岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招聘：上海徐汇区大食堂招聘以下岗位店长2名（工资面议）要求2年以上带店经验联系电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

任职要求：有在连锁便利店、礼品店上班的经验优先。 岗位职责： 1.线上：负责外卖及小程序店铺日常商品上下架。以及订单缺货沟通。 2.线下门店零售用户到店产品介绍及自助收银操作辅助引导。和用户的订单发票开具。

招聘奢侈品店铺晨清南京路恒隆需一位领班工作时间：9-10点年龄55左右工资：面议电话：上海上海

店长希望你有团队意识，有销售经验优先薪资福利:5000-10000，上不封顶招工人数:店长1位、导购2位工作地址:虹桥前湾印象城

#瑜伽馆#普拉提馆招聘 【招人啦】 Super Flamingo火热招聘门店店长 全面负责门店日常运营、客户维护 接待咨询、产品讲解、成交跟进 统筹课程 & 活动宣发推广 薪资：保底底薪 + 门店整体收入提成，多劳多得 环境舒适，团队氛围超棒，相处轻松又愉快 ，身材管理要做好，性格积极开朗，对待工作认真负责、满怀热情。 期待志同道合的你加入我们，我们一起运动、一起并肩成长 #瑜伽馆#普拉提馆招聘 工作地点：1. 浦东东三里桥璟博公寓。 2. 黄浦区中山南路599号。 3. 宝山大场镇 就近安排

【招聘】☆上海浦东潍坊☆★洗涤，会杀鱼★◎包吃包住，月休3天，法定假节日加休◎★薪资5000+200（全勤）★◎潘店长（）◎

乐悠悠弹珠坊 店长招聘 寻找懂玩乐·会经营的合伙人 玩转潮流弹珠，执掌人气店铺 一起打造超有趣的线下潮玩空间   我们需要这样的你 1. 全面负责门店日常运营、人员管理、顾客接待 2. 维护店铺秩序，优化游玩体验，提升顾客满意度 3. 策划门店趣味小活动，带动人气与消费 4. 负责货品管理、弹珠设备检查、账目核对 5. 负责店内弹珠机日常维修维护 6. 待人有亲和力，热爱沟通交流 期待你具备 了解弹珠机行业，熟悉业态运营 性格开朗外向，责任心拉满，做事细心靠谱 热爱潮玩、亲子业态，沟通能力在线 会说上海话/吴语者优先录用   加入我们，你将拥有 薪资7000+ 轻松趣味工作氛围，公司无考勤 员工专属福利，店内项目免费畅玩   联系方式 工作地点：张江大橘天地二楼 乐悠悠弹珠坊，等你一起玩转快乐，共筑潮玩小店！

上海市徐汇区招广告安装、普通窗帘安装，吊杆窗帘，轨道是可以弯曲的，吊杆离顶面90公分，熟练工来。轨道可弯曲现场弯

上海市浦东新区招工地小工/杂工

上海招聘纯废化二次配小工4名，监护4名，要求有相关工作经验。薪资为280元，按月结算。因进车间后电话无法接通，建议在12点至1点之间联系。

上海市嘉定区招装修木工

服装连锁店品牌招聘搭配师：保底200010个点（个人提成）保险休息四天晋升空间6000–12000店长：保底300010个点（个人提成）店提保险休息四天晋升空间8000–16000有销售经验，沟通能力强，有挣钱欲望。大店长：面谈要求：有多店管理经验联系电话（同步）工作地点：四平万达广场绥化世纪华辰哈尔滨学府凯德牡丹江万达广场哈尔滨哈西万达广场哈尔滨香坊万达广场

烘焙店店长

招聘：店长（节日福利）薪资：5000-8000元/月负责酒馆日常运营，包括员工排班、顾客接待、酒水管理、卫生清洁及库存盘点。保持店内环境整洁，确保服务流程顺畅，处理突发情况。配合总部安排的促销活动，及时反馈经营数据。1.有餐饮或酒吧相关工作经验者优先，熟悉酒水基本知识2.能够独立完成日常管理工作，对细节有一定把控能力3.有责任心，能接受轮班和节假日工作安排4.熟悉基础办公软件操作，会用手机处理订单和报表5.愿意长期稳定发展，有服务意识和主动解决问题的态度

安踏儿童杉杉奥莱店招聘:店长一名，薪资待遇：4000-7000元底薪+级别+达成+提成+节假日三薪+五险一金导购二名，薪资待遇：3000-5000元底薪+提成+节假日三薪+社保要求：1、年龄20-35形象好气质佳2、有团队意识、执行力强、有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。工作地点：杉杉奥莱三楼安踏儿童联系电话：（）

