岗位要求：有建筑行业从业经验，持有注册会计师证书，熟悉税务筹划相关工作！ 岗位职责： 1、统筹财务团队工作，保障财务报告的准确性与按时完成； 2、建立并持续优化财务流程，提升工作效率，防范财务风险； 3、深度参与企业战略规划，提供专业的财务分析与决策支持； 4、负责应收应付账款监管，维护公司良好的资金运转状态； 5、对接内外部审计单位，确保财务合规性，妥善处理各项涉税事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修财务、会计或相关领域； 2、累计8年以上财务领域工作经验，其中至少3年为管理岗位； 3、熟悉国家财经法规，掌握会计准则及财务管理规范，尤其擅长税务筹划； 4、具备较强的团队领导力和组织协调能力，沟通表达出色； 5、对数字高度敏感，具有扎实的分析判断与问题应对能力； 6、无建筑行业背景者请勿投递

岗位职责： 1、全面主持公司财务工作，负责公司财务制度的建立与完善，负责会计核算、财务预算、资金管理等财务管理工作； 2、监督、把控业务公司所有项目的成本核算，指导出具项目成本利润表； 3、定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策； 4、负责财务团队的建设、培养、考核与激励，提升团队专业能力和业务支持水平； 5、负责协调、维护银行、税务、统计及审计等外部机构合作关系，有效处理相关事项； 6、完成上级交办的其他财务相关工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景，具有会计中级职称者优先； 2、10年以上财务工作经验，其中至少3年以上在生产制造型企业担任财务经理的经验； 3、精通财务知识，具有财务管理、成本分析独立工作能力，具备财务风险控制意识； 4、熟悉现行财务法规和税收制度，熟练操作财务软件； 5、具备较强的组织协调、领导能力，善于沟通，能够有效地与内外部合作伙伴协作开展工作。 6、任职年龄35-45周岁，工作能力突出可适当放宽。

有一定房地产会计经验，懂财务税务规定，能独立熟练完成账务处理，不出现差错。

岗位职责： 1、业财协同支持：掌握电商各平台运营模式，理解平台规则，为运营团队提供线上数据支持，协助完成营销相关事务。 2、库存管控与成本控制：熟悉电商平台发货流程，结合财务数据对各环节进行成本分析，优化操作流程，减少非必要支出；熟练使用ERP系统开展电商业务的库存管理，具备ERP操作经验者优先。 3、经营数据解读：建立财务分析体系，打通业务与财务流程，通过财务维度对公司采购、成本、库存、销售及利润等数据进行多角度分析，输出可视化报告供管理层决策参考。 4、预算统筹管理：配合管理层完成年度预算编制及执行监控，定期分析实际与预算差异情况。 5、合规风控管理：依据电商行业政策变化，合理运用税收优惠措施降低税负，全面识别和管控企业经营风险，规范收入确认、退换货等业务的会计处理，建立健全合规机制，规避补税与处罚风险。 6、财务流程优化：持续完善财务报销、统计等相关工作流程，提升工作效率。 7、团队管理与建设：带领财务小组完成日常核算与数据整理工作，按时向管理层报送财务信息支持。 8、跨部门协作推进：协调财务与其他职能部门之间的对接，保障业务与财务运作顺畅，减少沟通障碍。 9、上级交办的其他任务 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，具备5-6年及以上财务管理工作经历，拥有财务BP视角，有电商平台工作经验者优先。 2、资质要求：持有中级会计职称 3、技术能力：精通ERP系统及Excel，能够深入挖掘数据并量化呈现，独立制作可视化报表 4、综合素养：具备较强的数据敏感度，能快速识别异常数据并开展分析；性格亲和，擅长跨部门沟通协作，推动团队高效配合；适应电商行业高强度节奏，抗压能力强，有团队管理经验者优先

财务副总监 汇报对象：集团财务总 人才画像： 1、地产集团下设的资产管理部或者资产管理公司的财务负责人，最好是从地产转过去的，对地产项目有一些的经验。 2、或者地产背景在独立的资产管理公司工作的财务 3、需要地产+资管的经验，以资管为主，地产为辅 4、年龄要求：40岁内 5、男女都可以 6、山东人

