岗位职责 1、负责对接资源部提供的意向客户，开发及日常维护工作 2、了解客户需求，提供金融咨询服务 3、具备良好的心态和积极的工作热情 4、有良好的团队协作精神 5、纯营销（微+群营销），不打电话 6、有半年以上的从业股票或期货经验优先。 7、工作模式：股转股，股转期。公司有独立的资源部门提供资源，直接对接资源营销即可 8、如果有投顾证书及证劵从业经验2年，只挂无需办公，欢迎随时联系。 9、小白勿扰、无经验人员勿扰谢谢 无责底薪3300+提成+奖金+工龄+公司各种不定时的福利 周六周日双休，享受社保及所有法定节假日正常休息和各种福利。

职责描述：1、完成各项业绩考核指标；2、参与营业部各类市场营销和客户服务活动，开发和积累客户资源；3、向客户介绍和推广公司的重点业务；4、完成公司交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，具有证券从业资格；2、应届毕业生或具有银行、证券或基金等金融行业工作经验优先；3、思维活跃、应变能力强，具备一定的综合协调能力；4、逻辑思维清晰。

岗位职责： 1、在抖音、快手、视频号等短视频平台开展财经领域直播活动； 2、负责日常财经类短视频的拍摄与制作； 3、紧跟财经热点及股市动态，策划并优化直播主题内容； 4、每场直播时长控制在40-60分钟，直播后进行效果复盘与总结； 5、配合完成公司交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄不超过45岁，须持有证券投资顾问资格证书； 3、普通话流利，具备良好的镜头表现力； 4、有实际投资交易经历，熟悉投资者心理与实际需求； 5、具备一定的营销意识与用户沟通能力；

职业详情:销售类全职岗位 工作内容:推广股票相关金融培训课程 公司设有独立运营团队，提供精准客户资源，通过线上方式与客户沟通并建立稳定关系，无需自行盲目外呼获客 定期跟进新老客户，深入了解客户需求，持续挖掘合作机会，促进长期合作关系 积极参与公司组织的专业培训，不断提升业务能力与行业知识 你具备的: 1.能够完成公司制定的各项销售任务目标，主动开拓市场渠道 2.负责客户资源的开发、对接、维护及关系管理 3.具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰，具备团队协作意识

岗位职责： 1、在抖音、快手、视频号等短视频平台开展财经领域的直播活动； 2、负责日常财经类短视频的拍摄与制作； 3、紧跟财经热点及股市动态，策划并优化直播主题与内容； 4、每场直播时长控制在40-60分钟，直播后进行数据复盘与效果分析； 5、配合完成公司交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄不超过45岁，须持有证券投资顾问资格证书； 3、普通话流利，具备良好的镜头表现力； 4、有实际投资交易经历，熟悉投资者心理与实际需求； 5、具备基本的营销意识与用户沟通能力； 6、金融专业应届毕业生亦可考虑，对证券市场有兴趣者欢迎加入； 薪资待遇：年薪12-20万

岗位职责： 1、在短视频平台（抖音、快手、视频号）开展财经领域直播活动； 2、负责日常财经类短视频的拍摄与制作； 3、紧跟财经热点及股市动态，策划并优化直播内容； 4、单场直播时长为40-60分钟，直播后需进行效果复盘与总结； 5、配合完成公司安排的其他相关工作； 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在45周岁以下，须持有证券投资顾问资格证书； 3、普通话表达清晰，具备良好的镜头表现力； 4、有实际投资交易经历，熟悉投资者心理与实际需求； 5、具备基本的营销意识与用户思维； 6、金融专业应届毕业生亦可接受，对证券行业有热情者欢迎加入； 薪资待遇：年薪12-20万

岗位职责： 1.主动拓展市场渠道，发掘潜在客户群体，宣传公司个股场外期权产品及相关配套服务。 2.全面掌握客户实际需求，提供定制化的金融方案支持，并给予专业、精准的咨询指导。 3.持续维护客户关系，依照规划开展客户回访工作，高效响应并解决客户疑问，增强客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.持有证券从业资格证书者优先考虑。 2.具备较强的客户服务理念，能妥善协调客户关系及处理交易相关事宜。 3.对市场动态具有敏锐洞察力，适应能力强，能迅速应对市场环境变化。 4.工作时间：上午9点至下午6点，周末双休。 5.积极投入工作，具备抗压能力，能在高强度工作中保持稳定表现。

