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雅迪两轮电动车招聘，店长，导购，直播，适合 20-45 学徒工，安装师傅，维修师傅，可以承包售后自己当老板，适合 40 以内 底薪＋提成＋分红！！！

岩峰汇岩板全案中心 因业务需要现招聘导购员多名 销售导购: 要求沟通能力佳，服务态度好， 我们正在寻找热情开朗、服务意识强的销售导购员加入岩峰汇门店团队！您将成为客户选购建材产品的专业顾问，负责门店日常接待、产品介绍、需求挖掘、方案推荐及销售跟单工作。 工作地点：香江家居城

拥有建材行业销售经验，有团队精神，五官端正，精神面貌佳

日常销售，收银，25-45岁，非诚勿扰

门店销售鞋包为主，招募店长和导购员数名，有1-3年工作经验者优先，年龄要求18-45岁，身体健康，爱好销售工作

联系人：

岗位职责： 1. 为客户提供专业的家装产品咨询与方案推荐，精准匹配客户需求与公司产品体系 2. 主动接待到店客户，引导参观展厅，讲解工艺、材料及施工流程，提升客户信任感 3. 协助客户完成预算规划、风格选型及合同签订，跟进订单进度与售后服务对接 4. 定期参与产品知识与销售技巧培训，持续提升专业服务能力与转化效率 5. 维护客户关系，收集反馈信息，协助优化服务流程与产品展示方案 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有家装、建材、定制家居等行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与团队协作精神 4. 热爱家居行业，认同品质家装理念，能适应阶段性旺季工作节奏

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

南昌青山湖招电焊

招聘：铝单板厂因订单暴增招聘以下人员③焊接师傅：2名。要求会看图纸。④激光焊或二把刀：1名以上人员要求工作态度端正品质意识强。宿舍空调独立双人间，工资准时发放。公司地址：江西南昌安义县电话：

招聘配种技术员1名，要求年龄45岁以内，高中及以上学历，身体健康，征信良好，无纹身，可提供2年纳税记录。畜牧专业应届生可无经验，夫妻工可放宽单人经验要求。

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阜新大润发，招做凉皮大饼子导购一名，，50岁以下，工作简单，主要是卖货，工资2600+提成，月休一天，不休息+100工作时间：8个点，7.00到下午3.00.供饭，联系电话：

招聘招店长3名招主管3名招导购员20名招收银员20名有无经验均可，不会可学，年龄18-40岁员工（男女均可）薪资待遇丰厚就业地址：按距离就近就业分配地址：好想来（龙城店）地址：好想来（河古庙店）地址：好想来（平乡镇店）地址：彦华超市（向阳店）地址：彦华超市（河古庙店）地址：彦华超市（大都店）电话：

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商场导购员形象好，气质佳，有相关工作经验者优先录用薪资福利:工资面议招工人数:若干名

导购员25–40岁身高：155以上身材匀称薪资福利:底薪：4500月+2%提点综合工资:5500–7500月休：4–5天具体面议！工作地址:德清新市服务区

招销售员1名，做过五金的优先，工资4500-5000元，骑三轮车送货1名有诚意请加微信祝

本公司不招兼职，不招兼职，不招兼职 不在家办公，需到办公室现场工作 工作地点位于南昌，在南昌 主要工作职责： 通过线上方式与客户进行沟通对接 每日工作时间：9:30—18:30 每天工作7.5小时，工作节奏轻松，无压力 公司不提倡加班，如有意向欢迎联系我 任职要求：具备销售经验者优先考虑

1--急招离职上岗人员 9--店员销售需要盘点推货理货 1--时间8:00-18:00 7--包吃午饭月休两天 0--需要长期稳定责任心强的 0--年龄48岁以下 3--行业食品批发 9--新洪城大市场 9--薪资4千左右 3--可以直接来电开头 0--可能经常不在线

要求年龄18-40岁。男女都可，有无经验都可 要求长期，吃苦耐劳有责任心

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟悉店内商品陈列与库存情况，及时补货、整理货架，保持销售区域整洁有序 3.协助完成收银、开单、退换货等基础销售流程，确保交易准确高效 4.收集顾客反馈，及时向上级汇报销售动态及市场信息 5.积极参与门店营销活动执行，提升顾客体验与销售转化率 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 工作认真负责，有较强的学习能力与团队协作精神 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，有零售或导购相关经验者优先