岗位职责: 1.负责连锁餐饮业务日常财务工作的统筹与监管，保障财务流程高效运转； 2.编制各类财务报表并进行深度分析，为管理层决策提供有力支持； 3.持续优化财务管理流程与内控机制，提升财务工作质量与效率； 4.对接并协调内外部审计工作，确保财务信息的准确性与合规性。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导能力，能同时推进多项工作任务； 2.熟练掌握财务系统及会计规范，拥有扎实的数据分析处理能力； 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，善于跨部门交流； 4.工作态度严谨细致，具备强烈的责任感和职业保密观念。

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收支业务，完成记账凭证录入、银行对账，并负责单据审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确与完整。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务工作的顺利开展； 2、了解税务基础知识，可配合完成税务申报等相关工作； 3、有固定资产及低值易耗品管理经验，能规范进行资产登记与使用管理。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证审核与编制，确保账务准确合规； 2.对接银行、金融机构相关财务往来事宜，处理资金结算、报表对接等工作； 3.参与财务分析，为公司金融相关业务提供财务支持。 任职要求： 1.具备三年及以上财务工作经验，有银行、金融机构财务相关工作经历者优先； 2.熟练掌握会计核算、账务处理技能，持有会计相关证书者优先； 3.熟悉金融行业财务规则与政策，具备金融相关知识储备者优先； 4.工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，年龄要求35岁以内。 福利待遇： 1.试用期三个月，试用期薪资按正式薪资80%发放； 2.上班时间9：00-18：00，五险一金，享受双休、法定节假日、带薪年假等福利； 3.提供专业培训与职业晋升通道，办公环境舒适。

岗位职责： 1.全面主持公司在南非矿山项目的财务管理工作，涵盖会计核算、成本管控、资金运作、税务规划及财务风险防控等方面，保障矿山财务运作合法合规、高效有序，确保财务信息的准确性与及时性，并为管理决策提供有力的财务数据支持。 2.联动相关业务部门，参与矿山运营层面的财务策划与资金预算编制，牵头拟定年度财务计划及中长期财务发展目标，组织年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，深入分析偏差成因并提出优化建议，构建完善的矿山生产成本核算机制。 3.统筹管理矿山现金流，提升资金使用效能，监控应收应付账款动态，制定外汇风险应对策略；严格遵循南非当地税务法律法规，实施合理税务安排，配合完成税务审查及相关争议事项的协调处理。 4.监督财务制度与流程的落地执行，持续推动流程优化，提升整体工作效率。 5.参与现场货物盘点工作，确保资产账实相符。 6.汇总每月财务发票资料，及时对接涉外会计人员完成报税事宜。 任职要求： 1.教育背景：财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.专业资质：具备初级以上会计职称或同等专业资格，熟悉国际财务报告准则（IFRS） 3.工作经验：具有5年以上财务管理工作经历，有矿业或重工业领域财务实践经验者优先，具备海外工作经验者优先 4.语言能力：英语流利，达到专业财务沟通水平，英语作为主要工作语言，口语表达顺畅无障碍 5.技能要求： （1）掌握矿业行业成本核算方式，熟悉南非税收政策及矿业相关法规者优先 （2）熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle等） （3）具备扎实的财务管理理论基础和实操能力，可独立应对和解决复杂财务问题 （4）拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各职能部门高效协同 （5）工作态度严谨细致，适应能力强，能够胜任矿山环境下的财务工作节奏 6.持有南非有效签证或居留身份者优先考虑 福利待遇： 1、五险一金，节日福利，带薪年假 2、薪酬结构：基础工资+驻外补贴+绩效奖金+生活津贴+通讯补贴 3、提供住宿、往返国际机票、境外商业保险；驻外服务周期为6至9个月，期间可回国休假一次