岗位职责： 1、在短视频平台（抖音、快手、视频号）开展财经领域直播活动； 2、负责日常财经类短视频的拍摄与制作； 3、及时捕捉财经热点及股市动态，策划并优化直播内容； 4、单场直播时长控制在40-60分钟，直播后进行复盘与效果分析； 5、配合完成公司交办的其他相关工作； 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄45周岁以下，须持有证券投资顾问资格证书； 3、普通话表达清晰，镜头表现力强； 4、具有投资交易实操经验，熟悉投资者心理与实际需求； 5、具备良好的营销意识与用户引导能力； 薪资待遇：年薪12-20万

职位详情 【薪资待遇】 保底5500+提成+奖金包住 包住宿水电全免，三室两厅家电齐全 不压工资!不压工资!不压工资!AAA超级简单真的非常简单 我不信你和我聊完还两眼空空 【公司优势】 规模大，相关行业的首创大公司制度完善，基础夯实 免费住宿，不收取任何费用 【上班时间】 工作时间:早8:00～12.00下14.00～18:00(8小时工作制) 中午休息2个小时法定正常休息单休，不加班

高薪销售+不靠爹不靠妈+能力多大+发展空间多大 岗位职责 1.负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系 2.负责线上线下房产信息的更新与维护，推进新客户开发及老客户维护 3.与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易达成 4.协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户服务工作 房产经纪行业积累越深，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收入潜力越大 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住 弹性工作，就近分配，朝九晚六，中午休息两小时。销售岗位注重结果导向，考勤不是重点，你的投入程度决定你的成长速度与收入水平 公司每年举办近百场团建活动及体育赛事，并定期组织国内外旅游，让员工在紧张工作中享受轻松愉悦的生活氛围 【招聘要求】 1.年龄20-45岁，品行良好，性别不限，形象气质佳； 2.热爱销售工作，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，有事业心和发展目标； 4.具备自主学习意识和持续进步动力； 5.能力体现：表达流畅，沟通能力强，无需花言巧语，踏实肯干，具备团队协作精神和强烈进取心 专业发展路径：房产经纪人→业务主管→区域经理→区域总监→营销副总→分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人→业务主管→合伙人→门店店长→区域霸主（区域内拥有多家门店）

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送，工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省无锡市梁溪区 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

本厂年后招机位二工段师傅或者小师傅一位有意者联系电话面谈

夫妻烧烤店 找个25-30岁左右的帮手，男女均可。工资6000/月，年后需要上班的联系电话我 同号

本公司直招搬运工，一天400块，不压工资、不扣钱，主要负责货物装卸、仓库整理、装车卸车等工作，不用技术、不用学历，只要身体健康、能吃苦、有力气就能干。年龄18-58岁都可以，长期短期都收，包吃包住，宿舍有空调热水器，三餐管饱。工资可日结、周结、月结，中途可预支生活费，绝不拖欠，当天面试当天上岗，活多稳定，想挣钱的兄弟直接联系！ 工作地点安徽芜湖

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结320天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式:1、小时工待遇:32元每小时，一天工作10小时320一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

咱们公司是1997年成立，是一家正规的上市公司，自成立以来一直专注于证券分析和证券信息服务， 是国内最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一，指南针主要从事股票软件的研发和销售，为客户提供及时的金融数据信息和专业 的投资咨询服务 业务方面还是很广泛的，有股票、期货、基金、券商、保险，相对其他小的公司来说，业务更成熟， 也是一家上市公司，薪资福利也会比别的小公司更多一些 5400多个上市公司我们排名160， 创业板1400个，我们排名16名 1主要招聘客户顾问岗，用电话和软件与客户进行沟通，指导下载软件完成营销工作，客户资源不需要自己找，都是公司给提供的，而且是用户主动联系的我们， 都属于意向客户，沟通起来也比较容易，比较简单的2晋升空间来说：储备干部，从应届生每三个月选拔一次，作为公司的储备管理层，加底薪500元 晋升空间大，从客户代表-管***培生-主管-经理-总监 也可以内部转岗，营销策划部，讲师部，电子商务部， 合规部等40多个部门。 3福利方面///首先提供住宿，宿舍到公司走路五分钟，北京工作居住证，可以积分落户，团党组织关系接收 ，五险一金，法定节假日，每年 定期体检，员工股权激励 ，国内外旅游，孝心年金，这个是每年年底公司给在职员工父母打钱，团建聚会，节日礼品，生日会等 4薪资构成：高底薪（4000-6000）+高提成（10%-30%）+佣金收入+挂证津贴（400-2000）+各项奖金补助，200-2000的孝心年金，员工股权激励、过节费、节日礼物

