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财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析主管会计高级会计师成本管理税收筹划总账会计预算管理财务信息化经验内控审计CPA制造业物流总账核算中级会计师金蝶税务管理投融资经验医药IPO经验
1.熟练使用财务软件(如金蝶、企友),能独立完成全套账务处理流程。 2.掌握税法及相关税务知识,具备实务操作能力。 3.工作态度积极,认真细致,责任心强。 4.具备3年以上大宗贸易或相关行业财务工作经历,有供应链金融业务经验者优先; 5.按时完成上级交办的其他工作任务。 符合录用条件者,薪资待遇可面议。 有大宗贸易企业从业背景且沟通协调能力突出者优先录用。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务综合管理
具备扎实的专业基础,熟练操作各类电脑软件,工作积极主动,品行端正,富有责任心,办事高效干脆。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析总账核算成本管理中级会计师税务管理房地产/建筑
建筑公司财务主管,具备建筑行业工作经历者优先考虑! 周末双休,无需加班,按规定缴纳社保。薪资按月发放,准时不拖欠。 工作时间 上午8:30-12:00 下午2:00-6:00
财务经理
8000-10000元/月
财务经理本科及以上
岗位描述: 1、负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行; 5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划; 6、向总经理提供各项财务报告和必要的财务分析; 7、负责组织公司的成本管理工作; 8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。 任职资格: 1、财会、金融、经济、管理等相关专业统招本科以上学历,有注册会计师资格者优先; 2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验; 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规; 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神; 6、薪资可面谈。 职位福利:五险,大小周,免费停车,食堂
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析成本管理餐饮/酒店审计财务综合管理
岗位职责: 1.负责酒店财务体系的全面管理与执行 2.统筹财务团队的日常运营与工作协调 3.协助拟定财务战略规划及相关实施方案 任职要求: 1.具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验 2.能够高效协同其他职能部门,保障财务信息的精确性 3.具备较强的分析判断力,可妥善应对财务管理中的各类复杂问题
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业成本管理中级会计师财务综合管理
岗位职责: 1、建立并优化公司财务核算体系; 2、组织完成公司年度财务预算与决算工作; 3、制定、健全并推动执行公司财务管理制度; 4、编制并监督实施公司经营收入及费用支出计划; 5、全面负责公司资金的筹措、使用及监督管理; 6、统筹公司财务核算管理工作的开展与落实; 7、监督公司经营、生产相关制度与政策的执行情况; 8、负责公司财务收支管理、年度决算及各部门费用审核工作; 9、对公司财务会计报表的准确性与合规性负责; 10、主导公司对外财务信息披露的相关事务; 11、保障公司资金使用全过程的安全与合规; 12、负责本部门员工的日常管理、监督、考核与绩效评估; 13、组织开展团队培训、业务指导及关键人才的培养发展; 14、协调跨部门协作沟通,传达并落实公司各项会议决议、文件精神及相关制度要求; 15、完成上级交办的其他工作事项。 胜任资格: 1、年龄:35-50岁 2、性别:不限 3、学历:大专及以上 4、专业:财务类及相关专业,具备中级会计师或以上职称 5、工作经验:8年以上财务领域工作经验,其中至少3年担任财务经理或以上职务 6、能力要求:掌握扎实的财务与管理专业知识,具备较强的财务管理、规范运作、团队领导及组织协调能力,服务意识强 7、其他要求:具备良好的原则性、纪律性及独立开展工作的能力