财务主管一名：学历要求：本科以上学历 工作描述：财务报表，税务管理，资金管理，数据分析 5年以上财务管理经验，3年以上财务主管或财务经理经验。工资6K-8K 成本会计一名：有会计从业资格证书，三年以上制造行业成本会计经验，负责审核公司各项成本支出，成本核算和控制等工作。工资5K

山东青岛地区招聘：育肥单工饲养员1名，单独一个场，养1200头猪，有料线，刮粪机，月工资5500-6000，要求身体健康，有责任心，会打针治疗，电话：，

青岛市崂山区招装修木工

童装小镇找拉布二十六一小时，7点半上班

0费用入职-大龄工-长白班-不体检-可坐岗-双星鞋厂操作工5000-6000 【薪资待遇】：综合5000元-6000元 【招聘年龄】：18-50 【食宿条件】：厂内免费住宿：3-4人间 入职一个月后可申请夫妻间（元/月）个人水电自理 厂内提供食堂：不加班提供一顿工作餐，加班提供两顿 【企业讲解】： 企业主做（鞋品加工，鞋底刷胶，固胶等，检验等）车间恒温

港务局招聘 招聘电焊工，及修箱补助工，要求年龄45岁以下，电焊工有焊工证，无犯罪记录，入职查体合格，单休，加班有加班费，交五险，月工资，6200到12000元，有集装箱维修经验者优先录用，工资可以面谈，工作地点青岛市市北区大港， 联系电话☎ ▁▁▁▁▁▁▁▁▁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘: 1.齿轮工艺工程师一名，上班地址台州。 2.财务经理一名，上班地址龙湾。 3.紧固件品质经理一名，上班地址乐清。 4.压力传感器技术一名，上班地址乐清。 5.压力传感器销售一名.，上班地址乐清。 6.机械pmc主管一名，上班地址台州。 7.齿轮技术工程师一名，上班地址台州。 8. 电机齿轮工程师一名，上班地址平阳。 9.数控车床技术一名，上班地址洞头。 10.液压制动器技术一名，上班地址瑞安。 11.紧固件销售一名，上班地址丽水。 12.摩托车碟刹技术一名，上班地址瑞安。 13.汽车门锁工程师一名，上班地址平阳。 14.球阀工程师一名，上班地址龙湾。 15.汽配品质主一名，上班地址仙岩工业区。 16.主机厂品质主管一名，上班地址滨海。 17.主机厂技术工程师一名，上班地址滨海。 18.物流主管一名，专业必须物流管理，上班地址滨海。 联系电话

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.工作内容 负责招聘，给求职者介绍工作情况，邀约面试 2.工作时间 8：30-17：30，工作轻松，上六休一 3.要求 会基本的电脑操作，有责任心、上进心，遵守公司规章制度 4.薪资待遇 综合薪资3-5K，上不封顶，底薪+提成，有五险，不定时聚餐，生日福利，办公环境良好 要求：品行端正，认真负责 工资待遇好，发展空间大，欢迎有志青年一起追梦！期待你的加入！ 温馨提示：该岗位为本公司直招，感兴趣可以投一份简历！有意者请与我联系，我将竭诚给您回复！

实习生 会计系，工商系学生优先。 一周至少实习三天。 学习能力强，活泼热情。 农业大学，外贸学院，琴岛学院学生优先

岗位职责： 1、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求； 2、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 3、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4、在公司的安排下学习专业知识，包括互联网专业知识、工业互联网、海洋经济以及人力资源六大模块的专业知识； 任职要求： 1、大专以上学历为最低门槛，本科学历优先考虑； 2、有猎头经验，招聘经验优先考虑； 3、具备优秀的人际沟通能力、对新知识新事物理解能力表现优秀的优先考虑； 4、从事过销售工作且有一定成绩的，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感的优先考虑； 5、善于学习，结果导向，自我要求严格。 6、底薪4000元，回款业绩base，通提10%起，月工资8000-15000元，周末双休。 地址：西海岸新区-城市阳台