招丹徒新区宝龙广场附近新开鱼掌柜酒店，店长一名，年龄25-40岁左右，要求有工作经验，会拍发，工资6000-8000元，服务员一名，50岁以下，有工作经验，年龄可适当放开点，工资4000-5000元，有意者请联系王总，联系电话号码

诚聘炒锅2名，月薪6000-6500元，要求具备炒菜、产品制作及翻颠勺等基础，需试菜，踏实肯学。招聘服务员，月薪3600-4000元，具体面议。招聘主管领班，月薪4500-5500元，具体面议。以上岗位均包吃住，月休4天，每月20号发薪。工作时间为夜班（17:00至次日04:00）。工作地点：小南门联系人：严先生欢迎来电应聘

超市营业员、理货员，就近分配，可预支工资 1、白班（理货、收银）：早班6~14点，晚班14~22点，8小时5000~6000元左右； 2、夜班理货上架：晚22~早6点，8小时左右，月薪7000~9000元上不封顶 主要工作内容：1、负责商品理货摆放、订单分拣，收银等；2、夜班：负责站点晚上来货，负责接收商品，核对数量，按照区域要求摆放整齐。 注：每月10号发工资，法定节假日三倍薪资

门店招聘夜班一名，负责货品上架，排面整理等日常工作，工资可观，做六休一有意者面谈沟通有意者联系邵店长：

1:要求做过面包房的，年龄22-40，上班时间20:00-7:00

上海大食堂招聘：1.灶头多名2.前厅主管3名3.切配2名月休4天，非诚勿扰电话：

要求有收银经验的优先

一、岗位职责： 1、负责门店日常顾客接待，收银等工作； 2、根据门店库存状态负责加货，补货，处理外卖点单； 3、协助维护店铺始终保持高标准的产品陈列； 4、负责做好货品销售记录，盘点、账目核对等工作； 二、岗位要求： 1、初中以上学历； 2、较强的客户服务意识，42岁以下； 3、普通话标准，具有良好的表达能力和沟通能力； 4、有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 5、适应快节奏工作环境，热爱连锁零售行业； 6、诚实开朗，有高度的工作责任心及团队合作能力； 7、工作地点在，西康路门店（西康路223号），江宁路门店（江宁路699），延平路（延平路270）就近安排

上海市徐汇区万科中心罗森招聘长期全职1名，要求年龄18-45，男女不限，上班时间10-22 做六休一，工作内容内容：收银，理货，验货，检查商品保质期，清洗机器，补货，店铺清洗工作，早餐准备工作，无经验可培训

邻小虎是目前全国规模最大，订单最多的宠物外卖超市，主营宠物用品即时零售前置仓业务，目前全国已开500多家门店，覆盖150多个城市，且仍然在快速发展开店中； 集团总部还同时运营外卖城市代理/外卖配送/共享电动车/歪马送酒等即时零售业务，有着丰富的线上运营+线下落地实操经验，熟知互联网平台流量逻辑和用户模型。 在邻小虎大家庭里，您将有机会获得快速发展，期待您的加入～ 【工作内容】 1.订单处理：根据订单商品信息进行分拣、打包、发货； 2.库存管理：商品收货、陈列、上架、盘点（货量没有大件货，都是日常百货）； 3.门店卫生：保持干净整洁，商品陈列规整有序； 4.配合店长安排的其他任务  【工作要求】 1.拥有良好的职业道德和个人品质， 2.有责任心，认真对待工作； 2.具备良好沟通和服务态度，在团队中良好协作； 3.会使用智能手机；  【薪资范围】：综合薪资：5000-5500元  【工作时间】：12小时

山姆前置仓会员商超直招，有意向直接电联 一.【岗位职责】: A:理货人员 长期夜班，主要负责商品散货理货点数。 B:打包人员，男女不限。 长期白班，主要负责商品练单和打包。 二.【岗位要求】: 1.男女不限，年龄24—42岁 2.组长与副组长要有前置仓或电商团队管理经验，能快 速适应工作环境，及时处理现场问题 3.员工有无经验均可，可培训，有升职空间。要求手脚 麻利，有责任心。 三【岗位薪酬】: 1.基本工资加管理费加绩效奖金 2.组长月综合工资9500-13000 副组长综合工资8500-12000 3.员工月综合工资8000-11000 上班地址: 上海市闵行区漕宝路九星创意园

上海宝山太平货柜招聘正面吊操作员。底薪2740元，另有产量奖2000至4000元，以及绩效、加班费和过节费。下午3点半之后加班费按1.5倍计算（23.6元），假日全天双倍（31.5元），法定假日三倍。吊装工作空闲时需开叉车。要求年龄18至43周岁，焊工可放宽至46周岁，需持有Q2证书。

年纪26～38岁，高中以上学历，有潮牌工作经验经验，每位员工对待工作热情，有朝气，善于沟通和审美搭配能力。店长需要有相关管理经验。