财务经理/主管
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业高级会计师投融资经验财务综合管理
岗位职责: 1.统筹公司财务战略规划与日常管理,保障财务目标顺利达成; 2.审查各项财务收支活动,监管资金流动,提升资金运作效能; 3.编制各类财务报告,开展财务数据解读,辅助管理层决策; 4.推动财务制度落地执行,完善内控流程,增强财务管理能力; 5.对接内外部审计工作,落实税务申报与筹划,有效控制税务风险; 任职要求: 1.会计、财务管理或相近专业本科及以上学历; 2.具备5年以上财务管理工作经历,有团队管理背景者优先考虑; 3.熟知国家财务、税务法规政策,掌握会计准则核心内容; 4.具备较强的数据分析技能,能熟练操作各类财务系统软件; 5.沟通协调能力出色,具备领导才能,工作认真负责,适应高强度压力;
财务经理/主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算成本管理财务综合管理电商
岗位职责: 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务事项的审核工作; 2、研究并制定会计政策与操作规范,适时调整会计准则; 3、审核公司各类财务报表,核对关联方往来数据,完成合并报表及财务分析; 4、按时对外报送月度、季度及年度财务报告; 5、组织业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升训练; 6、根据费用管理制度,合理管控各项费用支出; 7、定期开展会计政策执行情况检查,严格防范操作风险,及时解决发现的问题; 8、配合外部审计工作,提供所需的财务会计资料。 任职资格: 1、具备财会类专业大学本科及以上学历; 2、持有会计证或注册会计师资格者优先考虑; 3、具有5年以上会计岗位工作经验,或2年以上审计相关经验; 4、熟悉财务核算全流程,具备持续学习的意愿与能力; 5、具备良好的沟通表达与人际交往能力,以及组织协调能力和抗压能力。 【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】上午08:30—12:00下午13:30—18:30每周六或周日休
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上总账核算预算管理财务综合管理
1、财务日常管理2、财务事项监督和审核3、财务数据分析
财务经理/主管
3000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上总账核算财务综合管理
工作内容: 1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等核心环节; 2、带领财务团队高效运作,保障各类财务报表的精准性与按时提交; 3、持续完善财务流程与内控机制,提升部门整体运营效率。 岗位要求: 1、掌握系统的财务专业知识,具备较强的财务管理实操能力; 2、能独立应对并解决各类财务事务中的实际问题; 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的跨部门沟通协作能力。
晋城城区华昱-临沂170华昱-临沂170华昱-临沂237
分拣
晋城华昱-临沂170 晋城华昱-临沂170 晋城华昱-临沂237
晋城 城区
1月21日 21:27拨打电话
销售导购月结
招聘:导购销售3500+提成 (月休四天+工作餐) 薪资:3500-8000元/月 1.年龄23-42岁,有销售工作经验,性格开朗; 2.工作时间:8:00至下午6.00点,管一顿午餐 3.建材行业优先或者有直播经验优先 待遇:无责底薪3500,+提成 三个店 有通联店 还有豪德 红星美凯龙 就近分配
运城
1月21日 21:27拨打电话
山西大同明天需要一个拆窗户的工人,
拆除1-4天1-2人
明天需要一个拆窗户的工人,
大同
