工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-19 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜不出脸），多数题目配有参考解析。 【岗位优势】 题目资源丰富，可按个人节奏定量完成，项目持续稳定，支持远程居家办公，时间灵活自主！ 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学：【数，语、英、物、化、生、计算机、医学、环境】 注意:实际招聘科目视需求动态调整 【薪资待遇】 小学：4-6元/题 初中：6-8元/题 高中：8-10元/题 大学：6-8元/题 小初高月结，大学支持日结或周结！不定期发放奖励，部分学科设有新人激励，长期坚持有效，凭实力实现目标收入！

中小学语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理，全科教师招聘 工作内容： 1、为学生提供专业且高效的教学服务，提升学业成绩与学习积极性； 2、积极参与校区或区域组织的教研活动，持续优化教学能力； 3、服从校区管理安排，配合完成陪读、考试分析等相关教学支持工作。 任职资格： 1、具备教师资格证者优先考虑，应届毕业生条件可适当放宽； 2、全日制本科及以上学历，具备良好的职业素养，热爱教育事业； 3、语言表达能力强，行业内有良好口碑或丰富教学经验者优先录用。 福利待遇： 1、工作时间：每周一、周二固定休息，周三至周五下午开始上班，周末需全天在岗； 2、薪资结构：基本工资3500～4500元+课时提成+各类奖金，新入职教师综合月薪可达10K以上，能力突出者收入更高； 3、缴纳五险一金，享有带薪年假、加班补贴、年终奖金、工龄工资、年度旅游、季度团队建设等多项福利； 4、晋升通道：学科教师—学科带头人—学科组长/教学主管—教学校长（所有管理岗位均享股份分红） 工作地址：上海市浦东新区第一八佰伴附近

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：16:30-20:30 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-21 兼职数学老师—周末授课（日薪800元） 托班教师—周中晚间托管（月薪3000-4000元）

岗位职责: 1.在教育机构承担教学工作，面向不同年龄阶段学生开展课程讲授； 2.运用标准普通话授课，保障语言表达清晰、规范、准确； 3.参与课程内容设计及教学计划执行，持续优化教学过程与效果； 4.保持与学生及家长的积极沟通，掌握学习动态，提供专业建议与辅导； 5.策划并参与校内外教育教学活动及交流项目。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力与扎实的教学能力； 2.能够有效组织课堂秩序，调动学生参与热情与学习积极性； 3.富有责任心与耐心，善于应对学生学业及心理方面的相关问题； 4.熟悉现代教育技术手段，主动运用创新方法提升授课质量； 5.具备良好的协作意识，能与团队成员协同推进教学目标达成。

本次诚聘全职语文 公司福利待遇优厚，欢迎了解！ 工作内容: 1.针对初高中学生设计个性化学习计划，开展一对一、一对三教学 2.激发学生学习热情，引导建立科学的学习方法与良好习惯 3.查漏补缺，精准辅导，助力学生快速提升学业成绩 4.参与学科教研及教学研讨活动，持续精进授课能力 休息日: 开学季：周一至周二休息，周三至周五下午1点上班，晚上8:30下班，周六周日早上7:40上班，下午4:30下班 寒暑假：周一至周六早上7:40到岗，下午4:30下班（若周六无课则正常休息），周日休息 单位福利: 九月份安排公费外出旅游等 日常移步照片墙 最特别的存在: ①设立优秀教师评选机制，获评者晋升为教研员，薪资上调50% ②我们是一家快速发展中的大型教育机构，虽非上市公司体制，但具备超越传统上市企业的薪酬体系与发展空间，同时为表现突出且长期稳定的教师提供合伙人共享机制

