1.负责企业财务管理工作，全面承担成本核算、纳税申报及总账会计等相关职责，统筹公司整体财务、资金运作与税务规划，熟悉并运用最新会计准则，独立主导生产成本核算及内外账务处理，编制并汇总各类企业会计报表。 2.熟练操作财务软件及日常办公系统，包括OA、ERP、EXCEL等工具，指导下属会计、统计及出纳人员高效完成各项核算任务，确保记账、算账、报账的准确性与时效性。 3.定期开展财务数据的系统化分析，为各类招投标项目提供财务预测与风险管控支持，审核公司合同协议条款，助力企业精益化生产与管理决策制定。 4.组织实施税务资料整理与税收筹划工作，确保按时完成各项纳税申报任务。 5.组织部门内部业务培训，对员工进行工作督导与绩效考核，提升团队专业能力与执行效率。 6.依据既定成本项目、费用开支范围及标准，严格审核原始凭证的合法性、合理性与真实性，检查费用审批流程是否符合公司制度要求。 7.具备团队协作意识，坚持全局观念，始终以公司利益为核心，依照财会制度和核算规范开展各项往来账务处理，及时清理和结算企业债权债务事项。 8.落实资产与资金管理职责，妥善处理应收应付事务，准确执行会计电算化操作、抵账流程以及各项税费的申报缴纳工作。 9.参与公司项目报价、招投标流程及合同会签审核；负责与供应商、合作单位定期对账结算，并维护良好合作关系。 10.负责与上下游客户、甲方之间的业务对账、款项核对及催收工作，强化应收账款与应付账款的全流程管理。 11.完成上级领导交办的其他临时性或专项工作任务。 12.本岗位实行单休制，工作地点位于城阳区流亭街道双埠社区南面筑合公司。具有同行业或制造类企业相关岗位经验、持有中级及以上职称、具备熟练驾驶技能者优先考虑。

1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据

岗位职责： 1、业财协同支持：掌握电商各平台运营模式，理解平台规则，为运营团队提供线上数据支持，协助完成营销相关事务。 2、库存管控与成本控制：熟悉电商平台发货流程，结合财务数据对各环节进行成本分析，优化操作流程，减少非必要支出；熟练使用ERP系统开展电商业务的库存管理，具备ERP操作经验者优先。 3、经营数据解读：建立财务分析体系，打通业务与财务流程，通过财务维度对公司采购、成本、库存、销售及利润等数据进行多角度分析，输出可视化报告供管理层决策参考。 4、预算统筹管理：配合管理层完成年度预算编制及执行监控，定期分析实际与预算差异情况。 5、合规风控管理：依据电商行业政策变化，合理运用税收优惠措施降低税负，全面识别和管控企业经营风险，规范收入确认、退换货等业务的会计处理，建立健全合规机制，规避补税与处罚风险。 6、财务流程优化：持续完善财务报销、统计等相关工作流程，提升工作效率。 7、团队管理与建设：带领财务小组完成日常核算与数据整理工作，按时向管理层报送财务信息支持。 8、跨部门协作推进：协调财务与其他职能部门之间的对接，保障业务与财务运作顺畅，减少沟通障碍。 9、上级交办的其他任务 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，具备5-6年及以上财务管理工作经历，拥有财务BP视角，有电商平台工作经验者优先。 2、资质要求：持有中级会计职称 3、技术能力：精通ERP系统及Excel，能够深入挖掘数据并量化呈现，独立制作可视化报表 4、综合素养：具备较强的数据敏感度，能快速识别异常数据并开展分析；性格亲和，擅长跨部门沟通协作，推动团队高效配合；适应电商行业高强度节奏，抗压能力强，有团队管理经验者优先

岗位内容： 1.全面负责公司财务管理工作，具备制造业行业经验者优先考虑。 2.统筹资金运作及融资项目，提供系统性财务支持与保障。 3.建立健全企业内部管控规范，推动实施内部审计机制。 4.参与商务洽谈，促成优质合作，助力公司业务持续扩展。 6.具备优秀的税务规划能力与成本控制实践经验。 7.拥有扎实的数据分析功底，为战略决策提供有效依据。 8.熟悉进出口贸易相关的财务核算与流程管理。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。 2.六年以上企业财务管理岗位工作经验，具备丰富的财务决策、风险管控及融资实操经验。 3.熟悉各类金融工具与产品，市场洞察力强，具备较强的风险识别与分析能力。 4.具备优秀的团队管理与沟通协调能力，逻辑思维清晰，能独立完成复杂财务分析任务。