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

岗位年薪：参考2025年，证券投资软件销售岗位年平均收入20+万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受足额缴纳五险一金 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费和应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、休闲娱乐活动及国内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、组长辅导；阶段性安排培训，提高员工职业素养 7、孝心金：入职满一年1000元每年，司龄每多一年加200元。每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业资格证的奖励1000，底薪每月加1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪每月再加1000 9，年龄20岁到32岁，大专及以上学历

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

薪资结构：无责底薪+绩效+提成+开单奖+周奖+月奖+团队奖（综合薪资6000-10000+） 福利：社保+生日福利+三节福利+不定期团建+聚餐+下午茶 工作时间：9：00-12：0014：00-18：00（午休2小时） 每周大小休，月休六天，缴纳社保，国家法定日休 经验不限，普通话标准，流畅，有上进心，勇于挑战，有责任心有爱心 不要求有相关经验，公司有专业的培训。 能力越高，薪资待遇更高，开单奖励拿不停 工作内容：1、公司提供客户资源以及工作设备，不需要外出跑业务 2、通过网络和电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找机会促成成交 3、维护老客户业务，并拓展发展新客户 4、不定期专业知识培训、销售技巧培训，不断提升个人及团队销售技巧。

网络销售 1、负责开拓用户需求，发展新客户，完成指定销售目标; 2、对公司提供的资源深入电话沟通，深度挖掘促进成交。 3、维护与客户之间关系，与客户保持良好的长久发展; 任职要求: 1、高中及以上学历，男女不限，有销售工作经验者优先; 2、有物联网卡、智能软硬件产品销售经验者优先; 3、具有较强的沟通能力，思维敏捷、性格开朗，具有较强的亲和力; 4、具备一定的分析及判断能力，较强责任心，良好的服务意识;能承受较大的工作压力。公司福利待遇: 1、年度奖金 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日，春节长达半个月的假期 3、提供统一全面的岗前培训; 4、晋升发展空间很大，总公司设立的新公司分点； 5、丰富的企业文化活动，打造快乐活力、轻松的工作氛围;

主营业务:为全国客户提供相关行业咨询服务。 工作内容: 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自行开发，客户主动咨询，意向明确，成单率高。 2、依托公司全网流量支持，通过电话与微信方式与客户对接，讲解公司业务与服务内容，推动合作落地。 3、对客户信息进行系统化分类管理，持续维护客户关系，提升长期合作可能性。 岗位要求: 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态，思维活跃。 2、工作内容简单易掌握，提供带薪培训，资深同事一对一指导。 3、逻辑清楚，学习能力突出，具备目标意识，能主动思考达成路径。 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，追求高收入，对财富有强烈渴望。 5、深入理解公司的经营与服务理念，并在日常工作中有效践行。 工作时间:(9:30-19:00)，午休2小时，单休，团队氛围轻松无压。 薪资结构：底薪+提成+奖金，月薪8000-16000，提成5-20个点。 欢迎有销售经验或立志从事销售的优秀人才加入！

1.负责公司业务的市场推广与销售完成个人销售目标； 2.开发新客户，维护老客户关系，提升客户满意度； 3.收集市场信息，反馈客户需求，优化销售策略； 4.参与团队协作，完成公司制定的销售任务。 任职要求 1.学历不限，经验不限（有销售经验者优先）； 2.具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.有较强的学习能力和市场洞察力； 4.热爱销售行业，有强烈的赚钱欲望和团队合作精神。

