1、负责配合人事经理对接公司内外的招聘工作，对岗位进行简历筛选，面试邀请； 2、负责面试（人才筛选），面试全流程跟进； 3、负责老客户电话回访，邀约平台 任职要求： 1、年龄21-45周岁； 2、大专及以上学历，专业不限（优越者可放宽学历）； 3、性格开朗，沟通能力强，思维逻辑清晰，做事认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神； ＊（前期有人事经理手把手带，晋升制度完善，有一定的晋升人事主管及人事经理空间，晋升制度平等） 福利待遇： 1、工作时间：周一至周五，8:30-15:30 周末双休，周末双休，法定假日正常休； （中午有午休） 2、薪资范畴：3000--8000（底薪+绩效奖+福利奖+年终奖） 3、休假制度：周末双休，按国家法规制度流程进行

维护老客户

招募售后客服 你的日常工作 团队日常事务打理+客户接待咨询，轻松体面 公司提供老客户名单，仅需邀约领礼品，无业绩考核 续期业务通知提醒，简单好上手 负责网络招募管理，工作稳定不内卷 神仙工作时间 早8:30–晚4:00，可灵活调整 周末双休+法定节假日全休，工作，陪家人两不误 任职要求 年龄25–45岁，高中及以上学历，专业不限 只要细心靠谱、沟通顺畅，我们都欢迎！ 超实在福利待遇 团体商业保险，安心有保障 定期团建活动，工作快乐不枯燥 基本工资+活动扶持+各类方案奖励，收入稳中有升

岗位职责】 1. 负责收集并整理客户关于空调维修及保养的需求信息。 2. 与安装团队保持良好沟通，协调售后服务事宜。 3. 记录故障报告，跟踪处理进度，并及时更新客户状态。 4. 解答客户的疑问，确保良好的客户服务体验。 【任职要求】 1. 具备基本电脑操作能力； 2. 具有良好的沟通技巧和服务意识，善于解决问题； 3. 熟悉家电行业知识，了解空调产品结构和常见问题； 4. 工作细心，责任心强，能承受一定工作压力。

招聘 主管助理 要求：25～45周岁、大专以上学历 薪资：新人企划+奖金+津贴，综合4000左右 主要工作内容：招聘面试，办理入职手续等人力资源工作。 工作时间:早8：30-16：00，周末双休，法定节假日休息 售后客服、储备主管：底薪+提成+津贴+奖金，平均综合工资3500左右，上不封顶。 要求：25-45周岁，高中以上学历，特别优秀者可放宽要求，需面谈。 工作时间:早8：30-16：00，工作时间自由有弹性，可以上午上班！ +V ：

1、负责配合主管处理日常事务（录单、理赔、邀约接待客户、招聘） 2、完成团队内部的日常安排 3、薪资构成 基础工资加绩效 大专以上学历 25-45周岁 工作时间：周一到周五 8:30-15:30 周末节假日都休息

1.通过电话、在线聊天等方式及时服务客户，提供专业、耐心的售后服务 2.准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调内部相关部门推动问题高效解决 4.定期汇总常见问题，提出服务优化建议，提升客户满意度与复购率 5.维护客户档案信息，遵守数据保密规范，保障信息安全 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务或售后支持相关经验者优先，经验要求不限 3.大专及以上学历 4. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏与重复性工作 5. 具备团队协作意识，服从工作安排，学习意愿积极

职位详情 售后客服 不接受居家办公 一、工作内容； 1.负责团队日常客户接待咨询工作。 2.根据公司提供的老客户名单，邀约其领取团队准备的各类礼品（无销售任务，不考核业绩）。 3.协助完成续期业务的提醒与回收通知。 4.管理公司线上招聘渠道，配合开展人事相关工作。 5.无业绩指标要求！ 二、工作时间： 1.每日8:30-16:00（特殊情况可协商调整） 2.享受国家法定节假日，周末双休 三、福利待遇 1.定期组织团建活动 2.基本薪资＋活动支持＋方案激励

职位描述：售后专员（薪资2-6K） 一、工作内容: 1. 负责团队日常办公事务及客户接待与咨询解答。 2. 根据公司提供的老客户名单，邀约其领取团队准备的各类礼品（无业绩考核）。 3. 协助完成续期业务的回收提醒通知。 4. 无销售任务，不设业绩指标。 二、工作时间: 1. 上午8:30至下午3:30（如遇特殊情况可适当调整）。 2. 享受国家法定节假日休假，周末实行双休制度。 三、任职要求: 年龄范围：25-50周岁； 学历要求：高中及以上学历，专业不限。 四、福利待遇: 1. 公司统一为员工办理团体商业保险。 2. 定期组织丰富多样的团建活动。 3. 薪酬结构包含基本工资、活动扶持金及方案奖励。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同、报价单等文件的制作、归档与流程跟进 3.协调内外部沟通，安排会议、差旅及销售活动支持工作 4.统计销售数据，制作周/月度报表，为销售决策提供基础支持 5. 处理客户咨询与售后初步对接，提升客户响应效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，尤其Excel和PPTn3.工作细致负责，具备较强的数据处理与文档管理能力 4.学习能力强，能快速适应销售业务节奏 5.有销售支持、行政助理或客户服务经验者优先