1月21日 21:27拨打电话
山西晋中招聘保洁员一名,地址,思风街瑞阳办公大楼,有意者请联系电话
保洁1-2人
招聘保洁员一名,地址,思风街瑞阳办公大楼,有意者请联系电话
晋中
1月21日 21:27拨打电话
山西朔州旺火烧烤招聘,洗碗工,服务员。联系电话
服务员洗碗工
旺火烧烤招聘,洗碗工,服务员。联系电话
朔州
1月21日 21:27拨打电话
财务经理
招聘岗位:财务运营主管 (汽车外贸公司&汽车出口基地) 【我们是谁?】 我们是一家扎根于江苏如皋的汽车产业公司,拥有并运营一个现代化的汽车出口基地。我们集汽车外贸与产业平台服务为一体,业务正处于快速成长期。在这里,财务不仅是后台支持,更是驱动业务、链接资源的战略环节。 【岗位核心价值】 您将是公司内外部关键资源的“连接器”与“守护者”。对内,您是全盘财务的负责人与运营统筹者;对外,您是理解并争取地方政府产业政策支持、维护良好政企关系的执行者。您的专业工作将直接转化为公司的合规保障、成本优势与真金白银的政策奖励。 【主要工作职责】 1.财务全面管理(核心) 负责公司全盘账务处理、税务申报、成本核算及资金管理。 负责汽车出口业务相关财务处理,包括退税筹划、整车库存资产核算等。 定期进行经营分析,为管理层提供决策支持。 2.政策对接与项目申报(关键职责) 主动学习、研究与汽车出口、产业发展相关的地方政府支持政策。 协助总经理,主导或协同准备材料,完成各类企业评级、项目申报、资质认定及年度奖励申领工作,确保公司最大化享受政策红利。 维护与相关政府部门的日常沟通与良好关系。 3.综合运营支持(重要组成部分) 统筹管理日常人事与行政事务,包括招聘协调、员工入离职、考勤薪酬核算、社保办理及办公后勤保障等。 在快速发展的业务中,协助搭建并维护高效、规范的内部运营流程,为团队提供坚实的后盾支持。 【我们期待这样的您】 必备经验:3年以上财务全盘账务经验,熟悉会计准则及税务法规。具有汽车、外贸或制造业行业经验者优先。 核心能力:责任心强,严谨细致,具备出色的多任务处理与沟通协调能力。我们尤为看重您学习理解政策、并推动落地执行的能力。 加分项:有对接政府部门、参与过项目申报或政策奖励申请的经验。 软性要求:具备主人翁意识与务实精神,乐于在快速成长的环境中承担多元职责,与业务共同发展。 【我们提供的回报】 全面薪酬,年底视公司整体业绩发放年度奖金。 稳定保障:双休,法定节假日,按规定缴纳五险,工作满一年后缴纳公积金。 独特价值:您将在一个实体产业平台中,获得“深度财务+政策洞察+综合运营”的宝贵复合型经验。您的工作成果将清晰可见,直接助力公司发展。 发展前景:作为公司核心成员,您的成长将与基地的壮大同步,职责与团队管理范围将随业务扩展而增加。 【加入我们】 如果您不满足于单纯的会计核算,希望在一个充满活力的平台上,将财务专长与运营、政策能力相结合,成长为一名全面的业务伙伴,欢迎您加入我们。 我们期待与您面谈,详细探讨如皋汽车产业的机遇与我们的具体规划。 工作地点:如皋市长江镇疏港路38号金驿大厦
财务主管
6000-8000元/月
财务经理大专及以上财务综合管理总账核算成本管理税务管理中级会计师制造业
岗位职责: 1.负责企业全盘账务处理,独立完成财务核算、报表编制及税务申报工作; 2.主导高新技术企业减免税费的申报工作,确保政策合规并及时享受税收优惠; 3.负责生产成本核算与财务分析,支持企业经营决策; 4.管理日常财务运作,包括账目审核、凭证管理、税务对接等。 任职要求: 1.大专以上学历,持有中级职称; 2.具备2年以上生产型企业财务工作经验; 3.有全盘账务处理经验; 4.具备高新技术企业减免税费申报经验。
财务经理
4000-8000元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理成本管理预算管理中级会计师制造业房地产/建筑团队搭建经验
岗位职责: 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作,确保财务数据准确及时 2.组织编制年度财务报表和财务分析报告,为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及内部审计工作,保障企业合规运营 4.优化财务流程与内部控制体系,提升财务管理效率与风险防控能力 5.协调外部审计、银行及税务机构关系,维护良好的外部财务环境 任职要求: 1.财务、会计相关专业,具备本科及以上学历者优先 2.持有中级会计师职称,注册会计师(CPA)资格者优先考虑 3.具备3-5年及以上财务管理工作经验,要求有工程施工企业财务经验 4.熟悉国家财税法规政策,精通财务软件及办公软件操作 5.具备良好的沟通协调能力、职业操守和团队管理意识