工作职责 （一）负责营业执照、公章等证照的日常使用与管理工作。 （二）负责周预算、薪资发放、费用报销等审批流程，办理月度个税、季度税务及年度工商年检申报事项，完成月度、季度、半年度、年度等周期性财务数据分析与报表编制。 （三）组织门店年度预算与决算编制，汇总统计门店月度销售数据，审核财务凭证并完成月度结账工作。 （四）积极落实上级领导安排的各类临时工作任务。 任职资格 （一）财务、会计或金融类专业，具备大专及以上学历。 （二）具有3年以上财务主管岗位实际工作经验，有烘焙行业门店财务管理背景者优先。 （三）掌握扎实的财会专业知识，熟悉会计准则及相关财税、审计法律法规。 （四）具备财务统筹、资金运作、成本管控等方面意识，拥有较强的沟通协调能力与实务操作能力，具备良好的团队协作精神和文字表达能力。

岗位职责: 1.负责连锁餐饮业务日常财务工作的统筹与监管，保障财务流程高效运转； 2.组织财务报表的编制与深度分析，为管理层决策提供有力支撑； 3.持续优化财务管理流程及内控机制，提升财务工作质量与效率； 4.对接并配合内外部审计工作，确保财务信息真实、准确、合规。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能同时推进多项工作任务； 2.精通财务系统操作及会计规范，拥有扎实的数据处理与分析技能； 3.具备良好的协调沟通能力，善于在团队中协同合作； 4.工作严谨细致，具备强烈的责任感和职业保密意识。

岗位职责： 1.全面主导公司在南非矿山项目的财务管理工作，涵盖会计核算、成本管控、资金运作、税务规划及财务风险防控等方面，保障矿山财务体系合规高效运行，确保财务信息的准确性与及时性，并为公司战略决策提供有力的财务依据。 2.协同相关业务部门开展矿山运营的财务预测与资金安排，制定年度财务计划及中长期财务发展目标，组织年度预算编制，跟踪预算执行进度，深入分析偏差原因并提出优化建议，建立健全矿山生产成本核算机制。 3.统筹管理矿山现金流，提升资金使用效能，监控应收应付账款动态，制定外汇风险应对策略；严格遵循南非当地税法要求，实施合理税务安排，协调应对税务检查及相关争议事项。 4.监督财务制度和流程的落实，持续优化工作流程以提升整体效率。 5.参与现场货物盘点工作，确保账实相符。 6.汇总每月财务票据数据，及时对接涉外会计完成境外税务申报工作。 任职要求： 1.教育背景：财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.专业资质：具备初级及以上会计职称或同等专业资格，熟悉国际财务报告准则（IFRS） 3.工作经验：具有5年以上财务管理工作经历，有矿业或重工业领域工作经验者优先，具备海外工作经历者优先。 4.语言能力：英语流利，可作为主要工作语言，具备良好的专业英语沟通能力，口语表达顺畅。 5.技能要求： （1）掌握矿业行业成本核算方式，熟悉南非税收政策及矿业相关法规者优先。 （2）熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle等）。 （3）具备扎实的财务管理理论基础和实操能力，能独立处理复杂财务事务。 （4）拥有较强的沟通协调能力和团队协作意识，能够跨部门高效协同。 （5）工作严谨细致，适应矿山现场的工作环境与节奏。 6.持有南非有效签证或居留身份者优先考虑。 福利待遇： 1、五险一金，年节福利，带薪休假 2、薪酬构成：基础工资+驻外津贴+绩效+生活补助+通讯补助 3、提供住宿，往返机票，境外保险。驻外周期为6-9个月，回国休假一次。