岗位要求： 1.普通话标准，具备良好形象与气质！ 2.熟悉教学业务，品德优良！ 3.优先考虑具有大型教育机构或公办学校工作经验者 4.具备相关经验者优先录用 5.校区生源充足，课程安排稳定，无需担忧排课问题 6.我们尊重每一位教师的投入与努力，视每位教师为事业伙伴！ 工作时间： 1.每周工作五天，休息两天 2.非授课时段为下午2点至9点 公司福利： 1、健全的培训机制，多元化的晋升通道 2、享受带薪年休假 3、员工子女可享报读学费优惠 4、每年组织两次集体旅游 5、定期开展丰富多彩的文体活动 6、缴纳五险一金 7、优秀员工有机会参与股权激励，助力实现财务目标！ 我们始终相信：高薪酬回报与能力成长，是对员工最切实的负责。 诚邀热爱教育事业、踏实肯干的您加入！我校薪资水平高于行业均值20%至30%。入职满三年以上员工占比超60%。

招聘岗位： 初高中语文、数学、英语、物理、化学、道法、历史、地理等学科教师 岗位职责： 1.承担课程的备课、授课及学生学习辅导工作； 2.负责学生平时学业指导及周末课程教学； 3.严谨执行教学计划，保障教学效果与质量； 4.关爱学生发展，关注其学习进展与心理状况，及时提供支持与引导。 任职要求： 1.热心投身教育行业，真心关爱学生； 2.工作踏实，具备强烈的责任意识； 3.拥有良好的沟通表达能力与教学方法； 4.可接受周末授课的工作时间安排。

承担学生日常教学及教研相关工作

岗位职责: 1.编排并落实教学方案，保障授课质量； 2.提供学科专项辅导及学习策略指导； 3.与学生和家长保持顺畅交流，掌握学习进展； 4.参与教研活动，持续优化教学方式。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与授课能力； 2.可灵活调配时间，适应兼职工作安排； 3.热爱学科教育，善于调动学生积极性； 4.能依据学生实际表现，调整教学策略与内容。

学科：语数外物化 年级：小学、初中、高中 岗位职责： 1、承担所授学科的日常教学任务，包含课程讲授、教案设计、教学资源共享及参与教研活动等相关工作； 2、结合学生课堂学习表现，及时进行学习反馈，定期开展家长沟通，落实学员学习跟进与服务维护； 3、积极参与部门组织的教学培训与教研交流，持续提升教学水平，并通过实际授课反馈，协同团队优化课程内容与教学体验； 4、服从公司其他相关工作的统筹安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，普通话标准，具备良好的亲和力； 2、恪守教师职业道德，服务意识强，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正，以身作则； 3、语言表达流畅，授课逻辑清晰，富有感染力，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行力； 5、须持有对应学科的教师资格证或教师资格考试合格证明。

大型团餐公司招聘 厨师长多名，工资9000-15000、按照个人能力，项目需求，面试详谈 厨师多名7500-8000 面点师中、大工多名7000-8000 轻食西餐简餐1名7500-8000 阿姨，大叔多4500-5000， 以上做五休二， 详情面谈， 电话：强总 地址：杨浦，浦东

明天要一台八吨吊车，有车联系我

上海市黄浦区招美缝

大概15个平方的砌块砖要砌加挂网粉明天

轻喜到家招募外包开荒保洁工程师 一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于2015年，总部位于深圳，是国家高新技术企业，也是中国领先的互联网+到家服务创新型企业。目前，轻喜到家已布局全国68个重点城市;服务超1000万中国家庭:平台注册服务者超300万，拥有20000名自营员工 二、外包业务范围 1、家庭开荒保洁 2、家庭精细擦窗 三、需要的外包工程师标准 1、可代开发票 2、提供的人员需背景合规：无不良征信记录及刑事犯罪记录，背景调查合格。 3、。 四、提成比例 1、，特殊时间会加价 ①开荒保洁服务商结算价 ②精细擦窗服务商结算价 五、服务要求 1、人员需满足25-48岁。 2、人员需接受公司1天培训，后续系统派单。 3、上户时需。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-02 岗位职责： 1.承担法语课程的教学任务，引导学生了解法语语言及法国文化，提升学习兴趣 2.制作教学资料与授课方案，保障教学过程的规范性与有效性 3.与学生及其家长保持顺畅交流，及时掌握学习情况并给予针对性辅导 任职要求： 1.法语能力扎实，具备优秀的口头表达与书面写作水平 2.热心投身教育事业，富有耐心与责任感，能灵活应对不同层次学生的学习需求 3.具备协作意识，愿意与团队成员共同优化教学流程与课堂质量

