招 聘 1、诚招外贸业务员二名：要求有三年以上工作经验，懂英语，薪资面谈。 2、诚招面料仓库主管一名：要求有三年以上的工作经验，了解染色织造方面工艺，负责面料品质、交期跟进等，工作细致认真，薪资面谈。 3、诚招技术科打版师一名:要求有三年以上工作经验，薪资面谈。 3、诚招技术科理单一名:要求有三年以上工作经验，薪资面谈。 联系电话： 地址：古林镇黄古林路（华林工贸）服装厂

招仓库管理员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系潘赛斌

岗位名称：协助生产和仓库管控 岗位要求：1.年龄3040岁。2.高中大专以上学历。3.熟练操作电脑。 薪资待遇：试用期工资4000元，转正工资4500元起（根据表现可能调整至5000元），早八晚五工作制，单休，提供工作餐。

招聘 半成品仓管员2名( 主要负责半成品出入库，熟悉电脑和ERP操作；要求1年以上工作经验，，公司提供食宿，入职缴纳社保。该岗位长白班，加班有加班补贴。底薪5000-6000左右 ，综合收入6000-8000。 工作地点：慈东滨海经济开发区金海北三路188号 联系电话：

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招聘：仓库管理员 1.具备良好的组织能力和物料管理能力。 2.能够熟练操作仓库管理系统，进行数据分析。 3.有责任心，能够高效完成工作任务。 4.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 5.能够遵守仓库安全管理规定，确保物料安全。 另招：装配组装，检验，采购 有意者联系

急聘浙江宁波仓管员，不限性别，年龄28至45岁，要求具备电脑操作能力并有一年以上仓库管理经验，优先考虑薪资为四至五千元，联系负责人为毛女士。

海欣工贸招聘 1.注塑车工2名，工资6000--7000元左右 年龄25-45岁，男女不限，初中文化，吃苦耐劳，服从领导安排！ 2.装配工3名，工资5000--6000元左右 年龄25-45岁，工人，初中文化，吃苦耐劳，服从领导安排。 3.注塑班组长1名 年龄28-40岁左右，初中文化，男女不限，有注塑领班经验优先，工作认真仔细，服从领导安排，工资面议。 4.外贸助理1名 　负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 　负责订单跟踪和售后服务等工作，相关资料的整理和归档； 　协助业务经理，做好新客户的开发与老客户的维护； 　收集产品新信息，协助产品开发，推广与更新； 　良好的书面表达能力，专科以上文化，需有英语4级及以上证书； 　沟通能力强、有良好的团队合作精神； 　有相关外贸业务和外贸业务助理工作经验者优先考虑； 　工资面议； 5装配班组长2名 年龄25-40岁左右，初中文化，男女不限，有流水线管理经验，能灵活安排工作，调动流水线工作，工作认真仔细，服从领导安排，工资面议； 6.车间管理岗1名 年龄28-45岁，高中以上学历，1 年以上车间、仓库管理经验、物料领用、配送记账；会操作officel 办公软件。 熟悉现场 5S 管理整理、整顿、清扫区分按定置定位摆放、作标识，工资面议； 地址：宁波市海曙区集仕港镇秋实路368号（奥莱附近） 联系吴女士

【工作内容】 1、负责仓库物资的接收、分类、存储与发放，确保库存准确无误； 2、定期盘点库存，维护仓库整洁有序，保证货物安全； 3、配合物流部门完成出入库作业，确保物流流程顺畅； 4、协助处理仓储相关单据及系统数据录入，保持信息准确及时。 5、仓库安全与环境维护 6、跨部门协作与辅助工作 【任职要求】 1、1-3年相关工作经验，中专以上学历，有责任心，工作认真细致； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、能适应仓库环境，具备一定的体力劳动能力； 4、有较强的学习能力，能快速掌握岗位技能。 5、可以接受两班倒

招聘仓管可配助理 出入库有经验者优先会用ERP系统 交社保包吃住春节带薪休假

宁波市海曙区招工地小工/杂工

宁波市慈溪市招砼工/打灰/浇筑

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招聘临时B2驾驶员，价格私聊联系方式：地址：余姚泗门丰树物流园