1、复核会计人员编制的记账凭证及税务申报资料，监督财务人员依照税务机关规定时限完成纳税申报与税款缴纳，并按时提交财务报表。 3、按月/季度开展增值税、企业所得税等税种的预算规划，实施合理筹划措施，有效降低企业整体税负水平。 4、编制各类管理用财务报表，深入分析数据变动趋势，进行横向纵向对比，为管理层经营决策提供有力的数据支撑。 5、审查公司各类经济合同，参与涉及税收安排与资金结算条款的协商，针对重大投资与经营事项提出专业财务建议。 6、统筹公司财务管理体系与内控机制建设，依据业务发展规划完成年度财务预算编制，并监控预算执行进度与效果。 7、持续优化涉税业务流程，主导企业月度、季度及年度纳税申报工作；规范销项发票开具与进项发票管理，防范发票相关税务风险。 8、研究最新税收政策变化对业务运营的影响，制定相应税务应对策略，并面向财务、税务、市场、采购、销售等团队开展专项培训。 9、负责财务信息系统的设计、实施与日常维护工作。 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级会计职称或以上资格。 2、3-5年企业财务管理岗位工作经验，熟悉财务决策流程、风险管控及融资运作，有连锁白酒行业背景者优先考虑。 3、熟练操作主流财务软件及各类办公应用工具。 4、精通国家会计制度、企业会计准则以及各项税收法律法规。 5、具备较强的逻辑分析能力和数据处理能力，能独立应对和解决财务管理中的复杂问题。 6、沟通表达顺畅，富有责任感与团队协作精神，工作细致严谨，恪守职业道德。 7、具备从业务中识别财务风险的能力，推动业财融合下的风险防控体系建设，保障企业财务安全。 8、抗压能力强，执行力突出，能够高效推进各项工作任务落地。 9、年龄要求32至40周岁，性别不限。 职位福利：六险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、节日福利、生日福利

岗位职责: 1.负责连锁餐饮业务日常财务工作的统筹与监管，保障财务流程高效运转； 2.编制各类财务报表并进行深度分析，为管理层决策提供有力支持； 3.持续优化财务管理流程与内控机制，提升财务工作质量与效率； 4.对接并协调内外部审计工作，确保财务信息的准确性与合规性。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导能力，能同时推进多项工作任务； 2.熟练掌握财务系统及会计规范，拥有扎实的数据分析处理能力； 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，善于跨部门交流； 4.工作态度严谨细致，具备强烈的责任感和职业保密观念。

岗位职责： 1.主导财务团队的日常运作与人员指导，保障各项财务工作高效推进； 2.组织编制并审查各类财务报告，开展数据深度分析，辅助管理层决策； 3.统筹公司预算管理、成本管控及资金调度，提升财务资源使用效率； 4.对接内外部审计工作，落实税务申报事项，保持良好的外部协作关系； 5.持续优化财务制度和业务流程，强化财务管理规范性与合规水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2.拥有5年以上财务管理工作经历，具备实际团队管理经验； 3.精通国家财经、税收相关政策法规，熟练操作各类财务系统； 4.具备扎实的数据处理能力以及出色的沟通协调技巧； 5.作风严谨、责任感强，具备敏锐的风险识别能力和问题应对能力。

外贸家具厂在青岛即墨急需聘请一名临时喷漆工，工作期限约五天。

青岛市黄岛区招水电

因业务发展需要，我司现面向社会公开招聘以下岗位，待遇优厚，欢迎加入！ 1. 人事行政专员： - 负责公司人员招聘、考勤及日常行政事务。 - 要求：有亲和力，沟通能力强，熟练使用办公软件。 2. 库管： 负责仓库物资的出入库管理、盘点及安全维护。 要求：做事细心负责，会使用简单的电脑表格，有经验者优先。 3. 配餐中心帮厨领班： 协助厨师长做好后厨相关工作。 要求：身体健康，手脚麻利，吃苦耐劳。 工作地点： 青岛贤瑞德餐饮管理有限公司。 联系电话：孙经理

7元一单/每天补贴50元，次日到账，工资可以周结，新人补贴10000+ 配车住没有押金，简单好上手 市区就近分配家远的可当天安排宿舍站点直招非中介无需缴纳任何费用 工作内容：骑着小电动送餐，站点周边3公里地盘为主，站点站长服务你的工作、生活 福利薪资 1、单量薪资，综合6-9元一单，正常一天40-80单 2、新人奖+星级奖+工龄奖400-600+满勤奖200 3、距离补贴+大额补贴+时段补贴+重量补贴+天气补等 4、月综合工资8000-13000元，高薪取决当月送餐数量，普遍送餐员的综合工资已经超过了8000元，用心跑能达到8000-9900元，努力跑12000以上，上不封顶 疑问解答: 优势一、，当天安排入职、住宿) 优势二、路不熟怎么办(新员工都有老员工亲自带路，直到上手熟悉为止) 优势三、没干过能不能拿高工资(能，一开始顺路三五单，平均工资都在8000以上) 优势四、没车怎么办(站点提供车直接用，回家休息日都可以自用) 优势五、没钱吃饭怎么办(日补贴50，还可以周结工资)