招聘白班保安白班:8:00-17:00，工资3000/月，可交保险，管顿饭，月休四天，55岁以内。环境舒适，事少。地址:星海附近。电话:

餐厅服务员月休6天，（交五险2800元，），可包住宿，工作地点：开发区双D港，享有生日卡及节日福利联系人：董女士

恒力重工急聘（加工一部 钢加车间）： 【起重工】：年龄50周岁以内，持有起重证件，身体健康，具有相关工作经验优先考虑。 【吊车司机】：年龄50周岁以内，有经验持有（Q2 桥式 ）证件，具有船厂相关工作经验优先考虑。 均可推荐 （推荐人员成功后人事会根据情况举行奖励政策）。 ☎咨询电话： 工作地点：大连长兴岛 简历投递： 福利待遇：签订正式劳动合同、五险一金、免费住宿、餐补、节假日补贴、生日礼品、免费班车等。 面试流程：每周一至周五上午8:30，在长兴岛新港小区（楼区）北侧公交站点乘坐班车（蓝色大巴车）到公司参加现场面试，能立即上岗的优先录取。 ☎☎☎联系人：

急招养鸡工人。5万只鸡。已经15天了。工资10000不供吃供住。辽宁瓦房店。值班不要喝酒的，听话的。奖金另外算。

鞍钢蒂森克虏伯汽车钢有限公司 1.招聘岗位：桥式起重机司机 2.岗位要求：男女不限，55岁以下，有经验者优先 3.工作时间：八小时工作制（四班三倒） 4.薪资待遇：成手薪资持桥式起重机证，基本工资4000+夜班通勤补助+加班费，工龄 工资。综合到手5000左右，五险一金；学徒薪资，三个月实习期 税后工资2700以上，三个月后跟成手薪资一样 以上岗位，提供免费工作餐，入职有师傅带教，能适应倒班 5.工作地址：大连开发区鞍钢蒂森克虏伯汽车钢有限公司 咨询电话： 井号： 井号:///

年满18周岁 无需经验 无需外出 不限地点 上班需要看手机即可

年满18周岁起，无需外出 无需经验 不限地点 接受新手 易上手

工作时间: 周一至周五8:30--12:00，午休两小时 14:00--17:30，周末双休，国家法定节假日正常休! 任职要求: 1、年龄22-50岁 2、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求， 专业不限; 岗位职责： 1.负责对公司安排的客户进行专业性服务:售后理赔，资料更改，银行卡变更，领取生存金，保单梳理。 2.负责对公司分配的客户进行回访陪同。 薪资福利: 5000-8000，薪资由基本工作工资+服务绩效工资+新人津贴+公司奖励，有丰富的绩效奖金和节假日福利！ 岗位福利: 1.周末双体，不加班，法定节假日正常休。 2.多次晋升的机会，每个季度公司都有一次晋升考核机会。 3.优秀员工奖，转正奖。 4.公司团队氛围、优良的办公环境。

岗位职责： 1. 及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服等渠道解决退换货、维修、使用指导等问题 2. 准确记录客户反馈及问题处理全过程，同步更新售后系统信息 3. 协调仓储、物流、技术等部门推进问题闭环，提升客户满意度 4. 识别共性问题并汇总上报，为产品优化与服务改进提供一线支持 5. 维护客户关系，主动跟进回访，提升复购率与品牌信任度 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏的重复性服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，有电商/制造业售后经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯学的应届毕业生加入

一、岗位标签 不接受居家办公、办公室坐班、售后客服、不含销售的客服工作、企业内部客服职位、正常工作制 二、岗位职责 主要维护公司内部现有资源和平台优势，配合互动，纯写字楼办公室办公，同事多为00后，公司氛围轻松愉快。 三、任职要求 无需经验；打字/网络客服；普通话标准；熟练掌握办公软件。 四、岗位福利 1. 保底工资面谈，因人而异 2. 平均工资6k-8k 3. 无责任保底3500-5000，薪资面谈 五、上班时间 • 中午：12:00—17:30 • 晚上：19:00—22:00 • 每周休1天，不加班，法定节假日正常放假

接受小白双休~缴纳六险一金 （接受无经验，入职会有带薪岗前培训） 【上班时间】 每天八小时，上五休二，月休八天 【薪资福利】 纯接听形式为客户解答问题即可 底薪3600-3800+晚班补贴700~800 +绩效奖金0-2000 综合5~7k 入职有六险一金 法定节假日 过节福利 下午茶福利等