财务经理大专及以上
岗位职责: 1、根据公司的发展战略及发展目标建立适合公司经营管理的财务管理体系,保证公司财务工作的正常进行; 2、根据国家法律法规制定及完善相应的财务管理制度及工作流程; 3、负责与银行、工商、税务等部门的外联公关; 4、合理控制公司各项成本费用控制,全面负责公司财务管理及集团公司的投资策划; 任职要求: 1、大专及以上学历,中级及以上职称优先; 2、3年以上财务工作经验,1年以上公司财务管理岗位工作经验;不良资产相关工作经验优先; 3、年龄35岁以内,有税务或审计经验; 4、工作严谨细致,责任心强,能承受一定的工作压力。
总账会计
4000-6000元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.主导公司财务管理活动,确保财务操作符合公司战略目标及国家相关法律法规要求,提升整体财务运作规范性与合规性。 2.组织编制年度财务预算,监控预算执行情况,开展成本控制与财务分析,定期向管理层提供经营决策支持报告。 3.优化财务业务流程及信息化系统,推动财务工作效率提升,降低运营风险,增强财务数据准确性与时效性。 4.负责财务团队日常管理与工作指导,统筹会计核算、税务申报等核心工作,保障财务职能高效运转。 5.对接银行、税务机关等外部单位,妥善处理各类财务事项,维护良好的外部合作关系。 任职要求: 1.具备团队领导经验,能够有效激励成员、合理分工,推动团队目标达成。 2.熟悉主流财务软件及企业会计准则,具备较强的财务建模与数据分析能力。 3.工作严谨细致,具有高度的责任心和保密意识,能在多任务压力下保持稳定输出。 4.拥有良好的跨部门沟通与协调能力,能高效推进财务与其他业务板块的协作。 5.对财务管理体系有系统理解,能够结合实际提出流程优化建议,推动管理升级。
行政经理经验不限学历不限
不想再跑一线的家政姐妹,机会来了! 坐办公室当经理人,不用入户超省心~ 全职兼职任选,工资高还有奖,全职还管饭! 早8晚6、做六休一,靠谱! 看好家政前景的,速call!
财务顾问经验不限中专及以上
岗位职责: 1.为客户量身定制专业财务规划方案,提供合规性指导与咨询服务。 2.参与企业及客户的税务筹划,设计切实可行的税务优化策略。 3.按期开展财务审查并编制财务报告,保障数据真实、准确、完整。 4.维护客户关系,高效传递财务动态与专业建议。 5.跟踪财税政策法规更新,及时调整服务方案以应对监管变化。 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调能力,能妥善处理客户在财务税务方面的各类需求。 2.熟悉财税相关法律法规,具备扎实的理论基础与实操经验。 3.工作认真负责,富有职业操守,可独立承担财税相关工作。 4.精通常用财务软件及税务工具,提升业务处理效率。 5.思维缜密,具备良好的分析判断与问题解决能力,确保财税事务精准执行。
办公室办事员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
需要有驾照,能适应出差。待遇面议,大专院校以上学历,诚实守信,偶尔出差对接甲方
人事专员
3000元/月
人事专员招聘专员大专及以上
我们因团队发展需求,现诚聘人事专员一名,期待细致负责的你加入! 一、岗位职责 1. 负责招聘全流程管理,包括发布岗位、筛选简历、组织面试。 2. 协助组织公司内部培训、团建等活动,做好后勤保障。 3. 完成上级交办的其他人事行政类工作。 二、任职要求 学历:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 经验:有1年及以上人事相关工作经验者优先,应届生可培养。 能力:熟悉人事基础操作流程,具备良好的沟通表达和组织协调能力。 素养:工作细致耐心,责任心强,能熟练使用Office办公软件。 三、薪资福利 薪资:无责底薪3000元/月,后续可根据工作表现参与调薪。 保障:入职即缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。 假期:单休、带薪年假、婚假、产假等各类福利假期。 其他:定期团队聚餐、节日福利(春节、中秋等)、舒适办公环境。 四、工作时间与地点 工作时间:上午10:30-下午18:30(午休1小时,弹性作息更适配生活)。
