财务主管一名：学历要求：本科以上学历 工作描述：财务报表，税务管理，资金管理，数据分析 5年以上财务管理经验，3年以上财务主管或财务经理经验。工资6K-8K 成本会计一名：有会计从业资格证书，三年以上制造行业成本会计经验，负责审核公司各项成本支出，成本核算和控制等工作。工资5K

岗位职责： 1、业财协同支持：掌握电商各平台运营模式，理解平台规则，为运营团队提供线上数据支持，协助完成营销相关事务。 2、库存管控与成本控制：熟悉电商平台发货流程，结合财务数据对各环节进行成本分析，优化操作流程，减少非必要支出；熟练使用ERP系统开展电商业务的库存管理，具备ERP操作经验者优先。 3、经营数据解读：建立财务分析体系，打通业务与财务流程，通过财务维度对公司采购、成本、库存、销售及利润等数据进行多角度分析，输出可视化报告供管理层决策参考。 4、预算统筹管理：配合管理层完成年度预算编制及执行监控，定期分析实际与预算差异情况。 5、合规风控管理：依据电商行业政策变化，合理运用税收优惠措施降低税负，全面识别和管控企业经营风险，规范收入确认、退换货等业务的会计处理，建立健全合规机制，规避补税与处罚风险。 6、财务流程优化：持续完善财务报销、统计等相关工作流程，提升工作效率。 7、团队管理与建设：带领财务小组完成日常核算与数据整理工作，按时向管理层报送财务信息支持。 8、跨部门协作推进：协调财务与其他职能部门之间的对接，保障业务与财务运作顺畅，减少沟通障碍。 9、上级交办的其他任务 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，具备5-6年及以上财务管理工作经历，拥有财务BP视角，有电商平台工作经验者优先。 2、资质要求：持有中级会计职称 3、技术能力：精通ERP系统及Excel，能够深入挖掘数据并量化呈现，独立制作可视化报表 4、综合素养：具备较强的数据敏感度，能快速识别异常数据并开展分析；性格亲和，擅长跨部门沟通协作，推动团队高效配合；适应电商行业高强度节奏，抗压能力强，有团队管理经验者优先

工作职责 （一）负责营业执照、公章等证照的日常使用与管理工作。 （二）负责周预算、薪资发放、费用报销等审批流程，办理月度个税、季度税务及年度工商年检申报事项，完成月度、季度、半年度、年度等周期性财务数据分析与报表编制。 （三）组织门店年度预算与决算编制，汇总统计门店月度销售数据，审核财务凭证并完成月度结账工作。 （四）积极落实上级领导安排的各类临时工作任务。 任职资格 （一）财务、会计或金融类专业，具备大专及以上学历。 （二）具有3年以上财务主管岗位实际工作经验，有烘焙行业门店财务管理背景者优先。 （三）掌握扎实的财会专业知识，熟悉会计准则及相关财税、审计法律法规。 （四）具备财务统筹、资金运作、成本管控等方面意识，拥有较强的沟通协调能力与实务操作能力，具备良好的团队协作精神和文字表达能力。