公司业务范围: 专注江西省内企业大额信用贷款服务（涵盖企业税贷、企业票贷，单笔贷款额度50万-500万，单家企业最高可申请3000万无抵押贷款） 岗位职责： 1、利用微信、短信、电话等渠道对接优质客户，为企业提供专业的企业贷款咨询服务； 2、客户到访后可实现当日审批放款，资金实时到账，金额从几十万至数百万不等； 3、工作无需外勤，全程室内办公，办公地点位于南昌市红谷滩双子塔甲级写字楼。 职位要求： 1、接受零经验、不限学历，但需适应电话沟通工作，乐于与人交流互动； 2、具备强烈的收入目标意识，执行力强，认同公司管理制度； 3、普通话流利，语言表达清楚，具备良好的沟通技巧； 4、能力可培养，学历非重点，关键具备持续学习和成长意愿。 薪资待遇: 1、无责任底薪+高比例提成，提成区间为18%至40%； 2、公司统一缴纳五险，销售岗位员工月均收入普遍在10000-30000元，业绩前三名月收入可达80000元及以上； 3、每月定期组织户外团建、生日庆祝、月度复盘会议等团队活动； 4、办公环境优越，配备休息区、茶水间及零食自助区。 工作地点： 南昌市红谷滩区博能中心二期15楼

职位信息 背景：未来人口老龄化越来越严重，目前国内养老需求巨大。银发经济将是未来经济发展的重要内容。如果你能抓住风口和机会，将开启职业发展的新赛道。 一、公司介绍 泰康保险集团是世界500强企业，涉及保险、医养、资管三大板块内容，为客户提供资金管理，养老，健康等服务，致力于打造大健康生命周期的全系列服务 二、职位介绍 1、健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，国家认证。依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，打造从摇篮到天堂的全面化服务方案! 2、岗位涉及金融，医学，养老，健康等多个领域，未来职业发展空间大！收入水平高，社会地位高，福利待遇好，对于个人成长潜力巨大，公司拥有强大平台资源。 三、岗位工作内容 1、全面对接集团所有业务及增值服务：泰康寿险&车险&团体险&投连险；医院&诊所&拜博口腔医院&泰医家；高端养老社区；泰康基金&信托&私人定制财富规划；泰康纪念园等 2、负责公司现有客户的梳理与信息维护，意向客户的跟进与开发。 3、公司每周会组织各类型活动，例如手工类活动、泰康拜博口腔医院活、泰康养老社区参观活动等多种体验式营销活动，邀约客户参加活动见面，做好客户服务与维系等 四、任职要求 1、年龄:25-45周岁，学历:大专及以上学历（学信网可查） 2、自主学习力强，责任心强、有团队合作精神 3、有金融、医疗、养老以及销售行业经验者，优先考虑 4、提供上一年度收入证明 五、薪资待遇 1、3000-9000+训练津贴3000+提成20%+个人销售奖金8%-28%+辅导津贴+业务方案奖金+季度奖金+年终奖等，综合薪资1.2万/月以上，上不封顶。 2、早9：00～18：00（弹性时间，不用强制坐班），双休，法定节假日休 3、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、医疗保险、疾病保险、寿险等方面有充足的保障。 4、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5、公司提供十大赋能，尽享泰康顶配资源。包括，专家助力、超体资源、科技赋能、运营特权、财务支持、制度保障、公司品牌承诺、产品方案、专属职场等 六、【培训与晋升】： （1）提供系统化的培训支持，助力新员工快速融入团队，提升专业技能 （2）鼓励员工晋升管理层，享受专属的管理津贴，开启职业生涯新篇章 （3）公开公平透明，专属基本法保障 （4）健康财富规划师-合伙人-企业家晋升路线 （5）健康财富销售主管-销售总监晋升路线 【公司地址】：南昌市红谷滩博能金融中心