高中艺考学生管理及艺考教学

大学本科，1年经验，通勤距离不超过1个小时

有心理咨询师证的绘画疗愈师

【岗位要求】 1、户籍不限制， 2、男女不限，35周岁以内， 3、本科及以上学历， 4、有相应教资 5、非代课老师 ————————————————— 【薪资待遇】 1、作息：做五休二，寒暑假 2、待遇：五险一金，年薪15-23W（具体看学校） 3、合同：3-5-长期 4、签约成功后2026年开学入职 ——————————————————— 备注：以浦东新区为主，其他区域看机会匹配

工作任务： 1、新入职教师需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、考情及重点考点 2、积极参与磨课与教研活动，持续提升教学专业水平 3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时完成一次固定的教学反馈 薪资待遇： 1、提供五险一金及相关社保保障 2、薪酬结构为底薪加课时费，底薪范围为3000-4000元，具体数额在复试阶段确定。试用期为2个月，主要收入来自课时费，平均课时费区间为160-220元

岗位职责: 1.负责英语教学活动的筹备与执行 2.协助教师完成课堂秩序维护及学生辅导工作 3.参与课程资料的研发与教学方式的优化创新 任职要求： 1.具备扎实的英语表达能力与教学技能 2.能主动融入团队协作，助力教学水平持续提升 3.热爱教育事业，具备较强的学习意识和成长意愿 4.喜欢孩子，工作态度认真，注重复习巩固 工作时间 平日13:00-20:00周末8:20-17:00/20:30 寒暑假8:00-18:00

我们有一个温暖的大家庭。我们的老师都很爱护彼此。我们的老师也爱护我们的学生。期待着有更多的老师加入我们，一起为了教育而努力。 希望你： 1.能有一个关爱学生的心 2.普通话标准。英语有一定的基础。 3.有相关经验，带过托班 4.会开电瓶车或有驾照，能开车接学生 我们的工作时间为15：00-20：00，周五会提早上班，因为放学早，周末双休。周末上班有额外补贴 每一个节假日，我们都为老师们精心准备礼品。或者还有礼金。年底都会根据当年的情况，给老师们分发奖金。我们的前台，一直备着给老师们的茶。在这里，你会感觉回家。欢迎你们的加入。我们在这里等待大家的加入。欢迎

岗位职责: 1、按照科组的教学计划，承担初高中学科的一对一、小组课或班课教学任务； 2、结合学生实际学情，设计合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3、与家长保持有效沟通，对学生实施学业引导和心理支持； 4、主动收集学生及家长的反馈，持续优化教学过程与服务质量； 5、积极参与教研工作，落实上级安排的各项教研任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，师范类专业背景或持有教师资格证者优先考虑； 2、热爱教育事业，形象端正，态度认真，富有亲和力与耐心，普通话表达清晰标准； 3、具备学校或教育机构授课经验，熟悉个性化教学模式者优先； 4、理论功底扎实，掌握上海本地教材内容，了解知识重点难点，熟悉高考政策、题型结构及考点分布者优先； 5、了解中学生学习与生活特征，能够因材施教，掌握灵活高效的教学策略，善于师生互动，具有独特教学方法者优先。 【公司文化】 愿景：打造具有显著成效的教学机构 致力于推动学生全面成长的教育平台 使命：提升学生的学习能力、思维水平与逻辑素养 助力培养积极进取、全面发展的优秀学子 价值观：积极阳光、温暖向上、专注学习、追求卓越 加入我们，我们将为您提供： 1、具有市场竞争力的薪酬待遇（15-30K/月）； 2、健全的培训机制，提供系统的专业成长路径（从新手教师到骨干名师的成长支持）； 3、清晰的职业发展通道与晋升空间； 4、现代化且舒适的办公环境； 5、优厚的福利保障： ①工作时间：实行7.5小时工作制，每周固定双休； ②提供集体生日会、节日礼金与礼品等关怀福利； ③定期组织户外团建活动，激发团队活力；不定期开展聚餐、K歌等文娱活动； ④依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金； ⑤定期举办大型员工活动，每年至少组织一次集体旅游。