宁波市象山县招装修木工

招仓库管理员管理仓库

岗位职责： 1、负责中心仓小件/大件/果蔬/冻品某单模块的全面管理工作； 2、对自有员工出勤、培训带教、工作效率、工作质量负责，在规定时间内保质保量的完成本职模块工作； 3、大促期间做好劳务小时工的辅导带教，降本提效。 任职要求： 1、有仓储物流1年以上10人以上团队管理经验，或1年以上快递物流网点（站点）负责人工作经验，社区团购同岗位工作经验优先； 2、皮实、抗压、有责任心，愿意主动沟通，接受小夜班工作。 【招聘岗位三：收货组长】 岗位职责： 1、负责中心仓收货组人员管理，协助上级主管做好出勤管理、工作效率管理； 2、及时督促小组完成大仓商家到货验收、上架的工作；完成系统数据处理与维护、确保准确性；完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、有仓储物流1年以上团队管理经验，同岗位工作经验优先； 2、责任心强，细心，会使用电脑办公室软件。 【招聘岗位四：质控组长】 岗位职责： 1、全面负责中心仓生产环节各项数据监控工作，包括差异、破损、人效、等；协同仓经制定仓内各项作业SOP并监督落实； 2、对中心仓生产效率与质量负责，日常带领小组完成仓内作业巡检、问题发现、制定方案、推动解决；监控核查举证判定责任方并落实； 3、与大仓生产组长、主管做好日常工作协同对接； 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上仓储物流质控工作经验，或数据中台工作经验，具备发现问题、制定专项解决方案并推动解决问题的能力； 2、擅长电脑办公软件使用，擅长使用excel做可视化图表； 3、沟通和协作能力强，细心、有责任心。 岗位职责： 1、对仓内各类数据进行收集、整理及分析； 2、通过数据变化发现业务问题，思考解决方案并协助推动问题解决； 3、协助制定仓库作业流程和标准，并进行现场稽查，对不符合标准的进行处罚； 4、协助推动、落实专项工作，并及时向上反馈进展。 任职要求： 1、学历不限，有仓库运营经验优先，接受优秀应届毕业生； 2、熟练掌握EXCLE办公软件（例如透视、VLOOKUP、SUMIFS等），数据敏感度高，有一定分析判断能力； 3、认真细心，吃苦耐劳，责任心强。

仓库出入库系统录入，有一定电脑基础，，需要轻度装卸货，卸货有卸货费补贴，不在正常工资范围内，

岗位职责： 1) 做好日常盘点和月末盘点工作，保证帐、卡、物一致，降低库存成本，为各部门提供正确的库存信息； 2) 对有质保期限的物料按时巡检，反馈临近到期及逾期的物料情况给上级处理； 3) 严格遵守叉车操作的安全规范使用叉车装卸、搬运原料或成品等物资 4) 保持货物的存放状态和货物的安全放置，对出、入库货物进行安全质量检查； 5) 遵守先进先出原则，认真办好货物出、入库验收、拆检、清点等手续 6) 建立物资进、存、发放台账，做好账务管理工作； 7) 根据库位规划，做好“三定”、标识，并进行危险源识别、风险评价与环境因素识别等控制工作； 8) 做到日清月结，发现异常及时汇报； 岗位要求： 1) 头脑清晰，反应敏捷 2) 熟悉ERP、WMS等软件操作 3) 具备安全风险识别能力 4) 具有良好的内外部沟通、协调、表达能力

仓库主管工作经验：经验不限；学历要求：学历不限薪资福利:6K~7K，五险一金，月休6天，有餐补扫码识别查看职位信息工作地址:三河市李旗庄李翟路崔家窑村廊坊三河诣威电子商务产业园（职教对面）

 招日结小时工，22一小时，男女不限，下班结工资 工作时间:9:00——21:00左右 工作内容:打包，分拣，小件装卸

仓库操作人员 大学生最好，能跟着公司业务一起成长。会电脑做表格 薪资福利:早9晚6，单休，偶尔加班 招工人数:1名 工作地址:保税东区

华翔汽配厂 装配注塑小时工计时工资:19元一小时，夜班补贴15元/天（白班228元/天，夜班243元/天）吃饭不扣时间 包覆，喷胶，缝纫个人计件8500-17000上不封顶 【时间】：8:00--20：00 【需求】：40人 【要求】：男女不限 【年龄】：年龄18-50 岁 【岗位】：包覆，缝纫，装配，注塑，喷胶，检验，仓管（要有叉车证） 【车间】：干净、整洁 【吃饭】：包吃、 【住宿】：包住（当天安排） 【体检】：目前不体检 【面试】：下午1点 注意： 。面携试‬带身份证，不要穿拖鞋凉鞋短裤 电话:

一：岗位需求 1. 货物储运规划：负责货物整理与出库安排，科学统筹发货流程，确保发运有序高效 2. 询价与报价执行：根据业务提交的询价需求，在规定时限内完成市场询价并反馈结果 3. 出运执行与跟进：实时追踪物流时效，按各出运节点准确提供所需资料，保障出运任务顺利完成 4. 异常件处理：快速响应异常情况，准确定位问题原因，制定并落实有效解决方案 5. 物流成本管理：掌握现有合作货代的优势运输线路，合理选配货代资源；积极引入优质新货代，持续降低物流支出 6. 物流知识支持：熟悉出口物流各环节及常见费用构成；针对新业务人员开展物流基础知识与操作流程培训，并在日常工作中解答相关出货疑问 7. 数据整理归档：定期汇总物流数据，规范整理出货文件及相关资料 任职要求： 1. 工作态度认真踏实，具备良好的抗压能力、组织协调能力和高度的责任意识 2. 熟练使用常用办公软件，如WPS、EXCEL、PPT等 3. 熟悉跨境电商出口物流运作流程 4. 掌握进出口物流相关规定与操作流程，有国际快递或跨境电商物流经验者优先 5. 具备团队协作精神，积极参与团队事务，主动提出建设性意见 三：福利待遇 薪资：薪酬无封顶，实行半年度绩效调薪与晋升调薪机制，每年两次调薪机会 产品线路：聚焦精品路线，公司重点投入与扶持 年终奖金：为服务至年底的转正员工发放年终奖（1-3个月薪资） 五险一金 假期制度：享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等；春节、端午、中秋等传统节日发放定制福利，营造温馨节日氛围；入职满一年享带薪年假 职业发展：依据个人能力提供横向转岗与纵向晋升通道，建立完善的核心人才培育体系，打造员工与企业共同成长的发展平台 员工培训：重视员工成长，定期组织专业技能与综合素质培训 生日关怀：生日当天收到来自同事的祝福及公司准备的专属礼物 其他福利：结婚贺金、生育贺金、司龄津贴、全勤奖励、高温补贴、月度生日会、定期下午茶等 办公环境：整洁明亮的办公空间，轻松融洽的工作氛围 工作时间： 早上 8:30-11:30，下午 12:30-17:30

招叉车工，元/小时天年前短期工人走帐清纯小时工无套路（也跨年继续做）不体检纹身烟疤案底不严操作（你懂的[嘘][嘘]）加班多工作岗位自由不是流水线做年前，也可以年后接着继续做[强][强]【宁波新能源汽车】[庆祝][庆祝]不体检，工时高，工作岗位轻松自由。[福][福]岗位：收发货/开牵引车／理货／装配／打杂[红包][红包]叉车司机岗位：员工元/小时补贴元/小时餐补（要求有叉车证）要求：男女不限，16-岁（要会使用智能手机）。宿舍：4-8人间，面试当天安排宿舍，住宿130元/月，水电费平摊（），，工期到干完结束，！。

五金机加工制品，负责收发存，会ERP做帐的更好，先进先出，数量准确，勤快，灵活就行

仓管助理18-45岁，长白班工作时间8.00-20.00小时工正式工都可。试用期19元每小时正式面谈。工作地清水浦

岗位职责： 1、全面统筹吉利近地取货项目的日常运营工作，涵盖项目执行落地、取货时效管控、质量安全监督、成本控制、客户关系维护、团队建设及车辆调度管理，确保项目服务品质与经营成效达成目标； 2、针对现有运输供应商出现的异常情况或突发状况，协同客户及内部运营团队进行有效沟通与协调，跟进问题整改并落实闭环管理，保障客户服务KPI达标； 3、联动采购、运营、运输等相关职能部门，共同应对高风险业务场景，在多变环境中动态跟踪下游运作状态，提升全链路协同效率，降低整体运营损耗； 4、持续优化运输线路规划，科学整合配送节点，提高车辆装载利用率，精简发车频次，有效压缩运营支出； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄26-40岁，性别不限，大专及以上学历； 2、具备3年以上汽车零部件物流运输或仓储管理经验，拥有2年以上团队管理经历； 3、熟悉汽配物流各环节运作流程，包括运输计划、调度安排、路径优化及成本管控，具备对下游供应商的对接与管理能力，了解汽配行业JIT供应模式； 4、具备较强的项目推动能力、客户沟通能力及跨部门协作能力，熟练操作TMS系统及PPT等办公软件，具有一定的数据分析处理能力。

主要工作，检查商品到货的批次，开箱抽查产品是否与外箱标识一致，操作PDA系统收货，数量要点清楚。

岗位职责: 1.负责物流网点的拓展建设及日常运营管理工作，保障各项业务指标达成。 2.定期对网点运营情况进行检查与评估，确保服务品质达到规定标准。 3.及时处理网点运营中出现的各类问题，持续提升客户体验与满意度。 4.整合协调内部资源，优化作业流程，推动运营效率不断提升。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力与良好的沟通协调技巧。 2.工作积极主动，责任心强，能适应高强度的工作节奏。 3.对市场动态具有敏锐的观察力，具备较强的业务开拓与客户维护能力。 4.有物流行业或网络运营管理相关工作经验者优先考虑。