岗位描述： 我们正在招募一名富有热情、结果导向的酒店销售代表/经理加入我们的团队。您将致力于开拓并维护客户资源，宣传酒店各项服务，推动销售业绩达成，并与酒店内部各部门紧密协作，保障客户获得优质的服务体验。 岗位职责： 开发新客户： 通过电话、线上平台、社交渠道等方式主动挖掘潜在客户，建立有效沟通。 维护客户关系： 定期回访现有客户，深入了解其需求，提供定制化服务方案。 推广酒店服务： 向客户全面介绍酒店配套、服务特色及核心优势，协助完成预订流程。 达成销售目标： 制定切实可行的销售策略并落地执行，力争达成或突破既定业绩指标。 市场调研： 收集行业及市场数据，分析竞争格局，提出优化建议以提升市场竞争力。 合同谈判： 与客户开展商务洽谈，协商合作条款，保障双方权益。 团队合作： 与前厅、餐饮、客房等相关部门协同配合，确保客户服务流程顺畅高效。 完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 学历： 大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑。 经验： 具备1年以上酒店销售工作经验，拥有一定客户资源者优先。 技能： 具备优秀的表达与谈判能力，善于人际沟通，熟练操作常用办公软件。 素质： 工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备良好的协作意识。 其他： 形象端正，气质良好，普通话标准，英语口语流利者优先。 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬福利 清晰的职业晋升通道 积极进取、充满机遇的工作氛围

一、职位描述: 1、为应届毕业生、在校生提供实习工作。包括行政文员类、见习销售类、基础管理类、人力资源类，并提供实习证明。 2、从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有优秀经理一对一指导学习(带薪培训，阶段性学习)，后期公司根据个人的兴趣、能力、优势，进行相应的。 二、福利待遇: 责底薪4000+绩效+奖金+免费培训+免费提供住宿(水电全免)，冰箱，空调，洗衣机，家电齐全。(综合月薪4500--6000) 三、晋升平台: 1.公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。 2.公司定期提供主管岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、公司产品讲解) 3、表现优秀者可参加2-4次的集团会议。 四、工作时间： 上午8:00-12:00；下午：14:00-18:00一、职位描述: 1、为应届毕业生、在校生提供实习工作。包括行政文员类、见习销售类、基础管理类、人力资源类，并提供实习证明。 2、从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有优秀经理一对一指导学习(带薪培训，阶段性学习)，后期公司根据个人的兴趣、能力、优势，进行相应的。 二、福利待遇: 责底薪4000+绩效+奖金+免费培训+免费提供住宿(水电全免)，冰箱，空调，洗衣机，家电齐全。(综合月薪4500--6000) 三、晋升平台: 1.公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。 2.公司定期提供主管岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、公司产品讲解) 3、表现优秀者可参加2-4次的集团会议。 四、工作时间： 上午8:00-12:00；下午：14:00-18:00

装修服务，公司业务量较多，需要专业装修工程师洽谈客户，多劳多得。

岗位福利：定期组织团队建设活动，入职1个月内办理六险缴纳，设有全勤奖励，发放年终奖金，提供生日关怀礼遇，设立绩效激励奖金，评选优秀员工并发放专项奖金，安排专业能力提升培训，日常供应下午茶点，每年组织全员外出旅游； 销售产品：主营交通及市政工程材料，包括高速公路护栏、隔音屏障、道路隔离栏、市政施工围挡等，具备自主研發的系列产品。 薪酬结构：销售岗位提成比例为8%，签约业绩达标后，除提成外还可享受额外激励奖金，销售人员月综合收入区间为7k-30k。 职位成长路径： 一年内由销售员晋升为销售经理（享有公司利润分红权益） 一年内由销售经理晋升为储备总经理（可获得公司股权） 岗位职责： （1）通过电话沟通、微信联系、面对面洽谈等方式拓展客户资源，积极推动项目成交； （2）持续维护新老客户关系，构建稳定持久的合作纽带； （3）达成个人设定的业绩考核指标； （4）负责售后协调及款项回收工作； （5）完成上级交办的其他相关工作任务 任职资格： （1）具有一年以上销售经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑，有工业品或交通类用品销售背景者优先录用（特别优秀者可适当放宽要求）； （2）熟练掌握基础办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； （3）持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能者优先； （4）具备较强的沟通表达能力，能够从容应对大客户谈判场景； （5）具有良好的学习能力和进取意识； 办公氛围： （1）公司文化积极向上，注重公平发展，团队主力为90后与00后青年群体，凭借自身努力和公司支持，已有90后员工成长为总经理并独立运营公司。若你渴望财富增长，专注事业发展，欢迎加入我们！ （2）企业核心价值观：成人达己、共享共生、感恩包容； 工作时间：8:30-18:00（冬季作息时间为17:30下班），每周单休； 法定节假日正常休假，春节假期在法定基础上额外增加3-5天；