青岛市崂山区招泥瓦工

公司财务负责人，报税，做账，成本。坐班。

1.财务规划与预算控制 预算编制与执行监控： 组织编制年度、季度、月度财务预算，并持续监控执行情况，分析偏差原因，提供改进建议。 成本管理与费用控制： 负责研发、生产、销售等环节的成本核算与控制，优化成本结构，提升盈利能力。 资金管理： 统筹安排公司资金，确保现金流充足、高效运作，并管理银行账户及融资安排。 2.财务报告与分析 财务报表编制： 定期编制并审核资产负债表、利润表、现金流量表等法定及管理报表。 财务分析报告： 对财务数据进行深度分析，为管理层提供经营决策支持，如盈利能力分析、投入产出分析等。 3.合规、税务与内控 税务筹划与申报： 负责公司税务申报、筹划及合规管理，合理降低税负，并关注行业税收优惠政策。 内控体系建设： 建立并完善公司财务内控体系，防范财务风险，确保财务活动合法合规。 外部协调： 协调与会计师事务所、税务机关、银行等外部机构的关系。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责: 1、通过58、网、抖音、快手、线下劳务市场等渠道，及时发布更新岗位信息并筛选简历，积极拓展招聘途径，高效整合各类资源满足合作企业对蓝领人才的用人需求。 2、每日汇总招聘相关数据，结合客户实际需要、入职人数、各渠道招聘成效等维度进行分析与归纳总结。 3、负责人员信息的核查与跟进工作，确保候选人资料真实准确，有效防范用工过程中的潜在风险。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、具有一年以上招聘工作经验，有同行业从业背景者优先考虑 3、性别不限，年龄28-50周岁 4、头脑灵活，富有亲和力，具备良好的表达沟通技巧及情绪调控能力 5、工作条理清晰，具备基本的时间规划能力和应变能力，主动发现问题并推动解决，责任心强 工作时间:8:30-5:30，单休，法定节假日正常休息

1、负责日常流水账目的处理，确保账目清晰准确，具备催收账款能力，妥善整理公司应收及应付相关业务。 2、公司存在投标需求，投标阶段需参与分工协作，在规定时间内高质量完成投标文件的编制并参与投标工作。 工作时间：每天8:00-17:30，单休。

只负责招募！ 主要工作内容负责招募；底薪5-8k+提成+奖金（上班时间：中午12:00---晚上21点，中间休息一小时，周日单休），不限制经验 岗位职责： 1.结合公司发展战略及团队用人需求，制定招聘计划、策略与执行流程；明确岗位需求、招聘人数、时间节点和预算安排，保障招聘工作高效推进； 2.拓展多元化招聘渠道，综合运用线上平台、社交网络、高校资源、外部合作机构等方式开展人才引进； 3.负责简历筛选，评估应聘者专业能力与岗位匹配度； 4.组织并实施人员选拔与面试流程； 5.落实招聘后续环节，涵盖新员工入职、培训支持及试用期跟进等相关工作。 任职要求： 1.专业背景：人力资源管理、心理学等相关学科优先考虑； 2.综合素质：具备优秀的沟通表达能力，能与候选人及业务部门顺畅对接；具备较强的信息整合与判断能力，可从简历和面试中提取核心信息；具备良好的协作意识，配合各职能部门共同完成招聘目标； 3.技术能力：熟练操作办公软件进行数据整理与报告输出，掌握人力资源管理系统操作，提升招聘运作效率； 4.职业操守：工作认真细致，热爱招聘岗位，具备高度的职业道德和保密观念，切实维护企业和求职者双方权益； 5.大专及以上学历