薪资详情 薪资范围：12K-25K/月 职位详情 岗位职责： 1.按照学校教学计划，承担本学科本年级学生的教学任务（包括授课、试卷命题、作业批改及学科教研等工作）； 2.结合学生实际学习情况，制定合理的教学计划，提供学习方法指导与习惯养成支持，并在教学过程中阶段性开展测试，评估辅导效果； 3.保持与学生及家长的密切沟通，做好学业引导和心理关怀工作； 4.主动收集学生与家长的反馈，持续优化教学质量与服务体验； 5.积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备教师资格证，有在中小学或教育培训机构任教经历者优先； 2.热爱教育事业，熟悉课程体系及初高中学生的学习与生活特征，掌握上海地区升学考试重点，能够因材施教，探索并运用多样化的教学模式； 3.语言表达清晰流畅，普通话标准，思维敏捷，具有亲和力，善于与学生建立良好互动； 4.具备良好的课堂管理能力，教学风格独特，擅长激发学生参与热情。 福利待遇： 团队氛围融洽，缴纳五险一金，定期组织带薪团建活动，提供系统入职培训，师乘教育诚邀怀抱教育情怀、富有专业能力的您加入我们！

【薪资待遇】：无责任底薪3500-4000（无义务课时）+180-400课时费 综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1.根据学生实际情况，开展班课教学工作 2.定期组织阶段测评、制定学习计划、进行课堂情况反馈 3.参与校区及部门安排的培训、集体教研、工作会议等各项活动 4.落实教学部及相关职能部门交办的其他工作任务 5.激发学生学习积极性，培养良好学习方法与行为习惯 【职位要求】 1.承担小班授课任务，涵盖1V1、1V3及1V15-20人班型 2.具备小初高数学、英语、语文及初高中物理、化学、文综学科教学能力；能完成日常备课、教研、教案撰写等工作，助力学生成绩提升 3.课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好反馈交流，实现家校协同育人 4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构任教经验者优先考虑 5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行业 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶供应，包含甜点饮品 2.完善的专业培训体系 3.晋升通道公开透明：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.缴纳五险一金，品牌实力保障 6.杜绝职场PUA！

