工需持续工作三个月以上,奖金在第四个月随当月工资一起发放。 五、【工作时间】:长白班上午8:15-12:00下午13:15-17:30 加班18:00-21:00 【吃住情况】： ①餐补200元/月 ②每个月12号发薪 ③提供近一个月体检报告 ④不可急辞，离职需提前申请 ⑤外宿房补200元/月 ⑥

全程不涉及任何费用，当天面试入职即 可办理员工住宿，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000） 1、小时工：按30元/小时算工资，月综合9500块 2、正式工：7000-8000元/月，包吃住 ，五险一金都有，每月10号发薪。 3、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 4、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1，人性化管理，上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，16一55周岁，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金。 4、工作地址在深圳龙岗，也可以根据位置安排分厂。 5、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接点击微信聊天详细咨询，欢迎各位前来咨询！！！

25-45周岁，大专或大专以上文化，三年以上品质工程师工作经验。熟悉电镀生产工艺和电镀测试标准与方法，会撰写8D报告和品质作业指导书，具有较好的沟通能力，能适应短途出差，有驾照。

比亚迪工厂直招 一:薪资待遇: 操作工底薪2700，加班费按劳动法计算。 平时加班1.5倍，23.28/小时， 周末加班2倍31.03元/小时， 法定节假日3倍46.55/小时。 底薪+加班费+考核奖+餐补+工龄奖+表现奖 综合月薪6000-8000。 二:工作内容: 负责比亚迪全系车型的整车组装、汽车饰件、车身结构件 按照生产计划和作业标准要求对产品进行作业，确保产品按时、按质完成; 三:招聘要求: 1、男女不限，身体健康，本人真实身份证（有效期一个月以上）有磁性，遵纪守法，无大面积纹身、烟疤、刀疤 2、不限经验，不限学历，工作简单易上手 四:工作时间: 白班:8:00-20:00 夜班:20:00-08:00 中餐晚餐吃饭各一个小时，工作两小时休息十分钟 五:缴纳五险一金 六:食宿情况: 住宿免费，有空调、热水、免费wifi、4人/间。刷卡吃饭，，第二个礼拜开始。食堂、超市都可以用饭卡消费。早餐4元，中餐、晚餐6.5元，宿舍楼内有全自动洗衣房及自动售货机。

核心工作职责 1. 法规研究与落地：跟踪全球目标市场（中国、欧盟、北美、东南亚等）的硬件相关法规、技术标准（如安规、电磁兼容、环保、射频），转化为产品研发的合规要求，输出合规规范文档。 2. 合规方案制定：对接研发、硬件、结构等团队，在产品立项、设计阶段介入，评估合规风险，制定安规、EMC、认证等合规解决方案，规避设计缺陷导致的后期整改。 3. 产品认证全流程推进：主导产品的国内外认证申请（如中国3C、欧盟CE/REACH、北美FCC/UL、日本PSE等），对接第三方认证机构，跟进测试、整改、证书获取全流程，确保认证按时完成。 4. 合规测试与整改：协调实验室完成产品合规测试，分析测试失败原因，推动研发团队进行硬件、电路、结构等方面的整改，直至测试通过。 5. 合规文档编制与管理：编制产品的合规声明、技术文件、认证证书等资料，建立产品合规档案，确保文档符合各地区法规要求；同时管理认证证书的更新、续期。 6. 供应链与生产合规管控：审核供应链物料的合规性（如环保材料、安规元器件认证），监督生产环节的合规执行，确保量产产品与认证样品一致性，规避市场抽检风险。 7. 市场合规支持：为销售、海外市场团队提供法规支持，解答目标市场的合规疑问，处理市场端的合规投诉、抽检问题，推动产品合规整改。 核心任职要求专业与学历 • 本科及以上学历，电子信息工程、电气工程、自动化、机械设计、测控技术与仪器等硬件相关专业为主，部分领域（如医疗硬件）会要求相关专业背景。 专业能力 1. 精通硬件产品的安规（GB/T、IEC/EN）、EMC（GB、CISPR） 核心标准，熟悉至少1-2个主流市场的认证体系（如3C、CE、FCC）。 2. 具备硬件产品设计基础，能看懂电路图、PCB图、结构图纸，可分析硬件设计中的合规风险（如接地、屏蔽、元器件选型）。 3. 熟悉第三方认证测试流程，能独立对接认证机构，分析测试报告，推动研发团队进行硬件整改。 4. 掌握全球环保法规（如REACH、RoHS、WEEE），能审核物料的环保合规性，推进产品环保认证。 软能力与其他 1. 具备较强的跨部门协调能力，能高效对接研发、生产、采购、市场等团队，推动合规工作落地。 2. 细心、严谨，有较强的问题分析与解决能力，能快速响应合规测试、认证中的突发问题。 3. 良好的英文读写能力（必备），能阅读英文法规、标准、测试报告，对接海外认证机构；部分企业要求英文口语流利。 4. 有相关行业经验优先：消费电子、智能家居、工业硬件等硬件行业1-3年及以上法规/认证/硬件研发经验，持有安规工程师、EMC工程师等证书者加分。