1.负责企业财务管理工作，全面承担成本核算、纳税申报及总账会计等相关职责，统筹公司整体财务、资金运作与税务规划，熟悉并运用最新会计准则，独立主导生产成本核算及内外账务处理，编制并汇总各类企业会计报表。 2.熟练操作财务软件及日常办公系统，包括OA、ERP、EXCEL等工具，指导下属会计、统计及出纳人员高效完成各项核算任务，确保记账、算账、报账的准确性与时效性。 3.定期开展财务数据的系统化分析，为各类招投标项目提供财务预测与风险管控支持，审核公司合同协议条款，助力企业精益化生产与管理决策制定。 4.组织实施税务资料整理与税收筹划工作，确保按时完成各项纳税申报任务。 5.组织部门内部业务培训，对员工进行工作督导与绩效考核，提升团队专业能力与执行效率。 6.依据既定成本项目、费用开支范围及标准，严格审核原始凭证的合法性、合理性与真实性，检查费用审批流程是否符合公司制度要求。 7.具备团队协作意识，坚持全局观念，始终以公司利益为核心，依照财会制度和核算规范开展各项往来账务处理，及时清理和结算企业债权债务事项。 8.落实资产与资金管理职责，妥善处理应收应付事务，准确执行会计电算化操作、抵账流程以及各项税费的申报缴纳工作。 9.参与公司项目报价、招投标流程及合同会签审核；负责与供应商、合作单位定期对账结算，并维护良好合作关系。 10.负责与上下游客户、甲方之间的业务对账、款项核对及催收工作，强化应收账款与应付账款的全流程管理。 11.完成上级领导交办的其他临时性或专项工作任务。 12.本岗位实行单休制，工作地点位于城阳区流亭街道双埠社区南面筑合公司。具有同行业或制造类企业相关岗位经验、持有中级及以上职称、具备熟练驾驶技能者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证审核与编制，确保账务准确合规； 2.对接银行、金融机构相关财务往来事宜，处理资金结算、报表对接等工作； 3.参与财务分析，为公司金融相关业务提供财务支持。 任职要求： 1.具备三年及以上财务工作经验，有银行、金融机构财务相关工作经历者优先； 2.熟练掌握会计核算、账务处理技能，持有会计相关证书者优先； 3.熟悉金融行业财务规则与政策，具备金融相关知识储备者优先； 4.工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，年龄要求35岁以内。 福利待遇： 1.试用期三个月，试用期薪资按正式薪资80%发放； 2.上班时间9：00-18：00，五险一金，享受双休、法定节假日、带薪年假等福利； 3.提供专业培训与职业晋升通道，办公环境舒适。

财务副总监 汇报对象：集团财务总 人才画像： 1、地产集团下设的资产管理部或者资产管理公司的财务负责人，最好是从地产转过去的，对地产项目有一些的经验。 2、或者地产背景在独立的资产管理公司工作的财务 3、需要地产+资管的经验，以资管为主，地产为辅 4、年龄要求：40岁内 5、男女都可以 6、山东人

岗位职责: 1.负责连锁餐饮业务日常财务工作的统筹与监管，保障财务流程高效运转； 2.编制各类财务报表并进行深度分析，为管理层决策提供有力支持； 3.持续优化财务管理流程与内控机制，提升财务工作质量与效率； 4.对接并协调内外部审计工作，确保财务信息的准确性与合规性。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导能力，能同时推进多项工作任务； 2.熟练掌握财务系统及会计规范，拥有扎实的数据分析处理能力； 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，善于跨部门交流； 4.工作态度严谨细致，具备强烈的责任感和职业保密观念。

工作职责: 1、负责生猪养殖板块的日常财务核算，确保账务处理准确且符合规范； 2、牵头开展放养业务相关的财务工作，涵盖成本核算、费用控制及数据汇总分析； 3、编制各类财务报表，输出猪产业相关财务分析报告，支撑经营管理决策； 4、协助团队日常管理，指导下属完成各项财务任务，持续提升团队专业水平。 任职资格: 1、大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具有两年以上大型生猪养殖企业财务岗位工作经验； 3、熟悉放养运营模式，能够独立完成该模式下的成本核算与费用管控； 4、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责、责任心强； 5、能适应出差安排。