办公室文员
4000-5000元/月
文员大专及以上有基础财务着优先
要求:细心、认真、负责 熟练使用办公软件,有基础财务知优先
新闻宣传专员
3000-4000元/月
企业文化经验不限本科及以上视频剪辑、编辑、拍照
岗位职责: 1、负责集团及下属公司日常活动、专题活动等相关事项的采编工作; 2、承担各类活动、培训课程、节庆场景的摄影摄像任务; 3、完成宣传海报设计及视频内容的剪辑发布; 4、参与企业内部文化项目的策划与执行推进; 5、推动公司整体企业文化理念及价值氛围的营造与落地。 岗位要求: 1、学历及专业:本科及以上学历,广播电视编导、摄影、新闻等相关专业优先; 2、工作经验:具备1年以上新媒体运营或企业文化建设相关实践经验; 3、知识技能:a.擅长文字撰写,具有综合文案能力,具备良好的沟通协调、语言表达和写作水平;b.熟练操作ps、pr等图像处理与视频编辑工具;c.具备较强的自主学习意识; 4、资格证书:无证书要求; 5、项目经历:有新媒体运营或视频拍摄相关实操经验; 6、个人情况:年龄需满23周岁以上。
行政助理
4000-5000元/月
行政专员1-3年中专及以上
行政人员一名【薪资4500元/月,包含社保。】 要求:会开车,会简单电脑操作。 岗位职责:负责日常行政工作。 待遇优厚,公司可提供免费工作餐;安排免费住宿
统计员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
招聘信息 岗位职责: 1.负责日常行政工作,包括文件的收发、复印及打印等事务; 2.协助组织和安排各类会议及相关活动; 3.管理员工考勤信息,处理请假审批等流程; 4.记录日常生活及工地各项支出明细; 5.协助进行部门内部文档的整理与归档工作; 6.完成领导交办的其他临时性任务; 7.负责公司公众号的日常更新、内容编辑与发布。 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限,文秘类或相关专业者优先考虑; 2.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel等; 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识; 4.工作态度端正,责任心强,具备基本的组织协调能力。 工作时间:面谈 包三餐 包住宿
行政专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责: 1.负责华为汽车品牌(智界、享界、尚界)相关内勤事务的统筹与执行 2.配合处理日常行政工作,保障办公流程有序运转 3.协助策划并落实公司内部活动,增强团队协作氛围 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力,能高效推进各项任务落地 2.拥有良好的沟通表达能力,善于与同事及上级进行有效互动 3.工作认真负责,执行力强,适应快节奏工作环境并保持稳定输出
人事招聘专员
4000-7000元/月
招聘经验不限大专及以上
岗位职责: 1.全面负责招聘流程的组织与执行,保障人才甄选、面试安排及综合评估的高效与专业。 2.深入对接各业务团队,提供精准招聘支持与建议,确保人才配置符合业务发展需求。 3.灵活运用多元化招聘渠道,拓展人才来源,提升候选人储备的广度与质量。 4.持续优化招聘机制与操作流程,提高招聘工作的整体效率与录用质量。 5.密切跟踪人才市场动态,及时调整引才策略,助力企业构建人才竞争优势。 任职要求: 1.熟悉人力资源管理及相关招聘流程,具备独立推进招聘任务的能力。 2.拥有良好的沟通技巧和协调能力,能与不同团队顺畅协作。 3.对人才市场趋势具备敏锐判断力,可根据外部变化灵活调整招聘方案。 4.具备较强的计划与组织能力,能够高效统筹各类招聘项目。 5.适应力强,兼具团队协作意识与独立开展工作的综合素质。
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