岗位职责： 1、办理员工入职、离职、调动等人事相关手续； 2、核对并统计员工考勤数据； 3、落实招聘及面试工作的具体流程执行； 4、管理固定资产与办公用品，统计行政支出费用； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2、具备三年以上人事岗位工作经验； 3、熟练操作各类常用办公软件及设备； 4、具有较强的沟通协调能力和逻辑思维能力。

人事行政经理： 1.拟定并优化公司各项人事、行政管理制度及标准化流程； 2.统筹人员招聘、绩效考核、培训体系搭建与人才发展工作； 3.协助推进企业文化建设相关事务； 4.策划并执行公司年会、启动大会及其他团队活动； 5.主导薪酬体系的设计与实施； 6.结合公司年度战略目标，编制人力资源规划，健全管理体系； 7.管理员工劳动关系，预防及妥善处理潜在劳资争议； 8.完成上级交办的其他工作，遵守管理要求，践行企业价值观。

有工作经验，跟税务公司对接

应聘人员需要有会计资格证书，能独立完成财务相关业务，熟悉财务软件，有工程类和贸易相关业务经验，每周工作5天，双休，节假日休息，中午有工作餐，薪资待遇面议，赵

诚心招聘，期待你的加入！ 岗位职责： 1、负责公司所需人员的招聘工作（招聘平台账号及费用由公司承担）； 2、对应聘者进行初步面试与筛选； 3、跟进所招聘艺人的入职安排，并协调与各部门之间的沟通； 4、积极配合各部门完成相关协作任务。 任职要求： 不限经验，是否有过招聘经历均可，公司提供带教培训； 有销售岗位工作经验且对该方向有兴趣者优先考虑； 性格外向开朗，具备良好的沟通能力与抗压能力，乐于与人交流。 岗位福利： 入职即缴纳五险，享有生日红包、节日礼品及庆祝仪式，享受法定节假日及带薪休息； 试用期薪资：无责任底薪3000元＋300元餐补＋300元全勤＋提成； 转正后薪资：无责任底薪4000元＋300元全勤＋300元餐补＋提成。 上班时间： 每日9:00-18:00，中午休息1小时，每周单休。

负责会计工作

该岗位为人事文员兼培训相关工作，共包含三类职位方向： ①招聘专员（经纪人）岗位：主要负责主播招聘工作，薪资结构为底薪5000元+提成+奖金；工作时间：中午12:00至晚上21:00，期间休息一小时，每周日单休；不限制工作经验。 ②人事专员岗位：需承担员工招聘、人事事务及行政支持等工作，底薪4500-5500元+提成；工作时间为早10点至晚7点，周日单休，中午12点至13点为用餐时间；要求具备1-2年人事相关工作经验。 ③培训讲师岗位：负责主播的培训工作，薪资由底薪和绩效构成，范围5000-7000元；无需经验，年龄要求25至30岁之间，情商较高；工作时间：中午12:00至晚上21:00，中间休息一小时，周日单休。 岗位职责： 1.结合公司发展战略与部门用人需求，制定招聘计划、策略及流程，明确岗位需求、人数、时间节点和预算，保障招聘工作有序推进； 2.拓展多元化招聘渠道，通过招聘平台、社交网络、校园合作、外部资源等方式开展人才引进； 3.对简历进行筛选，评估候选人综合能力； 4.组织并执行人才选拔与面试流程； 5.落实招聘后续环节，包括新员工入职、培训安排及考核跟进等。 任职要求： 1.专业背景：人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.综合素质：具备良好的沟通能力，能有效对接候选人与业务部门；具备较强的信息提炼能力，能够从简历和面谈中捕捉关键信息；具有团队协作意识，协同各部门完成招聘目标； 3.技术技能：熟练操作办公软件用于数据整理与报告编写，熟悉人力资源管理系统，提升招聘工作效率； 4.职业操守：工作认真细致，热爱招聘岗位，具备职业责任感和保密意识，保障企业和候选人的合法权益； 5.学历要求：大专及以上学历