【招聘岗位】家电销售导购员 主要负责空调、冰箱、洗衣机、厨卫家电销售、顾客接待、产品讲解、门店日常维护。 【任职要求】 1、18–45岁，形象端正、沟通流畅、服务态度好； 2、有1年以上家电销售经验，愿意学习、踏实肯干； 3、能配合门店轮班、节假日在岗，服从管理； 4、积极主动，有赚钱欲望，能完成销售任务。 【薪资福利】 底薪 + 高额提成 + 月度奖金 + 活动奖励 + 晋升福利 多劳多得、上不封顶，门店氛围轻松，长期稳定发展！ 【晋升通道】 导购 → 资深导购 → 销售组长 → 门店店长 欢迎想稳定高薪工作的你加入！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.有行业相关经验或资源者优先

要自己准备两个微信老号，因为我们是通过手机搜索软件，找到我们精准客户的电话，加他们微信，然后给他们发广告，有意向的话就会找你聊，然后就可以出单，就那么简单，不用打电话，不要外出拜访，全国线上拓客。 开了17年的老牌公司，全职员工近200多人。 朝十晚五，中午两个小时休息，双休，试用期满三个月，可选择居家办公，薪资不变。 投简历的比较多，不能一一回复，如条件合适，请直接来面试。 每天上午10点面试，可以约! 1,"加微信发广告聊客户"，有人教有人带易上岗，不用外出不用打电话。 2，上午10:00点上班，下午17:00下班，每天只需工作5小时，不加班不打卡，双休。 3:2000-5000元底薪加5%-10%提成，底薪加提成，有能力者薪资可上万

本岗位不加班！！5点半准时下班！！非卖车岗，不涉及续保业务，新兴行业发展空间大，客户资源充足，无需电话沟通，无需外出陌拜，仅需接待到店客户即可，工作环境优越 一、岗位职责： 1、在4S店接待前来提车、保养或维修的精准客户，介绍并推广汽车用车无忧保险服务，协助客户完成保险升级或延保产品购买，推动车辆质保期延长服务； 2、负责客户合同签署及资料收集整理； 3、面向已购车客户进行保险政策调整说明，客户资源由公司提供，无需自主拓客，专注面谈成交； 4、每日统计接洽客户数量，并维护门店客户关系。 二、薪资架构： 1、无责任底薪3500-4000，根据月度业绩动态调整； 2、提成按阶梯式结算，比例5%-12%，上不封顶； 3、月综合收入普遍过万，面销能力突出者可达20K以上； 4、享有多种团队激励奖金。 三、培训与发展： 1、提供2天岗前培训+12天理论学习+实操训练，配备专人一对一指导，培训期间带薪； 2、晋升路径：销售顾问→见习销售经理→销售经理→储备分总→分公司总经理。 四、岗位要求： 1、中专及以上学历，需持有毕业证书或学信网可查信息； 2、性格外向，表达流畅，具备良好沟通能力，有面销经验或愿意挑战面销岗位者优先。

新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、充满活力的平台型企业；在这里，只要有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，我们诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪4400元起，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资待遇一致不打折 3、阶梯提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励250元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利保障：五险一金、生日福利、节假日礼品、专业成长培训，能力与勤奋决定收入高度 6、完善培训体系：新人配备一对一导师帮扶计划，快速融入团队；定期开展陪访指导与经验交流，提升实战销售能力，助力向管理岗位发展 7、晋升通道清晰：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动贩卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，达成公司设定的拓展目标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、完成签约后跟进设备激活进度，并做好客户关系维护与后续服务支持 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和收入增长意愿 2、表达清晰、逻辑性强，具备良好的客户沟通能力与需求洞察力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程与操作规范 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

1、负责片区内老客户日常客情维护； 2、负责片区内新客户开发； 3、制定片区每月销售指标，并达成目标； 4、负责促销活动宣传与执行； 5、及时完成其它临时交代工作； 6、要求年龄45岁以内，有快消品销售经验或电动车行业相关工作经验者优先录用；

1.负责门店客人日常销售客人接待 2.负责门店产品销售试吃发送 3.负责门店销售收银日常保洁