????薪资待遇 无责底薪3000+新人补贴300（连续两个月）+绩效＋夜班补贴 公司统一安排培训（培训期间每天补助100元） ???? 本岗位为电商平台官方客服，非销售岗！（全程文字沟通，仅需打字，仅需打字，仅需打字） 负责处理消费者在购物过程中的售前、售后咨询，通过在线文字方式解答问题，工作内容清晰简单，提供标准话术支持 ????工作时间 实行八小时工作制，班次包含：早八晚五、早九晚六、早十晚七（目前以上班次为主），另有少量晚班安排（享有额外补贴） ????休息安排 每月安排休息6-8天，采用轮休制度，支持弹性协调 尽可能根据个人情况优先调配休息时间 ????培训说明 培训由公司组织，全程提供指导，培训期间每日发放100元补助 培训地点：本公司办公场地 ????额外福利 配备冰箱、微波炉、休息室等便利设施，享有生日礼金、节日礼品，团队定期组织团建活动（自愿参与）

招募售后服务专员 你的日常工作 团队日常事务打理+客户接待咨询，轻松体面 公司提供老客户名单，仅需邀约领礼品，无业绩考核 续期业务通知提醒，简单好上手 负责网络招募管理，工作稳定不内卷 神仙工作时间 早8:30–晚4:00，可灵活调整 周末双休+法定节假日全休，工作，陪家人两不误 任职要求 年龄25–45岁，高中及以上学历，专业不限 只要细心靠谱、沟通顺畅，我们都欢迎！ 超实在福利待遇 团体商业保险，安心有保障 定期团建活动，工作快乐不枯燥 基本工资+活动扶持+各类方案奖励，收入稳中有升

南希摄影：中国十佳儿童视觉摄影品牌，创立于2004年，专注人像摄影近二十年，是一家专注于0-16岁儿童、亲子、全家福及孕妇摄影的专业机构。同时承接婴幼儿类书刊封面与广告拍摄，综合性强、专业度高。营业面积达1500平方米，影棚配备1000余套服装造型与特色道具，并与多家杂志签约摄影师联合创作。因业务扩展需要，诚邀优秀人才加入。 招聘岗位：客服主管 岗位职责： 1. 负责客服团队的日常运营、人员调度与激励机制建设，构建高效运作体系，提升整体工作效率与绩效水平 2. 统筹客户接待、预约邀约及咨询回复工作，监督服务品质与客户满意度，妥善处理重大投诉事件 3. 持续优化客户服务全流程（涵盖儿童摄影预约、选片、制作至交付各环节），通过数据分析制定并实施改进措施 4. 协调与其他部门的协作，配合市场活动推进，确保信息高效传递；组织团队培训，持续提升服务水平 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上儿童摄影或相关行业客服/门店管理经验，至少1年带领3人以上团队的实际经历 2. 熟悉儿童摄影服务流程及常见客户问题，掌握客服管理体系，具有团队管理、数据复盘与跨部门协同能力 3. 有处理重大客户投诉的成功案例，具备良好培训指导能力，责任心强，能适应高强度工作节奏 综合薪资：6K-10K 福利待遇：五险、绩效奖金、出国旅游、定期团建、生日礼金、节日福利

岗位职责： 1。负责公司产品的推广 2。维护和拓展客户关系，提高客户满意度； 3.收集市场信息，及时反馈给相关部门； 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够承受简单的工作压力，具有较强的适应能力和学习能力； 3.有责任心，能够独立完成任务； 4.具备良好的客户服务意识，能够有效解决客户问题。 额外补充： 1.工作轻松，工作环境好，氛围好，到点下班 2.只要会excel，会玩电脑就行，可接受无经验，一对一带 3.工作没有太大压力 4.领导善解人意，体谅下属

岗位职责: 1、客户资源由公司统一分配，无需自行开拓，负责为分配的客户制定满意的解决方案 2、维护现有客户关系，挖掘潜在需求，推动新客户转化 3、工作模式灵活，新人入职初期无硬性指标，但拒绝消极应付 任职要求: 男女不限，具备认真负责的工作态度，遵守团队管理规范，性格积极乐观，热爱本职工作，有强烈的收入提升意愿 福利待遇: 1、无责底薪5000+提成15-40%+绩效奖金+话费补贴，每周五提供下午茶，每月组织团建活动（可自愿选择是否参与），月综合收入稳定在1万元以上 2、依法缴纳社会保险 3、提供带薪岗前培训，所列薪资福利真实有效，入职后待遇与承诺完全一致。无责底薪5千真实发放，无责底薪5千真实发放，无责底薪5千真实发放，重要的事情说3次