岗位职责： 1.全面主导公司在南非矿山项目的财务管理工作，涵盖会计核算、成本管控、资金运作、税务规划及财务风险防控等方面，保障矿山财务体系合规高效运行，确保财务信息的准确性与及时性，并为公司战略决策提供有力的财务依据。 2.协同相关业务部门开展矿山运营的财务预测与资金安排，制定年度财务计划及中长期财务发展目标，组织年度预算编制，跟踪预算执行进度，深入分析偏差原因并提出优化建议，建立健全矿山生产成本核算机制。 3.统筹管理矿山现金流，提升资金使用效能，监控应收应付账款动态，制定外汇风险应对策略；严格遵循南非当地税法要求，实施合理税务安排，协调应对税务检查及相关争议事项。 4.监督财务制度和流程的落实，持续优化工作流程以提升整体效率。 5.参与现场货物盘点工作，确保账实相符。 6.汇总每月财务票据数据，及时对接涉外会计完成境外税务申报工作。 任职要求： 1.教育背景：财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.专业资质：具备初级及以上会计职称或同等专业资格，熟悉国际财务报告准则（IFRS） 3.工作经验：具有5年以上财务管理工作经历，有矿业或重工业领域工作经验者优先，具备海外工作经历者优先。 4.语言能力：英语流利，可作为主要工作语言，具备良好的专业英语沟通能力，口语表达顺畅。 5.技能要求： （1）掌握矿业行业成本核算方式，熟悉南非税收政策及矿业相关法规者优先。 （2）熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle等）。 （3）具备扎实的财务管理理论基础和实操能力，能独立处理复杂财务事务。 （4）拥有较强的沟通协调能力和团队协作意识，能够跨部门高效协同。 （5）工作严谨细致，适应矿山现场的工作环境与节奏。 6.持有南非有效签证或居留身份者优先考虑。 福利待遇： 1、五险一金，年节福利，带薪休假 2、薪酬构成：基础工资+驻外津贴+绩效+生活补助+通讯补助 3、提供住宿，往返机票，境外保险。驻外周期为6-9个月，回国休假一次。

1、复核会计人员编制的记账凭证及税务申报资料，监督财务人员依照税务机关规定时限完成纳税申报与税款缴纳，并按时提交财务报表。 3、按月/季度开展增值税、企业所得税等税种的预算规划，实施合理筹划措施，有效降低企业整体税负水平。 4、编制各类管理用财务报表，深入分析数据变动趋势，进行横向纵向对比，为管理层经营决策提供有力的数据支撑。 5、审查公司各类经济合同，参与涉及税收安排与资金结算条款的协商，针对重大投资与经营事项提出专业财务建议。 6、统筹公司财务管理体系与内控机制建设，依据业务发展规划完成年度财务预算编制，并监控预算执行进度与效果。 7、持续优化涉税业务流程，主导企业月度、季度及年度纳税申报工作；规范销项发票开具与进项发票管理，防范发票相关税务风险。 8、研究最新税收政策变化对业务运营的影响，制定相应税务应对策略，并面向财务、税务、市场、采购、销售等团队开展专项培训。 9、负责财务信息系统的设计、实施与日常维护工作。 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级会计职称或以上资格。 2、3-5年企业财务管理岗位工作经验，熟悉财务决策流程、风险管控及融资运作，有连锁白酒行业背景者优先考虑。 3、熟练操作主流财务软件及各类办公应用工具。 4、精通国家会计制度、企业会计准则以及各项税收法律法规。 5、具备较强的逻辑分析能力和数据处理能力，能独立应对和解决财务管理中的复杂问题。 6、沟通表达顺畅，富有责任感与团队协作精神，工作细致严谨，恪守职业道德。 7、具备从业务中识别财务风险的能力，推动业财融合下的风险防控体系建设，保障企业财务安全。 8、抗压能力强，执行力突出，能够高效推进各项工作任务落地。 9、年龄要求32至40周岁，性别不限。 职位福利：六险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、节日福利、生日福利