岗位职责 1、熟练掌握企业会计准则，可独立完成公司整体账务处理工作； 2、负责产品成本核算及标准成本的测算工作； 3、从多角度开展成本与毛利率分析，为销售、采购、生产等相关环节提供数据支持与管理建议； 4、按时编制各类财务报表，确保数据准确及时； 任职要求 1、不限性别，年龄30周岁以下，会计学相关专业全日制本科及以上学历，持有中级或以上会计职称，专业能力突出者条件可适度放宽； 2、具备两年以上制造业财务岗位工作经验，其中至少一年担任总账会计或主管会计职务； 3、具有管理会计思维，熟悉制造行业财务核算流程，能熟练操作ERP系统及EXCEL等办公软件； 4、了解国家财税相关法律法规及政策规定； 5、具备良好的沟通能力、理解能力、学习能力与数据分析能力； 6、工作责任心强，执行力高，积极主动。

配合项目经理及团队成员完成审计现场相关工作

主要负责饿了么骑手的面试工作，办理入职相关手续以及电动车租赁事宜。 工作时间：9点至18:30，无需加班。 工作内容简单，薪酬待遇优厚，公司为员工缴纳社保，男生可提供住宿安排。 具备人力资源相关经验者优先考虑！

工作内容: 1.协助开展日常人员招聘及面试安排 2.负责员工考勤数据的记录与管理 3.参与公司管理制度的拟定与绩效考核执行 4.统计并核算员工薪资数据 5.协调对接总经理交办事务，做好上下级沟通衔接 6.策划与执行公司各类内部活动 岗位职责与要求： 需具备较强的责任意识与敬业精神。 工作时间弹性安排，上午10:00-11:30，下午12:30-17:00 （每日工作时长6小时） 每周固定周日休息，法定节假日全部休息。缴纳五险。

该岗位为人事文员兼培训相关工作，共包含三类职位方向： ①招聘专员（经纪人）岗位：主要负责主播招聘工作，薪资结构为底薪5000元+提成+奖金；工作时间：中午12:00至晚上21:00，期间休息一小时，每周日单休；不限制工作经验。 ②人事专员岗位：需承担员工招聘、人事事务及行政支持等工作，底薪4500-5500元+提成；工作时间为早10点至晚7点，周日单休，中午12点至13点为用餐时间；要求具备1-2年人事相关工作经验。 ③培训讲师岗位：负责主播的培训工作，薪资由底薪和绩效构成，范围5000-7000元；无需经验，年龄要求25至30岁之间，情商较高；工作时间：中午12:00至晚上21:00，中间休息一小时，周日单休。 岗位职责： 1.结合公司发展战略与部门用人需求，制定招聘计划、策略及流程，明确岗位需求、人数、时间节点和预算，保障招聘工作有序推进； 2.拓展多元化招聘渠道，通过招聘平台、社交网络、校园合作、外部资源等方式开展人才引进； 3.对简历进行筛选，评估候选人综合能力； 4.组织并执行人才选拔与面试流程； 5.落实招聘后续环节，包括新员工入职、培训安排及考核跟进等。 任职要求： 1.专业背景：人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.综合素质：具备良好的沟通能力，能有效对接候选人与业务部门；具备较强的信息提炼能力，能够从简历和面谈中捕捉关键信息；具有团队协作意识，协同各部门完成招聘目标； 3.技术技能：熟练操作办公软件用于数据整理与报告编写，熟悉人力资源管理系统，提升招聘工作效率； 4.职业操守：工作认真细致，热爱招聘岗位，具备职业责任感和保密意识，保障企业和候选人的合法权益； 5.学历要求：大专及以上学历

1.办理银行各类收付款业务 2.记账，记账凭证的整理、装订、归档。 3.税务机关办理相关业务：开具发票 等 4.负责各类按相关规定审核批准的现金费用报销。 5.核算、发放工资 6.熟悉税务机关发票业务相关政策和法律法规

岗位职责: 1.负责餐厅日常财务核算工作，包括账务处理及财务报表的编制与分析。 2.参与餐厅财务制度的制定与实施，确保各项财务操作合规运行。 3.协助办理税务申报及其他相关财务事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员高效协同作业。 2.具有较强的适应性，能迅速应对变化，融入多职能协作团队。 3.具备持续学习与改进流程的能力，以适应动态发展的财务管理要求。