作为“吉的堡直营校”的英语教师，您将获得哪些独特的成长与回报？ 1、具有市场竞争力的薪酬体系——吉的堡在上海拥有60+直营校区，强大的运营实力保障了薪资的稳定增长，定期调薪机制让您收获与付出匹配的回报 2、健全的社保福利，免费提供住宿——依托规范化管理和充满人文关怀的企业文化，为您提供安心工作的坚实后盾 3、广阔的职业发展路径——学校多数管理岗位均通过内部晋升产生，我们坚信，只要您专注投入、踏实前行，未来同样可期！ [全职岗]我们的核心优势：试用期薪资全额发放！优质师资团队！专注教学品质！！定期组织专业培训！！年度晋升评估机制！！ 1、假期与福利：享有国家法定节假日当日休息；享受婚假、产假等各类福利假期，并发放节日专属福利 2、晋升机制：每6个月开展一次内部晋升评审！从教师→储备主管→年级教学主管→多校区管理者，同时结合个人表现与职业意向，支持横向岗位轮换 3、带薪培训：系统化的新员工入职培训，上岗后持续提供教学技能与管理能力提升课程 4、员工活动：聚餐、K歌、登山、农家乐、年度大型年会……丰富多彩的团建活动，节日惊喜礼包不断，营造温馨如家的团队氛围 5、全职员工子女报名课程可享内部专属优惠价 职位福利：五险一金、全勤奖、弹性工作、提供宿舍 岗位职责： 1.课程教学：负责K12阶段（3-12岁）幼少儿美语课程授课，依据教学大纲与课程安排，运用生动有趣的教学方式，开展美式发音、词汇、语法及听说读写训练，保障教学质量和学员续班率 2.教学设计：根据学生的年龄特征、学习水平与个性化需求，制定针对性教学方案与课堂活动，激发学习动力。收集、整合并开发适用于美语教学的资源，包括补充教材、音视频素材、教具等，优化教学内容 3.学习跟踪：持续关注学生学习进展，定期进行学习测评与反馈，灵活调整教学方法，协助学生克服学习困难，提升学习成效 4.家校互动：主动与家长保持良好沟通，及时汇报学生学习情况与课堂表现，倾听家长建议，协同促进学生语言能力发展 任职资格： 形象端正，表达流畅，普通话标准 英语相关专业优先，需通过大学英语四六级等认证；口语发音标准清晰 持有教师资格证者优先考虑 资深岗位要求：具备两年以上幼少儿英语教学经验 能力要求： 具备优秀的课堂组织与掌控能力，能有效调动课堂气氛 具备良好的沟通技巧与亲和力，善于与儿童及家长建立信任关系 富有创新意识与责任感，积极投入教学工作，关注学生综合素质发展 其他要求：热爱教育行业，热衷美语教学，工作认真细致，具备一定的抗压能力 工作时间：周三至周日，周一、周二休息 周内13:00-21:00，周末8:30-18:30

岗位职责: 1.制定并执行面向不同年龄阶段及认知层次的科学课程方案； 2.采用互动性强的教学方式，增强学生对科学知识的理解与学习积极性； 3.定期开展学习效果评估，并给予学生针对性反馈； 4.参与校内教学交流与教研活动，持续优化教学实践； 5.编写与整理教学材料，保障课程内容的系统性与准确性。 任职要求： 1.热爱教育事业，对科学领域有浓厚兴趣； 2.具备课堂管理能力，能有效调动学生参与科学学习的热情； 3.拥有团队协作意识，积极配合教师团队提升整体教学水平； 4.主动学习最新科学知识，不断丰富和更新授课内容； 5.具备较强的沟通与组织协调能力，能与学生及家长保持顺畅交流。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-15 岗位职责: 1.承担高中数学课程的授课与课后辅导任务 2.结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3.参与课程内容策划及教学资料的整理与开发 任职要求: 1.具备系统的高中数学专业知识和授课能力 2.擅长与学生互动交流，能有效调动学习积极性 3.具有团队协作意识，愿意与团队成员共同优化教学效果

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 【招聘要求】 1、全日制本科或硕士阶段为日语专业（日本高校毕业者不限专业） 2、具备N1语言能力证书 3、授课富有热情，善于与学生沟通互动 4、需配合完成意向学员的试听安排，并参与试听效果评估 5、无教学经验但热爱教育行业，年龄在30岁以下者可酌情培养 【教材】：标准日本语 【课时费】 初级（N5N4）：80元/小时 中级（N3N2）：90元/小时 高级（N1）：100元/小时 【工作时间】 ①班课： 周一至周日9:00-18:00 上午班：9:00-12:00 下午班：14:00-18:00 全日制班课：每周一至周五，安排3-4次 业余制班课：每周一次 ②一对一课程： 按学生可用时间灵活预约 【面试】 面试包含试讲环节，现场随机抽取语法点进行模拟授课，重点考察教姿教态、板书设计、普通话表达、日语发音准确性及授课逻辑性等内容。 PS：通过面试者将纳入公司兼职教师储备库，后续可根据个人时间承接班课或一对一课程，期待建立长期稳定的合作关系。