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焊工日结管吃340-380 年纪18-45周岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责： 1、开展人才引进相关工作，涵盖岗位需求梳理、简历甄选、面试组织及录用跟进等环节； 2、配合制定销售方案，支持销售目标达成，并持续改进招聘执行流程； 3、打造并维护积极的雇主品牌，开拓多元化人才来源，提高招聘成效； 4、协助推进销售团队日常运作，涉及客户关系管理及市场动态分析等工作。 任职要求： 1、具有人力资源管理及销售领域工作经验，掌握招聘操作流程与市场研究方式； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，能独立完成人才寻访任务，同时拥有较强的协商能力； 3、具备出色的统筹协调能力，可在复杂多任务场景下高效推进工作； 4、对物流行业有一定认知，期望在人力资源与销售方向实现综合发展。

岗位职责： 1、发布与维护招聘信息：借助多种渠道（如网络、媒体等）开展招聘信息发布工作，确保内容准确且实时更新。 2、简历筛选与面试组织：对投递简历进行初步评估，甄别匹配人选，并协调安排后续面试流程；结合业务实际需求，保障个人招聘任务顺利完成。 3、招聘流程执行：依据规范独立推进招聘全流程，包括候选人沟通、面试评估、录用决策、offer发放及人才关系维护等环节，确保各阶段高效运转并保障交付质量。 4、数据管理：遵循既定标准和流程，及时维护日常所需招聘数据及相关系统信息，保证数据的完整性与准确性。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上猎头从业经历者优先考虑 2、有1-3年短剧行业招聘经验，拥有短剧相关资源或编剧资源者更受青睐 3、善于洞察人际互动，具备出色的沟通与协调能力 4、学习能力强，能快速适应新环境与新挑战 5、勇于探索，积极面对压力，具有较强的抗压能力和进取心

岗位职责: 1.制定并落地与公司战略相匹配的薪酬策略，保障薪酬机制的外部竞争力与内部公平性； 2.负责薪酬体系的整体运作，涵盖基础薪资、绩效激励及各类员工福利项目； 3.搭建并优化绩效考核机制，确保评估流程科学合理，工具实用高效； 4.开展薪酬市场调研，掌握行业薪酬变化趋势，为决策提供数据支持； 5.统筹薪酬预算执行，监督成本支出，提升薪酬资源使用效率； 6.统筹员工关系事务，主导共享服务中心（SSC）平台建设与运营。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识； 2.具备独立分析和处理复杂问题的能力； 3.拥有较强的计划与组织能力，可同时推进多项工作任务； 4.对行业变化具有较强敏感度，能及时捕捉市场信息； 5.适应高强度工作节奏，具备扎实的逻辑思维与判断力。

1.办理银行各类收付款业务 2.记账，记账凭证的整理、装订、归档。 3.税务机关办理相关业务：开具发票 等 4.负责各类按相关规定审核批准的现金费用报销。 5.核算、发放工资 6.熟悉税务机关发票业务相关政策和法律法规

协助主管做好招聘，筛选简历面试。 管理团队目前的入离职人员，对于新入职员工进行职业规划和培训工作。 双休不加班，早晨八点半到下午五点~ 1.具有良好的沟通能力，语言表达能力强。会使用软件进行招聘。 2.有耐心、细致、善于积累信息。 3.有保险从业工作经历优先，有人事工作经历者优先。 4.25-50周岁以内，大专以上学历。

岗位职责: 1.制定并执行招聘计划; 2.优化招聘流程; 3.维护并拓展招聘渠道; 4.进行简历筛选和面试; 5.通过数据分析，提升招聘效能，持续优化招聘策略。 要求: 1.专科及以上学历，人力资源专业; 2.有相关招聘经验优先; 3.熟练使用招聘工具。

1.办理银行各类收付款业务 2.记账，记账凭证的整理、装订、归档。 3.税务机关办理相关业务：开具发票 等 4.负责各类按相关规定审核批准的现金费用报销。 5.核算、发放工资 6.熟悉税务机关发票业务相关政策和法律法规

聘人事助理一名，年龄25~40岁，高中以上学历，有经验优先。工作时间：上午8：30~11：30,下午2：00~5：00，待遇面谈 咨询电话

独立完成，各项财务申报工作

财务相关