薪资范围：6k-12k/月 （底薪3.3k-4.5k+高额提成+加班费，上不封顶） 福利标签：五险一金 带薪培训 加班补贴 节日福利 老带新奖励 稳定晋升 岗位亮点· 1. 收入稳定不看天：区别于传统销售“不出单零收入”，我们实行「量化提成制」——只要完成基础案件量、通话时长，勤奋付出就能稳拿提成，正式员工综合收入普遍6k+！ 2. 合规保障超安心：公司提供完整话术培训，绝不触碰行业红线，入职即签正规劳动合同，五险一金齐全。 3. 成长路径清晰：专员→组长→主管→经理，内部晋升优先，无需外聘，能力匹配即可快速晋升。 4. 贴心福利加持：入职提供带薪岗前培训，加班有补贴，老员工一对一带教。让你快速上手不迷路。 工作内容： 1. 通过合规电话方式，与客户进行高效沟通，协助客户梳理账务情况、制定还款方案； 2. 严格按照公司流程，完成每日案件处理量、有效通话时长等基础指标； 3. 做好客户沟通记录，及时同步客户情况，配合团队完成月度目标。 【特别说明】 本岗位为公司直招，，入职即签订正式劳动合同，欢迎实地考察！

薪资范围：6k-10k+ /月 （综合底薪3.3k-4.5k+高额提成+加班费，上不封顶） 福利标签：五险一金 带薪培训 加班补贴 节日福利 老带新奖励 稳定晋升 岗位亮点· 1. 收入稳定不看天：区别于传统销售“不出单零收入”，我们实行「量化提成制」——只要完成基础案件量、通话时长，勤奋付出就能稳拿提成，正式员工综合收入普遍6k+！ 2. 合规保障超安心：公司提供完整话术培训，绝不触碰行业红线，入职即签正规劳动合同，五险一金齐全。 3. 成长路径清晰：专员→组长→主管→经理，内部晋升优先，无需外聘，能力匹配即可快速晋升。 4. 贴心福利加持：入职提供带薪岗前培训，加班有补贴，老员工一对一带教。让你快速上手不迷路。 工作内容： 1. 通过合规电话方式，与客户进行高效沟通，协助客户梳理账务情况、制定还款方案； 2. 严格按照公司流程，完成每日案件处理量、有效通话时长等基础指标； 3. 做好客户沟通记录，及时同步客户情况，配合团队完成月度目标。 【特别说明】 本岗位为公司直招，，入职即签订正式劳动合同，欢迎实地考察！

工作内容:1：负责线上订单咨询（售前售后），解答客户关于物流、退换 货、产品使用等问题。 2. 处理客户投诉与纠纷，维护客户满意度。 3. 记录售后问题台账。 工作要求:1.电脑基本操作，打字速度快。 2.具备良好沟通能力与耐心，能灵活应对客户需求善于沟通，学 习能力强。 3. 责任心强，有团队协作意识，能承受一定工作压力。 职业发展:只要有能力就有机会，有良好晋升空间!根据个人优势可升空间巨 大，薪资丰厚上不封顶! 提供带薪免费培训。 薪资待遇:综合薪资5000+，底薪+提成+满勤+福利，根据个人能力上不封 顶。 工作氛围好，冰箱、微波炉都有，不定期团建。 工作时间:8:00--17:30，周休一天

●●存量客户综合售后服务岗●大专学历及以上（学信网可查）●21-45周岁●不加班！不加班！非电销！非电销！岗位职责：1、协助处理存量客户售后咨询与问题反馈，提供专业、及时的响应服务；2、整理并跟进售后相关保单信息，确保流程高效、记录清晰；3、协助团队优化售后服务流程，提升客户满意度与服务效率。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能有效与客户进行交流；2、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力；3、工作认真细致，责任心强，能够适应快节奏的4、有售后或销售客服类工作经验优先。5.有上进心，事业心；6.强烈的责任感，敢于承担团队责任；有良好的合作精神和创新能力；职位福利:绩效奖金，补充医疗保险，弹性工作，定期团建，周末双休，多次晋升机会。●周末双休，法定节假日带薪休假+带薪180天产假。绝对不加班。保安到点清场●工资构成：基础薪资+绩效提奖+新人津贴+激励方案。新人入职前3月学习期人均工资5-8k左右。入职3-6月成长期工资8k-15k左右。入职6月以上熟练期工资：2w+●休假制度：国家法定节假日、法定带薪羊假、婚假、产假、户检假、哺乳假、陪产假、育儿假、护理假、妇女节假等；●福利保障：商业保险、、定期团建、津贴、节日福利等多重福利保障许系;●发展空间：晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展晋升发展：助理-组长-团队主管-经理助理-经理-总监。我们央企公司也有易学堂帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦●工作氛围领导可爱，同事暖心，工作氛围nice1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心3.每月团建周周下午茶●工作环境：5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。